Common use of MEDICINA PREVENTIVA Clause in Contracts

MEDICINA PREVENTIVA. Le parti concordano sulla rilevanza dei controlli sanitari periodici di medicina preventiva e sull’importanza di individuare idonee soluzioni in materia, nell’ambito delle Istituzioni di Categoria preposte all’assistenza sanitaria integrativa. A tal fine le parti costituiscono apposita Commissione paritetica, per una propedeutica verifica congiunta presso la Cassa Mutua Nazionale per ricercare soluzioni che, con riferimento ai lavoratori di età superiore ai 40 anni, consentano utili prestazioni diagnostiche (check-up) integrative di quelle già rese dalla Cassa Mutua Nazionale in favore di detti lavoratori, nell’ambito di una sostenibile compatibilità dei costi complessivi. I lavori della Commissione paritetica si concluderanno in tempo utile a rendere effettivo il servizio entro e non oltre il 31.3.2010. A tal fine le parti individuano convenzionalmente l’importo di € 200,00 quale misura massima del contributo aziendale da destinare al finanziamento delle prestazioni integrative di cui al precedente comma.

MEDICINA PREVENTIVA. Le parti concordano sulla rilevanza dei controlli sanitari periodici Con riferimento all’art. 4, la Commissione si occuperà di medicina preventiva e sull’importanza socio sanitaria e a tal proposito potrà indire specifiche assemblee e/o riunioni contribuendo alla proposizione di individuare idonee soluzioni in materia, nell’ambito delle Istituzioni eventuali programmi di Categoria preposte all’assistenza sanitaria integrativa. A tal fine le parti costituiscono apposita Commissione paritetica, per una propedeutica verifica congiunta presso la Cassa Mutua Nazionale per ricercare soluzioni che, con riferimento ai lavoratori di età superiore ai 40 anni, consentano utili prestazioni diagnostiche (check-up) integrative up preventivi coerentemente con le politiche di quelle già rese dalla Cassa Mutua Nazionale welfare della società. Alla Commissione sarà garantita la piena agibilità in favore tutti gli ambienti Aziendali. Alla Commissione è riconosciuta ogni facoltà di accertamento, di analisi e di controllo, in ordine alla ricerca, elaborazione, attuazione di tutte le misure idonee al conseguimento della più ampia tutela della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro. I risultati statistici di detti lavoratoriinterventi elaborati dagli Istituti di medicina del lavoro o dagli specifici fiduciari cui siano state affidate le visite devono costituire materia d'informazione per le RSA/Aziendali e per l’Impresa, nell’ambito al fine di una sostenibile compatibilità dei costi complessivieliminare eventuali carenze di strutture ambientali. I lavori Ad integrazione di quanto previsto dall'Art. 50 del vigente CCNL, è facoltà della Commissione paritetica si concluderanno in tempo utile a rendere effettivo il servizio entro e non oltre il 31.3.2010. A tal fine le parti individuano convenzionalmente l’importo lavoratrice richiedere l'esonero totale dall'utilizzo del video terminale nel periodo di € 200,00 quale misura massima del contributo aziendale da destinare al finanziamento delle prestazioni integrative di cui al precedente commagravidanza.

MEDICINA PREVENTIVA. Le parti concordano sulla rilevanza dei controlli sanitari periodici Con riferimento all’art 3, la Commissione si occuperà di medicina preventiva e sull’importanza socio sanitaria e a tal proposito potrà indire specifiche assemblee e/o riunioni. Alla Commissione dovrà essere garantita la piena agibilità in tutti gli ambienti Aziendali per risanare situazioni di individuare disagio psico fisico. Alla Commissione è riconosciuta ogni facoltà di accertamento, di analisi e di controllo, in ordine alla ricerca, elaborazione, attuazione di tutte le misure idonee soluzioni in materia, nell’ambito delle Istituzioni al conseguimento della più ampia tutela della salute dei lavoratori nei luoghi di Categoria preposte all’assistenza sanitaria integrativalavoro. A tal fine le parti costituiscono apposita Commissione paritetica, per una propedeutica verifica congiunta presso la Cassa Mutua Nazionale per ricercare soluzioni che, con riferimento ai lavoratori di età superiore ai 40 anni, consentano utili prestazioni diagnostiche (check-up) integrative di quelle già rese dalla Cassa Mutua Nazionale in favore I risultati statistici di detti lavoratoriinterventi elaborati dagli Istituti di medicina del lavoro o dagli specifici fiduciari cui siano state affidate le visite devono costituire materia d'informazione per le RSA /Aziendali e per l’ Impresa, nell’ambito al fine di una sostenibile compatibilità dei costi complessivieliminare eventuali carenze di strutture ambientali. I lavori Ad integrazione di quanto previsto dall'art. 50 del vigente CCNL, è facoltà della Commissione paritetica si concluderanno in tempo utile a rendere effettivo il servizio entro e non oltre il 31.3.2010. A tal fine le parti individuano convenzionalmente l’importo lavoratrice richiedere l'esonero totale dall'utilizzo del video terminale nel periodo di € 200,00 quale misura massima del contributo aziendale da destinare al finanziamento delle prestazioni integrative di cui al precedente commagravidanza.

MEDICINA PREVENTIVA. Le parti concordano sulla rilevanza dei controlli sanitari periodici Con riferimento all’art 3, la Commissione si occuperà di medicina preventiva e sull’importanza socio sanitaria e a tal proposito potrà indire specifiche assemblee e/o riunioni. Alla Commissione dovrà essere garantita la piena agibilità in tutti gli ambienti Aziendali per risanare situazioni di individuare disagio psico-fisico. Alla Commissione è riconosciuta ogni facoltà di accertamento, di analisi e di controllo, in ordine alla ricerca, elaborazione, attuazione di tutte le misure idonee soluzioni in materia, nell’ambito delle Istituzioni al conseguimento della più ampia tutela della salute dei lavoratori nei luoghi di Categoria preposte all’assistenza sanitaria integrativalavoro. A tal fine le parti costituiscono apposita Commissione paritetica, per una propedeutica verifica congiunta presso la Cassa Mutua Nazionale per ricercare soluzioni che, con riferimento ai lavoratori di età superiore ai 40 anni, consentano utili prestazioni diagnostiche (check-up) integrative di quelle già rese dalla Cassa Mutua Nazionale in favore I risultati statistici di detti lavoratoriinterventi elaborati dagli Istituti di medicina del lavoro o dagli specifici fiduciari cui siano state affidate le visite devono costituire materia d'informazione per le RSA /Aziendali e per l’ Impresa, nell’ambito al fine di una sostenibile compatibilità dei costi complessivieliminare eventuali carenze di strutture ambientali. I lavori Ad integrazione di quanto previsto dall'art. 50 del vigente CCNL, è facoltà della Commissione paritetica si concluderanno in tempo utile a rendere effettivo il servizio entro e non oltre il 31.3.2010. A tal fine le parti individuano convenzionalmente l’importo lavoratrice richiedere l'esonero totale dall'utilizzo del video terminale nel periodo di € 200,00 quale misura massima del contributo aziendale da destinare al finanziamento delle prestazioni integrative di cui al precedente commagravidanza.