Common use of Durata delle vacanze Clause in Contracts

Durata delle vacanze. 1 Il diritto alle vacanze dei collaboratori / delle collaboratrici, in un anno civile, è regolato come segue: – fino all’anno civile, compreso, nel quale viene compiuto il 59° anno di età: sei settimane – dall’anno civile, nel quale viene compiuto il 60° anno di età: sette settimane 2 Nel caso di inizio e/o fine del rapporto di lavoro durante l’anno civile, il diritto alle vacanze viene ridotto in misura proporzionale, pro rata temporis.

Durata delle vacanze. 1 Il 1Il diritto alle vacanze dei collaboratori / delle collaboratrici, in un anno civile, è regolato come segue: – fino all’anno civile, civile compreso, nel quale viene compiuto il 59° 59o anno di età: sei cinque settimane – dall’anno civile, nel quale viene compiuto il 60° 60o anno di età: sette sei settimane 2 Nel 2Nel caso di inizio e/o fine del rapporto di lavoro durante l’anno civile, il diritto alle vacanze viene ridotto in misura proporzionaleproporzionalmente ridotto, pro rata temporis.

Durata delle vacanze. 1 Il 1Il diritto alle vacanze dei collaboratori / delle collaboratrici, in un anno civile, è regolato come segue: – fino all’anno civile, civile compreso, nel quale viene compiuto il 59° 59o anno di età: sei settimane – dall’anno civile, nel quale viene compiuto il 60° 60o anno di età: sette settimane 2 Nel 2Nel caso di inizio e/o fine del rapporto di lavoro durante l’anno civile, il diritto alle vacanze viene ridotto in misura proporzionaleproporzionalmente ridotto, pro rata temporis.

Durata delle vacanze. 1 Il diritto alle vacanze dei collaboratori / delle collaboratrici, in un anno civile, è regolato come segue: – fino all’anno civile, compreso, nel quale viene compiuto il 59° 59o anno di età: sei settimane – dall’anno civile, nel quale viene compiuto il 60° 60o anno di età: sette settimane settimane 2 Nel caso di inizio e/o fine del rapporto di lavoro durante l’anno civile, il diritto alle vacanze viene ridotto in misura proporzionale, pro rata temporis.