COMPORTAMENTO. E’ fatto espresso obbligo a carico dei soggetti sopra indicati di: • tenere un comportamento corretto e trasparente, nel rispetto delle norme di legge e delle procedure aziendali interne, in tutte le attività in cui è coinvolta la PA; • osservare rigorosamente tutte le norme poste dalla legge; • assicurare il corretto svolgimento di tutti i processi in cui ci si interfaccia con la PA; • predisporre l’apposita documentazione richiesta dalla procedura quadro per i rapporti con la PA (cfr. Procedura Quadro per la gestione dei rapporti con la pubblica amministrazione approvata il 15/07/2018) Nell’ambito dei suddetti comportamenti è fatto divieto in particolare di: • compiere azioni o tentare comportamenti che possano, anche solo, essere interpretati come pratiche di corruzione, favori illegittimi, o che possano portare privilegio per sé e/o altri; • assicurare favori di qualsiasi genere a soggetti incaricati di svolgere un pubblico servizio anche per interposta persona, tali da influenzare il libero svolgimento della loro attività; • effettuare spese di rappresentanza arbitrarie che prescindono dagli obiettivi della Società; • esibire documenti, o divulgare informazioni riservate; • ammettere, per collaboratori esterni, compensi che non siano correlati al tipo di incarico da loro svolto su base contrattuale; • danneggiare il funzionamento di reti informatiche, o di dati contenuti all’interno al fine di ottenere un ingiusto vantaggio; • offrire dono o gratuite prestazioni al di fuori di quanto previsto dalla prassi aziendale. In particolare non devono essere offerti ai rappresentanti della PA, o a loro familiari, qualsivoglia regalo, dono o gratuita prestazione che possa apparire connessa con il rapporto di lavoro con Carige Reoco o mirata ad influenzare l’indipendenza di giudizio o indurre ad assicurare un qualsivoglia vantaggio per la Società. Gli eventuali omaggi consentiti devono sempre essere di esiguo valore e in conformità con le disposizioni del Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni e del Codice Etico e di comportamento dei dipendenti del Ministero della Economia e delle Finanze, richiamate dalla Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri in data 9/2/2012. In tutti i casi i regali offerti devono essere documentati in modo adeguato per consentire le verifiche da parte dell’OdV. Le liberalità di carattere benefico o culturale ovvero i contributi a fini politici, devono restare nei limiti permessi dalle disposizi...
COMPORTAMENTO. Non sempre corretto, con qualche nota disciplinare
COMPORTAMENTO. In generale deve essere seguita la procedura “Approvvigionamento di beni e servizi” (approvata il 15/07/2018). - i fornitori di beni e servizi, i professionisti sono scelti tra i nominativi selezionati in base a criteri individuati nell’ambito della normativa interna, fatte salve esigenze/forniture occasionali. Tali fornitori devono garantire e documentare di rispettare la legittima provenienza dei beni forniti in relazione ai lavoratori impiegati, il rispetto della disciplina in tema di immigrazione e la regolarità retributiva, contributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale; - l’affidamento a terzi – da parte dei fornitori della Società – di attività in subappalto, è contrattualmente subordinato alla preventiva approvazione da parte della Società; - qualora le attività siano esternalizzate, è previsto che all’interno degli accordi di service siano compresi i requisiti di tracciabilità (archiviazione dei documenti per risalire all’iter decisionale) nell’ambito dei livelli di servizio (Service Level Agreement – SLA) che sono verificati periodicamente dalla Società; - sussistono strutture incaricate del coordinamento dei soggetti esterni che prestano alla Società servizi e del monitoraggio circa il rispetto dei livelli di servizio definiti nell’ambito dei contratti stipulati con i soggetti medesimi.
COMPORTAMENTO. In particolare non è consentito: • accedere abusivamente, direttamente o per interposta persona, ad un sistema informatico o telematico protetto da misure di sicurezza contro la volontà del titolare del diritto all’accesso; • accedere al sistema informatico o telematico, o a parti di esso, ovvero a banche dati della Società e del Gruppo, o a parti di esse, senza le credenziali d’accesso o tramite le credenziali di colleghi abilitati; • intercettare fraudolentemente e/o diffondere, mediante qualsiasi mezzo di informazione al pubblico, comunicazioni relative ad un sistema informatico o telematico; • utilizzare dispositivi o strumenti software non autorizzati e idonei ad impedire o interrompere le comunicazioni relative ad un sistema informatico o telematico; • distruggere, deteriorare, cancellare, alterare, sopprimere informazioni, dati o programmi informatici altrui o metterne in pericolo l’integrità e la disponibilità di informazioni, dati o programmi utilizzati dallo Stato o da altro Ente pubblico o ad essi pertinenti o comunque di pubblica utilità; • introdurre o trasmettere dati, informazioni o programmi al fine di distruggere, danneggiare, • rendere in tutto o in parte inservibili, ostacolare il funzionamento dei sistemi informatici o telematici di pubblica utilità; • detenere, procurarsi, riprodurre o diffondere abusivamente codici d’accesso o comunque mezzi idonei all’accesso di un sistema protetto da misure di sicurezza; • procurare, riprodurre, diffondere, comunicare, mettere a disposizione di altri, apparecchiature, dispositivi o programmi al fine di danneggiare illecitamente un sistema o i dati e i programmi ad esso pertinenti ovvero favorirne l’interruzione o l’alterazione del suo funzionamento; • alterare, mediante l’utilizzo di firma elettronica altrui o comunque in qualsiasi modo, documenti informatici; produrre e trasmettere documenti in formato elettronico con dati falsi e/o alterati; • violare, mediante l’accesso alle reti informatiche, i diritti sulle opere dell’ingegno protette, quali, a titolo esemplificativo: ⮚ diffondere in qualsiasi forma opere dell’ingegno che non siano destinate alla pubblicazione; ⮚ duplicare in modo abusivo, possedere o diffondere in qualsiasi forma programmi per rielaborare qualsiasi opera che protetta anche dal diritto d’autore; ⮚ utilizzare o avere strumenti utili a rimuovere/eludere le protezioni dei programmi informatici; ⮚ effettuare riproduzioni in violazione dei diritti SIAE, diffonderne il contenuto in v...
COMPORTAMENTO. L’Expert svolgerà i suoi compiti nel pieno rispetto di tutte le normative vigenti. Si comporterà con assoluta imparzialità di fronte a terzi e dovrà fornire agli utenti finali, pareri, consigli e spiegazioni tecnico-commerciali opportuni e necessari a diffondere la conoscenza di settore e i vantaggi da questo derivanti per il cliente finale.
COMPORTAMENTO. In caso di sinistro, l’Assicurato deve farne denuncia immediatamente e comunque entro 3 giorni dal fatto, da tenere in caso di sinistro
COMPORTAMENTO. Si chiede ai gentili clienti di tenere un comportamento rispettoso all'interno della struttura durante l’intero periodo del loro soggiorno. Deve essere sempre mantenuto un comportamento che in nessun momento della giornata ed in nessun modo danneggi l'altrui tranquillità. Si prega di non sbattere le porte ma di accompagnarle, se si torna in camera tardi per favore chiudete la porta della vostra camera con delicatezza per non disturbare chi già dorme. La stessa regola vale nelle ore pomeridiane.
COMPORTAMENTO riconoscere le informazioni privilegiate di cui si venga in possesso • assolvere agli obblighi conseguenti all’eventuale iscrizione nel Registro degli insider tenuto dalla Capogruppo • prestare il necessario supporto alla Capogruppo per le attività previste dal citato Regolamento • controlli effettuati dalle competenti strutture della Capogruppo sui soggetti rilevanti, anche della controllata Carige Reoco, inseriti nel Registro.
COMPORTAMENTO. I Concorrenti della manifestazione prendono atto della rilevante importanza del Festival quale con- test che vede coinvolta la Segreteria di Stato ed San Marino RTV, nonché della funzione d’acces- so all’Eurovision Song Contest e, pertanto, garantiscono l’obbligo personale e si impegnano, per tutta la durata del Festival, a tenere sempre un comportamento ed un contegno disciplinarmente corretti, evitando di ledere con la propria esibizione, in qualsiasi modo, i diritti dei terzi. Il Concorrente che giunge in ritardo ad una convocazione sarà eliminato. Durante le esibizioni i Concorrenti non potranno assumere atteggiamenti e movenze o usare abbi- gliamenti e acconciature in contrasto con i principi del buon costume ovvero in violazione di norme di legge (della Repubblica di San Marino), ed in particolare sulla tutela dello Stemma della Re- pubblica, o di diritti anche di terzi, né potranno pronunziare frasi, compiere gesti, utilizzare oggetti od indossare capi di vestiario aventi riferimenti anche indirettamente pubblicitari e/o promozionali o lesivi dell’immagine della Repubblica di San Marino. In occasione della serata finale televisiva, ME potrà, a suo insindacabile giudizio, modificare abbi- gliamento, accessori, acconciature, gesti e tutto quanto ritenuto in contrasto con i valori contenuti nel Codice Etico di San Marino RTV (xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxx-xxxxx/xxxxxxx/xxxxxx-xxx- co-c195/codice-etico-a182741) ai quali ME si riferisce. ME si riserva altresì il diritto di escludere in qualsiasi momento i Concorrenti dalle varie fasi del Festival qualora questi non si conformino alle norme del presente Regolamento ovvero qualora as- sumano una condotta contraria ai principi di correttezza e buona fede e/o un contegno irrispettoso della decenza e della morale pubblica. I Concorrenti dovranno porre particolare attenzione, dare atto ed accettare integralmente il Codice Etico ed il Modello Organizzativo dell’emittente televisiva che manderà in onda la diretta. In particolare, è tassativamente escluso che chiunque possa ottenere la possibilità di passare ad una fase successiva o addirittura accedere alla Finale in base ad accordi con chiunque poiché, per poter giungere alla Finale, si devono superare le fasi previste dal presente Regolamento e ciò in virtù del merito di ciascun Concorrente. Ai fini del corretto e regolare svolgimento del Festival, i Concorren- ti, e per i minorenni i genitori e/o i tutori, ora per allora, si impegnano ed obbligano a segnala...
COMPORTAMENTO. Il fornitore e il suo personale dovranno mantenere riservato quanto verrà a loro conoscenza in merito ai pazienti ed alla organizzazione e attività svolte dalle Aziende Sanitarie contraenti durante l'espletamento del servizio. I dipendenti del fornitore, che presteranno servizio nei settori e nelle strutture delle Aziende Sanitarie contraenti, saranno obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli operatori Sanitari, ed agire in ogni occasione con diligenza professionale così come richiesto dal servizio. Le Aziende Sanitarie si riservano il diritto di chiedere la sostituzione immediata del personale a seguito di comportamenti giudicati non consoni. In particolare, il fornitore dovrà curare che il proprio personale: Il fornitore sarà comunque corresponsabile del comportamento dei suoi dipendenti in orario di servizio. Anche ai sensi dell’art. 1228 x.x., xxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxx xxxxxxxx x xxxxx, xxxxx xxxx utenti o dipendenti delle Aziende Sanitarie contraenti, da comportamenti imputabili ai propri dipendenti.