Hipotesis. Xxxxxxxx (2017:63) menyatakan bahwa hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian, di mana rumusan masalah penelitian telah dinyatakan dalam bentuk kalimat pertanyaan, dalam bentuk kerangka konseptual diatas dapat dihasilan hipotesis dari penelitian ini yaitu sebagai berikut:
Hipotesis. Berdasarkan analisis kerangka pemikiran di atas, maka rumusan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
Hipotesis. Hipotesis dapat diartikan sebagai suatu yang berupa dugaan-dugaan atau perkiraan-perkiraan yang masih harus dibuktikan kebenaran atau kesalahannya, atau berupa pemecahan masalah untuk sementara waktu. Hipotesis tidak selalu merupakan jawaban yang dianggap mutlak benar atau harus dapat dibenarkan oleh penulisnya walaupun selalu diharapkan terjadi demikian. Oleh sebab itu bisa saja terjadi pembahasannya nanti apa yang sudah dihipotesiskan itu ternyata ak demikian setelah diadakan penelitian-penelitian bahkan mungkin saja ternyata kebalikannya. Oleh sebab itu hipotesis tersebut bisa dikukuhkan dan bisa digugurkan. Adapun Xxxxxxxxx penulis dalam permasalahan yang dibahas adalah sebagai berikut:
Hipotesis. Menurut Xxxxxxxx (2011), hipotesis ialah balasan pertama dari rumusan penelitian yang berbentuk proposisi. Dari kerangka berpikir di atas, kita bisa merumuskan kalau hipotesis adalah kesimpulan sementara yang belum diuji. Berdasarkan rumusan masalah di atas, peneliti ini mengarahkan hipotesis sebagai berikut: H1 : Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Employee Engegement pada karyawan PT. Hersindo Anugerah Multitrans Surabaya. H2 :Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Employee Engegement pada karyawan PT. Hersindo Anugerah Multitrans Surabaya H3 : Organization Trust berpengaruh secara signifikan terhadap Employee Engegement pada karyawan PT. Hersindo Anugerah Multitrans Surabaya H4 : Kepuasan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja dan Organization Trust secara Bersama sama berpengaruh signifikan terhadap Employee Engegement pada karyawan PT. Hersindo Anugerah Multitrans Surabaya
Hipotesis. Berdasarkan uraian teori di atas, maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
Hipotesis. Berdasarkan kerangka teori dan kerangka pikir yang diuraikan diatas maka hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara harga, dan promosi terhadap minat masyarakat membeli kenderaan (sepeda motor) di PT. Bank SUMUT Cabang Syari’ah Padangsidimpuan.
Hipotesis. Berdasarakan latar belakang dan pokok permasalahan yang dikemukakan sebelumnya maka hipotesis dalam penelitian ini diduga karena kru kurang memahami standar operasional prosedur dalam pelaksanaan anchor handling serta faktor dari cuaca serta kegagalan peralatan anchor handling di kapal AHTS Etzomer 505 sehingga terjadi keterlambatan dan kesalahan ataupun bahaya saat kegiatan anchor handling.
Hipotesis. 1. Hipotesis 1 : Terdapat pengaruh signifikan antara motivasi kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan UPT UMC.
Hipotesis. 3 : Terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan UPT UMC.
Hipotesis. Berdasarkan kerangka pemikiran yang telah dikemukakan, maka hipotesis dalam penelitian ini adalah “Terdapat pengaruh Return on Investment (ROI), Earning Per Share (EPS), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap return saham baik secara parsial maupun simultan”