TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO pag. 99 (art. 18 CCRL 04/04/2002)
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO. 1. Fermo restando la compatibilità con gli incentivi previsti dal contratto, la contrattazione decentrata potrà stabilire in che misura le somme spettanti ai sensi degli artt. 038, 039, 040 e 041 possono integrare quanto previsto dal contratto.
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO. CAPO I – Norme Generali
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO. Capo I – Norme generali Art. 20 – Risorse disponibili Art. 21 – attività finalizzate
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO. ARTICOLO 17 –
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO. DESCRIZIONE Importi da detrarre Disponibilità TOTALE € 43.147,34 RIPARTIZIONE FIS (docenti - ATA) FIS DOCENTI (75%) € 41.224,43 Tabella n. 2: Determinazione del FIS utile per la contrattazione e ripartizione quota docente e ATA FIS ATA (25%) € 13.741,48 Tab. 1 Accoglienza, raccordo, orientamento € 1.000,000 Ben - essere e progettualità € 1.000,000 Condivisione e prevenzione € 500,000 Competenze e valutazione € 1.350,000 Tab. 2 Figure di sistema ore totale 665,00 € 11.637,50 Tab. 3 Commissioni ed incarichi n. docenti ore pro-capite Monte ore Tab. 4 Tab.6 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI n. unità N. ORE Annotazioni Tab.7 INCARICHI SPECIFICI € 2.400,00 Annotazioni totale Tab. 8 COLLABORATORI SCOLASTICI € 7.421,79 Annotazioni Quota ex valorizzazione merito n. ATA ORE €2.954,64
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO degli incarichi di professionista specialista
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO. Criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d’istituto (CCNL/2018 art. 22 c. 4 lett. c2) Criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale, ivi compresi quelli riconosciuti al personale docente ai sensi dell’art. 1 c. 127 della legge 107/2015 (CCNL/2018 art. 22 c. 4 lett. c4)
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO. Impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo d'istituto ed a ogni altra risorsa impiegata per corrispondere compensi al personale in servizio nell'istituto a.s. 2013/14.
TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO. Le diverse tipologie di incarico, in quanto manifestazione di attribuzioni diverse, possono comunque raggiungere una corrispondente valorizzazione economica nel quadro della graduazione degli incarichi prevista a livello aziendale. Il sistema degli incarichi è rappresentato nella seguente figura: Incarichi di posizione responsabilità professionale e autonomia responsabilità professionale e autonomia particolarmente particolarmente elevati, capacità e attitudine ad elevati, capacità e attitudine ad organizzare l’attività propria Area del personale di elevata qualificazione riferimento. Punto di riferimento di alta e dei colleghi,collegamento con i dirigenti di riferimento. responsabilità amministrativa e professionale e autonomia particolarmente elevati, capacità e attitudine ad organizzare l’attività propria e dei colleghi,collegamento con i dirigenti di all’interno di un gruppo o di un’organizzazione con diretta responsabilità , anche con funzioni di controllo, di assunzione di diretta responsabilità , anche con funzioni di programmazione, di ricerca e analisi indispensabili per le attività controllo. svolte nell’articolazione organizzativa --- --- --- gestione dei processi assistenziali e formativi gestione dei processi assistenziali e formativi connessi gestione di processi connessi alla gestione di servizi complessi, Organizzativa connessi all'esercizio della funzione sanitaria con all'esercizio della funzione socio sanitaria con capacità e caratterizzati da un grado di autonomia gestionale e organizzativa capacità e attitudine ad organizzare fattivamente attitudine ad organizzare fattivamente l’attività propria e dei che possono richiedere anche l’attività di coordinamento di altro l’attività propria e dei colleghi colleghi personale Professionale Particolari e autonome funzioni di processo e risultato Punto di riferimento del processo tecnico organizzativo o amministrativo contabile Svolgimento di funzioni di tutoraggio nei confronti degli Svolgimento di funzioni di primo coordinamento operativo nei altri operatori della stessa unità organizzativa confronti nell'ambito del gruppo di lavoro di riferimento Incarichi di funzione