Common use of Clausole di raffreddamento Clause in Contracts

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitti. 2. Nel rispetto dei suddetti principi, entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono, inoltre, ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. 10 del CCNL del 21.05.2018.

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitti. 2. Nel rispetto dei suddetti principi, entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono, inoltre, ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. l’articolo 10 (Clausole di raffreddamento) del CCNL del 21.05.201821 maggio 2018.

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitti. 2. Nel rispetto dei suddetti principi, entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono, inoltre, ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. 10 9 del CCNL del 21.05.201812 febbraio 2018.

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato Le parti si impegnano a rendere concreti i principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla e prevenzione dei conflitticonflitti nel rispetto di quanto previsto dall’art. 10 del CCNL 7.4.1999 e successive modifiche ed integrazioni. 2. Nel rispetto dei suddetti principiQualora gli argomenti in discussione all’ordine del giorno non vengono terminati, entro alla fine della riunione verrà fissata la data dell’incontro successivo. 3. Entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa collettiva integrativa, le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono. 4. La contrattazione collettiva integrativa si svolge in conformità alle convenienze e ai distinti ruoli delle parti implicando l’obbligo di addivenire ad un accordo nelle materie previste dall’art.4 comma 5 del CCNL del 07.04.1999. 5. Le parti, inoltrecomunque, compiono ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. 10 del CCNL del 21.05.2018.

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitti. 2. Nel rispetto dei suddetti principi, entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono, inoltre, ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. 10 9 del CCNL del 21.05.20189 maggio 2022.

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato Le parti si impegnano a rendere concreti i principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla e prevenzione dei conflitticonflitti nel rispetto di quanto previsto dall’art. 10 del CCNL 7.4.1999 e successive modifiche ed integrazioni. 2. Nel rispetto dei suddetti principiQualora gli argomenti in discussione all’ordine del giorno non vengono terminati, entro alla fine della riunione verrà fissata la data dell’incontro successivo. 3. Entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa collettiva integrativa, le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono. 4. La contrattazione collettiva integrativa si svolge in conformità alle convenienze e ai distinti ruoli delle parti , inoltreimplicando l’opportunità di addivenire ad un accordo sulle materie per le quali è prevista la contrattazione. 5. Le parti, comunque, compiono ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. 10 del CCNL del 21.05.2018.

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitti. 2. Nel rispetto dei suddetti principi, entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono, inoltre, ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. 10 del CCNL del 21.05.201821 maggio 2018.

Clausole di raffreddamento. (art. 10 CCNL del 07/04/1999) 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a ai principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitti. 2. Nel rispetto dei suddetti principi, entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa collettiva integrativa, le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono. La contrattazione collettiva integrativa si svolge in conformità alle convenienze e ai distinti ruoli delle parti implicando l’obbligo di addivenire a un accordo nelle materie previste dall’art. 4, inoltrecomma 5 (Contrattazione collettiva integrativa) CCNL 7 aprile 1999. Le parti, comunque, compiono ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, Analogamente si procede durante il periodo in cui si svolge il confronto svolgono la concertazione o la consultazione, le medesime parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stessodelle stesse. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. 10 del CCNL del 21.05.2018.

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitticonflitti. 2. Nel rispetto dei suddetti principi, entro il primo mese del negoziato relativo alla contrattazione integrativa le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono, inoltre, ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce l’art. 10 9 del CCNL del 21.05.2018c.c.n.l. 12 febbraio 2018.

Clausole di raffreddamento. 1. Il sistema delle relazioni sindacali è improntato a principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza dei comportamenti ed è orientato alla prevenzione dei conflitti. 2. Nel rispetto dei suddetti principi, entro il primo mese nei primi trenta giorni del negoziato relativo alla contrattazione collettiva integrativa le parti non assumono iniziative unilaterali né procedono ad azioni dirette; compiono, inoltre, ogni ragionevole sforzo per raggiungere l’accordo nelle sulle materie demandate. 3. Analogamente, durante il periodo in cui si svolge il confronto di cui all’art. 6 (Confronto) le parti non assumono iniziative unilaterali sulle materie oggetto dello stesso. 4. Il presente articolo disapplica e sostituisce abroga l’art. 10 8 del CCNL del 21.05.201819/04/2018.