Decorrenza anzianità di servizio. L'anzianità di servizio decorre dal giorno in cui il lavoratore è entrato a far parte dell'azienda, quali che siano le mansioni ad esso affidate. Sono fatti salvi criteri diversi di decorrenza dell'anzianità espressamente previsti per singoli istituti contrattuali, ai fini della maturazione dei relativi diritti. Chiarimento a verbale Tutte le norme contrattuali relative all'anzianità di servizio non si riferiscono comunque al trattamento di fine rapporto che trova regolamentazione specifica nell'art. 236 del presente Contratto e nelle disposizioni della legge 29 maggio 1982, n. 297.
Decorrenza anzianità di servizio. L'anzianità di servizio decorre dal giorno in cui il lavoratore è entrato a far parte della azienda, quali che siano le mansioni ad esso affidate. Sono fatti salvi criteri diversi di decorrenza dell'anzianità espressamente previsti per singoli istituti contrattuali, ai fini della maturazione dei relativi diritti. Tutte le norme contrattuali relative all'anzianità di servizio non si riferiscono comunque al trattamento di fine rapporto che trova regolamentazione specifica nell'art. 236, del presente contratto e nelle disposizioni della legge 29 maggio 1982, n. 297.
Decorrenza anzianità di servizio. L'anzianità di servizio decorre dal giorno in cui il lavoratore è stato assunto quali che siano le mansioni a lui affidate.
Decorrenza anzianità di servizio. L’anzianità di servizio sarà computata, in caso di conferma del rapporto a tempo indeterminato, dalla data di instaurazione del contratto di inserimento.
Decorrenza anzianità di servizio. L'anzianità di servizio decorre dal giorno in cui il lavoratore è stato assunto, quali che siano le mansioni ad esso affidate. Sono fatti salvi criteri diversi di decorrenza dell'anzianità espressamente previsti per singoli istituti contrattuali, ai fini della maturazione dei relativi diritti.
Decorrenza anzianità di servizio. Art. 191 (Computo anzianità frazione annua)
Decorrenza anzianità di servizio. L'anzianità di servizio decorre dal giorno in cui il lavoratore è entrato a far parte dell’azienda, quali che siano le mansioni ad esso affidate, resta valida la normativa per il riconoscimento dell’anzianità convenzionale così come previsto dalla legislazione vigente. Sono fatti salvi criteri diversi di decorrenza dell'anzianità espressamente previsti per singoli istituti contrattuali, ai fini della maturazione dei relativi diritti.
Decorrenza anzianità di servizio. Chiarimento a verbale
Decorrenza anzianità di servizio. Con esclusivo riferimento ai contratti di apprendistato ed ai contratti di inserimento/reinserimento le Parti hanno convenuto, nel caso di trasformazione del rapporto a tempo indeterminato, di computare tali periodi di prestazione nell’anzianità di servizio ai fini di tutti gli istituti previsti dalla legge e dal contratto. Il lavoratore assunto con contratto di apprendistato della durata di 3 anni, che al termine di tale periodo veda trasformato il proprio contratto di lavoro in un contratto a tempo indeterminato, avrà una anzianità di servizio decorrente dalla data della prima assunzione. Con riferimento agli scatti di anzianità: il primo scatto di anzianità decorrerà dalla data della trasformazione il secondo scatto di anzianità decorrerà al termine del secondo biennio dalla data di prima assunzione (cioè l’anno successivo alla trasformazione) Ricordiamo che per quanto riguarda il contratto a termine, in forza del principio di non discriminazione previsto all’articolo 6 del D.Lgs. 368/2001 trovano applicazione tutti gli istituti contrattuali e di legge relativi ai lavoratori comparabili (salvo quelli incompatibili con la natura del contratto a termine). Pertanto ai lavoratori con contratto a termine si applica l’istituto degli scatti di anzianità e, in caso di trasformazione del contratto a tempo indeterminato senza soluzione di continuità, il riferimento per il calcolo degli scatti dovrà essere la data di assunzione. Lavoratore assunto con contratto a termine della durata di 1 anno, successivamente trasformato a tempo indeterminato senza soluzione di continuità. Il primo scatto decorrerà al termine del primo biennio di servizio computato dalla data di assunzione a termine (e quindi considerando anche la durata del contratto a tempo determinato). Lavoratore assunto con contratto a termine della durata di 18 mesi, prorogato per successivi 12 e quindi risolto (senza trasformazione a tempo indeterminato) Il primo (e unico) scatto decorrerà al termine del primo biennio di servizio computato dalla data della assunzione a termine. Lavoratore assunto a termine 3 volte per la durata di 10 mesi (30 mesi totali) con intervallo di 4 mesi tra un contratto a termine e l’altro. Non matura scatti Le Parti hanno convenuto che per i contratti di inserimento, apprendistato e a tempo determinato (come già espressamente previsto per il premio di partecipazione dall’articolo 18 del CCNL) la contrattazione di secondo livello troverà applicazione secondo i criteri e le modali...
Decorrenza anzianità di servizio. Art. 142 - Computo frazione annua anzianità Art. 143 - Anzianità convenzionale