Common use of Lavoro a cottimo Clause in Contracts

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot- timo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im- presa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica- mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot- timo xxxx deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im- presa, presa solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica- mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di occupazione ridotta occupazione e o di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot- timo cottimo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im- presaall’impresa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica- mente tecnicamente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot- timo cottimo deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im- presaall’impresa, solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica- mente tecnicamente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.

Lavoro a cottimo. In periodi di ridotta occupazione e di scarse opportunità lavorative, il lavoro a cot- timo cot­ xxxx deve essere assegnato solo in casi eccezionali, e a cottimisti estranei all’im- presa, all’im­ presa solo qualora tale prestazione non possa essere eseguita in modo tecnica- tecnica­ mente ed economicamente ineccepibile dal personale della ditta stessa.