COMPORTAMENTO. E’ fatto espresso obbligo a carico dei soggetti coinvolti nelle attività individuate come sensibili di: - tenere un comportamento corretto, trasparente e collaborativo, nel rispetto delle norme di legge e delle procedure aziendali interne, in tutte le attività finalizzate alla formazione dei bilanci e delle altre comunicazioni sociali, al fine di fornire ai soci ed ai terzi un’informazione veritiera e corretta sulla situazione economica, patrimoniale e finanziaria dell’Organizzazione; - osservare rigorosamente tutte le norme poste dalla legge a tutela dell'integrità ed effettività del capitale sociale, al fine di non ledere le garanzie dei creditori e dei terzi in genere; - assicurare il regolare funzionamento dell’Organizzazione e degli Organi Sociali, garantendo ed agevolando ogni forma di controllo interno sulla gestione sociale previsto dalla legge nonché la libera e corretta formazione della volontà assembleare, - formalizzare i flussi delle attività a rischio traducendo in un sistematico quadro di procedure e istruzioni le prassi e i documenti oggi esistenti, - formalizzare ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti nelle attività considerate sensibili, - formalizzare le regole che impongono l’obbligo alla massima trasparenza e collaborazione con la società di revisione; - assicurare il corretto svolgimento dei rapporti contrattuali intercorrenti con società private; - formalizzare le regole che impongono l’obbligo alla massima trasparenza e collaborazione con le società private. Nell’ambito dei suddetti comportamenti è fatto divieto in particolare di: - rappresentare o trasmettere per l’elaborazione e la rappresentazione in bilanci relazioni e prospetti o altre comunicazioni sociali, dati falsi e lacunosi o comunque non rispondenti alla realtà sulla situazione economica patrimoniale e finanziaria dell’Organizzazione; - omettere dati ed informazioni imposte dalla legge sulla situazione economica, patrimoniale e finanziaria dell’Organizzazione; - effettuare operazioni sull’utile non previste dalle leggi in vigore; - porre in essere comportamenti che impediscano materialmente, mediante l'occultamento di documenti o l'uso di altri mezzi fraudolenti, o che, in altro modo, ostacolino lo svolgimento dell'attività di controllo e di revisione da parte del Collegio Sindacale o della società di revisione; - determinare o influenzare l'assunzione delle deliberazioni dell'assemblea, ponendo in essere degli atti simulati o fraudolenti finalizzati ad alterare i...
COMPORTAMENTO. In generale deve essere seguita la procedura “Approvvigionamento di beni e servizi” (approvata il 15/07/2018). - i fornitori di beni e servizi, i professionisti sono scelti tra i nominativi selezionati in base a criteri individuati nell’ambito della normativa interna, fatte salve esigenze/forniture occasionali. Tali fornitori devono garantire e documentare di rispettare la legittima provenienza dei beni forniti in relazione ai lavoratori impiegati, il rispetto della disciplina in tema di immigrazione e la regolarità retributiva, contributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale; - l’affidamento a terzi – da parte dei fornitori della Società – di attività in subappalto, è contrattualmente subordinato alla preventiva approvazione da parte della Società; - qualora le attività siano esternalizzate, è previsto che all’interno degli accordi di service siano compresi i requisiti di tracciabilità (archiviazione dei documenti per risalire all’iter decisionale) nell’ambito dei livelli di servizio (Service Level Agreement – SLA) che sono verificati periodicamente dalla Società; - sussistono strutture incaricate del coordinamento dei soggetti esterni che prestano alla Società servizi e del monitoraggio circa il rispetto dei livelli di servizio definiti nell’ambito dei contratti stipulati con i soggetti medesimi.
COMPORTAMENTO. Non sempre corretto, con qualche nota disciplinare
COMPORTAMENTO. In particolare non è consentito: • accedere abusivamente, direttamente o per interposta persona, ad un sistema informatico o telematico protetto da misure di sicurezza contro la volontà del titolare del diritto all’accesso; • accedere al sistema informatico o telematico, o a parti di esso, ovvero a banche dati della Società e del Gruppo, o a parti di esse, senza le credenziali d’accesso o tramite le credenziali di colleghi abilitati; • intercettare fraudolentemente e/o diffondere, mediante qualsiasi mezzo di informazione al pubblico, comunicazioni relative ad un sistema informatico o telematico; • utilizzare dispositivi o strumenti software non autorizzati e idonei ad impedire o interrompere le comunicazioni relative ad un sistema informatico o telematico; • distruggere, deteriorare, cancellare, alterare, sopprimere informazioni, dati o programmi informatici altrui o metterne in pericolo l’integrità e la disponibilità di informazioni, dati o programmi utilizzati dallo Stato o da altro Ente pubblico o ad essi pertinenti o comunque di pubblica utilità; • introdurre o trasmettere dati, informazioni o programmi al fine di distruggere, danneggiare, • rendere in tutto o in parte inservibili, ostacolare il funzionamento dei sistemi informatici o telematici di pubblica utilità; • detenere, procurarsi, riprodurre o diffondere abusivamente codici d’accesso o comunque mezzi idonei all’accesso di un sistema protetto da misure di sicurezza; • procurare, riprodurre, diffondere, comunicare, mettere a disposizione di altri, apparecchiature, dispositivi o programmi al fine di danneggiare illecitamente un sistema o i dati e i programmi ad esso pertinenti ovvero favorirne l’interruzione o l’alterazione del suo funzionamento; • alterare, mediante l’utilizzo di firma elettronica altrui o comunque in qualsiasi modo, documenti informatici; produrre e trasmettere documenti in formato elettronico con dati falsi e/o alterati; • violare, mediante l’accesso alle reti informatiche, i diritti sulle opere dell’ingegno protette, quali, a titolo esemplificativo: ⮚ diffondere in qualsiasi forma opere dell’ingegno che non siano destinate alla pubblicazione; ⮚ duplicare in modo abusivo, possedere o diffondere in qualsiasi forma programmi per rielaborare qualsiasi opera che protetta anche dal diritto d’autore; ⮚ utilizzare o avere strumenti utili a rimuovere/eludere le protezioni dei programmi informatici; ⮚ effettuare riproduzioni in violazione dei diritti SIAE, diffonderne il contenuto in v...
COMPORTAMENTO. L’Expert svolgerà i suoi compiti nel pieno rispetto di tutte le normative vigenti. Si comporterà con assoluta imparzialità di fronte a terzi e dovrà fornire agli utenti finali, pareri, consigli e spiegazioni tecnico-commerciali opportuni e necessari a diffondere la conoscenza di settore e i vantaggi da questo derivanti per il cliente finale.
COMPORTAMENTO riconoscere le informazioni privilegiate di cui si venga in possesso • assolvere agli obblighi conseguenti all’eventuale iscrizione nel Registro degli insider tenuto dalla Capogruppo • prestare il necessario supporto alla Capogruppo per le attività previste dal citato Regolamento • controlli effettuati dalle competenti strutture della Capogruppo sui soggetti rilevanti, anche della controllata Carige Reoco, inseriti nel Registro.
COMPORTAMENTO. In caso di sinistro, l’Assicurato deve farne denuncia immediatamente e comunque entro 3 giorni dal fatto, da tenere in caso di sinistro
COMPORTAMENTO. Si chiede ai gentili clienti di tenere un comportamento rispettoso all'interno della struttura durante l’intero periodo del loro soggiorno. Deve essere sempre mantenuto un comportamento che in nessun momento della giornata ed in nessun modo danneggi l'altrui tranquillità. Si prega di non sbattere le porte ma di accompagnarle, se si torna in camera tardi per favore chiudete la porta della vostra camera con delicatezza per non disturbare chi già dorme. La stessa regola vale nelle ore pomeridiane.
COMPORTAMENTO. L Impresa e il suo personale dovranno mantenere riservato quanto verrà a loro conoscenza in merito ai pazienti ed alla organizzazione e attività svolte dalle Aziende Sanitarie, durante l'espletamento del servizio. L Impresa dovrà assumere i necessari provvedimenti nei confronti dei propri dipendenti, a seguito di segnalazioni scritte, agli stessi riferite, da parte delle Aziende Sanitarie. I dipendenti dell Impresa, che presteranno servizio nei settori e nelle strutture delle Aziende Sanitarie, saranno obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli operatori sanitari, ed agire in ogni occasione con diligenza professionale così come richiesto dal servizio. L Impresa inoltre si dovrà impegnare ad impiegare personale che osservi diligentemente le norme e le disposizioni disciplinari delle Aziende Sanitarie, impegnandosi nel contempo a sostituire quegli operatori che diano motivo di richiami disciplinari da parte delle Aziende Sanitarie stesse. In particolare, l Impresa dovrà curare che il proprio personale: vesta dignitosamente tenendo visibile il cartellino di riconoscimento abbia sempre con sé un documento di identità personale consegni immediatamente i beni, ritrovati all'interno delle Aziende Sanitarie, qualunque sia il loro valore e stato, al proprio responsabile diretto che dovrà consegnarli al personale delle Aziende Sanitarie segnali subito agli organi competenti delle Aziende Sanitarie ed al proprio responsabile diretto le anormalità rilevate durante lo svolgimento del servizio non prenda ordini da estranei per l'espletamento del servizio rifiuti qualsiasi compenso e/o regalia rispetti il divieto di fumare rispetti gli orari ed i piani di lavoro concordati dall Impresa con le singole Aziende Sanitarie. L Impresa sarà comunque corresponsabile del comportamento dei suoi dipendenti in orario di servizio. Anche ai sensi dell art. 1228 x.x., xxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxx x xxxxx, xxxxx xxxx utenti che dipendenti delle Aziende Sanitarie, da comportamenti imputabili ai propri dipendenti.
COMPORTAMENTO. Il fornitore e il suo personale dovranno mantenere riservato quanto verrà a loro conoscenza in merito ai pazienti ed alla organizzazione e attività svolte dalle Aziende Sanitarie contraenti durante l'espletamento del servizio. I dipendenti del fornitore, che presteranno servizio nei settori e nelle strutture delle Aziende Sanitarie contraenti, saranno obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli operatori Sanitari, ed agire in ogni occasione con diligenza professionale così come richiesto dal servizio. Le Aziende Sanitarie si riservano il diritto di chiedere la sostituzione immediata del personale a seguito di comportamenti giudicati non consoni. In particolare, il fornitore dovrà curare che il proprio personale: Il fornitore sarà comunque corresponsabile del comportamento dei suoi dipendenti in orario di servizio. Anche ai sensi dell’art. 1228 x.x., xxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxx x xxxxx, xxxxx xxxx utenti o dipendenti delle Aziende Sanitarie contraenti, da comportamenti imputabili ai propri dipendenti.