COMPORTAMENTO. Non sempre corretto, con qualche nota disciplinare
COMPORTAMENTO. E’ fatto espresso obbligo a carico dei soggetti coinvolti nelle attività individuate come sensibili di: - tenere un comportamento corretto, trasparente e collaborativo, nel rispetto delle norme di legge e delle procedure aziendali interne, in tutte le attività finalizzate alla formazione dei bilanci e delle altre comunicazioni sociali, al fine di fornire ai soci ed ai terzi un’informazione veritiera e corretta sulla situazione economica, patrimoniale e finanziaria dell’Organizzazione; - osservare rigorosamente tutte le norme poste dalla legge a tutela dell'integrità ed effettività del capitale sociale, al fine di non ledere le garanzie dei creditori e dei terzi in genere; - assicurare il regolare funzionamento dell’Organizzazione e degli Organi Sociali, garantendo ed agevolando ogni forma di controllo interno sulla gestione sociale previsto dalla legge nonché la libera e corretta formazione della volontà assembleare, - formalizzare i flussi delle attività a rischio traducendo in un sistematico quadro di procedure e istruzioni le prassi e i documenti oggi esistenti, - formalizzare ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti nelle attività considerate sensibili, - formalizzare le regole che impongono l’obbligo alla massima trasparenza e collaborazione con la società di revisione; - assicurare il corretto svolgimento dei rapporti contrattuali intercorrenti con società private; - formalizzare le regole che impongono l’obbligo alla massima trasparenza e collaborazione con le società private. Nell’ambito dei suddetti comportamenti è fatto divieto in particolare di: - rappresentare o trasmettere per l’elaborazione e la rappresentazione in bilanci relazioni e prospetti o altre comunicazioni sociali, dati falsi e lacunosi o comunque non rispondenti alla realtà sulla situazione economica patrimoniale e finanziaria dell’Organizzazione; - omettere dati ed informazioni imposte dalla legge sulla situazione economica, patrimoniale e finanziaria dell’Organizzazione; - effettuare operazioni sull’utile non previste dalle leggi in vigore; - porre in essere comportamenti che impediscano materialmente, mediante l'occultamento di documenti o l'uso di altri mezzi fraudolenti, o che, in altro modo, ostacolino lo svolgimento dell'attività di controllo e di revisione da parte del Collegio Sindacale o della società di revisione; - determinare o influenzare l'assunzione delle deliberazioni dell'assemblea, ponendo in essere degli atti simulati o fraudolenti finalizzati ad alterare i...
COMPORTAMENTO. I soggetti coinvolti nelle attività considerate sensibili, ai fini dei reati in esame, devono osservare i seguenti comportamenti: - i fornitori di beni e servizi, i professionisti sono scelti tra i nominativi selezionati in base a criteri individuati nell’ambito della normativa interna, fatte salve esigenze/forniture occasionali. Tali fornitori devono garantire e documentare di rispettare la legittima provenienza dei beni forniti in relazione ai lavoratori impiegati, il rispetto della disciplina in tema di immigrazione e la regolarità retributiva, contributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale; - l’affidamento a terzi – da parte dei fornitori della Società – di attività in subappalto, è contrattualmente subordinato alla preventiva approvazione da parte della Società; - qualora le attività siano esternalizzate, è previsto che all’interno degli accordi di service siano compresi i requisiti di tracciabilità (archiviazione della documentazione relativa alle attività svolte al fine di risalire all’iter decisionale) in esame nell’ambito dei livelli di servizio (Service Level Agreement – SLA) che sono verificati periodicamente dalla Società; - sussistono strutture incaricate del coordinamento dei soggetti esterni che prestano alla Società servizi e del monitoraggio circa il rispetto dei livelli di servizio definiti nell’ambito dei contratti stipulati con i soggetti medesimi.
COMPORTAMENTO. L’Expert svolgerà i suoi compiti nel pieno rispetto di tutte le normative vigenti. Si comporterà con assoluta imparzialità di fronte a terzi e dovrà fornire agli utenti finali, pareri, consigli e spiegazioni tecnico-commerciali opportuni e necessari a diffondere la conoscenza di settore e i vantaggi da questo derivanti per il cliente finale.
COMPORTAMENTO. La Ditta e il suo personale dovranno mantenere riservato quanto verrà a loro conoscenza in merito ai pazienti ed alla organizzazione e attività svolte dalla Stazione Appaltante, durante l'espletamento del servizio. La Ditta dovrà assumere i necessari provvedimenti nei confronti dei propri dipendenti, a seguito di segnalazioni scritte, agli stessi riferite, da parte della Stazione Appaltante. I dipendenti della Ditta, che presteranno servizio nei settori e nelle strutture della Stazione Appaltante, saranno obbligati a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli operatori sanitari, ed agire in ogni occasione con diligenza professionale così come richiesto dal servizio. La Ditta inoltre, si dovrà impegnare ad impiegare personale che osservi diligentemente le norme e le disposizioni disciplinari della Stazione Appaltante impegnandosi nel contempo a sostituire quegli operatori che diano motivo di fondata lagnanza da parte della Stazione Appaltante. In particolare, la Ditta dovrà curare che il proprio personale: • vesta dignitosamente e sia munito di cartellino di riconoscimento; • abbia sempre con sé un documento di identità personale; • consegni immediatamente i beni, ritrovati all'interno della Stazione Appaltante, qualunque sia il loro valore e stato, al proprio responsabile diretto che dovrà consegnarli al personale della Stazione Appaltante; • segnali subito agli organi competenti della Stazione Appaltante ed al proprio responsabile diretto le anormalità rilevate durante lo svolgimento del servizio; • non prenda ordini da estranei per l'espletamento del servizio; • rifiuti qualsiasi compenso e/o regalia, • rispetti il divieto di fumare. • non utilizzi telefoni o attrezzature di proprietà della Stazione appaltante (fax. Fotocopiatrici, ecc.) La Ditta sarà comunque corresponsabile del comportamento dei suoi dipendenti in orario di servizio. Essa risponderà dei danni derivati a terzi, siano essi utenti che dipendenti della Stazione Appaltante, da comportamenti imputabili ai propri dipendenti.
COMPORTAMENTO riconoscere le informazioni privilegiate di cui si venga in possesso • assolvere agli obblighi conseguenti all’eventuale iscrizione nel Registro degli insider tenuto dalla Capogruppo • prestare il necessario supporto alla Capogruppo per le attività previste dal citato Regolamento • controlli effettuati dalle competenti strutture della Capogruppo sui soggetti rilevanti, anche della controllata Carige Reoco, inseriti nel Registro.
COMPORTAMENTO. Si chiede ai gentili clienti di tenere un comportamento rispettoso all'interno della struttura durante l’intero periodo del loro soggiorno. Deve essere sempre mantenuto un comportamento che in nessun momento della giornata ed in nessun modo danneggi l'altrui tranquillità. Si prega di non sbattere le porte ma di accompagnarle, se si torna in camera tardi per favore chiudete la porta della vostra camera con delicatezza per non disturbare chi già dorme. La stessa regola vale nelle ore pomeridiane.
COMPORTAMENTO. In caso di sinistro, l’Assicurato deve farne denuncia immediatamente e comunque entro 3 giorni dal fatto, da tenere in caso di sinistro
COMPORTAMENTO. In particolare non è consentito: • accedere abusivamente, direttamente o per interposta persona, ad un sistema informatico o telematico protetto da misure di sicurezza contro la volontà del titolare del diritto all’accesso; • accedere al sistema informatico o telematico, o a parti di esso, ovvero a banche dati della Società e del Gruppo, o a parti di esse, senza le credenziali d’accesso o tramite le credenziali di colleghi abilitati; • intercettare fraudolentemente e/o diffondere, mediante qualsiasi mezzo di informazione al pubblico, comunicazioni relative ad un sistema informatico o telematico; • utilizzare dispositivi o strumenti software non autorizzati e idonei ad impedire o interrompere le comunicazioni relative ad un sistema informatico o telematico; • distruggere, deteriorare, cancellare, alterare, sopprimere informazioni, dati o programmi informatici altrui o metterne in pericolo l’integrità e la disponibilità di informazioni, dati o programmi utilizzati dallo Stato o da altro Ente pubblico o ad essi pertinenti o comunque di pubblica utilità; • introdurre o trasmettere dati, informazioni o programmi al fine di distruggere, danneggiare, • rendere in tutto o in parte inservibili, ostacolare il funzionamento dei sistemi informatici o telematici di pubblica utilità; • detenere, procurarsi, riprodurre o diffondere abusivamente codici d’accesso o comunque mezzi idonei all’accesso di un sistema protetto da misure di sicurezza; • procurare, riprodurre, diffondere, comunicare, mettere a disposizione di altri, apparecchiature, dispositivi o programmi al fine di danneggiare illecitamente un sistema o i dati e i programmi ad esso pertinenti ovvero favorirne l’interruzione o l’alterazione del suo funzionamento; • alterare, mediante l’utilizzo di firma elettronica altrui o comunque in qualsiasi modo, documenti informatici; produrre e trasmettere documenti in formato elettronico con dati falsi e/o alterati; • violare, mediante l’accesso alle reti informatiche, i diritti sulle opere dell’ingegno protette, quali, a titolo esemplificativo: ⮚ diffondere in qualsiasi forma opere dell’ingegno che non siano destinate alla pubblicazione; ⮚ duplicare in modo abusivo, possedere o diffondere in qualsiasi forma programmi per rielaborare qualsiasi opera che protetta anche dal diritto d’autore; ⮚ utilizzare o avere strumenti utili a rimuovere/eludere le protezioni dei programmi informatici; ⮚ effettuare riproduzioni in violazione dei diritti SIAE, diffonderne il contenuto in v...
COMPORTAMENTO. Il personale dipendente della impresa aggiudicataria che presterà servizio sarà obbligato a tenere un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza, sia nei confronti degli assistiti che degli operatori sanitari dipendenti della ASL, ed agire in ogni occasione con diligenza professionale così come richiesto dal servizio e dal proprio Codice di deontologia professionale. In particolare la Ditta dovrà curare che il proprio personale: Conosca e si attenga ai prontuari, alle procedure, alle linee guida, protocolli e modalità definite dalle Aziende interessate al servizio, presenti ad oggi e modificabili nel tempo; Indossi esclusivamente la divisa concordata priva di evidenti imperfezioni, segni di usura e pulita e cartellino di riconoscimento visibile; Osservi le disposizioni che regolano l’ordine e la disciplina degli Istituti. La Ditta sarà comunque corresponsabile del comportamento dei suoi dipendenti in orario di servizio. Essa risponderà dei danni derivati a terzi, siano essi utenti che dipendenti dell’Azienda, da comportamenti imputabili ai propri dipendenti. La Ditta inoltre si dovrà impegnare a sostituire quegli operatori che diano motivo di fondata lagnanza da parte dell’Azienda stessa e/o della Direzione dell’Istituto di Pena.