CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE Clausole campione

CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE. L’Ufficio Concorsi del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAP) procederà alla formazione di due graduatorie per il profilo oggetto della stabilizzazione di cui al presente avviso. Una formata da coloro che, in applicazione del comma 12 dell’art. 20 del D.Lgs.75/2017 citato, hanno priorità di assunzione in quanto in servizio alla data del 22/6/2017, nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso l’Azienda USL di Bologna. L’altra formata da coloro che non erano in servizio alla data del 22/6/2017, nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso l’Azienda USL di Bologna. Ogni graduatoria verrà formata utilizzando i seguenti criteri di valutazione:
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CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE. L’Azienda si riserva la facoltà di procedere alla formazione di specifiche graduatorie. In tal caso, in applicazione del comma 13 dell’art. 20 del D.Lgs.75/5017, nelle suddette graduatorie avranno priorità di assunzione le persone in servizio alla data del 22/6/2017 nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione presso l’Azienda USL di Modena. Ogni graduatoria verrà formata utilizzando i seguenti criteri di valutazione:
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CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE. 1. Nel valorizzare e confrontare le offerte presentate dalle compagnie aeree per ciascun Mercato, come definiti nella tabella di cui all’art. 6, comma 2, si utilizzerà uno schema di attribuzione di un punteggio 𝑷𝒕𝒐𝒕 articolato come segue: • per quanto riguarda la valorizzazione delle offerte per i mercati 1 – 2, verrà adottata la seguente formula: 𝑷𝒕𝒐𝒕 = 𝑷𝒂 + 𝑷𝒄 + 𝑷𝒅 + 𝑷𝒆 • per quanto concerne la valorizzazione delle offerte per i mercati 3 – 7, verrà adottata la seguente formula: 𝑷𝒕𝒐𝒕 = 𝑷𝒂 + 𝑷𝒃 + 𝑷𝒄 + 𝑷𝒅 + 𝑷𝒆 Componente 𝑷𝒂 – Capacità offerta (massimo 34 punti per i mercati 1 – 2; massimo 30 punti per i mercati 3 – 7) dove: 𝑃𝑎 𝑃𝑎 = 𝑁𝑃𝐴𝑋 ∗ max (𝑁𝑃𝐴𝑋𝑖) = 𝑁𝑃𝐴𝑋 ∗ max (𝑁𝑃𝐴𝑋𝑖) , per i mercati 1 – 2 30 34 , per i mercati 3 – 7 • 𝑁𝑃𝐴𝑋 rappresenta la media annuale dei posti previsti nella proposta per il Mercato in esame, calcolata durante il periodo per cui si richiede il contributo. A sua volta, il numero di posti previsti in un determinato anno sarà calcolato come il prodotto tra il numero delle frequenze annuali offerte durante l’anno in questione per cui si richiede il contributo e la capacità degli aeromobili che la compagnia aerea intenderà utilizzare per svolgere tali frequenze. Una volta ottenuto il numero di posti previsti nella proposta per ciascun anno per cui si richiede il contributo, sarà necessario calcolare la media aritmetica di tali valori; • 𝑁𝑃𝐴𝑋𝑖 rappresenta invece la media annuale dei posti previsti per il Mercato in esame, calcolata durante il periodo per cui si richiede il contributo, inclusi nella proposta 𝑖-esima, dove 1 ≤ 𝑖 ≤ 𝑛 ed 𝑛 è pari al numero totale delle offerte ricevute per il Mercato in esame.1 Si precisa che, per quanto concerne i mercati 1 – 2, trattandosi di collegamenti point- to-point piuttosto che di macro-aree geografiche contenenti un ampio numero di collegamenti possibili, la valorizzazione delle offerte terrà conto del numero massimo di posti previsti per il singolo collegamento in questione. Nel caso invece dei mercati 3 – 7, la valorizzazione terrà conto del numero massimo di posti offerti per tutti i collegamenti inclusi nella macro-area geografica per i quali sono state presentate offerte da parte delle compagnie aeree.2 Componente 𝑷𝒃 – Numero di collegamenti offerti – componente valida solamente per i mercati 3 – 7 (massimo 10 punti) dove: 𝑃𝑏 = 𝑁𝐶𝐿 ∗ max (𝑁𝐶𝐿𝑗) , per i soli mercati 3 – 7 • 𝑁𝐶𝐿 rappresenta il numero totale di collegame...
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CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE. 1. Il Servizio Casa provvede all’istruttoria delle domande, verificandone la completezza e la rispondenza ai criteri del Bando e provvede altresì all’attribuzione dei punteggi, effettuando i controlli inerenti alla veridicità di quanto autocertificato, in particolare rispetto alla situazione economica e patrimoniale.
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CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE. 1. Il Dirigente del settore competente opererà perché siano soddisfatte tutte le richieste avanzate dalle organizzazioni con sede nel Comune di Tivoli procedendo a una assegnazione a fasce orarie delle palestre e dei locali scolastici al fine di garantire la massima distribuzione degli spazi alle organizzazioni richiedenti.
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CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE. ● studenti iscritti ai corsi di laurea triennale dal secondo anno e fino al primo fuori corso; ● studenti iscritti ai corsi di laurea a ciclo unico dal secondo e fino al quinto in corso; ● studenti iscritti al secondo anno dei corsi di laurea specialistica/magistrale è dato dalla somma dei punti assegnati in base ai seguenti criteri:
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  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

  • Bonus/Malus Il Contratto è stipulato nella forma tariffaria “Bonus/Malus” che prevede diminuzioni o aumenti dell’importo del Premio rispettivamente in assenza o in presenza di Sinistri con Responsabilità principale o con Responsabilità paritaria cumulata pari o superiore al 51% (cinquantunopercento) nei periodi di osservazione come di seguito definiti: primo periodo: inizia dal giorno della decorrenza dell’Assicurazione e termina 60 (sessanta) giorni prima della scadenza annuale, quindi con un’osservazione di 10 (dieci) mesi; • periodi successivi: hanno durata di 12 (dodici) mesi e decorrono dalla scadenza del Periodo di osservazione precedente. La classe di merito interna della Società viene determinata sulla base della Tabella di Conversione sotto riportata, assumendo come riferimento la classe di merito di Conversione Universale (C.U.) riportata nell’Attestato di Rischio. 1 1 / 1B 7 7 13 13 2 2 8 8 14 14 3 3 9 9 15 15 4 4 10 10 16 16 5 5 11 11 17 17 6 6 12 12 18 18 Nel caso in cui l’Attestato riporti la classe C.U. di assegnazione 1 e la tabella della Sinistrosità pregressa relativa al rischio da assicurare sia totalmente valorizzata senza che risultino NA (non Assicurato) e/o ND (non disponibile) o Sinistri pagati, il Contratto verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1B); diversamente verrà assegnato in C.U. 1 (classe interna 1). Nel caso in cui l’Attestato di Rischio sia stato rilasciato dalla Società, il Contratto è assegnato alla classe di merito CU e interna di assegnazione indicata sull’Attestato rilasciato dalla Società stessa. L’Attestato di Xxxxxxx ha una validità per un periodo di 5 (cinque) anni a decorrere dalla scadenza del contratto al quale si riferisce. Decorsi 15 (quindici) giorni dalla scadenza del contratto, di cui al comma precedente, l’utilizzo dell’Attestato di Rischio è subordinato alla presentazione di una dichiarazione sottoscritta dal contraente o dal proprietario del veicolo che attesti la mancata circolazione ovvero la stipula di una polizza temporanea di durata temporanea.

  • CAUZIONI E GARANZIE Art. 34 Cauzione provvisoria ...............................................................................................................................

  • Livelli di Contrattazione 1. L’Accordo collettivo nazionale si caratterizza appieno quale momento organizzativo del Sistema e strumento di garanzia per i cittadini e per gli operatori. Le novità normative introdotte nel quadro istituzionale, sono destinate a mutare in modo importante i contenuti dei tre livelli di negoziazione: nazionale, regionale, aziendale.

  • Norme finali e transitorie Articolo 35

  • Invio pezzi di ricambio La Centrale Operativa provvederà alla ricerca e all'invio di pezzi di ricambio necessari alla riparazione del veicolo, qualor a gli stessi non fossero reperibili nel luogo dove si è verificato il guasto o l'incidente. In caso di spedizione aerea, i ricambi saranno inviati presso l'Aeroporto più vicino al luogo ove si trovi il veicolo. In ogni caso le spese di acquisto dei pezzi di ricambio e doganali resteranno a carico dell'Assicurato.

  • Rimborso del sinistro per evitare il malus Al fine di evitare le maggiorazioni di premio derivanti dall’applicazione del malus e dall’indicazione del sinistro sull’attestazione dello stato del rischio, è data la possibilità al Contraente di rimborsare gli importi liquidati. Per rimborsare i sinistri rientranti nel Risarcimento Diretto, il Contraente dovrà inoltrare richiesta alla Stanza di Compensazione, istituita presso Consap, che comunicherà l’importo del rimborso e le istruzioni per effettuare il pagamento. La richiesta deve essere effettuata ai seguenti recapiti: Consap S.p.A. – Stanza di compensazione, Xxx Xxxx, 00, 00000, Xxxx; telefono 06/00000000; Fax 00.00000000/547; sito internet xxx.xxxxxx.xx; indirizzo di posta elettronica xxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx. Prima Assicurazioni ha facoltà di assistere il Contraente in tutte le fasi della procedura di richiesta di rimborso. Per rimborsare i sinistri rientranti nel Risarcimento Ordinario, il Contraente potrà contattare Prima Assicurazioni, chiamando lo 02.7262.6464, per conoscere l’importo liquidato e le modalità con cui effettuare il pagamento.