Common use of Rappresentanze sindacali unitarie Clause in Contracts

Rappresentanze sindacali unitarie. 1. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le strutture territoriali delle organizzazio- ni sindacali stipulanti ovvero, per le Aziende più complesse, secondo la prassi esistente, le medesime RSU e le organizzazioni sindacali nazionali, hanno la capacità di partecipare alle trattative e la facoltà di sottoscrivere accordi collettivi in sede aziendale negli ambiti, per le materie, con le procedure e i criteri stabiliti dal presente CCNL. 2. Le funzioni riconosciute per legge alle Rappresentanze Sindacali Aziendali vengono eser- citate dalle Rappresentanze Sindacali Unitarie, che risultano, pertanto, titolari di tutti i relativi diritti, poteri e tutele. 3. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie sono regolamentate all’Accordo Interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL, del 20 dicembre 1993 e dai successivi accordi attuativi aziendali esistenti derivanti da contrattazione collettiva di livello nazionale. Per quanto concer- ne le Aziende associate a Federelettrica valgono le disposizioni dell’Accordo interconfederale tra Cispel, Cgil, Cisl e Uil del 29 settembre 1994 e la relativa disciplina di attuazione derivante da contrattazione collettiva di livello nazionale.

Rappresentanze sindacali unitarie. 1. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le strutture territoriali delle organizzazio- ni organizzazioni sindacali stipulanti ovvero, per le Aziende più complesse, secondo la prassi esistente, le medesime RSU e le organizzazioni sindacali nazionali, hanno la capacità di partecipare alle trattative e la facoltà di sottoscrivere accordi collettivi in sede aziendale negli ambiti, per le materie, con le procedure e i criteri stabiliti dal presente CCNL. 2. Le funzioni riconosciute per legge alle Rappresentanze Sindacali Aziendali vengono eser- citate esercitate dalle Rappresentanze Sindacali Unitarie, che risultano, pertanto, titolari di tutti i relativi diritti, poteri e tutele. 3. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie sono regolamentate all’Accordo Interconfederale dall'Accordo interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL, UIL del 20 dicembre 1993 e dai successivi accordi attuativi aziendali esistenti derivanti da contrattazione collettiva di livello nazionalenazionale 1. Per quanto concer- ne le Aziende associate a Federelettrica valgono le disposizioni dell’Accordo interconfederale tra Cispel, Cgil, Cisl e Uil del 29 settembre 1994 e la relativa disciplina (omissis) ■ 1 CCNL Produttori indipendenti di attuazione derivante da contrattazione collettiva di livello nazionale.Energia Elettrica 12.6.96:

Rappresentanze sindacali unitarie. (testo CCNL 18 luglio 2006 non modificato) 1. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le strutture territoriali delle organizzazio- ni organizzazioni sindacali stipulanti ovvero, per le Aziende più complesse, secondo la prassi esistente, le medesime RSU e le organizzazioni sindacali nazionali, hanno la capacità di partecipare alle trattative e la facoltà di sottoscrivere accordi collettivi in sede aziendale negli ambiti, per le materie, con le procedure e i criteri stabiliti dal presente CCNL. 2. Le funzioni riconosciute per legge alle Rappresentanze Sindacali Aziendali vengono eser- citate esercitate dalle Rappresentanze Sindacali Unitarie, che risultano, pertanto, titolari di tutti i relativi diritti, poteri e tutele. 3. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie sono regolamentate all’Accordo Interconfederale dall'Accordo interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL, UIL del 20 dicembre 1993 e dai successivi accordi attuativi aziendali esistenti derivanti da contrattazione collettiva di livello nazionale. Per quanto concer- ne concerne le Aziende associate a Federelettrica valgono le disposizioni dell’Accordo interconfederale tra Cispel, Cgil, Cisl e Uil del 29 settembre 1994 e la relativa disciplina di attuazione derivante da contrattazione collettiva di livello nazionale.

Rappresentanze sindacali unitarie. 1. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le strutture territoriali delle organizzazio- ni Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero, per le Aziende più complesse, secondo la prassi esistente, le medesime RSU e le organizzazioni Organizzazioni sindacali nazionali, hanno la capacità di partecipare alle trattative e la facoltà di sottoscrivere accordi collettivi in sede aziendale negli ambiti, per le materie, con le procedure e i criteri stabiliti dal presente CCNL. 2. Le funzioni riconosciute per legge alle Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze sindacali aziendali vengono eser- citate esercitate dalle Rappresentanze Sindacali Unitarierappresentanze sindacali unitarie, che risultano, pertanto, titolari di tutti i relativi diritti, poteri e tutele. 3. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie rappresentanze sindacali unitarie sono regolamentate all’Accordo dall'Accordo Interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL, UIL del 20 dicembre 1993 e dai successivi accordi attuativi aziendali esistenti derivanti da contrattazione collettiva di livello nazionale. Per quanto concer- ne concerne le Aziende associate a Federelettrica Federutility (già Federelettrica) valgono le disposizioni dell’Accordo interconfederale Interconfederale tra Cispel, Cgil, Cisl e Uil del 29 settembre 1994 e la relativa disciplina di attuazione derivante da contrattazione collettiva di livello nazionale.

Rappresentanze sindacali unitarie. 1. Le La titolarità della contrattazione attuativa dei rinvii contenuti nel presente Contratto spetta congiuntamente alle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le strutture territoriali delle organizzazio- ni sindacali stipulanti ovvero, per le Aziende più complesse, secondo la prassi esistente, le medesime RSU e le organizzazioni sindacali nazionali, hanno la capacità di partecipare alle trattative e la facoltà di sottoscrivere accordi collettivi in sede aziendale negli ambiti, per le materie, con le procedure e i criteri stabiliti dal presente CCNLOrganizzazioni Sindacali stipulanti. 2. Le funzioni riconosciute per legge alle Rappresentanze Sindacali Aziendali vengono eser- citate esercitate dalle Rappresentanze Sindacali Unitarie, che risultano, pertanto, titolari di tutti i relativi diritti, poteri e tutele. 3. Le In relazione all‟appartenenza di Acea8cento al Gruppo ACEA ed al fine di facilitare e rendere omogenee norme e procedure in materia di Rappresentanze Sindacali Unitarie all‟interno del Gruppo, le R.S.U. sono regolamentate all’Accordo dall‟Accordo Interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL, del 20 dicembre 1993 e dai successivi accordi attuativi aziendali esistenti derivanti da contrattazione collettiva di livello nazionale. Per quanto concer- ne le Aziende associate a Federelettrica valgono le disposizioni dell’Accordo interconfederale tra CispelCISPEL, Cgil, Cisl e Uil UIL del 29 settembre 1994 e la relativa disciplina di attuazione derivante da contrattazione collettiva 1994, nonché dai successivi accordi attuativi di livello nazionalenazionale sottoscritti dalle Organizzazioni Filcem-Flaei-Uiltec nell‟ambito dei CCNL applicati all‟interno del Gruppo ACEA.

Rappresentanze sindacali unitarie. 1. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie le rappresentanze sindacali unitarie (RSUrsu) e le strutture territoriali delle organizzazio- ni organizzazioni sindacali stipulanti ovvero, per le Aziende aziende più complesse, secondo la prassi esistente, le medesime RSU rsu e le organizzazioni sindacali nazionali, hanno la capacità di partecipare alle trattative e la facoltà di sottoscrivere accordi collettivi in sede aziendale negli ambiti, per le materie, con le procedure e i criteri stabiliti dal presente CCNLccnl. 2. Le le funzioni riconosciute per legge alle Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze sindacali aziendali vengono eser- citate esercitate dalle Rappresentanze Sindacali Unitarierappresentanze sindacali unitarie, che risultano, pertanto, titolari di tutti i relativi diritti, poteri e tutele. 3. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie le rappresentanze sindacali unitarie sono regolamentate all’Accordo Interconfederale dall’accordo interconfederale tra Confindustriaconfindustria, CGILCgil, CISL cisl e UIL, UIL del 20 dicembre 1993 e dai successivi accordi attuativi aziendali esistenti derivanti da contrattazione collettiva di livello nazionale. Per per quanto concer- ne concerne le Aziende aziende associate a Federelettrica Federutility (già Federelettrica) valgono le disposizioni dell’Accordo dell’accordo interconfederale tra Cispel, CgilCGIL, Cisl cisl e Uil UIL del 29 settembre 1994 e la relativa disciplina di attuazione derivante da contrattazione collettiva di livello nazionale.

Rappresentanze sindacali unitarie. 1. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e le strutture territoriali delle organizzazio- ni organizzazioni sindacali stipulanti ovvero, per le Aziende più complesse, secondo la prassi esistente, le medesime RSU e le organizzazioni sindacali nazionali, hanno la capacità di partecipare alle trattative e la facoltà di sottoscrivere accordi collettivi in sede aziendale negli ambiti, per le materie, con le procedure e i criteri stabiliti dal presente CCNL. 2. Le funzioni riconosciute per legge alle Rappresentanze Sindacali Aziendali vengono eser- citate esercitate dalle Rappresentanze Sindacali Unitarie, che risultano, pertanto, titolari di tutti i relativi diritti, poteri e tutele. 3. Le Rappresentanze Sindacali Unitarie sono regolamentate all’Accordo Interconfederale dall'Accordo interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL, UIL del 20 dicembre 1993 e dai successivi accordi attuativi aziendali esistenti derivanti da contrattazione collettiva di livello nazionale. Per quanto concer- ne concerne le Aziende associate a Federelettrica valgono le disposizioni dell’Accordo interconfederale tra Cispel, Cgil, Cisl e Uil del 29 settembre 1994 e la relativa disciplina di attuazione derivante da contrattazione collettiva di livello nazionale.