PERSONALE DELL’APPALTATORE. Per lo svolgimento del servizio, l’Appaltatore si avvarrà di proprio personale (che opererà sotto la sua esclusiva responsabilità), assunto con rapporto di lavoro subordinato, prevalentemente a tempo indeterminato, evitando forme di lavoro in affitto, prestito di manodopera, rapporti di collaborazione, a progetto, o comunque determinati. L’Appaltatore si impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché a rispettare la vigente disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, la ditta si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla presente procedura di appalto, le disposizioni di cui al D. Lgs. 81/08 e xx.xx., ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili. I suddetti obblighi vincolano l'Appaltatore, ancorché non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla sua natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione della ditta stessa e da ogni sua qualificazione giuridica, ivi compresa la forma cooperativa; L’Appaltatore si impegna a far rispettare quanto previsto al presente articolo anche da parte di eventuali subappaltatori. L'Appaltatore deve informare dettagliatamente il personale circa le circostanze e modalità previste nel contratto d’appalto in oggetto, sugli obblighi di sicurezza, gestione e manutenzione, su quanto contenuto nel DUVRI. L’Appaltatore dovrà consegnare, prima dell’inizio del servizio, un elenco nominativo, da tenere costantemente aggiornato, dei dipendenti addetti al servizio, specificando le relative qualifiche, mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto ed assolvimento del percorso formativo. La ditta avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza il Comune di Pietrasanta da ogni responsabilità in merito. La ditta ed il personale da essa dipendente dovranno uniformarsi a tutte le direttive di carattere generale e speciale previste dal Comune di Pietrasanta per il proprio personale, rese note attraverso il documento DUVRI e le eventuali integrazioni o modifiche che dovessero essere apportate allo stesso. L'Appaltatore, inoltre, dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad corretto espletamento del servizio, provvedendo alla immediata sostituzione in caso di assenze. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la stessa ditta si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore deve curare altresì che il proprio personale: 1. abbia sempre con sé un documento di identità personale; 2. indossi il cartellino di riconoscimento; 3. segnali subito agli organi competenti del Comune di Pietrasanta ed al proprio responsabile diretto tutte le rotture le anomalie ed i guasti rilevati nelle strutture durante lo svolgimento del servizio; 4. svolga il servizio negli orari prestabiliti e concordati con il Comune; 5. esegua le operazioni affidate secondo le metodiche e le frequenze previste in capitolato speciale;
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Samples: Servizio Di Manutenzione
PERSONALE DELL’APPALTATORE. Per lo svolgimento Il personale addetto alle attività di cui al presente contratto, che dovrà possedere qualifica di “operaio specializzato” regolarmente documentata, lavorerà alle dipendenze e sotto l’esclusiva direzione dell’appaltatore che dovrà dimostrare, mediante opportuna documentazione, di possedere i requisiti tecnico professionali previsti da tutte le norme di legge e regolamenti vigenti ed emanandi durante la durata del serviziocontratto. Pertanto l’Amministrazione rimarrà del tutto estranea a qualsiasi contestazione fra l’appaltatore e il predetto personale. L’impresa aggiudicataria deve disporre di idonee e adeguate risorse umane, l’Appaltatore si avvarrà in numero e professionalità, atte a garantire l’esecuzione delle attività a perfetta regola d’arte, per il conseguimento dei risultati richiesti dalla Stazione appaltante. Tutto il personale deve essere professionalmente qualificato e costantemente aggiornato sulle tecniche di proprio personale (che opererà sotto la sua esclusiva responsabilità)intervento, assunto con rapporto sulla sicurezza e sulla prevenzione, nel rispetto di lavoro subordinato, prevalentemente a tempo indeterminato, evitando forme quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di lavoro in affitto, prestito Lavoro e dalla normativa di manodopera, rapporti di collaborazione, a progetto, o comunque determinatiriferimento. L’Appaltatore si impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti L’Impresa aggiudicataria deve osservare scrupolosamente tutte le norme derivanti da dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di Prevenzione degli infortuni sul lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene Direttive macchine, di Igiene sul lavoro, di Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, di Previdenze per disoccupazione, invalidità e sicurezzavecchiaia ed ogni altra malattia professionale, nonché a rispettare ogni altra disposizione in vigore o che potrà intervenire in costanza di rapporto per la vigente disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneritutela dei lavoratori. In particolareA tal fine, la ditta Stazione appaltante si impegna a rispettareriserva il diritto di richiedere all’Impresa aggiudicataria la documentazione attestante gli adempimenti dei predetti obblighi. Prima dell’inizio dell’esecuzione dei lavori, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla presente procedura l’appaltatore invierà all’Amministrazione un elenco nominativo completo di appaltotutti gli addetti che intende utilizzare per i lavori, fornendo per ciascuno di essi, le disposizioni caratteristiche professionali in rapporto alle mansioni cui sono destinati e, per ogni successiva sostituzione, provvederà a darne preventiva comunicazione per email di cui posta certificata entro il giorno successivo alla sostituzione. L’Istituzione si riserva la facoltà di sospendere l’emissione dei mandati di pagamento per l’ammontare corrispondente al D. Lgs. 81/08 e xx.xx., ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili. I suddetti obblighi vincolano l'Appaltatore, ancorché non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla sua natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione della ditta stessa e da ogni sua qualificazione giuridica, ivi compresa la forma cooperativa; L’Appaltatore si impegna a far rispettare quanto previsto al presente articolo anche da parte di eventuali subappaltatori. L'Appaltatore deve informare dettagliatamente il personale circa le circostanze e modalità previste nel contratto d’appalto in oggetto, sugli obblighi di sicurezza, gestione e manutenzione, su quanto contenuto nel DUVRI. L’Appaltatore dovrà consegnare, prima dell’inizio del servizio, un elenco nominativo, da tenere costantemente aggiornato, dei dipendenti addetti al servizio, specificando le relative qualifiche, mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto ed assolvimento del percorso formativo. La ditta avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza il Comune di Pietrasanta da ogni responsabilità in merito. La ditta ed il personale da essa dipendente dovranno uniformarsi a tutte le direttive di carattere generale e speciale previste dal Comune di Pietrasanta per il proprio personale, rese note attraverso il documento DUVRI e le eventuali integrazioni o modifiche che dovessero essere apportate allo stesso. L'Appaltatore, inoltre, dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad corretto espletamento del servizio, provvedendo alla immediata sostituzione in caso di assenze. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la stessa ditta si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore deve curare altresì servizio svolto qualora risulti che il proprio personaleGestore sia inadempiente per quanto riguarda l’osservanza:
1. abbia sempre con sé un documento delle norme sia di identità personalelegge che dai contratti collettivi di lavoro che disciplinano le assicurazioni sociali;
2. indossi il cartellino del versamento di riconoscimento;
3. segnali subito agli organi competenti del Comune qualsiasi contributo che le leggi o i contratti collettivi di Pietrasanta ed lavoro impongono di compiere al proprio responsabile diretto tutte le rotture le anomalie ed i guasti rilevati nelle strutture durante lo svolgimento del servizio;
4. svolga il servizio negli orari prestabiliti e concordati con il Comune;
5. esegua le operazioni affidate secondo le metodiche e le frequenze previste datore di lavoro al fine di assicurare al lavoratore in capitolato speciale;conseguimento di ogni suo diritto patrimoniale.
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PERSONALE DELL’APPALTATORE. Per lo svolgimento Il personale destinato dall’appaltatore all’esecuzione dei lavori dovrà essere, per numero e qualifica, adeguato all’importanza delle opere previste, alle modalità di esecuzione e ai termini di consegna contrattualmente stabiliti e riportati sul cronoprogramma dei lavori ove previsto. L’impresa appaltatrice è tenuta all’osservanza delle norme e prescrizioni previste dai contratti collettivi, delle leggi e dei regolamenti sulla tutela, sicurezza, salute, formazione, assicurazione e assistenza dei lavoratori impegnati nel cantiere, comunicando, non oltre 15 giorni dalla data di consegna dei lavori, gli estremi della propria iscrizione agli Istituti previdenziali e assicurativi. Tutti i dipendenti dell’appaltatore sono tenuti ad osservare: ▪ i regolamenti in vigore in cantiere; ▪ le norme antinfortunistiche proprie del lavoro in esecuzione e quelle particolari vigenti in cantiere; ▪ le eventuali indicazioni integrative fornite dal direttore dei lavori. L’inosservanza delle predette condizioni costituisce per l’appaltatore responsabilità, sia in via penale che civile, dei danni che, per effetto dell’inosservanza stessa, dovessero derivare al personale, a terzi ed agli impianti di cantiere. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione della impresa avrà cura di verificare che detto personale si uniformi alle norme del Piano di Sicurezza e Coordinamento di cui all’art. 26 del presente Capitolato. Tutto il personale, durante le ore di servizio, l’Appaltatore si avvarrà dovrà indossare una divisa decorosa da cui risulti la denominazione della impresa di proprio personale (che opererà sotto appartenenza. Ogni dipendente esporrà la sua esclusiva responsabilità)propria tessera di riconoscimento corredata di fotografia contenente le proprie generalità, assunto con rapporto di lavoro subordinato, prevalentemente a tempo indeterminato, evitando forme di lavoro in affitto, prestito di manodopera, rapporti di collaborazione, a progetto, o comunque determinati. L’Appaltatore si impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia il datore di lavoro, ivi compresi quelli la data di assunzione, il Committente (se trattasi di lavoratore autonomo) e l’autorizzazione in tema caso di igiene subappalto. Il personale che non sarà in possesso di detta tessera di riconoscimento non potrà accedere all’interno del cantiere. Il personale dovrà operare senza compromettere, in alcun caso, il regolare svolgimento dell’attività che si svolgono presso l’impianto, avendo cura di non arrecare danno ad attrezzature e sicurezza, nonché a rispettare la vigente disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerimanufatti esistenti nell’impianto stesso. In particolare, la ditta L’impresa appaltatrice si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla presente procedura di appalto, le disposizioni di cui al D. Lgs. 81/08 e xx.xx., obbliga ad applicare, attuare nei confronti dei propri dipendenti lavoratori dipendenti, occupati nelle attività contrattualinell’appalto in questione, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabilinazionali e locali applicabili alla data di aggiudicazione dell’appalto, nonché le condizioni risultanti dalle successive modifiche ed integrazioni dei contratti collettivi che venissero successivamente stipulati. I suddetti obblighi vincolano l'AppaltatoreIn particolare ai sensi dell’art. 30, ancorché non comma 4, del D.Lgs. n. 50/2016, “al personale impiegato nei lavori oggetto di appalti pubblici è applicato il contratto collettivo nazionale e territoriale in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e quelli il cui ambito di applicazione sia aderente alle associazioni stipulanti strettamente connesso con l’attività oggetto dell’appalto o receda da essedella concessione svolta dall’impresa anche in maniera prevalente Ugualmente, indipendentemente dalla sua natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione della ditta stessa e da ogni sua qualificazione giuridica, ivi compresa la forma cooperativa; L’Appaltatore l’impresa si impegna a far rispettare quanto previsto al presente articolo anche da parte di eventuali subappaltatori. L'Appaltatore deve informare dettagliatamente il personale circa le circostanze e modalità previste nel contratto d’appalto in oggetto, sugli obblighi di sicurezza, gestione e manutenzione, su quanto contenuto nel DUVRI. L’Appaltatore dovrà consegnare, prima dell’inizio del servizio, un elenco nominativo, da tenere costantemente aggiornato, dei dipendenti addetti al servizio, specificando le relative qualifiche, mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto ed assolvimento del percorso formativo. La ditta avrà l’obbligo di rispettare ad osservare tutte le norme inerenti la sicurezza disposizioni derivanti dalla normativa vigente e dai contratti collettivi di lavoro e dagli eventuali accordi integrativi riguardanti l’utilizzazione e l’assunzione della manodopera. Ai sensi dell’articolo 30 comma 6 del personaleCodice, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza il Comune di Pietrasanta da ogni responsabilità in merito. La ditta ed il personale da essa dipendente dovranno uniformarsi a tutte le direttive di carattere generale e speciale previste dal Comune di Pietrasanta per il proprio personale, rese note attraverso il documento DUVRI e le eventuali integrazioni o modifiche che dovessero essere apportate allo stesso. L'Appaltatore, inoltre, dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad corretto espletamento del servizio, provvedendo alla immediata sostituzione in caso di assenze. A fronte di eventi straordinari e non previstiritardo immotivato nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale dipendente dell’appaltatore o dei subappaltatori, la stessa ditta si Stazione Appaltante può pagare direttamente ai lavoratori le retribuzioni arretrate, anche in corso d'opera, utilizzando le somme trattenute sui pagamenti delle rate di acconto e di saldo. Tutto il personale dell’Appaltatore adibito all’esecuzione dell’opera dovrà impegnare risultare idoneo e qualificato per i compiti affidatigli, con specifica formazione in funzione del tipo di lavorazione da svolgere. Si evidenzia che è presente all’interno delle sedi Sport e salute S.p.A. regolamento per il divieto di fumo. Pertanto è fatto divieto a destinare risorse umane tutti i lavoratori dell’Appaltatore di fumare all’interno delle sedi e strumentali aggiuntive al fine dei locali di assolvere gli impegni assunticompetenza. L’Appaltatore deve curare altresì Eventuali danni (es. attivazione impropria sistemi di allarme, principi di incendio, etc.) provocati dalla mancata inosservanza di tale divieto saranno computati a carico dell’Appaltatore, che il proprio personale:
1. abbia sempre con sé un documento di identità personale;
2. indossi il cartellino di riconoscimento;
3. segnali subito agli organi competenti del Comune di Pietrasanta ed al proprio responsabile diretto tutte le rotture le anomalie ed i guasti rilevati nelle strutture durante lo svolgimento del servizio;
4. svolga il servizio negli orari prestabiliti e concordati con il Comune;
5. esegua le operazioni affidate secondo le metodiche e le frequenze previste in capitolato speciale;risulta garante per l’operato dei suoi lavoratori.
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Samples: Capitolato Speciale D’appalto
PERSONALE DELL’APPALTATORE. Per lo svolgimento Il personale addetto alle attività di cui al presente contratto, che dovrà possedere qualifica di “operaio specializzato” regolarmente documentata, lavorerà alle dipendenze e sotto l’esclusiva direzione dell’appaltatore che dovrà dimostrare, mediante opportuna documentazione, di possedere i requisiti tecnico professionali previsti da tutte le norme di legge e regolamenti vigenti ed emanandi durante la durata del serviziocontratto. Pertanto l’Amministrazione rimarrà del tutto estranea a qualsiasi contestazione fra l’appaltatore ed il predetto personale. L’Impresa aggiudicataria deve disporre di idonee e adeguate risorse umane, l’Appaltatore si avvarrà in numero e professionalità, atte a garantire l’esecuzione delle attività a perfetta regola dell’arte, per il conseguimento dei risultati richiesti dalla Stazione appaltante. Tutto il personale deve essere professionalmente qualificato e costantemente aggiornato sulle tecniche di proprio personale (che opererà sotto la sua esclusiva responsabilità)intervento, assunto con rapporto sulla sicurezza e sulla prevenzione, nel rispetto di lavoro subordinato, prevalentemente a tempo indeterminato, evitando forme quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di lavoro in affitto, prestito Lavoro e dalla normativa di manodopera, rapporti di collaborazione, a progetto, o comunque determinatiriferimento. L’Appaltatore si impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti L’Impresa aggiudicataria deve osservare scrupolosamente tutte le norme derivanti da dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di Prevenzione degli infortuni sul lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene Direttive macchine, di Igiene sul lavoro, di Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, di Previdenze per disoccupazione, invalidità e sicurezzavecchiaia ed ogni altra malattia professionale, nonché a rispettare ogni altra disposizione in vigore o che potrà intervenire in costanza di rapporto per la vigente disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneritutela dei lavoratori. In particolareA tal fine , la ditta Stazione appaltante si impegna riserva il diritto di richiedere all’Impresa aggiudicataria la documentazione attestante gli adempimenti dei predetti obblighi. L’impresa aggiudicataria ha l’obbligo di collaborare con i preposti del Comune di Samatzai fermo restando il possesso dei requisiti specifici che l’eventuale lavoratore deve possedere per svolgere le mansioni individuate. Detto personale nell’ambito delle strutture pubbliche dovrà attenersi alle disposizioni che disciplinano il comportamento del personale dell’Amministrazione Comunale di Samatzai; a rispettaretal fine l’appaltatore, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla presente procedura prima dell'inizio della sua attività di appalto, le disposizioni di cui al D. Lgs. 81/08 e xx.xx., ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili. I suddetti obblighi vincolano l'Appaltatore, ancorché non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla sua natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione della ditta stessa e da ogni sua qualificazione giuridica, ivi compresa la forma cooperativa; L’Appaltatore si impegna a far rispettare quanto previsto al presente articolo anche da parte di eventuali subappaltatori. L'Appaltatore deve informare dettagliatamente il personale circa le circostanze e modalità previste nel contratto d’appalto in oggetto, sugli obblighi di sicurezza, gestione e manutenzione, su quanto contenuto nel DUVRI. L’Appaltatore dovrà consegnare, prima dell’inizio del servizio, invierà all’Amministrazione un elenco nominativonominativo completo di tutti gli addetti che intende utilizzare per i lavori, da tenere costantemente aggiornatofornendo per ciascuno di essi, le caratteristiche professionali in rapporto alle mansioni cui sono destinati e, per ogni successiva sostituzione, provvederà a darne preventiva comunicazione scritta al Servizio Tecnico entro il giorno successivo alla sostituzione. L’appaltatore trasmetterà con cadenza trimestrale all’Amministrazione committente copia dei dipendenti addetti al servizioversamenti contributivi, specificando le relative qualificheprevidenziali, mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto ed assolvimento assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi paritetici previsti dalla contrattazione collettiva. In caso di inottemperanza degli obblighi dinanzi precisati, accertata dalla stazione appaltante o ad essa segnalata dall’Ispettorato del percorso formativo. La ditta avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza il Comune di Pietrasanta da ogni responsabilità in merito. La ditta ed il personale da essa dipendente dovranno uniformarsi a tutte le direttive di carattere generale e speciale previste dal Comune di Pietrasanta per il proprio personale, rese note attraverso il documento DUVRI e le eventuali integrazioni o modifiche che dovessero essere apportate allo stesso. L'Appaltatore, inoltre, dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’annoLavoro, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile stazione appaltante medesima comunicherà all’appaltatore e, se del caso, anche all’Ispettorato suddetto, l’inadempienza accertata e procederà ad corretto espletamento una detrazione del servizio20% sui pagamenti in acconto, provvedendo se le prestazioni sono in corso di esecuzione, ovvero alla immediata sostituzione in caso sospensione del pagamento del saldo se le prestazioni sono ultimate, destinando le somme così accantonate a garanzia degli obblighi di assenzecui sopra. A fronte Il pagamento all’appaltatore delle somme accantonate non sarà effettuato sino a quando dall’Ispettorato del lavoro non sia stato accertato che gli obblighi predetti sono stati integralmente adempiuti. Per le detrazioni e sospensioni dei pagamenti di eventi straordinari e cui sopra l’appaltatore non previstipuò opporre alcuna eccezione alla stazione appaltante, la stessa ditta si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine né richiedere ad alcun titolo il risarcimento di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore deve curare altresì che il proprio personale:
1. abbia sempre con sé un documento di identità personale;
2. indossi il cartellino di riconoscimento;
3. segnali subito agli organi competenti del Comune di Pietrasanta ed al proprio responsabile diretto tutte le rotture le anomalie ed i guasti rilevati nelle strutture durante lo svolgimento del servizio;
4. svolga il servizio negli orari prestabiliti e concordati con il Comune;
5. esegua le operazioni affidate secondo le metodiche e le frequenze previste in capitolato speciale;danni.
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Samples: Appalto Per La Conduzione E Manutenzione Degli Impianti Termici
PERSONALE DELL’APPALTATORE. Per lo svolgimento del servizio, l’Appaltatore si avvarrà di proprio personale (che opererà sotto la sua esclusiva responsabilità), assunto con rapporto di lavoro subordinato, prevalentemente a tempo indeterminato, evitando forme di lavoro in affitto, prestito di manodopera, rapporti di collaborazione, a progetto, o comunque determinati. L’Appaltatore si impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché a rispettare la vigente disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, la ditta si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla presente procedura di appalto, le disposizioni di cui al D. Lgs. 81/08 e xx.xx., ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili. I suddetti obblighi vincolano l'Appaltatore, ancorché non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla sua natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione della ditta stessa e da ogni sua qualificazione giuridica, ivi compresa la forma cooperativa; L’Appaltatore si impegna a far rispettare quanto previsto al presente articolo anche da parte di eventuali subappaltatori. L'Appaltatore deve informare dettagliatamente il personale circa le circostanze e modalità previste nel contratto d’appalto in oggetto, sugli obblighi di sicurezza, gestione e manutenzione, su quanto contenuto nel DUVRI. L’Appaltatore dovrà consegnare, prima dell’inizio del servizio, un elenco nominativo, da tenere costantemente aggiornato, dei dipendenti addetti al servizio, specificando le relative qualifiche, mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto ed assolvimento del percorso formativo. La ditta avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza il Comune l’Università degli Studi di Pietrasanta Siena da ogni responsabilità in merito. La ditta ed il personale da essa dipendente dovranno uniformarsi a tutte le direttive di carattere generale e speciale previste dal Comune dall’Università degli Studi di Pietrasanta Siena per il proprio personale, rese note attraverso il documento DUVRI e le eventuali integrazioni o modifiche che dovessero essere apportate allo stesso. L'Appaltatore, inoltre, dovrà garantire per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad corretto espletamento del servizio, provvedendo alla immediata sostituzione in caso di assenze. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la stessa ditta si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore deve curare altresì che il proprio personale:
1. ) abbia sempre con sé un documento di identità personale;
2. ) indossi il cartellino di riconoscimento;
3. ) segnali subito agli organi competenti del Comune di Pietrasanta dell’Università ed al proprio responsabile diretto tutte le rotture le anomalie ed i guasti rilevati nelle strutture durante lo svolgimento del servizio;
4. ) svolga il servizio negli orari prestabiliti e concordati con il Comunel’Università;
5. ) esegua le operazioni affidate secondo le metodiche e le frequenze previste in capitolato speciale;; ARTICOLO 31. CONTROLLI DA PARTE DEL COMMITTENTE Durante tutto il periodo di vigenza contrattuale, l’Università degli Studi di Siena eserciterà una funzione di sorveglianza sulle attività espletate dall’Appaltatore. In particolare l’Università degli Studi di Siena verificherà che le prestazioni fornite dall’Appaltatore risultino in linea a quanto proposto in sede di offerta, sulla base di quanto previsto nel presente capitolato. L’Università degli Studi di Siena potrà avvalersi, nella sua sorveglianza sull’attività dell’Appaltatore, oltre che del proprio personale tecnico, di strumenti quali questionari al personale ed all’utenza, raccolta di giudizi sull’attività svolte e sulla qualità manutentiva percepita; potrà inoltre, nel corso dell'espletamento dei servizi previsti dal contratto in oggetto, effettuare audit ed ispezioni, senza l'obbligo di preavviso. Le eventuali contestazioni e/o penali per le manchevolezze riscontrate saranno notificate ad un Rappresentante dell’Appaltatore, in sua assenza la notifica verrà inviata presso il domicilio eletto dall’Appaltatore ai fini delle comunicazioni relative al contratto. L’Università degli Studi di Siena può, altresì, prendere visione dei dati contenuti nei registri di edificio e nei Libretti di Centrale in qualsiasi momento. E’ fatto obbligo all’Appaltatore fornire l’assistenza tecnica necessaria per l’espletamento di accertamenti e verifiche.
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Samples: Capitolato Speciale D’appalto
PERSONALE DELL’APPALTATORE. Per L’aggiudicatario espleta il servizio in oggetto mediante personale educativo e ausiliario, in possesso dei titoli di studio e preparazione professionale, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente e dall’offerta tecnica ed economica. Oltre agli ausiliari, che svolgeranno mansioni di sostegno alle attività educative e sociali, il personale addetto all’Asilo Nido comprende le seguenti figure professionali a carico dell’aggiudicatario: • Il coordinatore, che ha la funzione di provvedere al coordinamento del personale educativo e ausiliario presente nelle due strutture. Il coordinatore deve definire gli inserimenti e programmare gli ingressi dei singoli bambini, organizzare tutte le attività che si svolgono al nido, coordinare il personale, essere punto di riferimento per i genitori. Il coordinatore dovrà svolgere anche interventi educativi in appoggio al resto del personale in particolari momenti della giornata: nel momento dell’accoglienza al nido ed in quello del pranzo. • Il dietista, in possesso di idoneo diploma di laurea e di abilitazione professionale, provvederà alla strutturazione dei pasti degli infanti ed al controllo qualità degli stessi una volta confezionati. La presenza del dietista deve garantire una dieta personalizzata nei casi di intolleranza alimentare, di patologie particolari e di esigenze dietetiche di carattere etico/religioso. • Gli educatori, che sono operatori dotati di specifica preparazione certificata da idoneo titolo di studio, che operano per il raggiungimento degli obiettivi di armonico sviluppo psicofisico, di socializzazione del bambino, nonché di integrazione dell’azione educativa della famiglia. Agli educatori competono tutte le attività di cura ed igiene del bambino e la somministrazione degli alimenti. Assecondando i bisogni personali del bambino, si permetterà all’educatore di entrare in stretto contatto con l‘emotività dell’infante, conquistandone la fiducia e creando un ambiente consono al suo sviluppo emotivo e sociale. Gli educatori dovranno, attraverso l'osservazione, essere in grado di preparare l'ambiente e progettare/programmare delle attività rispondenti alle capacità e agli interessi di ogni singolo bambino. La programmazione delle attività non potrà prescindere dal grado di crescita e di autonomia di ogni singolo bambino; pertanto si dovranno prevedere proposte differenziate per piccoli gruppi di bambini. • diploma di puericultrice (fino ad esaurimento del titolo); • diploma di maestra di scuola d’infanzia (fino ad esaurimento del titolo); • diploma di maestra di scuola d’infanzia (fino ad esaurimento del titolo); • diploma di maturità magistrale (fino ad esaurimento del titolo); • diploma di vigilatrice d’infanzia; • diploma di liceo con indirizzo psico-pedagogico; • diploma di vigilatrice d’infanzia, nel rispetto delle norme dei cui all’art. 1 della L.R. 17 marzo 1980, n. 16; • diploma di dirigente di comunità; • attestato di educatrice per la prima infanzia; • attestato di laurea in scienze dell’educazione indirizzo scolastico. Il personale dovrà essere adeguato, per qualifica e numero, a quanto richiesto dal DGR 20588/2005. In particolare si ricorda che: • per la gestione del Nido Xxxxxxxx il rapporto educatore/bambino non dovrà essere inferiore a 1:8. • per la gestione del Micronido Bovisa è richiesto almeno 1 educatore L’aggiudicatario si impegna ad adeguare lo svolgimento standard di personale sopra descritto in presenza di nuove norme regionali e/o statali, nonché in presenza di minori diversamente abili, in quest’ultimo caso con oneri a carico del Politecnico di Milano. L’aggiudicatario si impegna, altresì, a garantire la continuità lavorativa del servizio, l’Appaltatore si avvarrà di proprio prevedendo che l’organico del personale (che opererà sotto la sua esclusiva responsabilità), assunto con rapporto di lavoro subordinato, prevalentemente a tempo indeterminato, evitando forme di lavoro in affitto, prestito di manodopera, rapporti di collaborazione, a progetto, o comunque determinati. L’Appaltatore si impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in tema di igiene e sicurezza, nonché a rispettare la vigente disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri. In particolare, la ditta si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla presente procedura di appalto, le disposizioni di cui al D. Lgs. 81/08 e xx.xx., ad applicare, nei confronti dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabili. I suddetti obblighi vincolano l'Appaltatore, ancorché non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla sua natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione della ditta stessa e da ogni sua qualificazione giuridica, ivi compresa la forma cooperativa; L’Appaltatore si impegna a far rispettare quanto previsto al presente articolo anche da parte di eventuali subappaltatori. L'Appaltatore deve informare dettagliatamente il personale circa le circostanze e modalità previste nel contratto d’appalto in oggetto, sugli obblighi di sicurezza, gestione e manutenzione, su quanto contenuto nel DUVRI. L’Appaltatore dovrà consegnare, prima dell’inizio del servizio, un elenco nominativo, da tenere costantemente aggiornato, dei dipendenti addetti al servizio, specificando le relative qualifiche, mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto ed assolvimento del percorso formativo. La ditta avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza il Comune di Pietrasanta da ogni responsabilità in merito. La ditta ed il personale da essa dipendente dovranno uniformarsi a tutte le direttive di carattere generale e speciale previste dal Comune di Pietrasanta per il proprio personale, rese note attraverso il documento DUVRI e le eventuali integrazioni o modifiche che dovessero essere apportate allo stesso. L'Appaltatore, inoltre, dovrà garantire educativo venga mantenuto stabile per tutta la durata del contratto ed in ogni periodo dell’annocontratto. Per permettere il rispetto dei parametri sopra indicati l’aggiudicatario assicura la tempestiva sostituzione del personale assente, nonché un responsabile immediatamente reperibile. A tal fine saranno attivate forme di coordinamento che favoriscano il lavoro collegiale, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile partecipazione alla elaborazione dei progetti e ad corretto espletamento eventuali incontri promossi dal Politecnico di Milano. L’aggiudicatario, infatti, dovrà impiegare, per il servizio e per tutta la durata del contratto, il medesimo personale al fine di garantire la continuità dello stesso. In casi di forza maggiore, cioè per malattie o gravidanza degli operatori, l’aggiudicatario deve provvedere alla loro sostituzione immediata con personale idoneo in possesso degli stessi requisiti. Prima dell’avvio del servizio, provvedendo alla immediata sostituzione l’aggiudicatario invia nota al Politecnico di Milano con l’elenco dettagliato del personale specificando nello stesso i dati anagrafici, i titoli di studio e di servizio di ogni singolo operatore, nonché curriculum vitae e copia del libretto sanitario di ognuno di essi. L’aggiudicatario è tenuto a comunicare tempestivamente ogni variazione dell’elenco, sia provvisoria che definitiva. Tutto il personale impiegato nell’appalto dovrà avere regolare contratto di lavoro con l’aggiudicatario ed essere assicurato secondo le vigenti disposizioni legislative. L’aggiudicatario deve essere in grado di presentare i progetti formativi per la presenza di eventuali tirocinanti e concordarne l’ingresso con il Politecnico di Milano. Gli stessi possono affiancare ma non sostituire in alcun modo gli operatori. L’aggiudicatario si obbliga a rispettare, per gli operatori impiegati nella gestione del servizio, le normative di legge e di CCNL applicabili al proprio settore (applicazione del CCNL parte economica, normativa e previdenziale sottoscritto dalle parti maggiormente rappresentative a livello nazionale) e osservare le norme in materia di prevenzione degli infortuni e di igiene del lavoro, nonché la normativa in materia di sicurezza sul lavoro di cui al D.Lgs 81/2008 e s.m.i., con particolare riferimento all’art. 28. In particolare dovrà comunicare al Politecnico di Milano il nominativo del responsabile del Servizi di Prevenzione e Protezione e dovrà dichiarare, a firma del legale rappresentante di essere in regola con le norme che disciplinano la sicurezza sul lavoro. L’aggiudicatario è garante dell’idoneità fisica sanitaria dei propri dipendenti attestata secondo le disposizioni di legge e del mantenimento di tale requisito nel tempo. L’aggiudicatario si impegna ad utilizzare prioritariamente, in caso di assenzenuove assunzioni presso l’asilo nido affidato, in qualità di dipendenti o soci lavoratori, personale in possesso dei requisiti professionali richiesti dal presente capitolato. A fronte Il Politecnico di eventi straordinari e non previsti, la stessa ditta Milano si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine riserva il diritto di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore deve curare altresì che esprimere il proprio personale:
1gradimento su tutto il personale impiegato nella struttura, sia preventivo che in corso di prestazione. L’aggiudicatario dovrà impegnarsi a sostituire in qualsiasi momento il personale che, in base a contestazione motivata del Politecnico di Milano, abbia sempre con sé un documento dato luogo alla non osservanza delle norme contenute nel presente Capitolato e/o non abbia dato prova di identità personale;
2affidabilità personale e professionale. indossi L'appaltatore si impegna a riqualificare il cartellino personale qualora nuove norme in materia facessero obbligo di riconoscimento;
3profili formativi aggiuntivi e/o sostitutivi, necessari per l’espletamento del servizio oggetto dell’appalto. segnali subito agli organi competenti La tabella seguente riporta l’organico del Comune personale attualmente addetto al servizio. Ruolo tipologia di Pietrasanta ed al proprio responsabile diretto tutte le rotture le anomalie ed i guasti rilevati nelle strutture durante lo svolgimento del servizio;
4contratto n° ore settimanali frontali titolo di studio educatrice D1 Tempo indet.-‐anzianità 4 anni 30 Diploma di istituto magistrale educatrice D1 Tempo indet.-‐anzianità 2 anni 30 Diploma di istituto magistrale educatrice D1 Tempo indet.-‐anzianità 4 anni IN MATERNITA ' (33 ore) Diploma di Educatore Professionale educatrice D1 Tempo determ.Sostituzione Maternità 33,3 Laurea Scienze Formazione educatrice D1 Tempo indet.-‐anzianità 4 anni IN MATERNITA ' (33 ore) Diploma di istituto magistrale educatrice D1 Tempo determ.Sostituzione Maternità 33,3 Laurea Scienze Formazione Primaria educatrice D1 Tempo indet. svolga il servizio negli orari prestabiliti -‐anzianità 9 anni 35 Diploma di istituto magistrale educatrice D1 Tempo det. 25 Laurea Scienze Formazione Primaria ausiliaria A1 Tempo indet.-‐anzianità 3 anni 30 Scuola dell'obbligo ausiliaria A1 Tempo indet. Anzianità 2 anni 20 Scuola dell'obbligo COORDINATR ICE E1 Tempo indet.-‐anzianità 8 anni 25 Laurea Specialistica in consulenza pedagogica e concordati con il Comune;
5. esegua le operazioni affidate secondo le metodiche e le frequenze previste in capitolato speciale;ricerca educativa
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Samples: Service Agreement
PERSONALE DELL’APPALTATORE. Per lo svolgimento del servizioLa ditta appaltatrice garantisce che tutto il personale assegnato possieda titoli di studio idonei allo specifico servizio a cui viene assegnato, l’Appaltatore si avvarrà di proprio personale (che opererà sotto la sua esclusiva responsabilità), assunto abbia già maturato esperienza nel settore socioeducativo-ricreativo e sia in regola con rapporto di lavoro subordinato, prevalentemente a tempo indeterminato, evitando forme di lavoro in affitto, prestito di manodopera, rapporti di collaborazione, a progetto, o comunque determinati. L’Appaltatore si impegna ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari le norme vigenti in materia igienico-sanitaria e di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ivi compresi quelli essere in tema possesso di igiene adeguato staff tecnico, così come previsto dalla DGR 13 giugno 2008, n 7437 e sicurezzarelativi allegati In caso di frequenze di minori disabili lo standard viene adeguato, nonché a rispettare la vigente disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi onerifino all’occorrenza di un’assistenza 1:1 nei casi più gravi. In particolareIl personale incaricato del servizio dovrà aver maturato un’esperienza almeno annuale nell’esecuzione di servizi analoghi. All’avvio dell’appalto, la ditta appaltatrice, per esigenze di continuità educativa e gestionale dei servizi, dovrà garantire, secondo quanto previsto dal CCNL di categoria, la permanenza in servizio del personale precedentemente occupato - di cui si allega l’elenco degli inquadramenti contrattuali - qualora lo stesso sia interessato a proseguire l’attività. Prima dell’inizio di ciascun anno scolastico/educativo, la ditta appaltatrice si impegna a rispettaread ASC So.le: • Il nominativo e i numeri telefonici di reperibilità di un responsabile unico a cui possa rivolgersi. • L’elenco nominativo relativo a tutto il personale da impiegare suddiviso per ciascun servizio e quello di eventuali sostituti, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dalla presente procedura corredato di appaltodati anagrafici, le disposizioni qualifica, titolo di cui studio, curriculum professionale, aggiornandolo in caso di sostituzione del personale o di integrazioni dello stesso. Durante l’appalto dovrà essere garantita la continuità del personale che potrà essere sostituito solo per motivate gravi ragioni e con figure di pari livello di esperienza. L’organico in servizio dovrà sempre essere al D. Lgscompleto e dovrà essere garantita la sostituzione immediata del personale assente per qualsiasi causa. 81/08 e xx.xxLa ditta appaltatrice si impegna, altresì, a garantire l’immediata sostituzione dei propri operatori che, a seguito di verifiche dell’Azienda SO.LE., ad applicare, nei confronti dovessero risultare non idonei allo svolgimento del servizio stesso. La valutazione dell’idoneità sarà correlata alla osservanza dei propri dipendenti occupati nelle attività contrattuali, le condizioni normative doveri di servizio e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi ed integrativi di lavoro applicabilicomportamento previsti dal presente capitolato. I suddetti obblighi vincolano l'Appaltatore, ancorché non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla sua natura artigiana o industriale, dalla struttura e dimensione della La ditta stessa e da ogni sua qualificazione giuridica, ivi compresa la forma cooperativa; L’Appaltatore appaltatrice si impegna a far rispettare quanto previsto al presente articolo anche da parte predisporre e realizzare ogni anno un piano di eventuali subappaltatori. L'Appaltatore deve informare dettagliatamente il personale circa le circostanze e modalità previste nel contratto d’appalto in oggetto, sugli obblighi di sicurezza, gestione e manutenzione, su quanto contenuto nel DUVRI. L’Appaltatore dovrà consegnare, prima dell’inizio formazione del servizio, un elenco nominativo, da tenere costantemente aggiornato, dei dipendenti addetti al servizio, specificando le relative qualifiche, mansioni attribuite nell’ambito dell’appalto ed assolvimento del percorso formativo. La ditta avrà l’obbligo di rispettare tutte le norme inerenti la sicurezza del personale, assumendosi tutte le responsabilità dell’adempimento delle vigenti norme igieniche ed infortunistiche, esonerando di conseguenza il Comune di Pietrasanta da ogni responsabilità in merito. La ditta ed il personale da essa dipendente dovranno uniformarsi a tutte le direttive di carattere generale e speciale previste dal Comune di Pietrasanta per il proprio personale, rese note attraverso il documento DUVRI e in coerenza con la programmazione aziendale. Ogni costo in tal senso si intende a carico della ditta appaltatrice, comprese le eventuali integrazioni o modifiche che dovessero essere apportate allo stesso. L'Appaltatore, inoltre, dovrà garantire per tutta la durata ore dedicate ai momenti di formazione da parte del contratto ed in ogni periodo dell’anno, la presenza costante dell’entità numerica lavorativa utile ad corretto espletamento del servizio, provvedendo alla immediata sostituzione in caso di assenze. A fronte di eventi straordinari e non previsti, la stessa ditta si dovrà impegnare a destinare risorse umane e strumentali aggiuntive al fine di assolvere gli impegni assunti. L’Appaltatore deve curare altresì che il proprio personale:
1. abbia sempre con sé un documento di identità personale;
2. indossi il cartellino di riconoscimento;
3. segnali subito agli organi competenti del Comune di Pietrasanta ed al proprio responsabile diretto tutte le rotture le anomalie ed i guasti rilevati nelle strutture durante lo svolgimento del servizio;
4. svolga il servizio negli orari prestabiliti e concordati con il Comune;
5. esegua le operazioni affidate secondo le metodiche e le frequenze previste in capitolato speciale;.
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