Common use of KATA PENGANTAR Clause in Contracts

KATA PENGANTAR. Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa karena atas rahmat dan karunia-Nya, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Palangka Raya dapat menyusun Laporan Kinerja tahun 2019, dan semoga kita selalu berupaya secara konsisten untuk terus meningkatkan komitmen dan produktivitas kinerja yang optimal dalam setiap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi. Penyusunan Laporan Kinerja ini dimaksudkan sebagai komitmen serta tekad yang kuat untuk melaksanakan kinerja yang berorientasi pada hasil, baik berupa output maupun outcomes dalam rangka membangun prinsip transparansi dan akuntabilitas yang merupakan pilar penting pelaksanaan tata kelola pemerintahan yang baik dan merupakan sebuah bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan program dan kegiatan sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya tahun 2018 – 2023, yang dibuat secara periodik dan berisikan informasi mengenai kinerja organisasi dalam mendorong instansi pemerintah menyelenggarakan tugas umum pemerintah dan pembangunan secara baik dan benar. Mudah-mudahan, penyajian Laporan Kinerja Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya anggaran 2019 ini menjadi sarana evaluasi kinerja selama satu tahun, serta dapat memberikan umpan balik bagi upaya perbaikan kinerja pada masa yang akan datang, agar dapat melaksanakan kinerja secara lebih produktif, efektif dan efisien, baik dari aspek perencanaan, pengorganisasian, manajemen keuangan maupun koordinasi pelaksanaannya. Palangka Raya, Kepala Dinas Kepemudaan dan Xxxx Xxxx Kota Palangka Raya Pembina Utama Muda NIP. 19610303 198103 1 008

KATA PENGANTAR. Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa SWT karena atas limpahan rahmat dan karunia-Nya, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Palangka Raya dapat menyusun Nya Laporan Kinerja tahun 2019Instansi Pemerintah (LkjIP) Biro Infrastruktur dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun 2023 dapat diselesaikan tepat pada waktu yang telah ditentukan. Laporan Kinerja (LKj) sebagai bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan tata kepemerintahan yang baik (good governance), mendorong peningkatan pelayanan publik dan mencegah praktek Korupsi, Kolusi, dan semoga kita selalu berupaya secara konsisten untuk terus meningkatkan Nepotisme (KKN). Hal ini sekaligus bentuk laporan akuntabilitas kepada masyarakat dan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, bahwa Biro Infrastruktur dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah mempunyai komitmen dan produktivitas kinerja yang optimal dalam setiap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi. Penyusunan Laporan Kinerja ini dimaksudkan sebagai komitmen serta tekad yang kuat untuk melaksanakan kinerja organisasi yang berorientasi pada hasil, baik hasil yang berupa output maupun outcomes outcome. Disisi lain laporan ini juga disusun untuk memberikan gambaran tentang tingkat keberhasilan kinerja beserta permasalahan dan solusi dalam rangka membangun prinsip transparansi pelaksanaan tugas, pokok, dan akuntabilitas yang merupakan pilar penting pelaksanaan tata kelola pemerintahan yang baik dan merupakan sebuah bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan program dan kegiatan sebagaimana telah ditetapkan fungsi sebagai mana tercantum dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah tahun 2018 – 2023. Sebagai media akuntabilitas kinerja, melalui laporan ini dapat diketahui tingkat efektivitas dan efisiensi kinerja Biro Infrastruktur dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah melalui pelaksanaan kegiatan dengan mendasarkan pada Rencanan Kerja Tahunan 2023, Perjanjian Kinerja Tahun 2023 dan Rencana Strategis 2018 – 2023 serta Rencana Kerja (Renja) Tahun 2023 yang dibuat secara periodik dan berisikan informasi mengenai kinerja organisasi dalam mendorong instansi pemerintah menyelenggarakan tugas umum pemerintah dan pembangunan secara baik dan benar. Mudah-mudahan, penyajian Laporan Kinerja Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya anggaran 2019 ini menjadi sarana evaluasi kinerja selama satu tahun, serta dapat memberikan umpan balik bagi upaya perbaikan kinerja pada masa yang akan datang, agar dapat melaksanakan kinerja secara lebih produktif, efektif dan efisien, baik dari aspek perencanaan, pengorganisasian, manajemen keuangan maupun koordinasi pelaksanaannya. Palangka Raya, Kepala Dinas Kepemudaan dan Xxxx Xxxx Kota Palangka Raya Pembina Utama Muda NIP. 19610303 198103 1 008telah ditetapkan.

KATA PENGANTAR. Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa SWT karena atas limpahan rahmat dan karunia-Nya, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Palangka Raya dapat menyusun karunia Nya maka Laporan Kinerja tahun 2019(LKj) Kepala Seksi Keperawatan Rawat Jalan, Rehabilitasi dan Keswamas Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta Provinsi Jawa Tengah Tahun 2020 dapat diselesaikan tepat pada waktu yang telah ditentukan. Laporan Kinerja (LKj) sebagai bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan tata kepemerintahan yang baik (good governance), mendorong peningkatanpelayanan publik dan mencegah praktek Korupsi, Kolusi, dan semoga kita selalu berupaya secara konsisten untuk terus meningkatkan Nepotisme (KKN). Hal ini sekaligus bentuk laporan Pengendalian dan Rencana Aksi khususnya bahwa Kepala Seksi Keperawatan Rawat Jalan, Rehabilitasi dan Keswamas Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta Provinsi Jawa Tengah mempunyai komitmen dan produktivitas kinerja yang optimal dalam setiap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi. Penyusunan Laporan Kinerja ini dimaksudkan sebagai komitmen serta tekad yang kuat untuk melaksanakan kinerja Pengendalian yang berorientasi pada hasil, baik hasil yang berupa output maupun outcomes Di sisi yang lain laporan ini juga disusun untuk memberikan gambaran tentang tingkat keberhasilan kinerja beserta permasalahan yang terjadi dalam rangka membangun prinsip transparansi pelaksanaan tugas dalam pengelolaan Pengendalian dan akuntabilitas yang merupakan pilar penting pelaksanaan tata kelola pemerintahan yang baik dan merupakan sebuah Rencana Aksi sebagai bentuk pertanggungjawaban atas kinerja. Sebagai media akuntabilitas kinerja, melalui laporan ini dapat diketahui tingkat efektivitas dan efesiensi kinerja Kepala Seksi Keperawatan Rawat Jalan, Rehabilitasi dan Keswamas Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta Provinsi Jawa Tengah Tahun 2020 melalui pelaksanaan program kegiatan dengan mendasarkan pada Rencana Kerja Tahunan 2020, Perjanjian Kinerja Tahun 2020 dan kegiatan sebagaimana Rencana Stratejik 2018-2023 serta Rencana Kerja (RENJA) Tahun 2020 yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (RENSTRAditetapkan. Surakarta, 30 Januari 2021 Pembina ( IV/a) Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya tahun 2018 – 2023, yang dibuat secara periodik dan berisikan informasi mengenai kinerja organisasi dalam mendorong instansi pemerintah menyelenggarakan tugas umum pemerintah dan pembangunan secara baik dan benar. Mudah-mudahan, penyajian Laporan Kinerja Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya anggaran 2019 ini menjadi sarana evaluasi kinerja selama satu tahun, serta dapat memberikan umpan balik bagi upaya perbaikan kinerja pada masa yang akan datang, agar dapat melaksanakan kinerja secara lebih produktif, efektif dan efisien, baik dari aspek perencanaan, pengorganisasian, manajemen keuangan maupun koordinasi pelaksanaannya. Palangka Raya, Kepala Dinas Kepemudaan dan Xxxx Xxxx Kota Palangka Raya Pembina Utama Muda NIP. 19610303 198103 1 00819700626 199303 2 005

KATA PENGANTAR. Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa SWT karena atas limpahan rahmat dan karunia-Nya, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Palangka Raya dapat menyusun karuniaNya Laporan Kinerja tahun 2019Instansi Pemerintah (LkjIP) Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Blora Tahun 2022 dapat diselesaikan tepat pada waktu yang telah ditentukan. Laporan Kinerja (LKjIP) sebagai bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan salah satu cara untuk mewujudkan tata kepemerintahan yang baik (good governance), mendorong peningkatan pelayanan publik dan mencegah praktek Korupsi, Kolusi, dan semoga kita selalu berupaya secara konsisten untuk terus meningkatkan Nepotisme (KKN). Hal inisekaligus bentuk laporan akuntabilitas kepada masyarakat dan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, bahwa Badan Perencanaan Pembangunan Daerah mempunyai komitmen dan produktivitas kinerja yang optimal dalam setiap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi. Penyusunan Laporan Kinerja ini dimaksudkan sebagai komitmen serta tekad yang kuat untuk melaksanakan kinerja organisasi yang berorientasi pada hasil, baik hasil yang berupa output maupun outcomes outcomes. Disisi lain laporan ini juga disusun untuk memberikan gambaran tentang tingkat keberhasilan kinerja beserta permasalahan dan solusi dalam rangka membangun prinsip transparansi pelaksanaan tugas, pokok, dan fungsi sebagaimana tercantum dalam BAB II Peraturan Bupati Blora Nomor 5 tahun 2022 Tentang Perubahan atas Peraturan Bupati Nomor 33 tahun 2021 tentang Rencana strategis perangkat Daerah Kabupaten Blora Tahun 2021-2026. Sebagai media akuntabilitas yang merupakan pilar penting kinerja, melalui laporan ini dapat diketahui tingkat efektivitas dan efisiensi kinerja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah melalui pelaksanaan tata kelola pemerintahan yang baik kegiatan dengan mendasarkan pada Rencana Kerja Tahunan 2022, Perjanjian Kinerja Tahun 2022 dan merupakan sebuah bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan program dan kegiatan sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Strategis 2021-2026 serta Rencana Kerja (RENSTRARENJA) Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya tahun 2018 – 2023& Renja Perubahan Tahun 2022 yang telah ditetapkan. Blora, yang dibuat secara periodik dan berisikan informasi mengenai kinerja organisasi dalam mendorong instansi pemerintah menyelenggarakan tugas umum pemerintah dan pembangunan secara baik dan benar. Mudah-mudahan, penyajian Laporan Kinerja Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya anggaran 2019 ini menjadi sarana evaluasi kinerja selama satu tahun, serta dapat memberikan umpan balik bagi upaya perbaikan kinerja pada masa yang akan datang, agar dapat melaksanakan kinerja secara lebih produktif, efektif dan efisien, baik dari aspek perencanaan, pengorganisasian, manajemen keuangan maupun koordinasi pelaksanaannya. Palangka Raya, Januari 2023 Kepala Dinas Kepemudaan dan Xxxx Xxxx Kota Palangka Raya Pembina Utama Muda Badan Perencanaan Pembangunan Kabupaten Blora NIP. 19610303 198103 19660311 198603 1 008002 Daerah

KATA PENGANTAR. Puji dan syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa karena Esa, atas rahmat selesainya penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIN) Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Banten Tahun Anggaran 2020. LAKIN ini disusun dengan tujuan untuk memberikan gambaran terhadap kinerja BPTP Banten sekaligus sebagai alat evaluasi pelaksanaan penelitian dan karunia-Nyapengkajian, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kota Palangka Raya dapat menyusun Laporan Kinerja tahun 2019pelayanan teknis kegiatan penelitian, dan semoga kita selalu berupaya secara konsisten urusan tata usaha rumah tangga balai. LAKIN T.A 2020 merupakan pertanggungjawaban hasil kinerja instansi BPTP Banten T.A. 2020 dalam pelaksanaan mandat, tugas dan fungsinya, sedangkan hasil evaluasi dapat dimanfaatkan untuk terus meningkatkan komitmen mempertimbangkan dan produktivitas menetukan program pengkajian tahun berikutnya. LAKIN ini merupakan rangkuman dari seluruh kegiatan yang dilakukan BPTP Banten yang menggambarkan capaian fisik maupun keuangan selama T.A. 2020 yang diformulasikan dalam bentuk perencanaan kinerja, akuntabilitas kinerja baik capaian kinerja organisasi maupun realisasi anggaran. Pada kesempatan ini, kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh karyawan BPTP Banten yang optimal dalam setiap pelaksanaan tugas pokok telah mencurahkan tenaga dan fungsi. Penyusunan Laporan Kinerja ini dimaksudkan sebagai komitmen serta tekad yang kuat pikiran untuk melaksanakan kinerja mandat, tugas dan fungsi balai selama T.A. 2020, termasuk semua pihak yang berorientasi pada hasil, baik berupa output maupun outcomes telah berpartisipasi aktif dalam rangka membangun prinsip transparansi penyelesaian LAKIN. Semoga laporan ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Kritik dan akuntabilitas yang merupakan pilar penting pelaksanaan tata kelola pemerintahan yang baik dan merupakan sebuah bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan program dan kegiatan sebagaimana telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya tahun 2018 – 2023, yang dibuat secara periodik dan berisikan informasi mengenai kinerja organisasi dalam mendorong instansi pemerintah menyelenggarakan tugas umum pemerintah dan pembangunan secara baik dan benar. Mudah-mudahan, penyajian Laporan Kinerja Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya Dinas Kepemudaan dan Olah Raga Kota Palangka Raya anggaran 2019 ini menjadi sarana evaluasi kinerja selama satu tahun, serta dapat memberikan umpan balik bagi upaya saran kami harapkan demi perbaikan kinerja pada dimasa-masa yang akan datangmendatang guna mendukung keberhasilan pembangunan pertanian ke depan Serang, agar dapat melaksanakan kinerja secara lebih produktifDesember 2020 Kepala Balai, efektif dan efisien, baik dari aspek perencanaan, pengorganisasian, manajemen keuangan maupun koordinasi pelaksanaannyaXx. Palangka Raya, Kepala Dinas Kepemudaan dan Xxxx Xxxx Kota Palangka Raya Pembina Utama Muda Xxxxxxx Xxxxxxx. SP. MP NIP. 19610303 198103 1 00819730611 200604 2 017