Common use of Profili professionali richiesti Clause in Contracts

Profili professionali richiesti. Le figure professionali proposte dal Fornitore nell’ambito dell’Offerta per lo svolgimento dei servizi oggetto della fornitura dovranno fare riferimento ai profili descritti di seguito. Questi hanno valore indicativo e non prescrittivo, in quanto INPS si riserva in ogni caso di accettare o meno una risorsa per una certa qualifica sulla base delle effettive capacità, esperienza ed attitudini al di là del suo profilo personale. Ad esempio, 5 anni addizionali di esperienza professionale nel settore informatico possono corrispondere ad una cultura equivalente ad una laurea in discipline scientifiche. I curricula vitae del personale da impiegare nei vari servizi dovranno essere resi disponibili a INPS secondo quanto previsto dal contratto. L’Istituto valuterà positivamente ogni riferimento a competenze su attività o metodologie basate sull’adozione di prodotti e/o a componenti di essi che sono in uso nell’ambito dei sistemi informativi gestiti da INPS. Competenze su altri prodotti o su componenti di essi non in uso saranno valutati in minor misura e comunque solo se associate alle competenze proprie dell’Istituto. Tale scenario può cambiare in corso d’opera, in conseguenza dell’evoluzione delle piattaforme utilizzate. Pertanto, i profili delle figure che seguono non sono da considerarsi esaustivi delle esigenze della fornitura, in quanto INPS potrà richiedere in corso di esecuzione del contratto competenze specifiche in relazione ad ulteriori tematiche, prodotti, sistemi e metodologie. Si precisa, inoltre, che nei profili professionali di Analista Funzionale, Analista Programmatore, Programmatore/Programmatore web, Specialista di Prodotto/Tecnologia, Amministratore Basi Dati, Esperto Basi Dati, Sistemista e Operatore Help Desk Applicativo vengono riassunte le attuali necessarie conoscenze sui diversi ambienti applicativi e tecnologici in uso e per i diversi servizi oggetto del presente capitolato. E’ evidente che tali conoscenze devono essere presenti nel complesso delle risorse professionali richieste al Fornitore sulle diverse attività e/o servizi e non in una unica persona. L’elenco dettagliato dei profili professionali richiesti è riportato nell’ Allegato 2 – Profili Professionali, di seguito si riporta una sintesi con il mix professionale richiesto: Figure professionali Mix proposto Responsabile Coordinamento (Program Manager) 1% Capo Progetto (Project Manager) 3% Analista Funzionale 23% Analista Programmatore 15% Programmatore/Programmatore web /operatore help desk 15% Specialista di prodotto/tecnologia 4% Consulente Senior 30% Istruttore 3% Amministratore Basi Dati 2% Esperto Basi Dati 1% Sistemista 3%

Profili professionali richiesti. Le figure professionali proposte dal Fornitore nell’ambito dell’Offerta necessarie per lo svolgimento dei servizi oggetto della fornitura applicativi dovranno fare riferimento aderire ai profili descritti di seguito. Questi hanno valore indicativo e non prescrittivo, in quanto INPS si riserva in ogni caso di accettare o meno una risorsa per una certa qualifica sulla base delle effettive capacità, esperienza ed attitudini al di là del suo profilo personale. Ad esempio, 5 anni addizionali di esperienza professionale nel settore informatico possono corrispondere ad una cultura equivalente ad una laurea in discipline scientificheseguito descritti. I curricula vitae del personale delle figure professionali da impiegare nei vari servizi dovranno essere resi disponibili a INPS alla Committente secondo quanto previsto dal contrattodalle Condizioni di fornitura, rispettando lo schema di CV europeo. L’Istituto valuterà positivamente In ogni caso, dovranno essere particolarmente dettagliate le competenze/conoscenze/esperienze tecniche al fine di verificare la corrispondenza con i requisiti minimi e con gli eventuali requisiti migliorativi. Nel presente documento e laddove citati nelle Condizioni di fornitura, ogni riferimento a competenze su ad attività (es. Disegno) o metodologie basate sull’adozione di prodotti e ogni riferimento a prodotti vanno intese in relazione ai prodotti e/o a ai componenti di essi tali prodotti che sono in uso nell’ambito dei sistemi informativi gestiti da INPS. Competenze su altri prodotti o su componenti di essi non in uso saranno valutati in minor misura e comunque solo se associate alle competenze proprie dell’Istituto. Tale scenario può cambiare in corso d’opera, in conseguenza dell’evoluzione delle piattaforme utilizzate. Pertanto, i profili delle figure che seguono non sono da considerarsi esaustivi delle esigenze della fornitura, in quanto INPS potrà richiedere in corso di esecuzione del contratto competenze specifiche in relazione ad ulteriori tematiche, prodotti, sistemi e metodologie. Si precisa, inoltre, che nei profili professionali di Analista Funzionale, Analista Programmatore, Programmatore/Programmatore web, Specialista di Prodotto/Tecnologia, Amministratore Basi Dati, Esperto Basi Dati, Sistemista e Operatore Help Desk Applicativo vengono riassunte le attuali necessarie conoscenze sui diversi ambienti applicativi e tecnologici in uso e per i diversi servizi oggetto del presente capitolatosistemi informatici gestiti dalla Committente. E’ evidente che tali conoscenze devono essere presenti nel complesso delle risorse professionali richieste al Fornitore sulle diverse attività Le certificazioni e/o servizi le credenziali in accesso nonché quelle aggiuntive in Offerta Tecnica dovranno essere possedute dalle risorse impiegate nella fornitura secondo quanto richiesto e non offerto: nel piano di subentro dovrà essere evidenziata l’associazione tra le certificazioni e le figure professionali in una unica personamodo da massimizzarne l’apporto nella fornitura. L’elenco dettagliato dei profili professionali richiesti Per ogni profilo è riportato nell’ Allegato 2 – Profili Professionalirichiesto il possesso di un’esperienza lavorativa minima generale ed eventualmente di un’esperienza specifica nel ruolo; si precisa che l’esperienza generale deve comunque essere maturata in ambito ICT. Per progetti di grandi dimensioni, si intendono progetti con almeno 10 risorse impiegate, mentre progetti di seguito medie dimensioni sono considerati progetti con almeno 5 risorse impiegate. Progetti con meno di 5 risorse impiegate sono da intendersi come piccoli. Le certificazioni richieste su specifici prodotti/tecnologie si riporta una sintesi con il mix professionale richiesto: Figure professionali Mix proposto Responsabile Coordinamento (Program Manager) 1% Capo Progetto (Project Manager) 3% Analista Funzionale 23% Analista Programmatore 15% Programmatoreintendono sulla versione attiva al momento della pubblicazione dell’iniziativa e/Programmatore web /operatore help desk 15% Specialista di o sulla versione immediatamente precedente. La certificazione può essere sostituita da comprovate esperienze sul prodotto/tecnologia 4% Consulente Senior 30% Istruttore 3% Amministratore Basi Dati di almeno 4 anni. Ove non diversamente specificato, per laurea si intende la laurea triennale. Inoltre, per ogni profilo può essere richiesto il possesso di uno specifico titolo di studio oppure di una “cultura equivalente”; la cultura equivalente corrisponde a un’esperienza lavorativa aggiuntiva rispetto a quella minima (complessiva) indicata nel profilo stesso; l’entità dell’esperienza aggiuntiva necessaria dipende dal titolo di studio posseduto dalla risorsa rispetto a quello richiesto dalla Committente, come sintetizzato nella seguente tabella: Titolo di studio posseduto Titolo di studio Richiesto Laurea magistrale Laurea triennale Diploma di perito informatico Diploma di scuola superiore (diverso da perito informatico) Laurea magistrale + 2 anni + 4 anni + 6 anni Laurea triennale + 2 anni + 4 anni Diploma perito informatico + 2 anni Ad esempio, nel caso in cui fosse richiesta una laurea magistrale con esperienza minima di 10 anni, il possesso di laurea triennale richiederebbe esperienza minima di 12 anni (10 + 2% Esperto Basi Dati 1% Sistemista 3%). In ogni caso, il titolo di studio posseduto deve essere almeno un diploma di scuola superiore. - nel caso in cui sia richiesta la Laurea Magistrale, per cultura equivalente si considerano generalmente: o in caso di possesso di Laurea Triennale, 2 anni aggiuntivi di esperienza professionale nell’ambito dei servizi applicativi;

Profili professionali richiesti. Le figure I profili professionali proposte dal Fornitore nell’ambito dell’Offerta per lo svolgimento dei servizi oggetto della fornitura dovranno fare riferimento ai profili descritti richiesti ed i rispettivi requisiti minimali sono di seguitoseguito riportati (Tabella 1): PROFILI PROFESSIONALI N. CONTRATTI ORE SETT. Questi hanno valore indicativo e non prescrittivoDECLARATORIA COLL. PROF. SANIT. CAT. D INFERMIERE 6 214 Svolge le attività attinenti alla sua competenza professionale specifica - comprese funzioni di carattere strumentale quali, in quanto INPS si riserva in ogni caso di accettare o meno una risorsa per una certa qualifica sulla base delle effettive capacità, esperienza ed attitudini al di là del suo profilo personale. Ad ad esempio, 5 anni addizionali la tenuta di esperienza professionale nel settore informatico possono corrispondere ad una cultura equivalente ad una laurea in discipline scientifiche. I curricula vitae registri - nell’ambito delle unità operative semplici, all’interno delle quali coordina anche l’attività del personale da impiegare nei vari servizi dovranno essere resi disponibili a INPS secondo quanto previsto dal contratto. L’Istituto valuterà positivamente ogni riferimento a competenze su attività o metodologie basate sull’adozione addetto; predispone i piani di prodotti e/o a componenti di essi che sono in uso nell’ambito dei sistemi informativi gestiti da INPS. Competenze su altri prodotti o su componenti di essi non in uso saranno valutati in minor misura lavoro nel rispetto dell’autonomia operativa del personale assegnato e comunque solo se associate alle competenze proprie dell’Istituto. Tale scenario può cambiare in corso d’opera, in conseguenza dell’evoluzione delle piattaforme utilizzate. Pertanto, i profili delle figure che seguono non sono da considerarsi esaustivi delle esigenze della fornitura, in quanto INPS potrà richiedere in corso del lavoro di esecuzione del contratto competenze specifiche in relazione ad ulteriori tematiche, prodotti, sistemi e metodologie. Si precisagruppo; collabora all’attività didattica nell’ambito dell’unità operativa e, inoltre, può essere assegnato, previa verifica dei requisiti, a funzioni dirette di tutor in piani formativi. COLL. PROF. AREA TECNICA/SANITARIA E RIABILITATIVA 12 370 Svolge attività prevalentemente tecniche che nei profili professionali comportano una autonoma elaborazione di Analista Funzionale, Analista Programmatore, Programmatore/Programmatore web, Specialista atti preliminari e istruttori dei provvedimenti di Prodotto/Tecnologia, Amministratore Basi Dati, Esperto Basi Dati, Sistemista e Operatore Help Desk Applicativo vengono riassunte le attuali necessarie conoscenze sui diversi ambienti applicativi e tecnologici competenza dell’unità operativa in uso e per i diversi servizi oggetto del presente capitolato. E’ evidente che tali conoscenze devono essere presenti nel complesso delle risorse professionali richieste al Fornitore sulle diverse attività e/o servizi e non in una unica persona. L’elenco dettagliato dei profili professionali richiesti cui è riportato nell’ Allegato 2 – Profili Professionali, di seguito si riporta una sintesi inserito ; collabora con il mix personale inserito nella posizione Ds e con i dirigenti nelle attività di studio e programmazione. Le attività lavorative del collaboratore tecnico-professionale richiesto: Figure si svolgono nell’ambito dei settori tecnico, informatico e professionale, secondo le esigenze organizzative e funzionali delle aziende ed enti ed i requisiti culturali e professionali Mix proposto Responsabile Coordinamento (Program Manager) 1% Capo Progetto (Project Manager) 3% Analista Funzionale 23% Analista Programmatore 15% Programmatore/Programmatore web /operatore help desk 15% Specialista posseduti dal personale interessato. AMMINISTRATIVO CAT. C 11 337 Svolge mansioni amministrativo-contabili complesse - anche mediante l’ausilio di prodotto/tecnologia 4% Consulente Senior 30% Istruttore 3% Amministratore Basi Dati 2% Esperto Basi Dati 1% Sistemista 3%apparecchi terminali meccanografici od elettronici o di altro macchinario - quali, ad esempio, ricezione e l’istruttoria di documenti, compiti di segreteria, attività di informazione ai cittadini, collaborazione ad attività di programmazione, studio e ricerca. OPERATORE TECNICO CAT. BS 78 2409 Svolge attività particolarmente qualificate o che presuppongono specifica esperienza professionale ed esegue interventi manuali e tecnici, anche di manutenzione, relativi al proprio mestiere, con l’ausilio di idonee apparecchiature ed attrezzature avendo cura delle stesse. AMMINISTRATIVO CAT. B 20 562 Svolge nell’unità operativa di assegnazione attività amministrative quali, ad esempio, la classificazione, la archiviazione ed il protocollo di atti, la compilazione di documenti e modulistica, con l’applicazione di schemi predeterminati, operazioni semplici di natura contabile, anche con l’ausilio del relativo macchinario, la stesura di testi mediante l’utilizzo di sistemi di video-scrittura o dattilografia, la attività di sportello.

Profili professionali richiesti. Le figure professionali proposte dal Fornitore nell’ambito dell’Offerta per lo svolgimento dei servizi oggetto della fornitura dovranno fare riferimento ai profili descritti di seguitoin Appendice 7. Questi hanno valore indicativo e non prescrittivo, in quanto INPS Consip si riserva in ogni caso di accettare o meno una risorsa per una certa qualifica sulla base delle effettive capacità, esperienza ed attitudini al di là del suo profilo personale. Ad esempio, 5 anni addizionali di esperienza professionale nel settore informatico possono corrispondere ad una cultura equivalente ad una laurea in discipline scientifiche. I curricula vitae del personale da impiegare nei vari servizi dovranno essere resi disponibili a INPS Consip secondo quanto previsto dal contrattocontratto e secondo il template riportato in Appendice 8. L’Istituto valuterà positivamente ogni Ogni riferimento a competenze su ad attività (es. Disegno) o metodologie basate sull’adozione di prodotti e ogni riferimento a prodotti (xx.Xxxxxx) vanno intese in relazione ai prodotti e/o a componenti di essi che sono in uso nell’ambito dei effettivamente adottati per i sistemi informativi gestiti dall’Amministrazione e/o da INPSConsip. Se possedute, queste sono apprezzate come competenze core per l’esecuzione della fornitura. Competenze su altri prodotti prodotti, non adottati, o su componenti di essi non in uso saranno valutati utilizzate sono apprezzate in minor misura e comunque solo se associate alle competenze proprie dell’Istitutocore. Tale scenario può cambiare in corso d’opera, in conseguenza dell’evoluzione delle piattaforme utilizzate. Pertanto, i profili delle figure che seguono non sono da considerarsi esaustivi delle esigenze della fornitura, in quanto INPS Xxxxxx potrà richiedere in corso di esecuzione del contratto competenze specifiche in relazione ad ulteriori tematiche, prodotti, sistemi e metodologie. Si precisa, inoltre, che nei profili professionali di Analista Funzionale, Analista Programmatore, Programmatore/Programmatore web, e Specialista di Prodotto/Tecnologia, Amministratore Basi Dati, Esperto Basi Dati, Sistemista e Operatore Help Desk Applicativo Tecnologia vengono riassunte le attuali necessarie conoscenze sui diversi ambienti applicativi e tecnologici in uso e per i diversi servizi oggetto del presente capitolato. E’ evidente che tali conoscenze devono essere presenti nel complesso delle risorse professionali richieste al Fornitore sulle diverse attività e/o servizi e non in una unica persona. L’elenco dettagliato Per gestire la configurazione del software in ambiente distribuito (C.M.A.) , nell’ambito dei profili servizi di Gestione Applicativa di ogni area, dovrà essere presente, tra le figure professionali richiesti è riportato nell’ Allegato 2 – Profili Professionaliimpegnate, il Gestore della Configurazione, col compito di seguito sovrintendere a tutte le attività legate alla gestione della configurazione ed in particolare alle operazioni di estrazione e riconsegna dei moduli software, apertura e chiusura dei branch, ed esecuzione delle procedure di deploy . Le stesse attività di gestione della configurazione in ambiente centrale dovranno essere svolte in ambito CCC/LCM. Per la descrizione delle figure professionali previste si riporta una sintesi con il mix professionale richiesto: Figure professionali Mix proposto Responsabile Coordinamento (Program Manager) 1% Capo Progetto (Project Manager) 3% Analista Funzionale 23% Analista Programmatore 15% Programmatore/Programmatore web /operatore help desk 15% Specialista di prodotto/tecnologia 4% Consulente Senior 30% Istruttore 3% Amministratore Basi Dati 2% Esperto Basi Dati 1% Sistemista 3%rimanda all’Appendice 7.