Common use of Assunzione in servizio Clause in Contracts

Assunzione in servizio. Il candidato, alla conclusione della procedura di chiamata di cui al precedente art. 8, sarà invitato a stipulare un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con regime di impegno a tempo pieno. Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Per lo svolgimento dell’attività assistenziale si rimanda al CCNL della dirigenza medica e allo specifico incarico che verrà conferito da IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Orsola di Bologna, Programma interaziendale “Patologia molecolare”, Dipartimento interaziendale ad attività integrata di “Anatomia Patologica” (DIAP). Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.

Assunzione in servizio. Il candidatoI candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare in conformità a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell’Università 2006-2009 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2016- 2018 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2019-2021, alla conclusione della procedura il contratto di chiamata lavoro individuale a tempo determinato per i Collaboratori ed esperti linguistici. Ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego di cui al precedente art. 8presente bando, il candidato stesso sarà invitato a stipulare un presentare a questa Università, entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un lavoro individuale, idonea documentazione. Scaduto inutilmente il termine sopracitato, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell’interessato, nel caso di comprovato impedimento, si provvederà all’immediata risoluzione del rapporto. Comporta altresì l’immediata risoluzione dal rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con regime di impegno a tempo pieno. Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Per lo svolgimento dell’attività assistenziale si rimanda al CCNL della dirigenza medica e allo specifico incarico che verrà conferito da IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Orsola di Bologna, Programma interaziendale “Patologia molecolare”, Dipartimento interaziendale ad attività integrata di “Anatomia Patologica” (DIAP). Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato mancata assunzione in servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effettigiustificati motivi di impedimento. In tale caso l’Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l’assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. L’assunzione in servizio è comunque subordinata all’esistenza, al momento, dell’apposita copertura finanziaria nel bilancio d’Ateneo.

Assunzione in servizio. Il candidatoI candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare in conformità a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell’Università 2006-2009, alla conclusione della procedura dal Contratto Collettivo Nazionale di chiamata Lavoro relativo al Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2016- 2018 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2019-2021, il contratto di lavoro individuale a tempo determinato per i Collaboratori ed esperti linguistici. Ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego di cui al precedente art. 8presente bando, il candidato stesso sarà invitato a stipulare un presentare a questa Università, entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un lavoro individuale, idonea documentazione. Scaduto inutilmente il termine sopracitato, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell’interessato, nel caso di comprovato impedimento, si provvederà all’immediata risoluzione del rapporto. Comporta altresì l’immediata risoluzione dal rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con regime di impegno a tempo pieno. Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Per lo svolgimento dell’attività assistenziale si rimanda al CCNL della dirigenza medica e allo specifico incarico che verrà conferito da IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Orsola di Bologna, Programma interaziendale “Patologia molecolare”, Dipartimento interaziendale ad attività integrata di “Anatomia Patologica” (DIAP). Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato mancata assunzione in servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effettigiustificati motivi di impedimento. In tale caso l’Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l’assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. L’assunzione in servizio è comunque subordinata all’esistenza, al momento, dell’apposita copertura finanziaria nel bilancio d’Ateneo.

Assunzione in servizio. Il candidato, alla conclusione della procedura di chiamata di cui al precedente art. 8, sarà invitato a stipulare un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con regime di impegno a tempo pieno. Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Per lo svolgimento dell’attività dell’attività assistenziale si rimanda al CCNL della dirigenza medica e allo specifico incarico che verrà conferito da IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Orsola di Bolognadall’IRCCS Policlinico Sant'Orsola, Programma interaziendale “Patologia molecolare”UOC Medicina Interna, Dipartimento interaziendale ad attività integrata di “Anatomia Patologica” (DIAP)Malattie Neurovascolari ed Epatometaboliche. Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.

Assunzione in servizio. Il candidatoL’assunzione è in ogni caso subordinata alle disposizioni in materia di reclutamento del personale, finanza locale e patto di stabilità vigenti a tale data, nonché all’effettive disponibilità finanziarie dell’Ente. Prima dell’assunzione in servizio, l’Amministrazione Comunale provvede all’accertamento di tutti i requisiti dichiarati dal concorrente risultato vincitore. Ai candidati dichiarati vincitori verrà data comunicazione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo PEC. I candidati dovranno, entro 7 gg. dalla data di ricevimento della comunicazione, confermare al Comune di Otranto, stesso mezzo, la volontà di essere immesso in servizio. A tale riguardo, l’interessato, su richiesta scritta dell’Amministrazione, è tenuto, a pena di decadenza, alla conclusione presentazione (anche tramite spedizione postale) dei documenti comprovanti il possesso dei suddetti requisiti nonché a presentare la documentazione definitiva relativa agli stati, fatti e qualità personali eventualmente dichiarati ai sensi della procedura vigente normativa. Qualora dalla suddetta verifica risultasse la mancanza anche di chiamata uno solo dei requisiti previsti dal bando, l’Amministrazione non darà corso alle disposizioni di cui al precedente artassunzione e provvederà, ove ne ricorrano i presupposti, alla segnalazione all’autorità giudiziaria competente di tale circostanza per l’eventuale applicazione delle sanzioni penali previste dall’art. 8, sarà invitato a stipulare un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un 76 del D.P.R. 445/2000. La costituzione del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con regime di impegno a tempo pieno. Il rapporto i candidati dichiarati vincitori avverrà previa stipula dei contratti individuali di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Per lo svolgimento dell’attività assistenziale si rimanda al cui all’art.19 del CCNL della dirigenza medica e allo specifico incarico che verrà conferito da IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Orsola di Bologna, Programma interaziendale “Patologia molecolare”, Dipartimento interaziendale ad attività integrata di “Anatomia Patologica” (DIAP). Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione Funzioni Locali del contratto e i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti21/05/2018.