Check up Clausole campione

Check up. L’assicurazione corrisponde il 90 dei costi, fino a CHF 300 per anno civile, per check up medici. Presso l’assicuratore è possibile visionare la descrizione di un check up.

Check up. Per i check up viene riconosciuto un contributo delle spese, nel caso in cui la persona assicurata non abbia usufruito delle prestazioni dell’assicurazione BASE durante due anni civili di seguito: COMPLEMENTARE GENERALE: 90 delle spese, max. CHF 300 COMPLEMENTARE PRIVATA: 90 delle spese, max. CHF 600 Presso l’assicuratore è possibile visionare la descrizione di un check up.

Check up. L’Impresa, per ciascun Assicurato e ogni due anni assicurativi, rimborsa fino al limite di e 300,00, le spese sostenute per il check-up (come da elenco prestazio- ni indicate nella tabella sotto riportata), effettuate sia in regime ambulatoriale che di Ricovero in clinica (in quest’ultimo caso sono comprese, nell’ambito della somma assicurata, le spese di degenza). *Esami ematochimici basali 20-30 ANNI (Compiuti) * Esami ematochimici basali *Esami ematochimici basali; Ecografia Addominale 31-40 ANNI (Compiuti) * Esami ematochimici basali; Ecografia Addominale; Ecografia Mammaria; Pap Test *Esami ematochimici basali; Ecografia Addominale; PSA; RX Torace 41-50 ANNI (Compiuti) * Esami ematochimici basali; Ecografia Addominale; Mammografia; Pap Test; Rx Torace * Esami ematochimici basali; Ecografia Addominale; PSA; RX Torace; Ecografia Prostatica; Coprocoltura DA 51 ANNI * Esami ematochimici basali; Ecografia Addominale; Rx Torace; Mammografia; Ecografia mammaria; Pap Test; Coprocoltura * Per Esami ematochimici basali si intendono : emocromo con formula - glicemia- got - gpt - gamma gt - creatinina totale - trigliceridi - colEsterolo totale - esame urine completo.

Check up. L’Assicurato potrà effettuare presso una delle Strutture Mediche Convenzionate, nel rispetto dei limiti sotto indi- cati, il seguente Check-up di prevenzione, con costi totalmente a carico di Poste Assicura S.p.A. Il Check-up comprende gli esami di controllo di seguito riportati: 1) emocromo completo; 2) azotemia; 3) cloremia, sodiemia, potassiemia; 4) colesterolo totale (LDL e HDL); 5) creatininemia; 6) glicemia; 7) PCR (dall’inglese Polymerase Chain Reaction); 8) transaminasi; 9) trigliceridi; 10) uricemia; 11) esami urine completo. L’esito degli esami è strettamente personale e verrà consegnato in unica copia esclusivamente all’Assicurato o a chi ne fa le veci. Ogni Assicurato potrà usufruire del Check-up trascorsi 6 mesi dalla data di decorrenza della garanzia per singolo Assicurato ed entro l’annualità di polizza. La periodicità sopra indicata (i.e., 6 mesi dalla data di decorrenza della garanzia) resta ferma per ogni nuova testa e verrà applicata anche a seguito di variazione della persona assicurata ai sensi dell’art. 4.2 delle Condizioni di Assicurazione. Pertanto il Contraente e l’Assicurato prendono atto che si potrebbero verificare dei casi in cui tale prestazione non risulti utilizzabile per una o più teste. Si rinvia agli artt. 1.4. e 4.2 delle Condizioni di Assicurazione per gli aspetti di dettaglio. Il Check-up potrà essere ripetuto una volta ogni anno per ciascun Assicurato, sempreché la Polizza sia regolarmente in vigore al momento della sua effettuazione. L’assicurato potrà accedere direttamente alla struttura convenzionata e, una volta ricevuta l’autorizzazione dalla stessa, beneficiare delle prestazioni richieste.

Check up. Nei confronti del Personale ceduto a CARIPARO le previsioni in materia di visite mediche annuali (check-up) sono applicate con decorrenza 1/1/2007. SANPAOLO IMI S.P.A. CASSA DI RISPARMIO DI PADOVA E ROVIGO S.P.A. CASSA DI RISPARMIO DI VENEZIA Le XX.XX. rivolgono espressa raccomandazione affinché l'Azienda, alla scadenza dei contratti di lavoro a tempo parziale attualmente in essere, in caso di richiesta di proroga degli stessi, tenga gestionalmente conto delle istanze e delle esigenze personali oggettive eventualmente manifestate, con particolare riferimento alla necessità di assistenza a figli in età sino a 5 anni compiuti, avuto riguardo alle domande in attesa di accoglimento avanzate tempo per tempo in CARIPARO in base ai criteri vigenti. L’Azienda prende atto della raccomandazione espressa, assicurando la richiesta attenzione gestionale. SANPAOLO IMI S.P.A. CASSA DI RISPARMIO DI PADOVA E ROVIGO S.P.A.

Check up. La Società rimborsa le spese sostenute, a scopo preventivo e quindi in assenza di alterazioni morbose, per i seguenti accertamenti diagnostici:

Check up. In considerazione del valore della prevenzione come strumento di tutela della salute delle Lavoratrici e dei Lavoratori va prevista l’introduzione del check up gratuito con onere a carico dell’azienda.

Check up. Ciascun Dipendente potrà effettuare in regime di convenzionamento diretto presso l’Ospedale San Xxxxxxxx di Milano o la Casa di cura Paideia di Roma – come disciplinato dalla guida al servizio che forma parte integrante del seguente contratto - un Check-up che prevede i seguenti accertamenti diagnostici personalizzati per donna e uomo. Il check up avrà cadenza biennale fino a 40 anni compiuti e annuale dal compimento del 41° anno. I nuovi assunti di età inferiore o pari a 30 anni potranno sottoporsi al check up per la prima volta solo dopo 24 mesi dalla data di assunzione. In alternativa la spesa sostenuta per il check – up di cui alla presente garanzia verrà rimborsata entro il limite indicato nell’Allegato 1 lettera B.10.

Check up. Nell’ambito delle convenzioni che l’Azienda provvederà a stipulare con enti accreditati o mediante specifiche autorizzazioni che la Direzione Personale e Organizzazione provvederà di volta in volta a rilasciare, è previsto un elenco di visite / analisi di medicina preventiva così come riportato nel protocollo di medicina preventiva attualmente in vigore per il Gruppo FNM. Le visite/analisi possono essere effettuate durante l’orario di lavoro. Sono a carico dell’Azienda il costo ed il rilascio di permesso retribuito per effettuare le visite.

Check up. Le previsioni in materia di visite mediche annuali (check-up) sono applicate sino al 31/12/2006 nei confronti del Personale XXXXXXXX ceduto a CARIVE, con possibilità da parte dello stesso di avanzare richiesta entro tale termine sulla base delle nuove convenzioni stipulate a cura dell’Azienda.