Common use of Limiti di età Clause in Contracts

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167dal D.Lgs 81/2015, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionaleprofes- sionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 D.Lgs 17 ottobre 2005, n. 226n.226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’artdall'art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167D.lgs. n. 167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita conseguente ai sensi del D.Lgs.17 decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167D.Lgs. n. 167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e ed i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 D.Lgs. 17 ottobre 2005, 2005 n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato a partire par- tire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’artdall'art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167Dlgs N. 167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e ed i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 decreto legislativo 17 ottobre 2005, 2005 n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167D.Lgs. n. 167/2011, potranno essere esse- re assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 D.Lgs. 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’artdall'art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167D.lgs. n.167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’artdall'art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167D. lgs. N. 167/2011 art. 44 comma 1 del D.lgs. 81/15 , potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e ed i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 decreto legislativo 17 ottobre 2005, 2005 n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’artdall'art. 4 comma 1 del D.lgs.14 D.Lgs. 14 settembre 2011 n.167n. 167, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 D.Lgs. 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’artdall'art. 4 44 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167, D.Lgs. n. 81/2015 potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 ottobre 2005, D.Lgs. 17.10.2005 n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato stipulati a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’artdall'art. 4 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167D.Lgs. n. 167/2011, potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e ed i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 decreto legislativo 17 ottobre 2005, 2005 n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

Limiti di età. Le parti convengono che, in applicazione di quanto previsto dall’artdall'art. 4 44 comma 1 del D.lgs.14 settembre 2011 n.167, D.Lgs. n. 81/2015 potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs.17 D.Lgs. 17 ottobre 2005, 2005 n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere potrà può essere stipulato stipulati a partire dal diciassettesimo anno di età.