Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica. 2. Il Dirigente Scolastico conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - anzianità di servizio 3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E)
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Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolasticascolastica per le attività e mansioni specificatamente previste nell’area di appartenenza, e per incarichi specifici, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionali.
2. Il Dirigente Scolastico conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di prioritàdipriorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - continuità di servizio - anzianità di servizio
3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E)
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Samples: Contratto Collettivo Integrativo
Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL del comparto scuola 2006-2009 da attivare nella istituzione scolastica.
2. Il Dirigente Scolastico conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - :
a) disponibilità degli interessati;
b) comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - anzianità specifica;
c) continuità di servizio
3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E).
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Samples: Contratto Collettivo Integrativo
Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica.
2. Il Dirigente Scolastico conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - anzianità di servizio
3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E)
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Samples: Contratto Integrativo Di Istituto
Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 472, comma 12, lettera b) del CCNL 07/08/2014, da attivare nella istituzione nell’Istituzione scolastica.
2. Il Dirigente Scolastico conferisce attribuisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - comprovata • professionalità specifica - • disponibilità degli interessati - • anzianità di servizio
3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E)
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Samples: Contrattazione Integrativa
Incarichi specifici. 1. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica.
2. Il Dirigente Scolastico conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: - :
a) disponibilità degli interessati;
b) comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - anzianità specifica;
c) continuità di servizio
3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E).
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Incarichi specifici. 13. Su proposta del DSGA, il Dirigente Scolastico dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di cui all’art. 47, comma 1, lettera b) del CCNL del comparto scuola 2006-2009 da attivare nella istituzione scolastica.
21. Il Dirigente Scolastico conferisce tali Le risorse disponibili per compensare gli incarichi sulla base dei seguenti criterispecifici sono destinate a corrispondere un compenso base, in ordine di priorità: - comprovata professionalità specifica - disponibilità degli interessati - anzianità di servizio
3. I prospetti dettagliati relativi alle assegnazioni sono riportati in allegato E)così fissato:
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