Common use of Noćni rad Clause in Contracts

Noćni rad. Rad u vremenu između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućega dana smatra se noćnim radom. Za radnika koji radi u smjenama, Poslodavac je dužan osigurati izmjenu smjena, tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan.

Noćni rad. Rad Noćnim radom smatra se rad u vremenu između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućega dana smatra se noćnim radomidućeg xxxx. Za radnika koji radi Ako je rad organiziran u smjenama, Poslodavac je dužan xxxx xx osigurati izmjenu izmjena smjena, tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan.

Noćni rad. Rad u vremenu Noćnim radom smatra se rad između 22 sata uvečer i 6 06 sati ujutro idućega dana smatra se noćnim radomidućeg dana. Za radnika koji radi Ako je rad organiziran u smjenama, Poslodavac je dužan mora se osigurati izmjenu smjena, izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan. Za noćni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30%.

Noćni rad. Rad u vremenu Noćnim radom smatra se rad između 22 sata uvečer i 6 06 sati ujutro idućega dana smatra idućeg dana. Ako je rad organiziran u smjenama mora se noćnim radom. Za radnika koji radi u smjenama, Poslodavac je dužan osigurati izmjenu smjena, izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan. Za noćni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30%.

Noćni rad. Rad Svako obavljanje poslova i radnih zadataka radnika u vremenu između 22 ( dvadeset i dva) sata uvečer i 6 (šest) sati ujutro idućega idućeg dana smatra se noćnim radom. Za radnika koji radi Ako je rad organiziran u smjenama, Poslodavac je dužan mora se osigurati izmjenu smjena, izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan 1 (jedan) tjedan. Radnici koji obavljaju poslove vezane uz sigurnost prometa ne smiju raditi više od 2 (dvije) noći uzastopno.

Noćni rad. Rad u vremenu između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućega dana idućeg dana, smatra se noćnim radom. Za radnika koji radi Ako je rad organiziran u smjenama, Poslodavac je dužan mora se osigurati izmjenu smjena, izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedantjedan dana.

Noćni rad. Rad u vremenu između Ĉlanak 44. Noćnim radom smatra se rad izmeĊu 22 sata uvečer uveĉer i 6 06 sati ujutro idućega dana smatra idućeg dana. Ako je rad organiziran u smjenama mora se noćnim radom. Za radnika koji radi u smjenama, Poslodavac je dužan osigurati izmjenu smjena, izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan. Za noćni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30%.

Noćni rad. Rad u vremenu radnika između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućega idućeg dana smatra se noćnim radom. Za radnika koji radi rad organiziran u smjenama, Poslodavac je dužan smjenama mora se osigurati izmjenu periodična izmjena smjena, tako da pojedini radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan.

Noćni rad. Rad Svako obavljanje poslova i radnih zadataka radnika u vremenu između izmeñu 22 ( dvadeset i dva) sata uvečer i 6 (šest) sati ujutro idućega idućeg dana smatra se noćnim radom. Za radnika koji radi Ako je rad organiziran u smjenama, Poslodavac je dužan mora se osigurati izmjenu smjena, izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan 1 (jedan) tjedan. Radnici koji obavljaju poslove vezane uz sigurnost prometa ne smiju raditi više od 2 (dvije) noći uzastopno.

Noćni rad. Rad u vremenu Noćnim radom smatra se rad između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućega dana smatra se noćnim radomsati. Za radnika koji radi Ako je rad organiziran u smjenama, smjenama Poslodavac je dužan osigurati će omogućiti izmjenu smjena, smjena tako da radnik Radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan.

Noćni rad. Rad u vremenu Noćnim radom smatra se rad između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro idućega dana smatra idućeg dana. Ako je rad organiziran u smjenama mora se noćnim radom. Za radnika koji radi u smjenama, Poslodavac je dužan osigurati izmjenu smjena, izmjena smjena tako da radnik radi noću uzastopce najviše jedan tjedan. Za noćni rad cijena sata rada radnika povećava se za 30 posto.