Common use of Referendum Clause in Contracts

Referendum. Nelle aziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell'orario dì lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l'attività sindacale. I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum sono stabilite nell’Accordo Interconfederale per l' elezioni delle RSU.

Referendum. Nelle aziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell'orario dì lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l'attività sindacale. I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum sono stabilite nell’Accordo Interconfederale per l' le elezioni delle RSU.

Referendum. Nelle aziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell'orario dì lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l'attività all’attività sindacale. I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum sono stabilite nell’Accordo Interconfederale per l' elezioni le lezioni delle RSU.

Referendum. Nelle aziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell'orario dì lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l'attività l'attivita sindacale. I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità all'unita aziendale e alla categoria particolarmente interessata. Ulteriori modalità modalita per lo svolgimento del referendum sono stabilite nell’Accordo Interconfederale per l' elezioni delle RSU.

Referendum. Nelle aziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell'orario dì lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l'attività all’attività sindacale. I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità all'unita aziendale e alla categoria particolarmente interessata. Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum sono stabilite nell’Accordo Interconfederale per l' le elezioni delle RSU.

Referendum. Nelle aziende con più di quindici dipendentiaziende, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento fuori dell'orario dì dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l'attività all’attività sindacale. I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratoriRSA, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità all’unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum sono saranno stabilite nell’Accordo Interconfederale per l' elezioni delle RSUnei contratti collettivi decentrati.

Referendum. Nelle aziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento svolgimento, fuori dell'orario dì dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l'attività l’attività sindacale. I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratoriRSA, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità all’unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum sono saranno stabilite nell’Accordo Interconfederale per l' elezioni delle RSUnei contratti collettivi decentrati.

Referendum. Nelle aziende con più di quindici dipendenti, il datore di lavoro deve consentire lo svolgimento svolgimento, fuori dell'orario dì dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categorie, su materie inerenti l'attività all’attività sindacale. I referendum sono indetti dalla RSA tra i lavoratoriRSA, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all'unità all’unità aziendale e alla categoria particolarmente interessata. Ulteriori modalità per lo svolgimento del referendum sono saranno stabilite nell’Accordo Interconfederale per l' elezioni delle RSUnei contratti collettivi decentrati.