Pravo na povećanje plaće. Član 11. Član 12.
Pravo na povećanje plaće. Član 18.
Pravo na povećanje plaće. Radnik ima pravo na povećanje plaće za vrijeme: Noćni rad 30 % Prekovremeni rad 30 % Prekovremeni noćni rad 50 % Prekovremeni rad nedjeljom 50 % Prekovremeni rad na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom 100 % Ako blagdan ili neradni xxx pada u xxx tjednog odmora Radnika, za taj xxx Xxxxxx ne ostvaruje pravo na naknadu plaće. Danom tjednog odmora smatra se, u smislu ovog stavka, xxx koji je Xxxxxxx određen xxx xxx odmora u tjednu, bez obzira da xx xx xxx xxx nedjelja. Nema kumuliranja prava na povećanje plaće s više osnova.
Pravo na povećanje plaće. Radnik ima pravo na povećanje plaće za vrijeme: Noćnog rada 30 % Prekovremenog rada 50 % Rada nedjeljom 35 % 50 % Rada na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom, kao i na dan Uskrsa Ako blagdan ili neradni dan pada u dan tjednog odmora Radnika, za taj dan Xxxxxx ne ostvaruje pravo na naknadu plaće. Danom tjednog odmora smatra se, u smislu ovog stavka, dan koji je Xxxxxxx određen kao dan odmora u tjednu, bez obzira da li je taj dan nedjelja. Dodaci plaće iz predhodnog članka međusobno se ne isključuju. Kad Radnik radne zadatke radnog mjesta na kojem radi obavlja u opsegu i kvaliteti koja premašuje uobičajene rezultate, Poslodavac mu može isplatiti povećanu plaću za taj mjesec. Povećani dio plaće može iznositi do 30% plaće. Odluku o povećanju plaće donosi Glavni direktor na prijedlog izvršnog direktora, odnosno direktora organizacijske jedinice.
Pravo na povećanje plaće. Radnik ima pravo na povećanu plaću za: • prekovremeni rad - najmanje 25% neto satnice • noćni rad – najmanje 25% neto satnice • rad na xxx sedmičnog odmora najmanje 15% neto satnice • rad u dane praznika koji su po zakonu državni praznici - najmanje 40% neto satnice Satnica iz prethodnog xxxxx xx satnica koja se primjenjuje po osnovu Ugovora o radu ili drugim aktom poslodavca i u xxxx xx uračunat porez na dohodak, a ne sadrži doprinose iz plaće u skladu sa posebnim Zakonima. Dodaci se međusobno ne isključuju. Osnovna plaća povećava se za 0,4% za svaku godinu radnog staža, kod poslodavca sa kojim ima zaključen Ugovor o radu. Pod radnim stažom u smislu stava 1. ovog člana podrazumijeva se i xxxxx xxxx proveden kod istog poslodavca uključujući promjenu pravnog oblika privrednog subjekta (npr: zbog prodaje, nasljeđivanja, spajanja, pripajanja, te promjene oblika Društva). Za zaposlene u državnim organima i javnim ustanovama, koji po odluci nadležnog organa o spajanju, pripajanju, te promjeni oblika i premještaju radnika, a koji prelaze iz jednog državnog organa, javne ustanove ili instutucije u drugi organ, ustanovu ili instituciju, granskim kolektivnim ugovorima, regulisat će se pravo na povećanje plate po osnovu minulog rada iz stava 1. ovoga člana. Poslodavac je obavezan radniku osigurati ishranu u toku radnog vremena (topli obrok). Ukoliko poslodavac ne osigura ishranu, radniku se isplaćuje naknada u dnevnom iznosu od 0,5-1,0% od prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog xxxxxx za statistiku. Dnevni iznos naknade za ishranu utvrđuje se do 31.12. u tekućoj godini za narednu godinu. Visina naknade, utvrđena na bazi prosječne neto plaće, isplaćene u Federaciji BiH, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog xxxxxx za statistiku, primjenjuje se za cijelu narednu godinu. U slučaju promjene propisa kojima se reguliše ova materija, potpisnice Xxxxxxx će odmah pokrenuti postupak izmjena ovog člana Općeg kolektivnog ugovora.
Pravo na povećanje plaće. Član 11. - prekovremeni rad - najmanje 25% neto satnice - noćni rad - najmanje 25% neto satnice - rad na xxx sedmičnog odmora najmanje 15% neto satnice - rad u dane praznika koji su po zakonu državni praznici - najmanje 40% neto satnice. Član 12.
Pravo na povećanje plaće. Član 11. Radnik ima pravo na povećanu plaću za: - prekovremeni rad - najmanje 25% neto satnice - noćni rad - najmanje 25% neto satnice - rad na xxx sedmičnog odmora najmanje 15% neto satnice - rad u dane praznika koji su po zakonu državni praznici - najmanje 40% neto satnice. Satnica iz prethodnog xxxxx xx satnica koja se primjenjuje po osnovu Ugovora o radu ili drugim aktom poslodavca i u xxxx xx uračunat porez na dohodak, a ne sadrži doprinose iz plaće u skladu sa posebnim Zakonima. Dodaci se međusobno ne isključuju. Član 12. Osnovna plaća povećava se za 0,4% za svaku godinu radnog staža, kod poslodavca sa kojim ima zaključen Ugovor o radu. Pod radnim stažom u smislu stava 1. ovog člana podrazumijeva se i xxxxx xxxx proveden kod istog poslodavca uključujući promjenu pravnog oblika privrednog subjekta (npr: zbog prodaje, nasljeđivanja, spajanja, pripajanja, te promjene oblika Društva). Za zaposlene u državnim organima i javnim ustanovama, koji po odluci nadležnog organa o spajanju, pripajanju, te promjeni oblika i premještaju radnika, a koji prelaze iz jednog državnog organa, javne ustanove ili instutucije u drugi organ, ustanovu ili instituciju, granskim kolektivnim ugovorima, regulisat će se pravo na povećanje plate po osnovu minulog rada iz stava 1. ovoga člana.
Pravo na povećanje plaće. Član 33. Član 34. (po Općem KU i Okvirnom KU F BiH) Član 35. Član 36.
Pravo na povećanje plaće. Član 76.
Pravo na povećanje plaće. Član 79. Regres za godišnji odmor Član 80. Član 81. Prevoz na posao i sa posla Član 82.