Common use of Permessi brevi Clause in Contracts

Permessi brevi. I dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato anche con contratto fino al termine delle attività didattiche possono fruire di permessi brevi per esigenze personali presentando domanda scritta, al Dirigente Scolastico. Il Dirigente Scolastico, di norma risponde entro 3 giorni dalla richiesta. Il recupero è disposto dal Dirigente Scolastico in attività di supplenza e in interventi didattici o in attività funzionali all’insegnamento, possibilmente entro i due mesi successivi; i permessi concessi su attività funzionali all’insegnamento dovranno essere recuperati con pari ore della stessa tipologia. Si conviene che le ore di permesso concesse su attività funzionali all’insegnamento possano essere recuperate negli incontri con il personale delle NPI, per un massimo dei tre ore nel corso dell’anno scolastico. Solo nel caso in cui il mancato recupero sia determinato dal dipendente il Dirigente Xxxxxxxxxx procederà alla trattenuta oraria. Le esigenze di servizio che possono costituire motivo di non concessione dei permessi brevi sono le operazioni di scrutinio o d’esame, un elevato livello d’assenza di personale, tale da non garantire il regolare svolgimento delle attività; tale eventualità deve essere comunicata per iscritto dal Dirigente Scolastico. Il permesso breve può essere concesso per non più della metà dell'orario giornaliero di servizio e, per i docenti, per non più di 2 ore giornaliere. Nell’arco dell’anno scolastico non possono essere concessi permessi brevi per un monte ore superiore alle ore settimanali di servizio.

Permessi brevi. I dipendenti con contratto Il dipendente, a tempo determinato o indeterminato anche con contratto fino al termine delle attività didattiche possono fruire di domanda, può assentarsi dal lavoro su valutazione del dirigente preposto all’unità organizzativa presso cui presta servizio. Tali permessi brevi per esigenze personali presentando domanda scritta, al Dirigente Scolastico. Il Dirigente Scolastico, di norma risponde entro 3 giorni dalla richiesta. Il recupero è disposto dal Dirigente Scolastico in attività di supplenza e in interventi didattici o in attività funzionali all’insegnamento, possibilmente entro i due mesi successivi; i permessi concessi su attività funzionali all’insegnamento dovranno essere recuperati con pari ore della stessa tipologia. Si conviene che le ore di permesso concesse su attività funzionali all’insegnamento possano essere recuperate negli incontri con il personale delle NPI, per un massimo dei tre ore nel corso dell’anno scolastico. Solo nel caso in cui il mancato recupero sia determinato dal dipendente il Dirigente Xxxxxxxxxx procederà alla trattenuta oraria. Le esigenze di servizio che possono costituire motivo di non concessione dei permessi brevi sono le operazioni di scrutinio o d’esame, un elevato livello d’assenza di personale, tale da non garantire il regolare svolgimento delle attività; tale eventualità deve essere comunicata per iscritto dal Dirigente Scolastico. Il permesso breve può essere concesso per non più della metà dell'orario giornaliero di servizio e, per i docenti, per non più di 2 ore giornaliere. Nell’arco dell’anno scolastico non possono essere concessi permessi brevi di durata superiore alla metà di lavoro giornaliero, purché questo sia costituito da almeno quattro ore consecutive e non possono comunque superare le 36 ore annue. Per consentire al dirigente di adottare le misure ritenute necessarie per un monte garantire la continuità del servizio, la richiesta del permesso deve essere effettuata in tempo utile e, comunque, non oltre un’ora dopo l’inizio della giornata lavorativa, salvo casi di particolare urgenza o necessità, valutati dal dirigente. Il dipendente è tenuto a recuperare le ore superiore alle ore settimanali non lavorate entro il mese successivo, secondo modalità individuate dal dirigente; in caso di servizio.mancato recupero, si determina la proporzionale decurtazione della retribuzione. Congedo di maternità Astensione obbligatoria dal lavoro Congedo di paternità Astensione dal lavoro in alternativa al congedo di maternità Congedo parentale Astensione facoltativa del lavoratore/trice Congedo malattia del figlio Astensione facoltativa dipendente dalla malattia stessa

Permessi brevi. I dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato anche con contratto fino al termine delle attività didattiche possono fruire di Le uscite personali – permessi brevi per esigenze personali presentando domanda scritta, al Dirigente Scolastico– si comunicano preventivamente in segreteria. Il Dirigente Scolastico, In caso di norma risponde entro 3 giorni dalla richiesta. Il recupero è disposto dal Dirigente Scolastico in attività di supplenza e in interventi didattici o in attività funzionali all’insegnamento, possibilmente entro i due mesi successivi; i permessi concessi su attività funzionali all’insegnamento dovranno essere recuperati con pari ore della stessa tipologia. Si conviene che le ore di permesso concesse su attività funzionali all’insegnamento possano essere recuperate negli incontri con il personale delle NPI, per un massimo dei tre ore nel corso dell’anno scolastico. Solo nel caso in cui il mancato recupero sia determinato dal dipendente il Dirigente Xxxxxxxxxx procederà alla trattenuta oraria. Le esigenze di servizio che possono costituire motivo di non concessione dei permessi brevi sono le operazioni di scrutinio o d’esame, un elevato livello d’assenza carenza di personale, tale da saranno valutati i motivi della richiesta. Le uscite personali autorizzate – permessi brevi – saranno comunicate ai colleghi presenti per la momentanea sostituzione nei servizi assegnati. I brevi permessi giornalieri non garantire il regolare svolgimento delle attività; tale eventualità deve essere comunicata possono superare la metà dell’orario giornaliero. I brevi permessi non possono superare le 36 ore in un anno scolastico. L’autorizzazione negata sarà messa per iscritto dal Dirigente Scolasticoe motivata. Salvo motivi improvvisi e imprevedibili, i permessi saranno chiesti possibilmente all’inizio del turno di servizio e saranno concessi secondo l’ordine di arrivo della richiesta al fine di salvaguardare il numero minimo di personale presente. I permessi per il personale che non ha plus orario devono essere recuperati entro 2 mesi, dopo aver concordato con l’amministrazione le modalità di recupero; in caso contrario verrà eseguita trattenuta sullo stipendio. I brevi permessi di chi ha plus orario non saranno recuperati in coda all’orario di servizio del giorno, ma decurtano automaticamente il plus accumulato. Il permesso breve può essere concesso personale si metterà in contatto con il DSGA per non più della metà dell'orario giornaliero di servizio econtrollare il proprio debito o credito orario maturato, per i docenti, per non più di 2 ore giornaliere. Nell’arco dell’anno scolastico non possono essere concessi permessi brevi per un monte ore superiore alle ore settimanali di serviziosecondo quanto riportato nelle tabelle consegnate mensilmente a ciascuna unità del personale.

Permessi brevi. I dipendenti con contratto a tempo determinato o indeterminato anche con contratto fino al termine delle attività didattiche possono fruire di permessi brevi per esigenze personali presentando domanda scritta, scritta (di norma 5 giorni prima) al Dirigente Scolastico. Il I1 Dirigente Scolastico, di norma risponde entro 3 giorni lavorativi dalla richiesta, risponde con atto di concessione del permesso provvedendo alle sostituzioni con personale in servizio nella scuola. Il recupero è disposto dal Dirigente Scolastico in attività di supplenza e in interventi didattici o in attività funzionali all’insegnamento, possibilmente entro i due mesi successivi; i permessi concessi su attività funzionali all’insegnamento dovranno essere recuperati con pari ore della stessa tipologia. Si conviene che le ore di permesso concesse su attività funzionali all’insegnamento possano essere recuperate negli incontri con il personale delle NPI, per un massimo dei tre ore nel corso dell’anno scolasticofunzionali. Solo nel caso in cui il mancato recupero sia determinato dal dipendente il Dirigente Xxxxxxxxxx procederà alla trattenuta oraria. Le esigenze L’unica situazione che può produrre diniego è l’impossibilità di sostituzione con personale in servizio che possono costituire motivo di non concessione dei permessi brevi sono le operazioni di scrutinio o d’esame, un elevato livello d’assenza di personale, tale da non garantire il regolare svolgimento delle attività; tale eventualità deve essere comunicata per iscritto dal Dirigente Scolasticonella scuola. Il permesso breve può essere concesso per non più della metà dell'orario dell’orario giornaliero di servizio e, per i docenti, per non più sino ad un massimo di 2 ore giornaliere. Nell’arco dell’anno scolastico non possono essere concessi permessi brevi per un monte ore superiore alle ore settimanali di servizio.