Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’art. 72, la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 7 contracts
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Aziende Del Terziario Della Distribuzione E Dei Servizi, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Aziende Del Terziario Della Distribuzione E Dei Servizi, trasparenza.amat-mi.it
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’artdell'art. 72, 72 la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 3 contracts
Samples: www.unionesindacaleitaliana.eu, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Aziende Del Terziario: Distribuzione E Servizi, www.lepida.net
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’artdell'art. 7269, la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 3 contracts
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti, Composizione Delle Parti Premessa Generale
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’art. 72, la proporzionalità del trattamento economico e normativo nor- mativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 3 contracts
Samples: www.confcommerciomilano.it, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Aziende Del Terziario Della Distribuzione E Dei Servizi, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti Da Aziende Del Terziario Della Distribuzione E Dei Servizi
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’art. 7282, la proporzionalità del trattamento economico e normativo nor- mativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente pre- sente contratto.
Appears in 2 contracts
Samples: Contratto Collettivo, Contratto Collettivo
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’artdell'art. 72, 70 la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 2 contracts
Samples: Contratto Di Inserimento 53, Contratto Di Inserimento 53
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’art. 72, la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale setti- manale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 2 contracts
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Criterio di proporzionalità. 1. Ai sensi del punto comma 3, dell’artdell'art. 72, 70 la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto. Il parametro di riferimento sarà il lavoratore assunto a parità di inquadramento con contratto a tempo pieno.
Appears in 2 contracts
Samples: Contratto Di Inserimento 43, www.ebiten.it
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’art. 7269, la proporzionalità del trattamento economico economi- co e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario ora- rio intero previsto dal presente contratto.
Appears in 2 contracts
Samples: Contratto, uiltucsemiliaromagna.it
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’art. 7282, la proporzionalità del trattamento economico e normativo nor- mativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 1 contract
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Dipendenti
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’art. 7282, la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 1 contract
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’artdell'art. 72, la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contrattoContratto.
Appears in 1 contract
Samples: www.palariccione.com
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’artdell'art. 7282, la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 1 contract
Samples: www.asaservizisrl.com
Criterio di proporzionalità. Ai sensi del punto 3, dell’art. 7269, la proporzionalità del trattamento economico e normativo del lavoratore assunto a tempo parziale si determina sulla base del rapporto fra orario settimanale o mensile ridotto ed il corrispondente orario intero previsto dal presente contratto.
Appears in 1 contract