Common use of PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO Clause in Contracts

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Il personale adibito allo svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento dovrà essere:  in possesso del certificato medico di idoneità fisica alla mansione;  in regola con le vaccinazioni obbligatorie per legge: Sono comunque raccomandate le vaccinazioni antiepatite A e B e quella antinfluenzale;  sottoposto a sorveglianza sanitaria da parte del Medico Competente della D.A., ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni.(Gli accertamenti diagnostici integrativi della visita medica, che eventualmente potrebbero essere effettuati, saranno quelli indicati dalla Direzione Sanitaria di concerto con il Medico Competente della D.A. e nel rispetto del D.Lgs 81/2008);  provvisto di dispositivi di protezione individuali, ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni. Tali dispositivi, dovranno essere concordati ed approvati dalla S.A. e dal Servizio di Prevenzione e Protezione della S.A. nel rispetto di quanto disposto dallo stesso nel rispetto del D.Lgs 81/2008. La D.A. avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza la S.A. da ogni responsabilità in merito. La D.A. ed il personale da esso dipendente dovranno uniformarsi a tutte le leggi italiane e comunitarie ed alle direttive di carattere generale e speciale impartite dalla S.A. per il proprio personale, rese note attraverso comunicazioni scritte, nonché a quelle appositamente emanate per il personale della D.A.. La D.A. dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la D.A. si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. Il numero delle unità previste dovrà tenere conto delle esigenze di turnazione per garantire sia la continuità del servizio, sia il godimento degli istituti contrattuali da parte degli operatori. La D.A. dovrà trasmettere, prima dell’avvio del servizio ad inizio appalto e successivamente prima dell’invio in servizio di ciascun lavoratore un elenco nominativo del personale impiegato per l’espletamento del servizio, con l’indicazione, per ciascun addetto, della qualifica professionale e delle mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti di lavoro e assicurativi. La D.A. si impegnerà inoltre a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alla S.A..

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. La Ditta aggiudicataria, nella persona del suo incaricato, si impegna ad attuare una continua e proficua collaborazione con i Responsabili della Sicurezza Tecnica Antincendio e del Servizio Prevenzione Protezione, al fine di ottenere il mantenimento delle migliori condizioni di sicurezza possibili e prevenzione dei rischi, in ogni momento e situazione per tutti i presenti all’interno della struttura che siano lavoratori, degenti od ospiti. Per l’attuazione delle misure e dei compiti di cui sopra l’impresa garantisce e si obbliga di adibire al servizio personale munito di pertinente idoneità tecnica e adeguatamente formato alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze ed in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi relativi nonché sul pronto soccorso. La ditta dovrà garantire per tutta la durata del contatto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa richiesta per un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. Il personale adibito allo svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento al presente appalto dovrà essere:  in • In possesso di idoneità tecnica antincendio di cui all’ Art. 3 della legge 609/96 e D.M. interno 10/03/1998 rilasciati dal Ministero dell’Interno; • In possesso di idoneità tecnica antincendio alto rischio; • In possesso del certificato medico di idoneità fisica alla mansione;  in regola con le vaccinazioni obbligatorie per legge: Sono comunque raccomandate le vaccinazioni antiepatite A e B e quella antinfluenzale;  sottoposto • Sottoposto annualmente a sorveglianza sanitaria da parte del Medico Competente della D.A.Competente, in analogia a quanto previsto per i lavoratori ospedalieri esposti al rischio biologico, ai sensi del D.LgsD. Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni.(Gli S.M.I.. Gli accertamenti diagnostici integrativi della visita medica, che eventualmente potrebbero essere effettuati, saranno quelli indicati dalla Direzione Sanitaria Sanitaria; • Provvisto di concerto con il Medico Competente della D.A. e nel rispetto del D.Lgs 81/2008);  provvisto di dispositivi di protezione individualiD.P.I., ai sensi del D.Lgs Decreto del Ministero della Sanità del 28/09/1990 e D. Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni. S.M.I.. Tali dispositivi, dovranno essere concordati ed approvati dalla S.A. e dal Servizio di Prevenzione e Protezione della S.A. nel rispetto di quanto disposto dallo stesso nel rispetto del D.Lgs 81/2008dall’Azienda interessata. La D.A. ditta avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza la S.A. l’Azienda da ogni responsabilità in merito. La D.A. ditta ed il personale da esso dipendente essa dipendente, dovranno uniformarsi a tutte le leggi italiane e comunitarie ed alle direttive di carattere generale e speciale impartite dalla S.A. dall’Azienda per il proprio personale, rese note attraverso comunicazioni scritte, nonché ovvero a quelle appositamente emanate per il personale della D.Aditta stessa. La ditta, inoltre, dovrà garantire per tutta la durata del contatto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa richiesta per un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la stessa ditta si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impiegati assunti. L’organizzazione della ditta dovrà tendere a ridurre al minimo possibile la rotazione tra gli operatori, anche al fine di favorire una migliore conoscenza dei locali, delle esigenze e delle specificità di ogni zona, in particolar modo nelle aree sanitarie. L’Azienda segnalerà le strutture e/o servizi per i quali la sostituzione del personale deve avvenire esclusivamente dopo un percorso di formazione/inserimento documentato. Il numero delle unità previste dovrà tenere conto delle esigenze di turnazione per garantire sia la continuità del servizio, sia il godimento degli istituti contrattuali da parte degli operatori. L’aggiudicataria dovrà trasmettere almeno quindici giorni prima della data di inizio del servizio, un elenco nominativo del personale che verrà adibito per l’espletamento del servizio, con l’indicazione, per ciascun addetto, delle mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti di lavoro e assicurativi. La ditta, si impegnerà, inoltre, a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni all’Azienda interessata. La Ditta aggiudicataria, nella persona del suo incaricato, si impegna ad attuare una continua e proficua collaborazione con il responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione al fine di ottenere il mantenimento delle migliori condizioni di sicurezza possibili e prevenzione dei rischi, in ogni momento e situazione per tutti i presenti all’interno della struttura sia che siano lavoratori, degenti o ospiti. Per l’attuazione delle misure e dei compiti di cui sopra l’impresa garantisce e si obbliga di adibire al servizio personale munito di pertinente idoneità tecnica e adeguatamente formato alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze ed in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi relativi nonché sul pronto soccorso. In particolare tutti gli operatori impiegati per il servizio dell’impresa dovranno essere muniti di: • Attestato di idoneità tecnica per l’espletamento dell’incarico di addetto antincendio per i luoghi di lavoro a rischio elevato d’incendio, rilasciato al Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco ai sensi del D. Lgs. 81/2008 e S.M.I.. • Attestato di frequenza e superamento per esame del corso di 16 ore per addetti al primo soccorso aziendale previsto dal D.M. 388/2003 e S.M.I.. Gli operatori addetti al servizio dovranno essere dotati di Dispositivi di Protezione Individuali idonei all’attività antincendio e nello specifico: Dispositivi di Protezione Individuali di III categoria, idonei all’attività antincendio e pompieristica, come scarponi e stivali di sicurezza, divisa idonea e facilmente riconoscibile, ad alta visibilità, realizzata in materiale ignifugo per l’attività routinaria e divisa in materiale ignifugo e antifiamma, nomex, resistenti a fiamma e calore quali; guanti di protezione, giaccone e pantaloni di protezione, casco e sottocasco di protezione ad uso antincendio. Per quanto riguarda la tipologia dei D.P.I. che l’impresa intende utilizzare, questi dovranno essere chiaramente indicati e descritti nell’offerta tecnica, tramite schede di prodotto ed immagini. La D.A. Ditta aggiudicataria assicura che il personale impiegato nell’espletamento del servizio sia adeguato alla necessità, presentando nella documentazione tecnica di gara tutti gli attestati e qualifiche del personale che sarà concretamente utilizzato per il servizio di cui trattasi. Al riguardo dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la D.A. stessa ditta si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli agli impegni assunti, applicando il Contratto Collettivo di Lavoro, in vigore durante il periodo di esecuzione dell’appalto. Il numero delle unità previste dovrà tenere conto delle esigenze È fatta salva la facoltà della ASL Roma 6 di turnazione chiedere in qualsiasi momento l’allontanamento di personale che per garantire sia la continuità del servizio, sia il godimento degli istituti contrattuali da parte degli operatori. La D.A. dovrà trasmettere, prima dell’avvio seri motivi non risulti idoneo all’espletamento del servizio ad inizio appalto e successivamente prima dell’invio in la sostituzione di dipendenti che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivo di ciascun lavoratore lagnanza o abbiano tenuto un elenco nominativo del personale impiegato per l’espletamento del serviziocomportamento, con l’indicazioneun decoro, per ciascun addetto, della qualifica professionale e delle mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti un’educazione non consoni all’ambiente di lavoro e assicurativi. La D.A. si impegnerà inoltre a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alla S.A..lavoro.

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Il servizio di trasporto scolastico dovrà essere effettuato da personale adibito allo dell’impresa aggiudicataria, dipendenti e/o soci, con la quale unicamente intercorrerà il rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge. Tale personale dovrà essere sufficiente per l’adempimento delle prestazioni contemplate nel presente capitolato. L’impresa aggiudicataria dovrà avvalersi di personale dotato di professionalità atta a garantire il corretto svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento dovrà essere:  in possesso del certificato medico di idoneità fisica alla mansione;  in regola con le vaccinazioni obbligatorie per legge: Sono comunque raccomandate le vaccinazioni antiepatite A e B e quella antinfluenzale;  sottoposto a sorveglianza sanitaria da parte del Medico Competente della D.A., ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni.(Gli accertamenti diagnostici integrativi della visita medica, che eventualmente potrebbero essere effettuati, saranno quelli indicati dalla Direzione Sanitaria di concerto con il Medico Competente della D.A. e nel rispetto del D.Lgs 81/2008);  provvisto di dispositivi di protezione individuali, ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni. Tali dispositivi, dovranno essere concordati ed approvati dalla S.A. e dal Servizio di Prevenzione e Protezione della S.A. nel rispetto di quanto disposto dallo stesso nel rispetto del D.Lgs 81/2008. La D.A. avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza la S.A. da ogni responsabilità in merito. La D.A. ed il personale da esso dipendente dovranno uniformarsi a tutte le leggi italiane e comunitarie ed alle direttive di carattere generale e speciale impartite dalla S.A. per il proprio personale, rese note attraverso comunicazioni scritte, nonché a quelle appositamente emanate per il personale della D.A.. La D.A. dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. A fronte nel rispetto delle normative di eventi straordinari e non previsti, la D.A. si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assuntisettore. Il numero personale addetto alla guida dovrà pertanto essere in possesso dei seguenti requisiti: • patente di guida delle unità previste dovrà tenere conto delle esigenze di turnazione categorie adeguate al mezzo necessario per garantire sia la continuità l’effettuazione del servizio; • Certificato di abilitazione professionale e CQC; • Possesso di idoneità psicofisica alla conduzione del mezzo, sia il godimento degli istituti contrattuali attestata da parte degli operatoriapposita certificazione medica. La D.A. dovrà trasmettereL’impresa aggiudicataria, prima dell’avvio dell’inizio dell’esecuzione del servizio ad inizio appalto e successivamente prima dell’invio in servizio di ciascun lavoratore un elenco contratto, si impegna a fornire il nominativo del personale impiegato per l’espletamento il servizio di trasporto scolastico, con indicazione del tipo di rapporto contrattuale, documentando la regolarità del rapporto di lavoro e la correttezza dei versamenti assicurativi e previdenziali (Inps, Inail). Parimenti si impegna a comunicare per iscritto, con tempestività, negli stessi termini di cui sopra, eventuali variazioni e/o sostituzione per qualsiasi causa. L’impresa aggiudicataria si obbliga ad attuare nei confronti dei dipendenti, dei collaboratori e/o soci lavoratori occupati nell’attività oggetto dell’appalto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro e accordi integrativi territoriali applicabili, alla data dell’offerta, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni. L’impresa deve altresì applicare nei confronti degli addetti occupati nella attività oggetto del servizio, con l’indicazionetutte le norme vigenti per l’assicurazione contro gli infortuni, la previdenza ed ogni altra forma assicurativa prevista delle disposizioni di legge o dai contratti collettivi ed accordi integrativi previsti per ciascun addettole imprese di categoria. L’impresa aggiudicataria è obbligata, nel rispetto del D.Lgs 81/08 e ss.mm.ii., ad adottare tutte le precauzioni atte a prevenire infortuni e ad assumere tutte le cautele che valgono ad assicurare e salvaguardare l’incolumità del personale addetto al servizio, incluse le procedure di controllo in materia di accertamento di assenza di tossicodipendenza del personale impegnato nella conduzione dello scuolabus, ai sensi della qualifica professionale e delle mansioni attribuite nell’ambito dell’appaltonormativa vigente in materia. Per ogni nominativo dovranno l’autista e l’eventuale personale sostitutivo nel servizio, è richiesta la presentazione del certificato penale del casellario giudiziale rilasciato ai sensi del DL 4/3/2014 n. 39 contro l’abuso, lo sfruttamento sessuale e la pornografia minorile. Il conducente dello scuolabus dovrà tenere un comportamento improntato alla massima educazione e professionalità, dovrà essere indicati gli estremi munito di distintivo di riconoscimento, dovrà indossare un abbigliamento consono al servizio. I dipendenti della ditta aggiudicataria sono tenuti alla conoscenza ed al rispetto del Codice di Comportamento dei documenti di lavoro e assicurativi. La D.A. si impegnerà inoltre a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alla S.A..dipendenti del Comune committente, redatto ai sensi del D.Lgs 165/2001.

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Il servizio di trasporto scolastico dovrà essere effettuato da personale dell’impresa, dipendenti e/o soci, con la quale unicamente intercorrerà il rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge. Tale personale dovrà essere sufficiente per il totale ed esatto adempimento delle prestazioni contemplate nel presente capitolato. L’impresa dovrà avvalersi di personale dotato di professionalità atta a garantire il corretto svolgimento del servizio, nel rispetto delle normative di settore. Il personale adibito allo svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento addetto alla guida dovrà essere:  pertanto essere in possesso dei seguenti requisiti: • patente di guida delle categorie adeguate al mezzo necessario per l’effettuazione del servizio; • certificato medico di abilitazione professionale (C.A.P.) rilasciato dall’ispettorato della Motorizzazione Civile; • possesso di idoneità fisica psicofisica alla mansione;  conduzione del mezzo, attestata da apposita certificazione medica e Carta di Qualificazione del Conducente (CQC). L’impresa, prima dell’inizio dell’esecuzione del contratto, si impegna a fornire all’Ufficio Tecnico l’elenco nominativo del personale impiegato in regola ogni singolo percorso di trasporto scolastico con indicazione del tipo di rapporto contrattuale, documentando la regolarità dei singoli rapporti di lavoro e la correttezza dei versamenti assicurativi e previdenziali (INPS,INAIL). Parimenti si impegna a comunicare per iscritto, con tempestività, negli stessi termini di cui sopra, eventuali variazioni e/o sostituzioni per qualsiasi causa. L’impresa aggiudicataria dovrà altresì presentare, la posizione assicurativa di ogni singolo dipendente che sarà destinato al servizio oggetto del presente appalto, trasmettendo per ciascuno di essi le vaccinazioni obbligatorie generalità e copie della patente C.A.P. e C.Q.C. L’Impresa Aggiudicataria si obbliga ad attuare nei confronti dei dipendenti, collaboratori e/o soci lavoratori occupati nell’attività oggetto dell’appalto, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro e accordi integrativi territoriali applicabili, alla data dell’offerta, alla categoria e nella località in cui si svolgono le prestazioni. I suddetti obblighi vincolano l’appaltatore anche nel caso in cui non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse. L’appaltatore si obbliga, altresì, a continuare ad applicare i sopra citati contratti collettivi anche dopo la loro scadenza e fino alla loro sostituzione. L’impresa deve altresì applicare nei confronti degli addetti occupati nelle attività oggetto del servizio tutte le norme vigenti per legge: Sono comunque raccomandate l’assicurazione contro gli infortuni, la previdenza e ogni altra forma assicurativa prevista dalle vigenti disposizioni di legge o dai contratti collettivi ed accordi integrativi previsti per le vaccinazioni antiepatite A imprese di categoria. Il mancato versamento dei contributi costituisce inadempienza contrattuale. L’impresa si obbliga ad esibire in qualsiasi momento e B a semplice richiesta, le ricevute dei pagamenti dei contributi assicurativi e quella antinfluenzale;  sottoposto previdenziali relativi al personale adibito al servizio, nel periodo di valenza del contratto. La violazione alla normativa contrattuale, previdenziale, assistenziale ed assicurativa in genere, a sorveglianza sanitaria tutela dei lavoratori impiegati nel servizio, è motivo di risoluzione del contratto da parte del Medico Competente della D.A.dell’Amministrazione Comunale. L’Impresa è obbligata, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni.(Gli accertamenti diagnostici integrativi della visita medica, che eventualmente potrebbero essere effettuati, saranno quelli indicati dalla Direzione Sanitaria di concerto con il Medico Competente della D.A. e nel rispetto del D.Lgs 81/2008);  provvisto 81/08 e ss.mm.ii., ad adottare tutte le precauzioni atte a prevenire infortuni e ad assumere tutte le cautele che valgono ad assicurare e salvaguardare l’incolumità del personale addetto al servizio, incluse le procedure di dispositivi controllo in materia di protezione individualiaccertamento di assenza di tossicodipendenza del personale impegnato nella conduzione degli scuolabus, ai sensi della normativa in materia. Durante lo svolgimento del D.Lgs 81/2008 servizio, il personale dovrà: • mantenere la totale riservatezza su fatti e successive integrazioni circostanze di cui si sia venuto a conoscenza durante l ' espletamento del servizio e, se del caso, dare comunicazione all’aggiudicatario che provvede a formalizzare, mediante comunicazione all’ente appaltante, fatti e modificazionicircostanze che possono interferire o compromettere il buon andamento del servizio • osservare nei rapporti con l'utenza un comportamento di civile rispetto della persona ed un contegno, sempre e comunque, decoroso ed adeguato alla particolare età degli utenti evitando di esprimersi con gesti diseducativi o comunque non inerenti alle proprie mansioni; • adoperarsi nei limiti dei compiti assegnati affinché gli alunni durante il viaggio mantengano un comportamento corretto e disciplinato, onde evitare incidenti di qualsiasi genere. Tali dispositiviQualora perdurasse un comportamento scorretto si dovrà segnalarlo all’ufficio preposto del Comune; • regolare la salita e discesa degli alunni nel più scrupoloso rispetto delle norme di sicurezza al fine di evitare ogni possibilità di pericolo, dovranno facendo in modo che le operazioni avvengano ordinatamente e senza incidenti; • non abbandonare il veicolo lasciando gli alunni privi di sorveglianza, in caso di incidenti o problemi di varia natura richiedere e quindi aspettare i soccorsi; • evitare discussioni, diverbi e quant’altro possa generare conflitti con l’utenza invitando le famiglie a rivolgere direttamente al competente ufficio le eventuali richieste o reclami; • è fatto divieto di prendere accordi, anche verbali, con i genitori e personale docente circa la possibilità di inserire nuovi alunni nel percorso definito; per eventuali richieste o rilievi dei genitori degli utenti, il personale deve indirizzare gli stessi all'Ufficio preposto de Comune; • non caricare a bordo passeggeri oltre il numero consentito dalla carta di circolazione; • effettuare su ogni automezzo un’accurata verifica che gli alunni trasportati siano quelli effettivamente iscritti e comunicati segnalando la presenza di alunni non compresi; il personale dovrà controllare che gli alunni siano in possesso dell’apposito tesserino di abbonamento al trasporto scolastico ed a segnalare se del caso all’Ufficio preposto del Comune i casi di inadempienza al regolare pagamento per gli opportuni provvedimenti; • non permettere l’accesso all’automezzo a persone estranee al servizio ad eccezione di quelle autorizzate per funzioni di sorveglianza o controllo né tanto meno trasportare animali od oggetti; • rispettare le norme del vigente Codice della strada; • tenere una velocità nei limiti di sicurezza stabiliti dalla vigente normativa e comunque sempre rapportati alle situazioni atmosferiche e di traffico; • non fumare sull’automezzo o assumere sostanze alcoliche o stupefacenti; • consegnare immediatamente all’Ufficio preposto del Comune oggetti rinvenuti sull’automezzo, qualunque ne sia il valore o lo stato; • riconsegnare gli alunni alla fermata ai genitori o adulti delegati per iscritto. Qualora alla fermata non sia presente l’adulto l’autista deve provvedere ad accompagnare l’alunno presso un luogo sicuro fino all’arrivo dei genitori in base alle eventuali disposizioni regolamentari vigenti. Inoltre il conducente non può lasciare gli alunni incustoditi davanti alle scuole qualora i cancelli non risultino aperti o non sia presente il personale adulto (insegnanti o collaboratori scolastici) incaricato della sorveglianza. In caso di comportamento scorretto o lesivo dell'incolumità, della moralità e della personalità dei passeggeri, ancorché non configurabili fattispecie penalmente rilevanti, l'Ente appaltante dispone la risoluzione del contratto. L'aggiudicatario è responsabile del comportamento dei propri dipendenti ed è obbligato a sollevare e tenere indenne l’Ente da qualsiasi responsabilità derivante da eventuali azioni poste in essere concordati ed approvati dalla S.A. dai medesimi. Gli autisti hanno la responsabilità civile e dal Servizio penale dei bambini che trasportano e non possono anticipare l’orario di Prevenzione e Protezione della S.A. nel rispetto consegna degli alunni alle famiglie, fatti salvi i casi di quanto disposto dallo stesso nel rispetto del D.Lgs 81/2008guasti imprevisti al mezzo. La D.A. avrà Gli autisti hanno l’obbligo di rispettare tutte riferire eventuali problemi emersi nel corso del tragitto, cosicché la Ditta possa concordare con l’Ufficio Istruzione del Comune di GINESTRA l’atteggiamento da tenere nei confronti delle famiglie, gli strumenti da usare per comunicare con le norme inerenti la sicurezza stesse. Il personale di servizio deve concordare con l’ufficio Istruzione del personaleComune di GINESTRA eventuali comunicazioni alle famiglie, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento che in nessun caso devono essere lasciate alla sola discrezionalità degli autisti. All’impresa è richiesto, per quanto possibile, di garantire stabilità delle vigenti norme igieniche ed infortunistichepresenze degli autisti sui mezzi, esonerando di conseguenza la S.A. da ogni responsabilità in merito. La D.A. ed il personale da esso dipendente dovranno uniformarsi a tutte le leggi italiane e comunitarie ed alle direttive di carattere generale e speciale impartite dalla S.A. per il proprio personale, rese note attraverso comunicazioni scritte, nonché a quelle appositamente emanate per il personale della D.A.. La D.A. dovrà garantire favorire buone relazioni con i fruitori del servizio per tutta la durata dell’appalto. L’impresa aggiudicataria, su richiesta degli uffici comunali, si obbliga a sostituire il personale il cui comportamento abbia dato motivo di reclamo nell’espletamento dei servizi oggetto del contratto ed in ogni periodo dell’annopresente capitolato d’appalto. L’Impresa inoltre deve curare che il proprio personale: • sia munito di distintivo di riconoscimento immediato e indossi l’abbigliamento conforme al servizio, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad un compiuto a cura e corretto espletamento spese dell’impresa stessa; • consegni immediatamente all’Ufficio Istruzione, qualunque ne sia il valore o lo stato, oggetti rinvenuti sugli automezzi; segnali subito all’Ufficio medesimo eventuali anomalie rilevate durante lo svolgimento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e ; • non previsti, la D.A. si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. Il numero delle unità previste dovrà tenere conto delle esigenze di turnazione per garantire sia la continuità prenda ordini da estranei all’espletamento del servizio, ; • mantenga la totale riservatezza su fatti e circostanze di cui sia il godimento degli istituti contrattuali da parte degli operatori. La D.A. dovrà trasmettere, prima dell’avvio del servizio ad inizio appalto e successivamente prima dell’invio in servizio di ciascun lavoratore un elenco nominativo del personale impiegato per venuto a conoscenza durante l’espletamento del servizio, con l’indicazione, per ciascun addetto, della qualifica professionale . L’Impresa aggiudicataria è responsabile del comportamento dei propri dipendenti. L’Impresa aggiudicataria è obbligata a sollevare e delle mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti di lavoro e assicurativi. La D.A. si impegnerà inoltre tenere indenne l’Amministrazione Comunale da qualsiasi responsabilità derivante da eventuali azioni proposte direttamente nei confronti dell’Amministrazione quale soggetto a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alla S.A..qualsiasi titolo coobbligato.

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. La Ditta aggiudicataria, nella persona del suo incaricato, si impegna ad attuare una continua e proficua collaborazione con il S.P.P. (R.S.P.P. ed A.S.P.P.) della struttura al fine di ottenere il mantenimento delle migliori condizioni di sicurezza possibili e prevenzione dei rischi, in ogni momento e situazione per tutti i presenti all’interno della struttura sia che siano lavoratori, degenti od ospiti. Per l’attuazione delle misure e dei compiti di cui sopra l’Appaltatore garantisce e si obbliga di adibire al servizio personale munito di pertinente idoneità tecnica e adeguatamente formato all’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro, di salvataggio, di primo soccorso (non sanitario) e, comunque, di gestione dell’emergenza. Il personale adibito allo svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento dovrà essere:  essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi relativi, pertanto prima dell’avvio del certificato medico servizio, l’aggiudicatario dovrà fornire al Direttore dell’Esecuzione del Contratto gli attestati di idoneità fisica alla mansione;  tecnica e le qualifiche, in regola con le vaccinazioni obbligatorie copia autenticata, riferiti a ciascuna delle unità impiegate. In particolare gli operatori dell’Appaltatore dovranno essere muniti di: • Attestati d’idoneità tecnica per legge: Sono comunque raccomandate le vaccinazioni antiepatite A e B e quella antinfluenzale;  sottoposto l’espletamento dell’incarico di addetto antincendio per i luoghi di lavoro a sorveglianza sanitaria da parte rischio elevato d’incendio (corso di 16 ore), rilasciato dal Comando Provinciale dei Vigili del Medico Competente della D.A., Fuoco ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive integrazioni s.m.i.; • Attestato di frequenza e modificazioni.(Gli accertamenti diagnostici integrativi della visita medicasuperamento per esame del corso di 16 ore per addetti al primo soccorso aziendale previsto dal D.M. 388/03 e s.m.i.; • Attestato di frequenza a corso di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e di prevenzione dei rischi aziendali (generici e specifici), che eventualmente potrebbero essere effettuatiex art. n. 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., saranno quelli indicati dalla Direzione Sanitaria secondo quanto previsto dall'Accordo Stato Regioni 21.12.2011; • Attestato di concerto con il Medico Competente della D.A. frequenza a corso di addestramento e nel rispetto del D.Lgs 81/2008);  provvisto di qualifica per effettuare la sorveglianza sui sistemi/dispositivi di protezione individualiantincendio; • Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) – per quanto riguarda la tipologia dei dispositivi di protezione individuale che l'Impresa intende utilizzare, ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni. Tali dispositivi, questi dovranno essere concordati chiaramente indicati e descritti nell'offerta tecnica, tramite schede di prodotto ed approvati dalla S.A. immagini – di III categoria, idonei all’attività antincendio e pompieristica, come scarponi e stivali di sicurezza, divisa idonea e facilmente riconoscibile, ad alta visibilità, realizzata in materiale ignifugo per l’attività routinaria e divisa in materiale ignifugo e antifiamma, nomex, resistenti a fiamma e calore quali: guanti di protezione, giaccone e pantaloni di protezione, casco e sottocasco di protezione ad uso antincendio • Corso di addestramento teorico pratico per l’utilizzo dei DPI di III categoria idonei all’attività antincendio e pompieristica (D. Lgs. n. 475/92); • Sistemi di comunicazione compatibili con la situazione aziendale per garantire la rintracciabilità in qualsiasi momento dal Servizio personale di Prevenzione sorveglianza e Protezione della S.A. nel rispetto di quanto disposto dallo stesso nel rispetto del D.Lgs 81/2008dagli addetti interni. La D.A. avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza la S.A. da ogni responsabilità in merito. La D.A. ed il personale da esso dipendente dovranno uniformarsi a tutte le leggi italiane e comunitarie ed alle direttive di carattere generale e speciale impartite dalla S.A. per il proprio personale, rese note attraverso comunicazioni scritte, nonché a quelle appositamente emanate per il personale della D.A.. La D.A. Ditta Aggiudicataria dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’annocontratto, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa definita all'Articolo n. 3 del presente Capitolato, utile ad un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata un’immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previstiprevisti (malattia e infortunio nonché inidoneità allo svolgimento del servizio del personale impiegato), la D.A. Ditta si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive aventi i medesimi requisiti professionali al fine di assolvere gli agli impegni assunti. Il numero delle unità previste dovrà tenere conto delle esigenze E’ fatta salva la facoltà dell’AOB di turnazione chiedere in qualsiasi momento l’allontanamento di personale che per garantire sia la continuità del servizio, sia il godimento degli istituti contrattuali da parte degli operatori. La D.A. dovrà trasmettere, prima dell’avvio seri motivi non risulti idoneo all’espletamento del servizio ad inizio appalto e successivamente prima dell’invio in la sostituzione di dipendenti che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivo di ciascun lavoratore lagnanza o abbiano tenuto un elenco nominativo del personale impiegato per l’espletamento del serviziocomportamento, con l’indicazioneun decoro, per ciascun addettoun’educazione, della qualifica professionale e delle mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti non consoni all’ambiente di lavoro e assicurativi. La D.A. si impegnerà inoltre a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alla S.A..lavoro.

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Il personale adibito allo svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento al presente appalto dovrà essere:  : 1. in possesso del certificato medico di idoneità fisica alla mansione;  ; 2. in regola con le vaccinazioni obbligatorie per legge: antitubercolare ed antitetanica. Sono comunque raccomandate le vaccinazioni antiepatite A e B e quella antinfluenzale;  ; 3. sottoposto annualmente a sorveglianza sanitaria da parte del Medico Competente della D.A.Competente, in analogia a quanto previsto per i lavoratori ospedalieri esposti al rischio biologico, ai sensi del D.LgsD. Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni.(Gli modificazioni. Gli accertamenti diagnostici integrativi della visita medica, che eventualmente potrebbero essere effettuati, saranno quelli indicati dalla Direzione Sanitaria di concerto con il Medico Competente della D.A. e nel rispetto del D.Lgs 81/2008);  Sanitaria; 4. provvisto di dispositivi di protezione individuali, ai sensi del D.Lgs Decreto del ministero della sanità del 28/09/1990 e del D.Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni. Tali dispositivi, di colore diverso da quelli già in uso presso la S.A., dovranno essere concordati ed approvati dalla S.A. Direzione Sanitaria e dal Servizio di Prevenzione e Protezione della S.A. nel rispetto In ogni momento lo ritenga necessario il Direttore dell’ Esecuzione del Contratto ed il Responsabile per la Sicurezza, potranno disporre per l'accertamento dei requisiti di quanto disposto dallo stesso nel rispetto del D.Lgs 81/2008cui sopra. La D.A. verifica dei documenti sanitari relativi alle vaccinazioni, nonché di ogni altra documentazione sanitaria relativa al personale, che si ritenga utile esaminare, verrà effettuata periodicamente dalla Direzione Sanitaria. La Ditta avrà l’obbligo l'obbligo di rispettare tutte le norme inerenti il passaggio di cantiere ed inerenti la presa in carico e la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento dell'adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza la S.A. Stazione Appaltante da ogni responsabilità in merito. La D.A. Ditta ed il personale da esso essa dipendente dovranno uniformarsi a tutte le leggi italiane e comunitarie ed alle direttive di carattere generale e speciale impartite dalla S.A. Stazione Appaltante per il proprio personale, personale rese note attraverso comunicazioni scritte, nonché ovvero a quelle appositamente emanate per il personale della D.A.. Ditta. Nella RELAZIONE TECNICA DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO la Ditta dovrà indicare il numero e le qualifiche degli operatori messi a disposizione per l'esecuzione del servizio e le ore di lavoro complessive mensili svolte dagli stessi presso la Stazione Appaltante. La D.A. Ditta dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’annodell'anno, la presenza costante dell’entità dell'entità numerica lavorativa utile ad un compiuto e corretto espletamento del serviziostabilita in offerta, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la D.A. si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. Il numero delle unità previste dovrà tenere conto delle esigenze di turnazione per garantire sia la continuità del servizio, sia il godimento degli istituti contrattuali da parte degli operatori. La D.A. Ditta aggiudicataria dovrà trasmettere, prima dell’avvio del servizio ad inizio appalto e successivamente prima dell’invio in servizio di ciascun lavoratore un elenco non oltre quindici giorni dall'esito della gara, l'elenco nominativo del personale impiegato che verrà adibito per l’espletamento l'espletamento del servizio, con l’indicazionel'indicazione, per ciascun addetto, della qualifica professionale e delle mansioni attribuite nell’ambito dell’appaltonell'ambito dell'appalto. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti di lavoro e assicurativi. La D.A. Ditta si impegnerà inoltre a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alla S.A..all’ Ufficio servizi alberghieri e logistici

PERSONALE ADIBITO AL SERVIZIO. Tutte le attività comprese nel servizio regolato dal presente CSA devono essere svolte direttamente dalla ditta appaltatrice, con proprio personale adeguatamente qualificato ed in numero sufficiente a garantire il regolare espletamento delle prestazioni contrattualmente dovute. Il personale dovrà: • se adibito allo svolgimento dei servizi oggetto dell’affidamento dovrà essere:  a funzioni di cuoco, essere in possesso del certificato medico titolo di idoneità fisica alla mansione;  in regola con le vaccinazioni obbligatorie per legge: Sono comunque raccomandate le vaccinazioni antiepatite A e B e quella antinfluenzale;  sottoposto a sorveglianza sanitaria da parte del Medico Competente della D.A.studio professionale ovvero avere maturato un’esperienza almeno triennale, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni.(Gli accertamenti diagnostici integrativi della visita medicadocumentabile, che eventualmente potrebbero essere effettuati, saranno quelli indicati dalla Direzione Sanitaria nella funzione di concerto con il Medico Competente della D.A. e nel rispetto del D.Lgs 81/2008);  provvisto responsabile di dispositivi cucina di protezione individuali, ai sensi del D.Lgs 81/2008 e successive integrazioni e modificazioni. Tali dispositivi, dovranno essere concordati ed approvati dalla S.A. e dal Servizio di Prevenzione e Protezione della S.A. nel rispetto di quanto disposto dallo stesso nel rispetto del D.Lgs 81/2008. La D.A. avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza la S.A. da ogni responsabilità in merito. La D.A. ed il personale da esso dipendente dovranno uniformarsi a tutte le leggi italiane e comunitarie ed alle direttive di carattere generale e speciale impartite dalla S.A. per il proprio personale, rese note attraverso comunicazioni scritte, nonché a quelle appositamente emanate per il personale della D.A.. La D.A. dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad un compiuto e corretto espletamento del servizio, provvedendo ad eventuali assenze con una immediata sostituzione. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la D.A. si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assuntiristorazione collettiva. Il numero delle unità previste dovrà tenere conto delle esigenze capocuoco dovrà, inoltre, possedere una esperienza documentabile nella ristorazione scolastica. • Se adibito a funzioni di turnazione per garantire sia la continuità dietista, essere in possesso del servizio, sia il godimento degli istituti contrattuali da parte degli operatorititolo di studio di laurea specifica ed avere maturato un’esperienza professionale almeno biennale nell’ambito della ristorazione collettiva. La D.A. dovrà trasmettere, prima dell’avvio del servizio ad inizio appalto e successivamente prima dell’invio in servizio di ciascun lavoratore un elenco L’elenco nominativo del personale impiegato per l’espletamento del servizio dovrà essere consegnato ai competenti uffici comunali non oltre una settimana prima dell’inizio delle attività. Gli elenchi presentati, ai sensi del presente articolo, dovranno essere mantenuti costantemente aggiornati e comunicati a cura della ditta ed ogni variazione, intervenuta, dovrà essere immediatamente comunicata al competente ufficio comunale. La ditta si impegna a fornire l’elenco nominativo del personale impiegato e delle eventuali variazioni, con l’indicazione delle mansioni espletate e del tipo di rapporto contrattuale. La ditta aggiudicataria dovrà applicare, nei confronti dei lavoratori dipendenti occupati nel servizio, con l’indicazionei contratti collettivi e gli accordi integrativi previsti per la categoria e le norme per l’assicurazione sugli infortuni, la previdenza ed ogni altra forma assicurativa prevista dalle vigenti disposizioni di legge. La ditta è inoltre obbligata ad adottare tutte le precauzioni atte a prevenire infortuni e ad assumere tutte le cautele che valgono ad assicurare e salvaguardare l’incolumità del personale addetto alle prestazioni ed attività oggetto dell’appalto, sollevando in ogni caso l’Amministrazione Comunale da ogni responsabilità in relazione all’espletamento del servizio. La ditta aggiudicataria dovrà: - presentare un'autocertificazione di attestazione dell'adempimento di tutti gli obblighi previsti dalla vigente normativa in materia di sicurezza sul lavoro, attenendosi a quanto previsto dal D.L. 11.9.1994, n. 626; - provvedere alla formazione ed all'informazione del personale addetto; - redigere i piani di emergenza e di evacuazione delle strutture; - garantire la presenza nel luogo di lavoro di personale formato per la lotta all'incendio (nuclei gestione emergenza) e per il primo soccorso, come comprovato da apposita documentazione; I dipendenti della ditta dovranno tenere un comportamento improntato alla massima educazione, correttezza e professionalità, in relazione alle diverse tipologie di utenti cui il servizio è riferito. La ditta deve, inoltre, curare che il proprio personale: - sia munito di idoneo tesserino di riconoscimento e sia dotato, a cura e spese della ditta, di un’adeguata uniforme di lavoro del tipo comunemente in uso nei servizi di ristorazione scolastica e si attenga, nell’espletamento delle proprie funzioni, a tutte le norme igienico- sanitarie vigenti; La ditta appaltatrice si obbliga ad eseguire corsi d’aggiornamento professionali periodici, per ciascun addetto, della qualifica professionale il personale dipendente utilizzato nel servizio di ristorazione scolastica nei diversi ruoli. Dell’effettuazione di tali corsi dovrà essere data comunicazione al competente ufficio comunale. La ditta è responsabile del comportamento dei propri dipendenti e delle mansioni attribuite nell’ambito dell’appaltoinosservanze alle prescrizioni del presente CSA. Per ogni nominativo dovranno essere indicati gli estremi dei documenti L’Amministrazione Comunale si riserva di lavoro e assicurativirichiedere la sostituzione del personale che non mantenga un comportamento corretto. La D.A. si impegnerà inoltre a mantenere aggiornato tale elenco trasmettendone le eventuali variazioni alla S.A..ditta dovrà provvedervi entro cinque giorni dal ricevimento della comunicazione, pena, in difetto, l’applicazione delle sanzioni pecuniarie previste dal presente CSA.