Common use of OGGETTO DELLA PRESTAZIONE Clause in Contracts

OGGETTO DELLA PRESTAZIONE. Oggetto della prestazione è il supporto nell'attuazione delle attività previste dal progetto europeo "LIFE WOLFALPS EU" nell'ambito del programma "LIFE18 NAT/IT/000972" (Azioni C.7 e C.8). Le attività di supporto si riferiscono alle fasi preparatorie, di partecipazione agli eventi organizzati anche formativi, operative, di restituzione/rendicontazione dei dati raccolti e dei risultati conseguiti, nell'ambito delle attività inerenti l’Azione C.7 (Proposte e prodotti ecoturistici dedicati al lupo) e l’Azione C.8 (Programma speciale LIFE Alpine Young Ranger dedicato al lupo) previste dal progetto “LIFE WolfAlps EU” periodo 2022/2024; In particolare si prefigurano le seguenti funzioni nel periodo 2022/2024: o AZIONE C.7 ▪ partecipazione ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) o, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenze); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi giornalieri ecoturistici (a tema stagionale) da prevedere nell’area geografica dell’Appennino piemontese (almeno 8); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ supporto nell’individuazione e candidatura di prodotti/attività legati alla coesistenza uomo/lupo e successiva collaborazione e gestione dell’aggiornamento della piattaforma promozionale di eventi/prodotti legati alla coesistenza uomo/lupo (“vetrina dei prodotti”); ▪ partecipazione agli incontri e meeting, di norma on line, con gruppi di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM; ▪ costante aggiornamento al Responsabile di progetto dell’Ente sulle attività svolte. o AZIONE C.8 ▪ partecipazione ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) o, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenze); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi da preve- dere nell’area geografica dell’Appennino piemontese sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 10); ▪ partecipazione agli incontri e meeting on line con gruppi di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM;

OGGETTO DELLA PRESTAZIONE. Oggetto della prestazione è il supporto nell'attuazione L’oggetto del servizio riguarda l’affidamento di servizi professionali per l’adeguamento, la revisione, l’aggiornamento e miglioramento del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01 di Aler Bergamo-Lecco-Sondrio. L’adeguamento, la revisione e l’aggiornamento si rendono necessari sia al fine di migliorare l’adesione del Modello alla realtà aziendale, sia al fine di aggiornare lo stesso alle intervenute modifiche normative cogenti ed alle mutate strutture organizzative di Aler Bergamo-Lecco-Sondrio. A tal fine si richiede una completa revisione del modello attuale corredata da una precisa analisi dei rischi, mappatura delle attività previste dal progetto europeo "LIFE WOLFALPS EU" nell'ambito a rischio, gap analysis, individuazione di procedure/protocolli idonei, adeguati, coerenti ed efficaci atti a prevenire il rischio contemplato, implementazione di strumenti di controllo e check list per audit di verifica, nonché una accurata formazione del programma "LIFE18 NAT/IT/000972" (Azioni C.7 e C.8)personale, tutto, con particolare attenzione al personale coinvolto nelle cosiddette “aree a rischio”. Le Si richiede pertanto lo svolgimento delle attività di supporto si riferiscono alle fasi preparatorieseguito elencate: − Analisi e valutazione dell’attuale MOGC in vigore al fine di identificare eventuali carenze, sia a livello di partecipazione agli eventi organizzati anche formativi, operative, contenuti che di restituzione/rendicontazione dei dati raccolti e dei risultati conseguiti, nell'ambito strutturazione del documento; − Rivisitazione dell’attuale mappatura delle attività inerenti l’Azione C.7 a rischio di commissione dei reati presupposto e produzione di un Allegato al MOGC con la mappatura delle attività a rischio e valutazione del rischio; − Attività di audit al fine dell’identificazione delle attività a rischio e della valutazione del rischio; − Valutazione dei protocolli/procedure inseriti o richiamati nel MOGC al fine di valutarne l’adeguatezza e l’eventuale necessità di integrazione/implementazione in relazione ai reati da prevenire; − Ogni ulteriore attività ritenuta necessaria al fine di redigere un MOGC aggiornato che sia adatto e coerente con la realtà aziendale; − Produzione di MOGC aggiornato sulla base di punti sopra esposti; − Definizione di un Allegato al MOGC contente il sistema disciplinare di dettaglio (Proposte per dipendenti e prodotti ecoturistici dedicati al luposoggetti apicali) idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle varie misure e l’Azione C.8 (Programma speciale LIFE Alpine Young Ranger dedicato al lupo) previste dal progetto “LIFE WolfAlps EU” periodo 2022/2024procedure descritte nel MOGC; In particolare si prefigurano le seguenti funzioni nel periodo 2022/2024: o AZIONE C.7 ▪ partecipazione ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente − Implementazione di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) ostrumenti di controllo e check list per audit di verifica; − Formazione del personale, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenze); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi giornalieri ecoturistici (a tema stagionale) da prevedere nell’area geografica dell’Appennino piemontese (almeno 8); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ supporto nell’individuazione e candidatura di prodotti/attività legati alla coesistenza uomo/lupo e successiva collaborazione e gestione dell’aggiornamento della piattaforma promozionale di eventi/prodotti legati alla coesistenza uomo/lupo (“vetrina dei prodotti”); ▪ partecipazione agli incontri e meeting, di norma on linetutto, con gruppi di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM; ▪ costante aggiornamento particolare attenzione al Responsabile di progetto personale coinvolto nelle cosiddette “aree a rischio”, sul MOGC aggiornato. Aler Bergamo-Lecco-Sondrio necessita che il documento (MOGC) risultante in esito all’incarico rappresenti un “vestito su misura” basato sulle specificità dell’Ente sulle in considerazione delle sue dimensioni, struttura organizzativa, attività svolte; che le procedure/protocolli che ne abbiano a risultare siano coerenti ed attuabili in relazione alla realtà aziendale e si integrino con altre procedure in essere in azienda (ad es. o AZIONE C.8 ▪ partecipazione ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) o, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenzeSistema Gestione Qualità); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi da preve- dere nell’area geografica dell’Appennino piemontese sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 10); ▪ partecipazione agli incontri e meeting on line con gruppi di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM;.

OGGETTO DELLA PRESTAZIONE. Oggetto Per tutta la durata del presente contratto indicata al successivo art. 4, il “Professionista” si impegna a ricoprire il ruolo di “supporto al coordinamento delle Direzioni Lavori per le opere che insistono nel complesso PRIMA e legate sia alle opere appaltate per il “Nuovo Complesso Neutral Beam Test Facility” a Padova (progetto esecutivo 1° e 2° lotto) alla Società ITER – “COOPERATIVA RAVENNATE INTERVENTI SUL TERRITORIO” Società Cooperativa sia alle opere appaltate da Fusion for Energy per gli esperimenti SPIDER e MITICA in esso ospitate. L’Assistente al Coordinatore delle Direzioni Lavori, di seguito ACDL, collabora con il Coordinatore delle Direzioni Lavori, di seguito CDL, nel monitoraggio dei diversi lavori contemporaneamente presenti in cantiere riferendo al CDL sul loro stato di avanzamento; per questo garantirà un’adeguata presenza quotidiana durante il periodo di svolgimento dei lavori nonché durante le fasi di collaudo e delle eventuali manutenzioni. All’ACDL, sono affidati fra gli altri i seguenti compiti: > attraverso visite periodiche al cantiere, verificare che tutte le indicazioni di coordinamento siano attuate correttamente, predisponendo delle note scritte ad utilizzo del CDL al fine di consentire a quest’ultimo di poter coordinare i diversi Direttori Lavori; > produrre un documento che contenga l’elenco dei diversi appaltatori attivi unitamente ai rispettivi GANTT di attività al fine di supportare il CDL nella realizzazione della prestazione è documentazione necessaria alla definizione delle sincronizzazioni tra i diversi appaltatori; > supportare il supporto nell'attuazione CDL nell’aggiornamento periodico del cronoprogramma dei lavori complessivi al fine di verificare la coerenza delle attività previste istruzioni di coordinamento prodotte; > presenziare durante i collaudi dei lavori, alle prove di messa in esercizio per l’accettazione degli impianti; > intrattenere i rapporti con il Consorzio RFX fornendo tutte le informazioni necessarie in merito allo stato di avanzamento delle opere ed in merito ad eventuali scostamenti riscontrati al programma; > partecipare alle riunioni di coordinamento convocate dal progetto europeo "LIFE WOLFALPS EU" nell'ambito del programma "LIFE18 NAT/IT/000972" Consorzio RFX; > se il caso, comunicare al CDL ogni richiesta di variante fatta dall’Impresa di cui viene a conoscenza, corredandola di tutte le necessarie annotazioni, affinché il CDL possa interagire con le DL. (Azioni C.7 e C.8Normalmente queste richieste devono essere fatte dalle ditte al proprio DL). Le attività Il ruolo del CDL e ACDL non comprende la gestione della sicurezza nel cantiere. L’ACDL può tuttavia segnalare al CSE, anche con note scritte, eventuali comportamenti che ritenesse scorretti dal punto di supporto si riferiscono alle fasi preparatorie, di partecipazione agli eventi organizzati anche formativi, operative, di restituzione/rendicontazione vista della sicurezza da parte dei dati raccolti e dei risultati conseguiti, nell'ambito delle attività inerenti l’Azione C.7 (Proposte e prodotti ecoturistici dedicati al lupo) e l’Azione C.8 (Programma speciale LIFE Alpine Young Ranger dedicato al lupo) previste dal progetto “LIFE WolfAlps EU” periodo 2022/2024; In particolare si prefigurano le seguenti funzioni nel periodo 2022/2024: o AZIONE C.7 ▪ partecipazione ai momenti formativi “lavoratori in presenza” presso le sedi dell’Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) o, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenze); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi giornalieri ecoturistici (a tema stagionale) da prevedere nell’area geografica dell’Appennino piemontese (almeno 8); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ supporto nell’individuazione e candidatura di prodotti/attività legati alla coesistenza uomo/lupo e successiva collaborazione e gestione dell’aggiornamento della piattaforma promozionale di eventi/prodotti legati alla coesistenza uomo/lupo (“vetrina dei prodotti”); ▪ partecipazione agli incontri e meeting, di norma on line, con gruppi di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM; ▪ costante aggiornamento al Responsabile di progetto dell’Ente sulle attività svolte. o AZIONE C.8 ▪ partecipazione ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) o, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenze); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi da preve- dere nell’area geografica dell’Appennino piemontese sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 10); ▪ partecipazione agli incontri e meeting on line con gruppi di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM;cantiere.

OGGETTO DELLA PRESTAZIONE. Oggetto 1. La Regione Puglia, come sopra rappresentata, affida all’Avv. Xxxxxxxxx Xxxxxx l’incarico di lavoro autonomo di natura professionale consistente nel ruolo di Project Officer Junior con profilo legale e amministrativo - competenza giuridica ed amministrativa greca – del Segretariato Congiunto del Programma di Cooperazione Territoriale Europea Interreg V-A Grecia-Italia 2014/2020, attività straordinaria e temporanea, in quanto legata al periodo di programmazione della prestazione è Cooperazione Territoriale Europea, che comporta lo svolgimento delle mansioni dettagliate nell’Allegato A1 dell’Avviso e di seguito riportate: - Redazione, aggiornamento e ottimizzazione dei documenti del Programma (pacchetto dei documenti a supporto della proposta progettuale, linee guida e manuali di implementazione, procedure e documenti di supporto per i beneficiari, preparazione di FAQ) da sottoporre al Coordinatore del SC; - Supporto alle procedure per la presentazione delle proposte progettuali, fornendo chiarimenti ai proponenti sui bandi, istruzioni per la corretta compilazione e il supporto nell'attuazione delle attività previste dal progetto europeo "LIFE WOLFALPS EU" nell'ambito del programma "LIFE18 NAT/IT/000972" (Azioni C.7 e C.8). Le caricamento dei documenti sulla piattaforma MIS, nonché l’organizzazione di attività di supporto si riferiscono alle fasi preparatoriecomunicazione ed informazione (incontri, workshops, ecc); - Redazione delle procedure per la valutazione dei progetti secondo i criteri di partecipazione agli eventi organizzati anche formativiselezione approvati dal Comitato di Sorveglianza (CdS); - Valutazione di proposte progettuali per quanto riguarda la loro ammissibilità, operativela conformità con i requisiti amministrativi e gli elementi qualitativi sulla base dei criteri di selezione approvati dal CdS; - Supporto all’AdG nell’organizzazione degli incontri del CdS e nella realizzazione implementazione delle loro decisioni, tra cui la preparazione e la presentazione degli esiti della valutazione dei risultati; - Monitoraggio dell'attuazione dei progetti con particolare riferimento all'adempimento degli obblighi dei beneficiari, come descritti nella proposta progettuale approvata, nel Subsidy Contract, nel Partneship Agreement e nel rispetto del sistema di restituzionegestione e controllo del Programma; - Identificazione dei problemi o dei ritardi nei progetti, proposizione di adeguate azioni correttive, laddove necessario, e monitoraggio dell’implementazione e dell’efficacia di tali azioni; - Partecipazione ad incontri tecnici con i beneficiari, per la risoluzione di problemi riguardanti l’implementazione del progetto; - Supporto all’AdG nel processo di richieste per le modifiche di progetto inviate dai Capofila dei progetti e preparazione dei relativi documenti per l’approvazione come specificato nel manuale del Programma; - Immissione nel MIS di tutti i dati richiesti a livello di progetto e di Programma, secondo il sistema di controllo e gestione; - Preparazione/rendicontazione redazione di report al fine di informare il Comitato di Sorveglianza e la Commissioneeuropea, per quanto riguarda l’avanzamento operativo e finanziario dei dati raccolti progetti e del Programma; - Supporto alla preparazione/redazione dei Rapporti annuali e del Rapporto finale; - Contributo nella preparazione/redazione dei Rapporti di Valutazione; - Monitoraggio dell’impatto ambientale dei progetti e redazione dei relativi report con la guida dell’AdG, se richiesto - Supporto all’AdG nell’attuazione dei controlli delle operazioni in loco; - Monitoraggio dell’applicazione delle raccomandazioni e delle correzioni dopo i controlli di primo e secondo livello; - Supporto all’AdG nella valutazione e capitalizzazione dei risultati conseguitidel Programma e raccolta delle buone pratiche, nell'ambito delle e nelle attività inerenti l’Azione C.7 che sono complementari con gli altri Programmi nazionali ed europei; - Supporto all’AdG nel mantenimento ed archiviazione di tutti i documenti (Proposte versione elettronica e prodotti ecoturistici dedicati cartacea) relativi all’implementazione del progetto, spese e controlli, per garantire un’efficace pista di controllo; - Organizzazione e/o partecipazione a incontri ed eventi (ad esempio, giornate informative, conferenze di medio termine e finale sul Programma, workshop tematici, Giornata della Cooperazione Europea, fiere tematiche, sessioni formative, seminari, conferenze esterne, etc.) in coordinamento con gli stakeholder del Programma a favore dei beneficiari dei progetti; - Partecipazione ai Comitati di Sorveglianza e incontri interni di Programma; - Supporto al lupo) Communication Officer fornendo materiale rilevante per il sito internet del Programma e l’Azione C.8 (Programma speciale LIFE Alpine Young Ranger dedicato al lupo) previste dal progetto “LIFE WolfAlps EU” periodo 2022/2024; In particolare si prefigurano le newsletters. Oltre ai compiti di cui sopra, il Project Officer Junior, con profilo giuridico e amministrativo – expertise greca, dovrà svolgere le seguenti funzioni nel periodo 2022/2024principali funzioni: o AZIONE C.7 ▪ partecipazione ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente - Supporto alla AdG nell’implementazione delle decisioni del Comitato di Sorveglianza; - Supporto all’AdG nella preparazione a livello giuridico, dei bandi per la presentazione delle proposteprogettuali; - Redazione delle procedure di evidenza pubblica relative all'attuazione del Programma; - Supporto alle commissioni di valutazione nella fase di apertura, valutazione delle capacità finanziarie e di gestione delle Aree protette offerte, garantendo le corrette procedure in materia di contratti, nel rispetto della normativa regionale, nazionale e comunitaria; - Supporto all’AdG nella preparazione dei Subsidy Contract ed allegati da firmare con i Capofila dei progetti; - Supporto all’AdG nel fornire informazioni giuridiche ed amministrative e assistenza ai beneficiari finali durante l'attuazione dei progetti, in collaborazione con gli altri componenti del SC e degli Info Contact Points, per una più corretta realizzazione delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) o, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenze); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi giornalieri ecoturistici (a tema stagionale) da prevedere nell’area geografica dell’Appennino piemontese (almeno 8); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ supporto nell’individuazione e candidatura di prodotti/attività legati alla coesistenza uomo/lupo e successiva collaborazione e gestione dell’aggiornamento della piattaforma promozionale di eventi/prodotti legati alla coesistenza uomo/lupo (“vetrina dei prodotti”); ▪ partecipazione agli incontri e meeting, di norma on line, con gruppi di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM; ▪ costante aggiornamento al Responsabile di progetto dell’Ente sulle attività svolte. o AZIONE C.8 ▪ partecipazione ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) o, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenze); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi da preve- dere nell’area geografica dell’Appennino piemontese sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 10); ▪ partecipazione agli incontri e meeting on line con gruppi di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM;iniziative progettuali.

OGGETTO DELLA PRESTAZIONE. Oggetto L’incarico professionale è finalizzato ad assistere e supportare la Direzione Generale nelle materie del diritto del lavoro, con particolare riferimento agli ambiti disciplinare, previdenziale, sindacale e contrattuale in applicazione dei contratti CONFSERVIZI, FEDERCASA e FEDERMANAGER. In ispecie sarà richiesto di prestare supporto legale e consulenza in ordine a procedure e questioni di elevata complessità e/o di difficile e dubbia interpretazione, in contesto di ente pubblico che applica al personale contrattualistica di tipo privatistico. L’incarico potrà riguardare, tra le altre, questioni: − di diritto del lavoro con riguardo alla disciplina del contratto FEDERCASA; − di diritto del lavoro con specifico riguardo alla disciplina normativa contrattuale per il personale dirigente delle Aler e degli enti pubblici economici che applicano il contratto di XXXXXXXXXXXX; − aggiornamenti legislativi e normativi in materia; − in materia previdenziale; − in materia di relazioni sindacali; − assistenza nelle relazioni aziendali e gestione dei rapporti con le XX.XX. interne ed esterne all’azienda, anche per la stesura di Contratti Integrativi Aziendali e per accesso alla decontribuzione per accordi di II livello; − disponibilità per incontri con RSA/RSU; − relative agli adempimenti della prestazione è il supporto nell'attuazione delle attività previste dal progetto europeo "LIFE WOLFALPS EU" nell'ambito del programma "LIFE18 NAT/IT/000972" contrattazione privata e collettiva; − relative alla contrattazione aziendale (Azioni C.7 e C.8)es. Le attività orario di supporto si riferiscono alle fasi preparatorielavoro, premi di partecipazione agli eventi organizzati anche formativirisultato, operativeflessibilità, di restituzione/rendicontazione dei dati raccolti e dei risultati conseguiticontrolli sul personale, nell'ambito delle attività inerenti l’Azione C.7 (Proposte e prodotti ecoturistici dedicati al lupo) e l’Azione C.8 (Programma speciale LIFE Alpine Young Ranger dedicato al lupo) previste dal progetto “LIFE WolfAlps EU” periodo 2022/2024; In particolare si prefigurano le seguenti funzioni nel periodo 2022/2024: o AZIONE C.7 ▪ partecipazione ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) o, se necessario, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenzeetc.); ▪ supporto − relative alla disciplina delle visite ispettive o accertamenti; − predisposizione di regolamenti interni del personale; − consulenza ed assistenza nelle procedure concorsuali di assunzione del personale; − assistenza nella preparazionecostituzione, svolgimento e successiva organizzazione e gestione di eventi giornalieri ecoturistici (a tema stagionale) da prevedere nell’area geografica dell’Appennino piemontese (almeno 8); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ supporto nell’individuazione e candidatura di prodotti/attività legati alla coesistenza uomo/lupo e successiva collaborazione e gestione dell’aggiornamento della piattaforma promozionale di eventi/prodotti legati alla coesistenza uomo/lupo (“vetrina risoluzione dei prodotti”); ▪ partecipazione agli incontri e meeting, di norma on line, con gruppi rapporti di lavoro dell’Entesubordinato; ▪ supporto − assistenza nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAMinterpretazione contrattuale e nelle scelte di inquadramento del personale; ▪ − pareri legali in ordine a controversie o possibili contenziosi in materia di lavoro. La consulenza in ambito stragiudiziale deve includere l’analisi e lo studio di problematiche con conseguente relazione scritta/parere legale, in merito alle soluzioni possibili e relative conseguenze, l’aggiornamento costante aggiornamento al Responsabile rispetto alle novità normative, nonché l’assistenza specifica in caso di progetto dell’Ente sulle attività svolte. o AZIONE C.8 ▪ partecipazione accordi sindacali, nella stesura di regolamenti aziendali, nella fase di analisi e predisposizione di eventuali provvedimenti disciplinari, comunicazioni ai momenti formativi “in presenza” presso le sedi dell’Ente di gestione delle Aree protette delle Alpi Marittime (soggetto Capofila – APAM) odipendenti, se necessariovariazioni contrattuali, presso le sedi dei partners regionali di progetto individuati, o “da remoto” su piattaforme informatiche (video conferenze); ▪ supporto nella preparazione, e successiva organizzazione e gestione di eventi da preve- dere nell’area geografica dell’Appennino piemontese sui temi dell’Azione (almeno 5); ▪ organizzazione e gestione di accompagnamenti sul territorio dell’Appennino piemontese o giornate divulgative presso siti concordati sui temi dell’Azione (almeno 10); ▪ partecipazione agli incontri e meeting on line con gruppi verifiche inerenti l’attività di lavoro dell’Ente; ▪ supporto nella redazione dei report tecnici trimestrali da inviare ad APAM;dipendenti. L’incaricato garantisce assistenza telefonica ed in videoconferenza permanente.