Common use of Informazioni e documentazione aziendale Clause in Contracts

Informazioni e documentazione aziendale. Il RLS ha il diritto di ricevere le informazioni e la documentazione aziendale di cui all’art. 50, comma 1, lettere e) e f) del D.Lgs. n. 81/2008, nonché il diritto di ricevere il documento di valutazione dei rischi di cui all’art.17, comma 1, e di cui all’art. 26, comma 3, del citato D.Lgs. Per informazioni inerenti l’organizzazione e i luoghi di lavoro si intendono quelle riguardanti l’unità produttiva per gli aspetti relativi all’igiene e sicurezza del lavoro. Il RLS è tenuto a fare un uso strettamente connesso alla sua funzione delle notizie e della documentazione ricevute, nel rispetto del segreto industriale a termini dell’art. 50, comma 6, del D.Lgs. n. 81/2008.

Informazioni e documentazione aziendale. Il RLS ha il diritto di ricevere le informazioni e la documentazione aziendale di cui all’art. 50, comma 1, lettere e) e f) del D.Lgs. n. 81/2008, nonché il diritto di ricevere il documento di valutazione dei rischi di cui all’art.17, comma 1, e di cui all’art. 26, comma 3, del citato D.Lgs. Per informazioni inerenti l’organizzazione e i luoghi di lavoro si intendono quelle riguardanti riguar- danti l’unità produttiva per gli aspetti relativi all’igiene e sicurezza del lavoro. Il RLS è tenuto a fare un uso strettamente connesso alla sua funzione delle notizie e della documentazione ricevute, nel rispetto del segreto industriale a termini dell’art. 50, comma 6, del D.Lgs. n. 81/2008.

Informazioni e documentazione aziendale. Il RLS ha il diritto di ricevere le informazioni e la documentazione aziendale di cui all’art. 50, comma 1, lettere e) e f) del D.LgsD.lgs. n. 81/2008, nonché il diritto di ricevere il documento di valutazione dei rischi di cui all’art.17, comma 1, e di cui all’art. 26, comma 3, del citato D.LgsD.lgs. Per informazioni inerenti l’organizzazione all’organizzazione e i luoghi di lavoro si intendono quelle riguardanti l’unità produttiva per gli aspetti relativi all’igiene e sicurezza del lavoro. Il RLS è tenuto a fare un uso strettamente connesso alla sua funzione delle notizie e della documentazione ricevute, nel rispetto del segreto industriale a termini dell’art. 50, comma 6, del D.LgsD.lgs. n. 81/2008.

Informazioni e documentazione aziendale. Il RLS ha il diritto di ricevere le informazioni e la documentazione aziendale di cui all’artalle lett. 50e) ed f), comma 1, lettere e) e f) del D.Lgsart. 19, D.lgs. n. 81/2008, nonché il 626/94. Lo stesso rappresentante ha diritto di ricevere consultare il documento rapporto di valutazione dei rischi di cui all’art.17all'art. 4, comma 12, e di cui all’artD.lgs. 26n. 626/94 custodito presso la struttura ai sensi dell'art. 4, comma 3. Il datore di lavoro fornisce, anche su istanza del citato D.Lgsrappresentante, le informazioni e la documentazione richiesta, secondo quanto previsto dalla legge. Per informazioni inerenti l’organizzazione l'organizzazione e i luoghi gli ambienti di lavoro si intendono quelle riguardanti l’unità produttiva la struttura per gli aspetti relativi all’igiene all'igiene e sicurezza del lavoro. Il RLS rappresentante, ricevute le notizie e la documentazione, è tenuto a fare farne un uso strettamente connesso alla sua funzione delle notizie e della documentazione ricevute, nel rispetto del segreto industriale a termini dell’art. 50, comma 6, del D.Lgs. n. 81/2008industriale.

Informazioni e documentazione aziendale. Il RLS ha il diritto di ricevere le informazioni e la documentazione aziendale di cui all’art. 50, comma 1, lettere e) e f) del D.Lgs. n. 81/2008, nonché il diritto di ricevere il documento documen- to di valutazione dei rischi di cui all’art.17, comma 1, e di cui all’art. 26, comma 3, del citato cita- to D.Lgs. Per informazioni inerenti l’organizzazione e i luoghi di lavoro si intendono quelle riguardanti riguar- danti l’unità produttiva per gli aspetti relativi all’igiene e sicurezza del lavoro. Il RLS è tenuto a fare un uso strettamente connesso alla sua funzione delle notizie e della documentazione ricevute, nel rispetto del segreto industriale a termini dell’art. 50, comma 6, del D.Lgs. n. 81/2008.