Common use of Mansioni promiscue Clause in Contracts

Mansioni promiscue. Il Lavoratore dipendente che sia adibito, con carattere di prevalenza ad una mansione e che effettua con frequenza, anche calendarizzata, sostituzioni o supplenze di altri lavoratori con professionalità superiori, sarà inquadrato nella qualifica di categoria superiore e ne percepirà la retribuzione, quando essa rilevi per oltre il 50% del tempo sul complesso delle attività dallo stesso svolte. Se le mansioni di qualifica superiore sono svolte con continuità ma senza il criterio di prevalenza e siano richieste da esigenze particolari quali la copertura di pausa pranzo del titolare, parziale completamento di un turno e simili, il Lavoratore percepirà un’indennità di mansione commisurata alla differenza retributiva tra il livello d’appartenenza e quello della mansione superiore in funzione del tempo mediamente dedicato alla mansione superiore.

Mansioni promiscue. Il Lavoratore dipendente che sia adibito, con carattere di prevalenza ad una mansione e che effettua con frequenza, anche calendarizzata, sostituzioni o supplenze di altri lavoratori con professionalità superiori, sarà inquadrato nella qualifica di categoria superiore e ne percepirà la retribuzione, quando essa rilevi per oltre il 50% del tempo sul complesso delle attività dallo stesso svolte. Se le mansioni di qualifica superiore sono svolte con continuità ma senza il criterio di prevalenza e siano richieste da esigenze particolari particolari, quali la copertura di pausa pranzo del titolare, parziale completamento di un turno e simili, il Lavoratore percepirà un’indennità di mansione commisurata alla differenza retributiva tra il livello d’appartenenza e quello della mansione superiore in funzione del tempo mediamente dedicato alla mansione superiore.

Mansioni promiscue. Il Lavoratore dipendente che sia adibito, lavoratore adibito con carattere di prevalenza ad una mansione e che effettua con frequenza, anche calendarizzata, periodicamente sostituzioni o supplenze di altri lavoratori con professionalità superiori, sarà superiori è inquadrato nella qualifica di categoria superiore e ne percepirà la retribuzionedopo 12 mesi, quando essa rilevi per le relative man- sioni impegnino oltre il 50% del suo tempo sul complesso delle attività dallo stesso svolte. Se le mansioni di qualifica superiore superiori sono svolte effettuate con continuità ma senza il criterio carattere di prevalenza e siano sono richieste da esigenze particolari (quali la copertura di pausa pranzo del titolare, parziale completamento di un turno e simili), il Lavoratore percepirà al lavoratore compete un’indennità di mansione commisurata pari alla differenza retributiva tra il livello d’appartenenza di appartenenza e quello della mansione superiore in funzione del rapportata al tempo mediamente dedicato alla mansione superiore. Jolly: i dipendenti assegnati in permanenza e per l’intero orario di lavoro a mansioni distribuite su più categorie sono inquadrati al livello della mansione temporal- mente prevalente (per la retribuzione vale il criterio sopra esposto).

Mansioni promiscue. Il Lavoratore dipendente L'operaio che sia adibito, adibito con carattere di prevalenza ad una mansione e che effettua con frequenza, anche calendarizzata, sostituzioni o supplenze di altri lavoratori con professionalità superiori, continuità a mansioni relative a diverse qualifiche sarà inquadrato nella qualifica di categoria nel livello superiore e ne percepirà la retribuzioneretribuzione quando le mansioni inerenti al livello superiore abbiano rilievo sensibile, quando essa rilevi per oltre il 50% del tempo anche se non prevalente, sul complesso delle attività dallo stesso svoltedell'attività da lui svolta. Se le mansioni Nei casi di qualifica superiore sono svolte con continuità ma senza il criterio di prevalenza cui al comma precedente, decorsi tre mesi e siano richieste da esigenze particolari quali la copertura di pausa pranzo a richiesta scritta del titolarelavoratore, parziale completamento di un turno e simili, il Lavoratore percepirà un’indennità di mansione commisurata alla differenza retributiva tra l’azienda è tenuta a comunicare per iscritto all’interessato il livello d’appartenenza e quello corrispondente alle nuove mansioni assegnate. Tutti i passaggi definitivi di livello devono risultare da regolari registrazioni sul libretto di lavoro o sulla scheda professionale, con indicazione della mansione superiore in funzione del tempo mediamente dedicato alla mansione superioredecorrenza.

Mansioni promiscue. Il Lavoratore dipendente che sia adibito, con carattere di prevalenza prevalenza, ad una mansione e che effettua con frequenza, anche calendarizzata, sostituzioni o supplenze di altri lavoratori con professionalità superiori, sarà inquadrato nella qualifica di categoria superiore e ne percepirà la retribuzione, quando essa rilevi per oltre il 50% del tempo sul complesso delle attività dallo stesso svolte. Se le mansioni di qualifica superiore sono svolte con continuità ma senza il criterio di prevalenza e siano richieste da esigenze particolari quali la copertura di pausa pranzo del titolare, parziale completamento di un turno e simili, il Lavoratore percepirà un’indennità di mansione commisurata alla differenza retributiva tra il livello d’appartenenza e quello della mansione superiore in funzione del tempo mediamente dedicato alla mansione superiore.