Common use of Livello Clause in Contracts

Livello. Appartengono a questo livello: - i lavoratori addetti a mansioni complesse e/o variabili, la cui esecuzione richiede capacità tecnico pratiche, acquisite con un medio periodo di esperienza di lavoro; - i lavoratori che su direttive ricevute svolgono mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionale o corrispondente pratica d' ufficio, nel rispetto di procedure prestabilite. Le Parti convengono, in via sperimentale, solo per la durata del presente CCNL, che in caso di assunzione di un lavoratore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento di profili professionali inquadrabili nel 5° livello, qualora quest’ultimo non abbia alcuna esperienza professionale pregressa nelle attività per le quali viene impiegato, al datore di lavoro è riconosciuta la facoltà di assumere il suddetto lavoratore riconoscendogli, per i primi due anni, una “retribuzione di primo ingresso” ridotta rispetto al livello ordinario di inquadramento (Allegato A Tabella b).

Livello. Appartengono a questo livello: - i lavoratori addetti a mansioni complesse e/o variabilidi particolare complessità e variabilità, la cui esecuzione richiede buone capacità tecnico pratiche, tecnico-pratiche acquisite con un medio periodo di tramite una consistente esperienza di lavorolavoro e/o adeguato tirocinio; - i lavoratori che su direttive ricevute svolgono mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionale di carattere tecnico o corrispondente pratica d' ufficio, amministrativo nel rispetto di procedure prestabilite, anche se complesse, che richiedono una adeguata preparazione professionale od una corrispondente esperienza. Le Parti convengono, in via sperimentale, solo per la durata del presente CCNL, che in caso di assunzione di un lavoratore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento di profili professionali inquadrabili nel 54° livello, qualora quest’ultimo non abbia alcuna esperienza professionale pregressa nelle attività per le quali viene impiegato, al datore di lavoro è riconosciuta la facoltà di assumere il suddetto lavoratore riconoscendogli, per i primi due anni, una “retribuzione di primo ingresso” ridotta rispetto al livello ordinario di inquadramento (Allegato A Tabella b).

Livello. Appartengono a questo livello: - i lavoratori addetti a che esplicano particolari mansioni complesse di responsabilità nell'ambito di direttive, intervenendo direttamente, con alto livello di specializzazione, su tutte le fasi della lavorazione e/o variabiliguidando e coordinando con carattere di continuità e con facoltà di iniziativa, la cui esecuzione richiede capacità tecnico pratiche, acquisite con un medio periodo il lavoro di esperienza di lavoroaltri lavoratori; - i lavoratori che su direttive svolgono attività di carattere tecnico o amministrativo sulla base di indicazioni di massima ricevute svolgono mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionale o corrispondente pratica d' ufficio, nel rispetto di procedure prestabilitedal diretto superiore. Le Parti convengono, in via sperimentale, solo per la durata del presente CCNL, che in caso di assunzione di un lavoratore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento di profili professionali inquadrabili nel 53° livello, qualora quest’ultimo non abbia alcuna esperienza professionale pregressa nelle attività per le quali viene impiegato, al datore di lavoro è riconosciuta la facoltà di assumere il suddetto lavoratore riconoscendogli, per i primi due anni, una “retribuzione di primo ingresso” ridotta rispetto al livello ordinario di inquadramento (Allegato A Tabella b).

Livello. Appartengono a questo livello: - i lavoratori addetti a che esplicano particolari mansioni complesse di responsabilità nell'ambito di direttive intervenendo direttamente, con alto livello di specializzazione, su tutte le fasi della lavorazione e/o variabiliguidando e coordinando con carattere di continuità e con facoltà di iniziativa, la cui esecuzione richiede capacità tecnico pratiche, acquisite con un medio periodo il lavoro di esperienza di lavoroaltri lavoratori; - i lavoratori che su direttive svolgono attività di carattere tecnico o amministrativo sulla base di indicazioni di massima ricevute svolgono mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionale o corrispondente pratica d' ufficio, nel rispetto di procedure prestabilitedal diretto superiore. Le Parti convengono, in via sperimentale, solo per la durata del presente CCNL, che in caso di assunzione di un lavoratore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento di profili professionali inquadrabili nel 53° livello, qualora quest’ultimo non abbia alcuna esperienza professionale pregressa nelle attività per le quali viene impiegato, al datore di lavoro è riconosciuta la facoltà di assumere il suddetto lavoratore riconoscendogli, per i primi due anni, una “retribuzione di primo ingresso” ridotta rispetto al livello ordinario di inquadramento (Allegato A Tabella b).

Livello. Appartengono a questo livello: - i lavoratori addetti a mansioni complesse e/o variabili, la cui esecuzione richiede capacità tecnico tecnico-pratiche, acquisite con un medio periodo di esperienza di lavoro; - i lavoratori che su direttive ricevute svolgono mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionale o corrispondente pratica d' di ufficio, nel rispetto di procedure prestabilite. Le Parti convengono, in via sperimentale, solo per la durata del presente CCNL, che in caso di assunzione di un lavoratore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento di profili professionali inquadrabili nel 5° livello, qualora quest’ultimo non abbia alcuna esperienza professionale pregressa nelle attività per le quali viene impiegato, al datore di lavoro è riconosciuta la facoltà di assumere il suddetto lavoratore riconoscendogli, per i primi due anni, una “retribuzione di primo ingresso” ridotta rispetto al livello ordinario di inquadramento (Allegato A Tabella b).

Livello. Appartengono a questo livello: - i lavoratori addetti a mansioni complesse e/o variabilidi particolare complessità e variabilità, la cui esecuzione richiede buone capacità tecnico pratiche, acquisite con un medio periodo di tramite una consistente esperienza di lavorolavoro e/o adeguato tirocinio; - i lavoratori che su direttive ricevute svolgono mansioni esecutive che richiedono una generica preparazione professionale di carattere tecnico o corrispondente pratica d' ufficio, amministrativo nel rispetto di procedure prestabilite, anche se complesse, che richiedono una adeguata preparazione professionale od una corrispondente esperienza. Le Parti convengono, in via sperimentale, solo per la durata del presente CCNL, che in caso di assunzione di un lavoratore a tempo indeterminato da adibire allo svolgimento di profili professionali inquadrabili nel 54° livello, qualora quest’ultimo non abbia alcuna esperienza professionale pregressa nelle attività per le quali viene impiegato, al datore di lavoro è riconosciuta la facoltà di assumere il suddetto lavoratore riconoscendogli, per i primi due anni, una “retribuzione di primo ingresso” ridotta rispetto al livello ordinario di inquadramento (Allegato A Tabella b).