Common use of Végkielégítés Clause in Contracts

Végkielégítés. A 2017. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottakhoz, és aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódik a Magyar Telekom Nyrt. 2018. évi hatékonysági elvárásai miatt. A rendelkezési állományban lévő alkalmazottak jogi státuszuk szerint munkavállalók, akik bár már nem nyújtanak szolgáltatást a Társaság részére, csökkentett összegű kompenzációt kapnak, és a Társaság társadalombiztosítási járulékot fizet utánuk. Így a végkielégítést nem egy nagyobb összegben, hanem havi részletekben kapják az érintettek. A 2016. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottak, és az aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódott a Magyar Telekom Nyrt. 2017. évi hatékonysági elvárásai miatt. 2017-ben 1044 olyan munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya (2016-ban 1265 főnek), akik számára elbocsátási költséget fizetett a Csoport. A céltartalék 2017. december 31-i egyenlege 406 munkavállalóhoz és rendelkezési állományba vonult alkalmazotthoz kapcsolódik (2016-ban 486 fő). A 2017 során végrehajtott létszámleépítéssel kapcsolatban 4066 millió forint került kifizetésre (2016-ban 6590 millió forint).

Végkielégítés. A 20172011. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottakhoz, és az aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódik a Magyar Telekom Nyrt. 20182012. évi hatékonysági elvárásai miatt. A rendelkezési állományban lévő alkalmazottak emberek jogi státuszuk szerint munkavállalók, akik bár már nem nyújtanak szolgáltatást a Társaság részére, legfeljebb 4 évig csökkentett összegű összegő kompenzációt kapnak, és a Társaság társadalombiztosítási járulékot fizet utánuk. Így a végkielégítést nem egy nagyobb összegben, hanem havi részletekben legfeljebb 48 részletben kapják az érintettek. A 20162010. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottak, és az aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódott a Magyar Telekom Nyrt. 20172011. évi további hatékonysági elvárásai miatt. 20172011-ben 1044 Csoport szinten 588 olyan munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya munkavállalót bocsátottunk el (20162010-ban 1265 főnekben 552), akik számára elbocsátási költséget fizetett a Csoportvégkielégítésben részesültek. A céltartalék 20172011. december 31-i egyenlege 406 347 munkavállalóhoz és rendelkezési állományba vonult alkalmazotthoz kapcsolódik korábbi munkavállalóhoz kapcsolódik, akik a Csoport különböző területein dolgoznak (20162010-ban 486 ben 669 fő). A 2017 során 2011-ben végrehajtott létszámleépítéssel kapcsolatban 4066 9627 millió forint került kifizetésre (20162010-ban 6590 ben 8505 millió forint).

Végkielégítés. A 20172018. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottakhoz, és aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódik a Magyar Telekom Nyrt. 20182019. évi hatékonysági elvárásai miatt. A rendelkezési állományban lévő alkalmazottak jogi státuszuk szerint munkavállalók, akik bár már nem nyújtanak szolgáltatást a Társaság részére, csökkentett összegű kompenzációt kapnak, és a Társaság társadalombiztosítási járulékot fizet utánuk. Így a végkielégítést nem egy nagyobb összegben, hanem havi részletekben kapják az érintettek. A 20162017. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottak, és az aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódott a Magyar Telekom Nyrt. 20172018. évi hatékonysági elvárásai miatt. 20172018-ben 1044 ban 1181 olyan munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya (20162017-ban 1265 ben 1044 főnek), akik számára elbocsátási költséget fizetett a Csoport. A céltartalék 20172018. december 31-i egyenlege 406 164 munkavállalóhoz és rendelkezési állományba vonult alkalmazotthoz kapcsolódik (20162017-ban 486 ben 406 fő). A 2017 2018 során végrehajtott létszámleépítéssel kapcsolatban 4066 4486 millió forint került kifizetésre (20162017-ban 6590 ben 4066 millió forint).

Végkielégítés. A 2017. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottakhoz, és aktív ésaktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódik a Magyar Telekom Nyrt. 2018. évi hatékonysági elvárásai miatt. A rendelkezési állományban lévő alkalmazottak jogi státuszuk szerint munkavállalók, akik bár már nem nyújtanak szolgáltatást a Társaság részére, csökkentett összegű kompenzációt kapnak, és a Társaság társadalombiztosítási járulékot fizet utánuk. Így a Ígya végkielégítést nem egy nagyobb összegben, hanem havi részletekben kapják az érintettekazérintettek. A 2016. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottak, és az ésaz aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódott a Magyar Telekom Nyrt. 2017. évi hatékonysági elvárásai miatt. 2017-ben 1044 860 olyan munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya (2016-ban 1265 főnek740 főt), akik számára elbocsátási költséget fizetett a CsoportTársaság. A céltartalék 2017. december 31-i egyenlege 406 396 munkavállalóhoz és rendelkezési ésrendelkezési állományba vonult alkalmazotthoz kapcsolódik (2016-ban 486 413 fő). A 2017 során végrehajtott létszámleépítéssel kapcsolatban 4066 3 094 millió forint került kifizetésre (2016-ban 6590 4 132 millió forint).

Végkielégítés. A 20172018. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottakhoz, és aktív ésaktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódik a Magyar Telekom Nyrt. 20182019. évi hatékonysági elvárásai miatt. A rendelkezési állományban lévő alkalmazottak jogi státuszuk szerint munkavállalók, akik bár már nem nyújtanak szolgáltatást a Társaság részére, csökkentett összegű kompenzációt kapnak, és a Társaság társadalombiztosítási járulékot fizet utánuk. Így a Ígya végkielégítést nem egy nagyobb összegben, hanem havi részletekben kapják az érintettekazérintettek. A 20162017. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottak, és az ésaz aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódott a Magyar Telekom Nyrt. 20172018. évi hatékonysági elvárásai miatt. 20172018-ben 1044 ban 740 olyan munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya (20162017-ban 1265 főnekben 860 fő), akik számára elbocsátási költséget fizetett a CsoportTársaság. A céltartalék 20172018. december 31-i egyenlege 406 137 munkavállalóhoz és rendelkezési ésrendelkezési állományba vonult alkalmazotthoz kapcsolódik (20162017-ban 486 ben 396 fő). A 2017 2018 során végrehajtott létszámleépítéssel kapcsolatban 4066 2 858 millió forint került kifizetésre (20162017-ban 6590 ben 3 094 millió forint).

Végkielégítés. A 20172013. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottakhoz, és aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódik a Magyar Telekom Nyrt. 20182014. évi hatékonysági elvárásai miatt. A rendelkezési állományban lévő alkalmazottak jogi státuszuk szerint munkavállalók, akik bár már nem nyújtanak szolgáltatást a Társaság részére, csökkentett összegű kompenzációt kapnak, és a Társaság társadalombiztosítási járulékot fizet utánuk. Így a végkielégítést nem egy nagyobb összegben, hanem havi részletekben kapják az érintettek. A 20162012. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottak, és az aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódott a Magyar Telekom Nyrt. 20172013. évi további hatékonysági elvárásai miatt. 20172013-ban 482 olyan munkavállalót bocsátottunk el (2012-ben 1044 olyan munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya (2016-ban 1265 főnek182 főt), akik számára elbocsátási költséget fizetett a Csoportvégkielégítésben részesültek. A céltartalék 20172013. december 31-i egyenlege 406 451 munkavállalóhoz és rendelkezési állományba vonult alkalmazotthoz kapcsolódik (20162012-ban 486 ben 719 fő). A 2017 2013 során végrehajtott létszámleépítéssel kapcsolatban 4066 7508 millió forint került kifizetésre (20162012-ban 6590 ben 4253 millió forint).

Végkielégítés. A 20172015. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottakhoz, és aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódik a Magyar Telekom Nyrt. 20182016. évi hatékonysági elvárásai miatt. A rendelkezési állományban lévő alkalmazottak jogi státuszuk szerint munkavállalók, akik bár már nem nyújtanak szolgáltatást a Társaság részére, csökkentett összegű kompenzációt kapnak, és a Társaság társadalombiztosítási járulékot fizet utánuk. Így a végkielégítést nem egy nagyobb összegben, hanem havi részletekben kapják az érintettek. A 20162014. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottak, és az aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódott a Magyar Telekom Nyrt. 20172015. évi hatékonysági elvárásai miatt. 20172015-ben 1044 973 olyan munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya munkavállalót bocsátottunk el (20162014-ban 1265 főnekben 801 főt), akik számára elbocsátási költséget fizetett a Csoportvégkielégítésben részesültek. A céltartalék 20172015. december 31-i egyenlege 406 956 munkavállalóhoz és rendelkezési állományba vonult alkalmazotthoz kapcsolódik (20162014-ban 486 ben 446 fő). A 2017 2015 során végrehajtott létszámleépítéssel kapcsolatban 4066 5444 millió forint került kifizetésre (20162014-ban 6590 ben 5096 millió forint).

Végkielégítés. A 20172014. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottakhoz, és aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódik a Magyar Telekom Nyrt. 20182015. évi hatékonysági elvárásai miatt. A rendelkezési állományban lévő alkalmazottak jogi státuszuk szerint munkavállalók, akik bár már nem nyújtanak szolgáltatást a Társaság részére, csökkentett összegű kompenzációt kapnak, és a Társaság társadalombiztosítási járulékot fizet utánuk. Így a végkielégítést nem egy nagyobb összegben, hanem havi részletekben kapják az érintettek. A 20162013. december 31-i végkielégítésre képzett céltartalék elsősorban a rendelkezési állományú alkalmazottak, és az aktív munkavállalók elbocsátásához kapcsolódott a Magyar Telekom Nyrt. 20172014. évi hatékonysági elvárásai miatt. 20172014-ben 1044 641 olyan munkavállalónak szűnt meg a munkaviszonya munkavállalót bocsátottunk el (20162013-ban 1265 főnek482 főt), akik számára elbocsátási költséget fizetett a Csoportvégkielégítésben részesültek. A céltartalék 20172014. december 31-i egyenlege 406 446 munkavállalóhoz és rendelkezési állományba vonult alkalmazotthoz kapcsolódik (20162013-ban 486 451 fő). A 2017 2014 során végrehajtott létszámleépítéssel kapcsolatban 4066 5096 millió forint került kifizetésre (20162013-ban 6590 7508 millió forint).