Common use of Domanda Clause in Contracts

Domanda. Al § 7.1 punto b) del Capitolato d’oneri si dice: “Ai sensi dell’art. 47, commi 2 e 3 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale….”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 Si chiedono chiarimenti in ordine alla partecipazione da parte di operatori economici stabiliti in Stati Membri della Comunità Europea. Nello specifico, visti l’art. 83 del D.lgs. 50/2016, comma 2, l’art. 216 del D.lgs. 50/2016, comma 14, l’art. 62 del D.P.R. 207/2010, comma 1, l’art. 90 del D.lgs. 50/2016, comma 8 e l’art. 21 della Proposta dell’ANAC finalizzata all’adozione del decreto del M.I.T., si chiede di voler chiarire se la partecipazione di un concorrente estero sia subordinata al possesso del requisito di capacità tecnica e professionale di cui al punto 7.3, lett. b) del Capitolato d’oneri (e quindi, allo specifico Possesso di una qualificazione in corso di validità, rilasciata da una SOA regolarmente autorizzata, per la categoria OG10) ovvero se - in conformità e nel rispetto delle prescrizioni normative succitate - l’O.E. straniero possa partecipare in forza di una certificazione di qualificazione equipollente alla SOA richiesta (in termini di tipologie di lavoro ed importi) rilasciata e valida nel proprio Paese di residenza. In particolare si dice: “Ai chiede di valutare il caso di un operatore economico spagnolo che intende concorrere all’affidamento di un Lotto per cui è richiesta la OG10 cat. VII, in possesso di Certificazione per esecuzione di lavori appartenenti al Gruppo I - Instalaciones eléctricas (Installazioni elettriche), sottogruppo 1 - Alumbrados, iluminaciones y balizamientos luminosos (illuminazione, illuminazione e luci luminosi) Categoria 6 (importo illimitato). Si chiede infine di voler chiarire se, ai fini dell’acquisizione del punteggio di cui al criterio di valutazione dell’offerta tecnica n. 18 - Possesso della certificazione UNI CEI 11352:2014, il medesimo operatore possa utilizzare la certificazione di cui all’equipollente norma estera, anch’essa derivante dalla Direttiva 2012/27/UE, UNE 216701 Clasificación de proveedores de servicios energéticos. Risposta Con riferimento al requisito di capacità tecnica e professionale di cui al punto 7.3, lett. b) del Capitolato d’oneri, ai sensi dell’art. 4762 del D.P.R. n. 207/2010, commi 2 e 3 le imprese stabilite negli altri Stati aderenti all’Unione Europea – come nel caso di specie – nonché nei Paesi firmatari dell’Accordo sugli Appalti Pubblici o di altri accordi internazionali a cui l’Unione è vincolata, presentano la certificazione/attestazione di qualificazione conforme alle normative vigenti nei rispettivi Paesi, unitamente ai documenti tradotti in lingua italiana da traduttore ufficiale, che ne attesta la conformità al testo originale in lingua madre. Resta fermo quanto previsto dall’art. 86 del D.L. 77/2021 (requisito relativo Codice. Relativamente alla pari opportunità certificazione UNI CEI 11352:2014, si applica quanto previsto dall’art. 87 comma 1 del Codice, ai sensi del quale “Le stazioni appaltanti riconoscono i certificati equivalenti rilasciati da organismi stabiliti in altri Stati membri. Esse ammettono parimenti altre prove relative all'impiego di genere e generazionali): b1) misure equivalenti di garanzia della qualità, qualora gli operatori economici interessati non avessero la possibilità di ottenere tali certificati entro i termini richiesti per motivi non imputabili agli stessi operatori economici, a condizione che occupano più gli operatori economici dimostrino che le misure di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento garanzia della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale qualità proposte soddisfano le norme di parità”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito garanzia della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale….qualità richieste”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 Nel punto b) 4.2 del Capitolato d’oneri si diceDisciplinare di gara sono fornite alcune indicazioni per la compilazione del D.G.U.E. A pag. 16 di 56 del suddetto Disciplinare, parlando della “dichiarazione sull’assenza della causa di esclusione di cui all’art. 80, comma 1, del D.Lgs. n. 50/2016”, è indicato: “Ai sensi dell’artsi precisa che, nel D.G.U.E., parte II, sezione B, ‘Informazioni sui rappresentanti dell’operatore economico’, il concorrente dovrà indicare nominativo, data e luogo di nascita, codice fiscale e carica dei sopra citati soggetti (che rivestono le cariche di cui all’art. 4780, commi 2 e 3 comma 3, del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgsD.Lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti 50/2016) ed in particolare: <omissis>)”. Nella “III tranche” di chiarimenti della “gara per la prestazione dei servizi di noleggio a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendalilungo termine di autoveicoli senza conducente per le forze di sicurezza – ID SIGEF 1754”, alla consigliera e al consigliere regionale domanda nr. 5 relativa proprio alla compilazione della parte II, sezione B, del D.G.U.E., è stato risposto che “in tale sezione andranno indicati solo i dati dei sottoscrittori degli atti di parità”gara” mentre l’elenco completo di tutti i soggetti di cui all’art. Si 80, comma 3, del D.Lgs. n. 50/2016 verranno richiesti da Consip prima dell’aggiudicazione dell’appalto (ai concorrenti previsti). Le due informazioni paiono contrastanti: si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto se nel D.G.U.E. debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che l’elenco completo di tutti i soggetti di cui all’art. 6 chiarisce che “La redazione 80, comma 3, del rapporto D.Lgs. n. 50/2016 (con nominativo, data e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera luogo di parità regionale…nascita, codice fiscale e carica rivestita) ed in quale sezione.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto b) del Capitolato d’oneri si dice: “Ai sensi dell’art. 47, commi 2 e 3 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrentela dichiarazione di cui all‟art. 38, con sede legale a Romacomma 1, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali lett. b), c) ed m-ter) del D.Lgs. 163/2006 possa essere rilasciata dal sottoscrittore dell‟ALLEGATO 2 DICHIARAZIONE RILASCIATA ANCHE AI SENSI DEGLI ARTT. 46 E 47 DEL D.P.R. 445/2000 anche per tutti i soggetti di seguito riportati: - titolari e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”direttori tecnici, ove presenti (se si dice: ”Il Rapporto va compilato tratta di impresa individuale); - soci e direttori tecnici, ove presenti (se si tratta di società in nome collettivo); - soci accomandatari e direttori tecnici, ove presenti (se si tratta di società in accomandita semplice); - amministratori muniti di potere di rappresentanza, socio unico persona fisica, socio di maggioranza persona fisica in caso di società con meno di quattro soci e direttori tecnici, ove presenti (se si tratta di altro tipo di società o consorzio); - i procuratori speciali titolari di poteri equiparabili a quelli di un amministratore dotato di poteri di rappresentanza, ove presenti; - i soggetti come sopra individuati cessati dalla carica nell‟anno antecedente la data di pubblicazione del bando di gara. Si evidenzia che tali soggetti dovranno rilasciare esclusivamente la dichiarazione relativa alla causa di esclusione di cui all‟art. 38, comma 1, lettera c) del d.lgs. n. 163/2006; in modalità telematicacaso di cessione d‟azienda o di ramo d‟azienda, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero incorporazione o fusione societaria intervenuta nell‟anno antecedente la data di pubblicazione del Lavoro e delle Politiche Sociali bando di gara, la dichiarazione di cui all‟art. 38 comma 1 lettera c) del D.lgs. n. 163/2006 andrà resa anche con riferimento ai soggetti sopra elencati (d.m. 3 maggio 2018compresi i cessati) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto che hanno operato presso l‟impresa cedente, incorporata o le società fusesi, nell‟anno antecedente la pubblicazione del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera bando di parità regionale…gara.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto bModalità di partecipazione: il Disciplinare di gara non prevede la possibilità di partecipare in coassicurazione (v. par. 5. “Soggetti ammessi in forma singola e associata e condizioni di partecipazione”), si chiede: a) del Capitolato d’oneri si dice: “Ai di integrare per par condicio il Disciplinare di gara prevedendo anche la possibilità di poter partecipare in coassicurazione ai sensi dell’art. 471911 c.c. garantendo il riparto al 100% e il possesso dei requisiti prescritti nel disciplinare; b) ove venga resa possibile la partecipazione in coassicurazione, commi 2 si chiede di integrare il par. 14.3.3. e 3 del D.L. 77/2021 (il par. 7.3., precisando, in particolare, che in questo assetto partecipativo: - Il requisito relativo alla pari opportunità al possesso del patrimonio netto di genere e generazionali): b1cui al precedente punto 7.2 lett. c) debba essere soddisfatto dalle imprese raggruppate in coassicurazione nel loro complesso. - Il requisito di rating di cui al punto 7.2 lett. d) possa essere posseduto dalla sola impresa delegataria. In xxx xxxxxxxxxxx xx evidenzia che l’istituto della coassicurazione ex art. 1911 cod. civ. non realizza una forma di partecipazione alle procedure di evidenza pubblica bensì, semmai, una modalità di esecuzione della commessa nel caso in cui quest’ultima fosse aggiudicata ad un concorrente che partecipa in forma aggregata. Come previsto dal par. 5 del Disciplinare, gli operatori economici che occupano più possono partecipare alla presente procedura in forma associata secondo le disposizioni dell’art. 45 D.Lgs. 50/2016 (raggruppamento temporaneo di 100 dipendenti tenutiimprese, consorzio, etc.), purché in possesso dei requisiti prescritti dalla lex specialis. Pertanto, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgssuccessivo par. n. 198/2006 alla redazione 7.3 del rapporto sulla situazione Disciplinare: - “Il requisito relativo al possesso del personalepatrimonio netto di cui al precedente punto 7.2 lett. c) dovrà essere soddisfatto dalle imprese raggruppate/raggruppande, sono tenuti a produrre consorziate/consorziande [ossia dalle future coassicuratrici] nel loro complesso”; - “Il requisito di rating di cui al momento della presentazione dell’offertapunto 7.2 lett. d) in caso di RTI o Consorzio ordinario di concorrenti sia costituiti che costituendi […] è posseduto da ogni impresa [ossia, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di paritàda ciascuna futura coassicuratrice] costituente il RTI o il Consorzio”. Si chiede Infine, ferme restando le ulteriori previsioni della lex specialis che disciplinano la partecipazione dei concorrenti in forma associata, si evidenzia che, ai sensi del par 14.3.3 del Disciplinare i concorrenti associati potranno indicare nella domanda di confermare partecipazione (cfr. All. 2 al Disciplinare) le parti del servizio che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrentesaranno eseguite dai singoli operatori economici riuniti ovvero la ripartizione pro quota dell’assicurazione, fermo restando tuttavia quanto stabilito dall’X.X.XX. con sede legale a Romadeliberazione n. 618 del 08/06/2016 e ribadito nel citato par. 5 del Disciplinare in merito al regime di responsabilità solidale di tutte le coassicuratrici nei confronti del contraente, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali in deroga al disposto dell’art. 1911 cod. civ. e al Ministero del Lavoroai sensi dell’art. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio48, Sezione “Consigliera di parità”comma 5, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.mD.Lgs. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…50/2016.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto bRequisiti generali - black list: Con riferimento ai requisiti generali di cui a par. 6 del Disciplinare e, in particolare, al seguente requisito: "Gli operatori economici aventi sede, residenza o domicilio nei paesi inseriti nelle c.d. black list di cui al decreto del Ministro delle finanze del 4 maggio 1999 e al decreto del Ministro dell’economia e delle finanze del 21 novembre 2001 devono, pena l’esclusione dalla gara, essere in possesso, dell’autorizzazione in corso di validità rilasciata ai sensi del d.m. 14 dicembre 2010 del Ministero dell’economia e delle finanze ai sensi (art. 37 del d.l. 3 maggio 2010 n. 78 conv. in l. N. 122/2010) del Capitolato d’oneri si dice: “Ai oppure della domanda di autorizzazione presentata ai sensi dell’art. 47, commi 2 e 1 comma 3 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità DM 14 dicembre 2010. La mancata accettazione delle clausole contenute nel Patto di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più integrità costituisce causa di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto ai sensi dell’art. 1, comma 17, della l. 190/2012." si segnala che la scrivente società ha espresso al MEF il seguente quesito: "Alla luce dell'abrogazione dell'art. 37 del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 (convertito, con modificazioni, dalla Legge 30 luglio 2010, n. 122) intervenuta a cura dell'art art. 8, comma 10, del D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 90, si conferma che NON sia più necessario, a decorrere dal giorno 4 luglio 2017, richiedere a codesta Autorità l'autorizzazione alla partecipazione alle procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture di cui al decreto legislativo n. 163/2006, nei confronti di operatori economici aventi sede, residenza o domicilio in paesi così detti blacklist? Ove confermato che tale autorizzazione non fosse più necessaria, è possibile ritenere come non apposta o nulla la clausola, eventualmente ancora presente nei bandi e i disciplinari di gara pubblica, che preveda il possesso, quale requisito di partecipazione alla gara, della suddetta autorizzazione?" In data 16/02/2018 il MEF ci ha trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendalila seguente risposta: "Circa i quesiti di cui alla e-mail riportata in calce, per quanto di competenza si rappresenta quanto segue: - a decorrere dalla data del 4/7/2018 questa Amministrazione non ha titolo a concedere l'autorizzazione in oggetto, stante l'abrogazione della norma attributiva della relativa competenza; - ferme restando le valutazioni che le Amministrazioni interessate potranno formulare sul punto, alla consigliera stregua di una interpretazione ragionevole e al consigliere regionale logica (ancor prima che giuridica) della successione di parità”leggi nel tempo verificatasi, sembra non potersi che ritenere inefficace ovvero inapplicabile ovvero caducata la clausola che preveda il possesso, quale requisito di partecipazione alla gara, della suddetta autorizzazione, ove eventualmente ancora presente nei bandi e i disciplinari di gara pubblica i cui termini per la presentazione di istanze/offerte scadano successivamente alla data del 4/7/2017". Si Disponibili a produrre copia della corrispondenza con il MEF, si chiede pertanto di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e la condizione di partecipazione di cui al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’artpar. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…Disciplinare debba ritenersi inefficace ovvero inapplicabile ovvero caducata.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto b) Nell’art. 17 “Commissione a carico del Capitolato d’oneri si dice: “Ai sensi dell’art. 47, commi 2 e 3 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, fornitore ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 decreto Ministero dell’Economia e delle Finanze del 23 Novembre 2012” del documento, al punto 1, si stabilisce che il Fornitore è tenuto a versare alla redazione Consip S.p.A. una commissione pari al 1,00% da calcolarsi sul valore, al netto dell'IVA, del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”fatturato realizzato. Si chiede di confermare che per “fatturato realizzato” s’intendono soltanto gli importi mensili di canone, addebitati per effetto dell’Ordinativo di fornitura eseguiti, e che quindi siano esclusi da tale prescrizione sia definizione gli importi addebitati alle Amministrazioni per qualsiasi altra natura quali, a puro titolo esemplificativo e non esaustivo, le franchige assicurative, gli anticipi e conguagli di carburante, le spese di rinotifica multe, etc. Risposta Ai sensi e per gli effetti del combinato disposto degli artt. 1 e 2, D.M. 23 novembre 2012, si precisa che l’aggiudicatario delle Convenzioni stipulate da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrenteConsip S.p.A., ai sensi dell’art. 26, L. 23 dicembre 1999, n. 488, è tenuto a versare, con sede legale a Romale modalità e nei termini di cui all’art. 5 dello anzidetto decreto, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e “una commissione (…) da calcolarsi sul valore, al Ministero netto di IVA, del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di paritàfatturato realizzato”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro con riferimento agli acquisiti effettuati dalle pubbliche amministrazioni e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…dagli altri soggetti legittimati ai sensi della normativa vigente.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto Con riferimento al Disciplinare di gara, Paragrafo 8; Capitolato Tecnico, Paragrafo 14.14: con riferimento a quanto previsto nel paragrafo 8 del Disciplinare di Gara, segnatamente l’obbligo dell’aggiudicatario di far pervenire alla Consip S.p.A. – nel termine di 15 (quindici) giorni solari dalla ricezione della comunicazione di aggiudicazione definitiva – copia conforme del Nulla osta di sicurezza complessivo (N.O.S.C.), di cui all’art. 26 del D.P.C.M. 3 febbraio 2006, in corso di validità, ovvero copia conforme del Nulla osta di sicurezza industriale (NOSI), di cui all’art. 42 del D.P.C.M. 22 luglio 2011, considerato che: a) il Capitolato Tecnico al paragrafo 14.14 prevede che il solo servizio di SPOC sarà erogato da una sede del Fornitore; b) del Capitolato d’oneri si dice: “Ai sensi dell’art. 47, commi 2 e 3 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità il Disciplinare di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera al paragrafo 8 prevede che in caso di R.T.I. il N.O.S.C e al consigliere regionale di parità”il N.O.S.I. debbano essere presentati da ciascuna impresa raggruppata. Si chiede di confermare chiarire se l'impresa mandante di un R.T.I. che tale prescrizione non abbia in carico il servizio di SPOC e che, pertanto, esegua tutti i servizi di propria competenza presso le sedi del committente, sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrentecomunque tenuta ad essere in possesso del N.O.S.C o deI N.O.S.I. Risposta Si veda rettifica alla documentazione di gara. Tutti i servizi oggetto dell’appalto devono intendersi classificati, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò conseguentemente in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera caso di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente R.T.I. ciascuna delle imprese raggruppate deve essere in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera possesso dell’abilitazione richiesta per le attività di parità regionale…propria competenza.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto bDisciplinare 11.1 Garanzie definitive – Garanzia di Lungo Periodo e Garanzia per il Full Service Nel presente paragrafo viene indicato che “1) del Capitolato d’oneri si dice: “Ai ai fini della stipula della Convenzione, ai sensi dell’art. 47, commi 2 e 3 103 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgsD.Lgs. n. 198/2006 50/2016, una garanzia fideiussoria pari a euro 600.000,00 (seicentomila/00), in favore di Consip S.p.A. valida per tutta la durata della stessa e, comunque, fino alla redazione del rapporto sulla situazione del personalecompleta ed esatta esecuzione delle obbligazioni nascenti dai Contratti di Fornitura. La garanzia rilasciata in favore della Consip S.p.A. copre il mancato od inesatto adempimento delle obbligazioni assunte in Convenzione e cessa di avere effetto a completa ed esatta esecuzione delle obbligazioni nascenti dai Contratti di Fornitura. La mancata costituzione della garanzia nei confronti di Xxxxxx determina la revoca dell’aggiudicazione e l’acquisizione della garanzia provvisoria.” Tale garanzia, sono tenuti in favore di Consip S.p.A., come di consueto, deve garantire il rispetto della convenzione (stipula dei singoli contratti con le singole stazioni appaltanti, per tutta la durata dell’accordo), da parte dell’aggiudicatario, nei confronti di Xxxxxx S.p.A. Per quanto riguarda le garanzie che coprono il mancato ed inesatto adempimento delle norme contrattuali, queste vengono emesse singolarmente, da parte dell’aggiudicatario, a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale favore delle stazioni appalti oggetto di parità”fornitura. Si chiede richiede pertanto che la durata della sovra menzionata fideiussione, a favore di confermare che tale prescrizione Xxxxxx S.p.A., sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrentedi pari durata della convenzione ovvero di 12 mesi, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera rinnovabile di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…ulteriori 12 mesi.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Tutte le Amministrazioni Pubbliche saranno obbligate ad aderire all’Accordo Quadro? Eventualmente, sono obbligate a recedere dai contratti in essere? La normativa in materia di contenimento della spesa pubblica individua i soggetti tenuti ad aderire agli Accordi Quadro Consip. Al § 7.1 punto briguardo può farsi riferimento alla tabella obblighi/facoltà del 3 ottobre 2013 (i cui contenuti sono attualmente in corso di aggiornamento) del Capitolato d’oneri si dice: “Ai sensi dell’artpubblicata su xxx.xxxxxx.xx, xxx.xxx.xxx.xxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx, e agli ulteriori provvedimenti normativi nel frattempo intervenuti, quali, l’art. 479, commi 2 e comma 3 del D.L. 77/2021 n. 66/2014 e relativo DPCM di attuazione n. 95937 del 24 dicembre 2015 per gli anni 2016 e 2017, l’art. 1, comma 548 e seguenti della legge n. 208/2015. La categoria dei “farmaci” è inserita nel DPCM n. 95937 del 24 dicembre 2015 tra quelle per la cui acquisizione è obbligatorio (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 dell’articolo 9, comma 3, del D.lgsD.L. n. 66/2014) il ricorso ai soggetti aggregatori (di cui alla delibera ANAC n. 784 del 20 luglio 2016) da parte delle PA centrali e periferiche, regioni, enti regionali, enti del SSN ed enti locali nonché loro consorzi ed associazioni. n. 198/2006 Si evidenzia, inoltre, che l’articolo 9, comma 3 bis del dl 66/2014 prevede che “Le amministrazioni pubbliche obbligate a ricorrere a Consip Spa o agli altri soggetti aggregatori ai sensi del comma 3 possono procedere, qualora non siano disponibili i relativi contratti di Consip Spa o dei soggetti aggregatori di cui ai commi 1 e 2 e in caso di motivata urgenza, allo svolgimento di autonome procedure di acquisto dirette alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera stipula di contratti aventi durata e al consigliere regionale misura strettamente necessaria. In tale caso l'Autorità nazionale anticorruzione rilascia il codice identificativo di paritàgara (CIG)”. Si chiede Con riferimento ai contratti in essere, nell’ambito del quadro normativo vigente, le Amministrazioni potranno valutare autonomamente l’adozione di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali rimedi e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…modifiche contrattuali previsti dall’ordinamento.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 Con riferimento all’appendice 1 al progetto – Lotto 1 - Capitolato tecnico della Procedura aperta per l'affidamento dei servizi museali presso il parco archeologico del Colosseo per il Ministero per i Beni e le Attività Culturali e per il Turismo – ID 2031, in materia di concessione integrata dei "Servizi di biglietteria, informazioni e accoglienza e assistenza alla visita", si constata che 24 pagine (pp. 23-41) sono dedicate alle regole del servizio di biglietteria, che vengono trattate nel massimo dettaglio. Nella sopramenzionata sezione del documento, un paragrafo è dedicato alla "reportistica" (9.2.3.5, p. 38). È inoltre interessante notare che, nel successivo paragrafo 11.1 (p. 56), si rinvia, per il caso di ritardo nella retrocessione degli incassi di biglietteria, al D.M. 222/2005 che prevede penali sui ritardati pagamenti (art. 2). Infatti, il conclusivo paragrafo 13.2, in materia di "Verifiche di conformità e relative penali sugli adempimenti contrattuali", prevede (cfr. punto b35 p. 71, ultima del capitolato) "una penale, per il ritardo nel versamento degli incassi alla sezione di tesoreria provinciale dello Stato territorialmente competente, commisurata al dieci per cento dell'importo da versare". Tuttavia, nell’ambito del medesimo testo dell’appendice 1 al progetto – Lotto 1 - Capitolato d’oneri tecnico della Procedura aperta per l'affidamento dei servizi museali presso il parco archeologico del Colosseo per il Ministero per i Beni e le Attività Culturali e per il Turismo – ID 2031, emergono elementi contraddittori, incompatibili con le regole del servizio di biglietteria si dicequi descritte. Infatti, il paragrafo 11, sulla "Modalità di remunerazione e oneri a carico del concessionario", poco prima di rinviare al D.M. 222/2005 - norma di riferimento per le biglietterie dei musei statali - accenna in maniera sintetica e poco chiara alla posizione di Agente contabile e alla predisposizione del conto giudiziale. Questa unica e breve menzione (punto 11.1 p. 56 di 71), per cui "Il Concessionario agirà come Agente Contabile per conto dell'Amministrazione con predisposizione del Conto Giudiziale, conformemente alla normativa di settore e in particolare agli artt.178 e 610 del R.D. n.827/1924", si pone in evidente contrasto con la disciplina contestualmente esplicitata. Infatti, tutto il resto del capitolato appare incongruente con questa previsione: al punto 2 Glossario non viene ad esempio menzionata la figura dell'Agente contabile, come ancora al punto 7, in materia di “Ai sensi dell’art. 47, commi 2 e 3 Strutture dedicate alla gestione del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di paritàcontratto”, ove dove "vengono descritte le principali figure e strutture organizzative di cui l'Amministratore e il Concessionario si dicedevono dotare per la gestione ed esecuzione del contratto". La stazione appaltante dovrebbe quindi chiarire quali regole andranno applicate per la reportistica: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente se quelle indicate al menzionato paragrafo 9.2.3.5, p. 38 (in modalità telematicacui non si non prende in considerazione il rendiconto giudiziale), attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro o quelle ben più cogenti in materia di rendiconto giudizial,e delle Politiche Sociali che dovranno dunque essere altrettanto dettagliatamente spiegate considerato i rilevanti “oneri di servizio” attribuiti al concessionario sotto forma di “incarico di servizio pubblico” (d.maspetto che non può restare implicito). 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018Nel chiarificare i termini di esercizio dell'Agenzia contabile, la stazione appaltante dovrebbe pertanto illustrare la compatibilità tra le regole dell’incarico di servizio pubblico, che prevede il reato di peculato per il ritardato versamento delle somme e quelle indicate sempre al paragrafo 11.1 e specificate al paragrafo 13.2 del Capitolato stesso: quando si applicano le prime e quando le seconde? A discrezione di quale Autorità giudiziaria? Inoltre, è necessario spiegare come sia compatibile con l’esercizio dell’Agenzia contabile quanto previsto sempre al paragrafo 11, a proposito del concessionario che incassa gli introiti sui propri conti correnti, introducendo una serie di problematiche in evidente conflitto con l'incarico di servizio pubblico, quali la presenza di incassi di natura diversa, chiaramente derivanti da attività commerciali privatistiche, sul conto in cui dovrebbe esserci il "denaro pubblico" o la possibilità esplicita, per il Concessionario privato, di beneficiare di interessi sul "denaro pubblico". Ove poi si prendano in esame i riscontri alle domande dei potenziali candidati alla gara forniti dalla CONSIP e consultabili sul sito xxx.xxxxxx.xx (Chiarimenti II tranche) si comprende come il “denaro pubblico” che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita candidato concessionario dovrebbe gestire nella qualità di Agente contabile, ai fini del requisito di partecipazione alla Gara viene considerato Fatturato dell'operatore privato interessato alla procedura messa di evidenza pubblica: tale previsione, che attribuisce civilisticamente la biglietteria al patrimonio aziendale, in che modo può risultare compatibile con la disciplina parallela di agenzia contabile introdotta dal capitolato? Posto che il quesito non è chiaro, in xxx xxxxxxxxxxx xx evidenzia che la qualifica di agente contabile tenuto alla resa del conto giudiziale compete, in base alla normativa di riferimento, a disposizione dal Ministero stesso tutti coloro che, a prescindere dalla loro qualifica e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione dalla natura del rapporto instaurato con l’amministrazione beneficiaria, si trovino a maneggiare denaro o valori pubblici. A tal fine si richiamano, tra gli altri, gli artt. 178 e 610 del R.D. n. 827/1924 nonché la conforme giurisprudenza della Corte dei Conti e della Corte di Cassazione. Pertanto, la partecipazione alla gara e l’esecuzione delle prestazioni contrattuali non possono che essere sottoposte al rispetto della normativa nazionale di riferimento. Si precisa, inoltre, che il salvataggio conto corrente dedicato di cui al par. 11 del Capitolato Tecnico “destinato in via esclusiva alla presente concessione” deve essere distinto e separato dal/i “proprio/i conto/i corrente/i dedicato/i” di cui al par. 11.1 del Capitolato Tecnico. Al fine di sottrarre gli introiti derivanti dai titoli di accesso da eventuali pretese di creditori diversi dall’Amministrazione, il concessionario dovrà tenere distinta evidenza nella propria contabilità civilistica dei predetti introiti, facendoli transitare in un apposito sottoconto contabile nel quale vengano registrati i debiti nei confronti dell’Amministrazione. Al medesimo fine, il Concessionario dovrà versare all’Amministrazione, nel conto corrente da essa indicato nel contratto, l’ammontare degli incassi relativi alla vendita dei titoli di accesso non oltre il secondo giorno lavorativo successivo al giorno della materiale registrazione degli incassi, ovvero, se sabato o festivo, entro il primo giorno lavorativo successivo. Sono previsti, a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera tal fine, controlli sul corretto svolgimento delle attività di parità regionale…retrocessione.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto b) Con riferimento a quanto prescritto a pag 8 di 56 del Capitolato d’oneri si diceDisciplinare di gara: “Ai sensi dell’artIl Concorrente, al fine di dimostrare l’insussistenza delle cause di esclusione ex art. 4738 comma 1, commi 2 lettere b), c) e 3 m)ter del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità d.lgs 163/2006 e s.m.i. potrà, in aggiunta all’Allegato 1, produrre tanti Allegati 1 Bis quanti sono: ………. I Procuratori speciali con poteri di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più rappresentanza equiparabili agli amministratori di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 fatto in virtù del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”. complesso delle attività svolte” Si chiede di confermare che, relativamente ai suddetti “procuratori speciali con poteri di rappresentanza” della società, la necessità della presentazione delle dichiarazioni ex art. 38, c.1, lett. b) e c) del d.lgs. 163/2006 debba intendersi riferita unicamente ai procuratori che, a cagione dell’ampiezza dei poteri ad essi conferiti, siano assimilabili agli amministratori (anche di fatto). In tal senso si è ormai espressa l’Adunanza Plenaria del Consiglio di Stato con la sentenza 16 ottobre 2013, n. 23. Tale pronunzia, infatti - intervenuta proprio per rimediare alle diverse interpretazioni invalse sul punto - ha definitivamente sancito che con la locuzione di <<amministratori muniti del potere di rappresentanza>> l’art. 38 si riferisce soltanto ad un’individuata cerchia di persone fisiche che, in base alla disciplina codicistica e dello statuto sociale, sono abilitate ad agire per l’attuazione degli scopi societari e che, proprio in tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrenteveste, con sede legale a Romaqualificano in via ordinaria, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali quanto ai requisiti di moralità e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Laziodi affidabilità, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale….l’intera compagine sociale”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto Nel caso in cui nella visura camerale viene indicato che il legale rappresentante è preposto della sede secondaria e null’altro e atteso che tale legale rappresentante non ha alcuna procura, tale visura può bastare come attestazione dei poteri di firma? Ai fini della dimostrazione dei poteri di firma del legale rappresentate preposto della sede secondaria è necessario che dalla visura camerale emerga che: a) l’oggetto sociale della sede secondaria in Italia è tale per cui la stessa è in grado di rappresentare la società estera in misura sufficiente alla partecipazione alla presente procedura; b) del Capitolato d’oneri il preposto alla sede secondaria è munito di sufficienti poteri di rappresentanza della filiale italiana. Altrimenti, è necessaria la produzione di apposita procura dalla quale si dice: “Ai sensi dell’artevincano i poteri di firma. 47Per completezza, commi 2 e 3 del D.L. 77/2021 (requisito relativo con riferimento alla pari opportunità compilazione della documentazione di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendalisi ritiene utile evidenziare che, in caso di partecipazione di una società estera per il tramite della propria sede secondaria in Italia ex art. 2508 cod. civ. la giurisprudenza ha chiarito che la dichiarazione sui requisiti generali rilasciata dal preposto della sede secondaria deve essere riferita non solo all’ufficio di rappresentanza in Italia, ma anche alla consigliera e società costituita all’estero, di modo che la Stazione appaltante sia messa nella condizione di poter accertare la sussistenza dei requisiti di moralità dell’impresa complessivamente considerata (cfr. Cons. St., III, 22 gennaio 2015, n. 226). Pertanto nel punto 5 del fac-simile di domanda di partecipazione (All. 2 al consigliere regionale Disciplinare) il dichiarante dovrà indicare i dati identificativi dei soggetti di parità”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che cui all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…80, comma 3, D.Lgs. 50/2016 facendo riferimento anche ai soggetti della casa madre estera.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 In riferimento a quanto indicato al paragrafo 5 Documentazione Amministrativa, punto b) 5.2 DGUE, del Capitolato d’oneri capitolato d’oneri, si dicechiede conferma che al punto B : “Ai INFORMAZIONI SUI RAPPRESENTANTI DELL’OPERATORE ECONOMICO del succitato documento, vadano inseriti i nominativi di tutti i soggetti di cui all’art. 80, membri del CdA a cui sia stata conferita la legale rappresentanza, di direzione o di vigilanza o i soggetti muniti di potere di rappresentanza di direzione o di controllo, dei cessati dalla carica nell’anno antecedente la pubblicazione del bando e comunque sino alla data di presentazione dell’offerta ed i soggetti sottoposti alla verifica antimafia ai sensi dell’art. 4785 del D.lgs 159/2011. Risposta Come indicato a pagina 17 di 68 del Capitolato d’Oneri: “nel DGUE parte III il concorrente dovrà rendere tutte le dichiarazioni ivi indicate e relative alle fattispecie di cui all’art. 80 commi 1, commi 2 e 5 lett. l) del d. lgs. n. 50/2016 e s.m.i., rispetto a tutti i soggetti indicati al comma 3 dell’art. 80, come sopra individuati, senza prevedere l’indicazione del D.L. 77/2021 (requisito relativo nominativo dei singoli soggetti. L’indicazione dei nominativi dei soggetti dell’art. 80, comma 3, sarà chiesta con le modalità, successivamente descritte, al concorrente collocato al primo posto nella graduatoria provvisoria di merito di ogni Lotto”. Si conferma pertanto che l’indicazione dei nominativi dei soggetti ex art. 80, comma 3, D.Lgs. n. 50/2016 non è richiesta nella parte II, lett. B del DGUE, ove, di contro, andrà indicato unicamente il nominativo e l’indirizzo della/e persona/e abilitate per questa specifica iniziativa ad impegnare l’impresa. Si evidenzia infine come il riferimento di cui al quesito ai “soggetti sottoposti alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, verifica antimafia ai sensi dell’ dell’art. 85 del D.lgs 159/2011” sia erroneo in quanto l’indicazione di tali soggetti, come operata nel Comunicato del Presidente dell’ANAC del 26/10/2016, quali destinatari della causa escludente del comma 2 dell’art. 80, deve intendersi superata per effetto delle modifiche apportate a tale articolo 46 del dal D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità56/2017 (c.d. “correttivo”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…).”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto b) I soggetti interessati a formulare la loro candidatura per l’attività di cui al presente avviso dovranno presentare la domanda in busta chiusa, che potrà essere consegnata direttamente o inviata a mezzo raccomandata del Capitolato d’oneri si diceservizio postale, all’Assessorato della Pubblica Istruzione, Beni Culturali, Informazione Spettacolo e Sport – Servizio Spettacolo, Sport, Editoria e Informazione - Ufficio Protocollo, Xxxxx Xxxxxxx, 000, 00000 Xxxxxxxx. La domanda dovrà pervenire, pena l’esclusione, entro le ore 13,00 del 3/12/2008, e dovrà contenere la seguente dicitura “CONTIENE CANDIDATURA PER INDAGINE DI MERCATO PER CONFERIMENTO INCARICO PROFESSIONALE PER L’ATTIVITA’ DI SUPPORTO TECNICO-AMMINISTRATIVO AL RUP PER L’INTERVENTO MANIFATTURE. FABBRICA DELLE CREATIVITA’ - CAGLIARI”. La busta dovrà, inoltre, riportare l’avvertenza: “Ai sensi dell’artNON APRIRE-PROTOCOLLARE ESTERNAMENTE”. 47Il recapito del plico rimane ad esclusivo rischio del mittente, commi 2 e 3 ove per qualsiasi motivo lo stesso non giunga a destinazione in tempo utile (entro le 13,00 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità 3/12/2008). L’istanza dovrà contenere: 1. la candidatura per l’attività’ di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più supporto tecnico – amministrativo al responsabile del procedimento, con la dichiarazione di 100 dipendenti tenutidisponibilità ad assumere tale incarico professionale; 2. la dichiarazione, resa ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrenteD.P.R. 445/2000, con allegata la copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità, contenente: a. alternativamente i. per il professionista singolo o associato: generalità del/dei professionista/i, codice fiscale e partita Iva, numero di iscrizione all’Ordine/Collegio/Albo professionale, sede legale a Romadello studio, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali recapito telefonico/ mail; ii. per gli studi associati, codice fiscale e al Ministero del Lavoropartita Iva numero di iscrizione all’Ordine/Collegio/ Albo professionale, sede dello studio, recapito telefonico/mail iii. Ciò per le società di Ingegneria/ Consorzi: denominazione e sede della società, rappresentante legale, codice fiscale e partita Iva, numero iscrizione CCIAA, posizione INPS e INAIL, elenco dei soci con le rispettive qualifiche professionali; iv. per i prestatori di servizi di ingegneria ed architettura di cui alla categoria 12 dell’allegato II A stabiliti in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazioaltri Stati membri: denominazione e sede, Sezione “Consigliera rappresentante legale, codice fiscale e partita Iva, il possesso di parità”titoli camerali, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematicariconosciuti nel paese di appartenenza, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro la posizione assicurativa e previdenziale, l’elenco dei soci con le rispettive qualifiche professionali; b. l’insussistenza delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che cause di esclusione di cui all’art. 6 chiarisce che “La redazione 38 del rapporto D. Lgs. 163/2006 e il salvataggio ss.mm.ii.; c. l’osservanza dei divieti di cui all’art. 52 del D.P.R. 554/99 e ss. mm. ii., e, nel caso di società di ingegneria o società professionali, l’osservanza in ordine ai contenuti previsti dagli art. 53 e 54 del suddetto D.P.R. 554/99 e ss. mm. ii.; d. l’osservanza del divieto, secondo quanto disposto dall’art. 51, comma 1, del D.P.R. 554/99 e ss.mm.ii; e. l’iscrizione nell’Albo professionale degli architetti x xxxxxxxxx (o iscrizione alla corrispondente organizzazione professionale in base alle regole dello Stato membro U.E di appartenenza); f. l’indicazione del possesso di un fatturato globale per servizi inerenti l’attività di supporto tecnico amministrativo al responsabile del procedimento (Tab.B6 vigente Tariffa Professionale) espletati negli ultimi tre anni a sistema dello stesso equivalgono far data dalla pubblicazione del presente avviso, pari a € 100.000,00; g. l’avvenuto svolgimento di n. 2 servizi, negli ultimi tre anni a far data dalla pubblicazione del presente avviso, classificabili nella Tabella B6 della vigente tariffa professionale, per opere di importo almeno pari a quello oggetto dell’appalto da affidare (€ 4.715.000,00); 3. documentazione tecnica (curriculum) con l’indicazione specifica delle prestazioni svolte in relazione alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…Tabella B6 della Tariffa professionale vigente.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto bCon riferimento alla procedura rfq_1815 - eGPA Servizi di innovazione da erogare nell’ambito della gestione dell’Innovation HUB del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane (LIN n. 87/2020), si inoltrano i seguenti quesiti: 1. Si chiede se ai sensi del bando di gara art. III.1) del Capitolato d’oneri Condizioni di partecipazione e in particolare III.1.1) Abilitazione all’esercizio dell’attività professionale, inclusi i requisiti relativi all'iscrizione nell'albo professionale o nel registro commerciale laddove si dice: specifica che il requisito di cui alla lettera “Ai a) possesso della qualifica di «incubatore di start-up innovative certificato», ai sensi dell’art. 4725, commi 2 e 3 comma 5 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgsD.Lgs. n. 198/2006 179/2012, convertito con modificazioni dalla L. del 17.12.2012, n. 221, iscritto nell'apposita sezione speciale del registro della camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura” in caso di riunione di imprese (RTI/GEIE/consorzi di cui all'art. 45, comma 2, lett. e) del D.Lgs. n. 50/2016 e s.m.i.) deve essere posseduto da ciascun operatore economico facente parte della riunione stessa, debba essere inteso come possesso del requisito anche da parte delle mandanti di una costituenda RTI e non della sola mandataria-capogruppo. Xxx Xxxxxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxx Ferservizi S.p.A. – Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Società con socio unico soggetta alla redazione direzione e coordinamento di Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A. Sede legale: Xxxxxx xxxxx Xxxxx Xxxxx, 0 - 00000 Xxxx Cap. Soc. Euro 8.170.000,00 Iscr. n. 18/1992 – C.C.I.A.A. Roma n. 741956 Cod. Fisc. e P. Iva 04207001001 Il Requisito di cui alla sezione III.1.1), lett. a) del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla Bando di gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera in caso di partecipazione sotto forma di RTI costituendo dovrà essere posseduto sia dall’impresa mandataria che dalla/e al consigliere regionale di parità”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali impresa/e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale….”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)mandante/i.

Domanda. Al § 7.1 punto b) Domande servizi alla visita e didattica Risposta i. Come indicato al paragrafo 9.1.7 del Capitolato d’oneri Tecnico-lotto 1, “L’Amministrazione si dice: “Ai sensi dell’artimpegna a consegnare al Concessionario, entro 3 giorni dalla Data di avvio dell’esecuzione delle attività (par.10), locali idonei allo svolgimento del servizio, già arredati e attrezzati a norma di legge per lo scopo. 47, commi L’Amministrazione si impegna inoltre a dare tempestiva comunicazione al Concessionario circa eventuali variazioni di tali previsioni.” ii. Non è disponibile un progetto di allestimento dello spazio Kinderheim ulteriore rispetto a quanto indicato all’allegato 2 e 3 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”Capitolato Tecnico-lotto 1. iii. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che l’Amministrazione provvederà alla consegna dei locali di Kinderheim dotati di arredamento minimo per lo svolgimento del servizio (ad esempio tavolini, sedie, etc.). iv. Posto che non è chiaro che cosa si intenda per “La redazione partnership tecnica” sarà onere e cura del rapporto Concessionario fornire tutti i materiali didattici (ad esempio giochi, libri, ecc.) e i materiali di consumo necessari all’esecuzione del servizio. v. No, non è possibile l’aggiunta di servizi dedicati al pubblico kids a pagamento al servizio di base di custodia oraria e attività ludica (gratuite e già comprese nel costo della visita guidata/speciale). vi. No, non è previsto che lo spazio Kinderheim possa essere utilizzato per altre attività didattiche. vii. No, non è previsto che lo spazio Kinderheim possa essere utilizzato per altre attività didattiche dedicate alla fascia 6-12 anni. viii. No, al raggiungimento della capienza massima di 25 bambini in contemporanea, il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione servizio sarà considerato al completo e non potranno essere accettati altri bambini. Non sono previsti altri spazi all’interno del rapporto alla consigliera di parità regionale…sito da dedicare al servizio.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto b) Con riferimento al paragrafo 2.1 del Capitolato d’oneri Documento Descrittivo la scrivente società ritiene che l‟obbligo posto a carico dei concorrenti, che intendano partecipare a più lotti, di partecipare a ciascun lotto non solo nella stessa forma, ma anche nella medesima composizione, possa pregiudicare la più ampia partecipazione alla gara. Ciò anche in considerazione della autonoma aggiudicabilità dei lotti che “si diceprofila – in linea di principio – incompatibile con la configurazione di una gara di carattere unitario, per la semplice ragione che le procedure concorsuali, proprio a cagione di ciò, sono dirette alla conclusione di tanti contratti di appalto quanti sono i lotti: “Ai sensi dell’artse ciascun lotto può essere aggiudicato a concorrenti diversi, è chiaro che non ci si trova di fronte ad un appalto unitario e se non vi è appalto unitario non vi può essere unicità della gara (TAR Lazio, Sez. 47I Ter, commi 2 e 3 n. 35960 del D.L. 77/2021 (requisito relativo 9.12.2010; TAR Lazio, Sez. I, n. 7286 del 14.9.2011)”. Per quanto sopra, si ritiene che, alla pari opportunità gara in questione, non dovrebbe risultare applicabile il divieto di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 cui all‟art. 37 co. 7 del D.lgsd.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera 163/2006 né abbia ragion d‟essere l‟obbligo di partecipazione nella medesima forma e al consigliere regionale di parità”composizione. Si chiede richiede pertanto modifica della previsione di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…gara.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto b) del Documento: Allegato 5 Capitolato d’oneri si diceTecnico, par. 8.3.2 pag. 55, par. 8.3.3 pag. 55 Domanda: Nel par. 8.3.2 citato è riportato: “Ai sensi dell’artCon l’accettazione del Progetto Esecutivo, l’Amministrazione accetta le tempistiche ivi esplicitate nel caso di presa in carico da parte del Fornitore delle linee telefoniche già in possesso dell’Amministrazione, come nel caso della fornitura di nuove linee telefoniche. 47Le tempistiche previste dal progetto esecutivo ed accettate dall’Amministrazione si intendono come nuovo riferimento nel calcolo dei relativi ritardi.” Nel par. 8.3.3 citato è riportato: “Il Fornitore dovrà garantire l’attivazione del servizio di fonia completo di tutti i servizi avanzati e di Rete Intelligente (Rete Privata Virtuale, commi 2 servizi di Addebito al Chiamato o Ripartito, servizi di Numero Personale e 3 Numero Unico di cui al paragrafo 5.6) entro 30 giorni solari dal ricevimento dell’Ordinativo di Fornitura o accettazione del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità di genere e generazionali): b1) Progetto Esecutivo per gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenutiAppalti Specifici, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”. tale termine è da intendersi come tempo massimo su linee già in possesso dell’Amministrazione/Unità Ordinante ovvero come tempo incluso nella tempistica prevista per linee nuove.” Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrentele tempistiche previste nel Progetto Esecutivo ed accettate dall’Amministrazione si intendono come nuovo riferimento nel calcolo dei relativi ritardi. Si chiede inoltre di specificare che cosa si intende con “come tempo incluso nella tempistica prevista per linee nuove” e qual è quindi, con sede legale a Romanel caso di linee nuove, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali il tempo di attivazione del servizio di fonia completo di tutti i servizi avanzati e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…Rete Intelligente.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto bE’ ammissibile la partecipazione alla gara per i lotti 1 e 2 di una azienda (Azienda A) del Capitolato d’oneri si dice: “Ai che sia imputabile allo stesso centro decisionale di una azienda (Azienda B) che parteciperebbe invece ai lotti 3,4,5,6,7 e viceversa? E’ altresì possibile che Azienda X (che è la controllante sensi dell’art. 47, commi dell’art.2359) partecipi alla gara per i lotti 1 e 2 e Azienda Y e Azienda Z (controllate) ai lotti 3,4,5,6,7,? Si conferma quanto richiesto rispetto al primo quesito. Rispetto al secondo quesito la risposta è affermativa se le Aziende Y e Z presentano offerta in distinti lotti tra quelli di cui al sotto gruppo dei cd. Lotti Contratti medio Piccoli (ES: Azienda X partecipa ai lotti 1 e/o 2; Azienda Y partecipa ai lotti 3 e/o 4 e/o 5; Azienda Z partecipa ai lotti 6 e/o 7). Qualora, invece, le Aziende Y e Z presentino offerta per i medesimi lotti tra quelli di cui cd. Lotti Contratti medio Piccoli (ES: entrambe le Aziende partecipano ai lotti 5 e 7), si precisa che la partecipazione contestuale – trattandosi, per l’appunto, di offerte che concorrono all’aggiudicazione del D.L. 77/2021 medesimo appalto – è ammessa a condizione che il comune status di Aziende controllate non comporti la riconducibilità delle rispettive offerte, sul singolo lotto, al medesimo centro decisionale interno ovvero esterno a tali Imprese concorrenti (requisito relativo alla pari opportunità la controllante Azienda X), realizzandosi, di genere e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più contro, la causa escludente di 100 dipendenti tenuticui all’art. 80, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgscomma 5, lett. m), D.Lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di parità”. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrente, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018, che prevede che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero stesso e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale…50/2016.”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)

Domanda. Al § 7.1 punto bSi richiede alla Spett. le Amministrazione di conoscere come sia stato calcolato il valore complessivo presunto della Concessione (pari ad Euro 8.200.000,00) ovvero cosa è incluso in quell’importo e se corretto intendere che il valore indicato si riferisce agli introiti totali del Capitolato d’oneri bar, compresi quelli della vendita dei tabacchi, della piccola cartoleria, dei quotidiani e dei periodici. - Nel Disciplinare di Gara tra i singoli elementi di valutazione dell’offerta tecnica la Spett. le Amministrazione richiede: ”l’utilizzo di personale in possesso di attestati ed esperienze professionali strettamente attinenti le attività previste” ed anche “utilizzo di personale con padronanza della lingua inglese”. Dato che il C.C.N.L. prevede l’assorbimento del personale impiegato dalla ditta appaltatrice uscente, si dicerichiede: 1. di sapere se il personale impiegato dalla ditta uscente è già in possesso dei requisiti richiesti 2. come si coniugano tali richieste con la clausola del C.C.N.L. sopraccitato. - Nel capitolato speciale, alla pagina 9, si precisa che: “Ai sensi dell’art. 47, commi 2 per gli spazi esterni...possono essere costituiti essenzialmente da sedie e 3 del D.L. 77/2021 (requisito relativo alla pari opportunità tavoli di genere tipo impilabili e generazionali): b1) gli operatori economici che occupano più di 100 dipendenti tenuti, ai sensi dell’ articolo 46 del D.lgs. n. 198/2006 alla redazione del rapporto sulla situazione del personale, sono tenuti a produrre al momento della presentazione dell’offerta, pena esclusione dalla gara, l'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali aziendali, alla consigliera e al consigliere regionale di paritàombrelloni richiudibili ed asportabili”. Col termine essenzialmente si esclude la possibilità di utilizzare ed installare strutture mobili quali tendo pergole e/o brise soleil orientabili? - Durante il sopralluogo e dalle planimetrie riportate negli atti si evince uno spessore considerevole dei tramezzi interni (circa 50 cm), si richiede se gli stessi hanno funzioni strutturali rispetto a cavedii impiantistici o portanti rispetto al solaio di copertura, oppure possono essere rimodulati in funzione di una nuova distribuzione? - Durante il sopralluogo si è potuto constatare che in una parte dell’isola ecologica è stata ricavata una zona deposito attraverso l’installazione di un gazebo con tamponamenti in PVC. Considerando le dimensioni talvolta irrisorie della struttura in virtù dell’ingente afflusso di clientela, è possibile predisporre sempre nella stessa area l’installazione di una struttura, seppur mobile, ma più consona allo stoccaggio delle merci? - Durante il sopralluogo ci è parso di capire che l’area esterna fosse vincolata, se l’informazione è corretta di che tipo di vincolo si sta parlando e che norme tecniche attuative dobbiamo prendere in riferimento? - Nel riprogettare l’area esterna dobbiamo considerare a nostra disposizione l’interezza dello spazio così come è rappresentato nella planimetria in allegato compreso i percorsi serventi o solo le aree in cui sono indicati i tavolini? domanda 1: il valore della Concessione è stato determinato in modo convenzionale secondo quanto indicato, in particolare, dalla deliberazione ANAC n. 9 del 2010. Si chiede di confermare che tale prescrizione sia da considerarsi rispettata laddove un’azienda concorrenteprecisa, con sede legale a Roma, produca copia dell'ultimo rapporto trasmesso alle rappresentanze sindacali e al Ministero del Lavoro. Ciò in conformità a:• quanto previsto sul sito della Regione Lazio, Sezione “Consigliera di parità”, ove si dice: ”Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link …..”• quanto indicato dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 3 maggio 2018altresì, che prevede il servizio svolto dall'attuale gestore non comprende la rivendita di piccola cartoleria e/o quotidiani e periodici; domanda 2: tutti i dati e le informazioni utili per una idonea formulazione dell'offerta sono contenuti nei documenti di gara. Cionondimeno si precisa che il rapporto debba essere trasmesso telematicamente attraverso l'apposita procedura messa a disposizione l'utilizzo di personale come richiesto dal Ministero stesso disciplinare di gara costituisce un elemento premiante e che all’art. 6 chiarisce che “La redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale….”." "ID 2174 Capitolato d'Oneri §7.1 b1)non una clausola obbligatoria;