Rimborso forfetario Clausole campione

Rimborso forfetario. Non costituisce reddito sino a 77,46 euro al giorno. Costituisce reddito l’eccedenza. Non costituiscono reddito le spese di viaggio e trasporto.
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Rimborso forfetario. Viene fissata una diaria di € 40,00 al giorno, nel caso la missione si risolva nell’ambito di una giornata. • In caso di pernottamento o comunque quando il protrarsi del servizio renda necessaria la consumazione del pasto fuori città, con rientro dopo le 21 o dopo le ore 17 il Venerdì (ma questo dovrà risultare da apposita dichiarazione, e faranno fede scontrini fiscali, pedaggio autostradale, telepass ecc. qualora disponibili) la diaria complessiva viene elevata a € 52,00. • Nel caso si rendesse necessaria la missione temporanea nella giornata di Sabato, verrà accordata un’ulteriore indennità aggiuntiva in termini di ore di lavoro straordinario (se compete) , il cui ammontare sarà da concordare preventivamente di volta in volta con il responsabile del servizio in ragione delle ore di missione effettivamente svolte. • Qualora il Dipendente effettivamente sostenga piccole spese non documentabili, tali spese sono rimborsabili nella misura massima di € 5,00 per giorno, la cui natura dovrà essere comunque indicata nel modulo on line di rimborso. Per tali spese non documentabili è previsto un tetto massimo annuo di € 30,00. • Le altre spese effettivamente incontrate (biglietti metropolitana, parcheggi, pedaggi autostradali) saranno rimborsate dietro presentazione di appositi scontrini.
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Rimborso forfetario indennità prestabilita corrisposta a prescindere delle spese effettivamente sostenute dal dipendente effettuate nei limiti definiti dall’azienda. Il rimborso forfettario è comprensivo delle voci:
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Rimborso forfetario. La somma riconosciuta all'Assicurato per ogni giorno di Ricovero e di Convalescenza o di Day-hospital che abbia comportato Intervento chirurgico nel caso in cui questi sia ricorso, senza sostenere alcuna spesa ovvero rinunciando al Rimborso dell'eventuale spesa sostenuta, al Servizio Sanitario Nazionale o ad altra struttura mutualistica, o ad altra prestazione assicurativa.
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Rimborso forfetario. Indipendentemente dalla Forma di assicurazione prescelta, se la totalità delle spese è sostenuta dal Servizio Sanitario Nazionale o da altro Ente o Fondo, in luogo del rimborso, la Società eroga una indennità sostitutiva di: - € 80 per ogni giorno di Ricovero con il massimo di 60 giorni; - € 55 per ogni giorno di Day hospital che abbia comportato un Intervento chiururgico, con il massimo di 30 giorni. Se parte delle spese è sostenuta dal Servizio Sanitario Nazionale o altro Ente o Fondo, la Società:
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Rimborso forfetario. Se le Prestazioni di cura sono state erogate da una struttura sanitaria pubblica inviare all'Agenzia della Società, a cure terminate, la Cartella Clinica (che non sia già stata trasmessa in precedenza).
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Rimborso forfetario. Per l’utilizzo dei locali è dovuto alla Provincia di Rovigo il rimborso articolato come segue: • € 300,00 annui per connettività fonia/dati; • € 1.660 annui per spese di pulizia; • quota forfetaria, per le spese di acqua pari ad € 18,367 utente/anno; • quota forfetaria per spese di elettricità pari ad € 450,00/anno; • quota forfetaria per spese di riscaldamento pari ad € 800,00/anno; • € 300,00 come quota forfetaria annua per le spese di manutenzione ordinaria dei locali; • Costituzione a cura del GAL di un'adeguata copertura assicurativa per la responsabilità civile verso i terzi e per i rischi connessi con l'utilizzo delle apparecchiature elettroniche presenti nei locali , Gli importi di cui sopra dovranno essere corrisposti semestralmente con riferimento al 30 giugno e 31 dicembre dell'anno, dal Gruppo di Azione Locale GAL Polesine Adige. Il pagamento verrà corrisposto mediante bonifico bancario al seguente identificativo: Servizio di Tesoreria della Cassa di Risparmio del Veneto IBAN: XX00X0000000000000000000000 Sono a carico del comodante le spese di straordinaria manutenzione.
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Rimborso forfetario. Per le attività di cui all art. 2 del presente Accordo, Éupolis Lombardia riconoscerà all ASST Garda, a titolo di rimborso forfetario dei costi sostenuti, le seguenti cifre:
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  • Tempi massimi di chiusura del rapporto contrattuale n. 15 giorni dal ricevimento della richiesta del cliente.

  • Clausola di salvaguardia Ai sensi dell'art. 12 dell'accordo interconfederale 27 luglio 1994 le Organizzazioni sindacali dotate dei requisiti di cui all'art. 19, legge 20 maggio 1970, n. 300, che siano firmatarie del suddetto accordo o che, comunque, aderiscano alla disciplina in esso contenuta, partecipando alla procedura di elezione delle R.S.U., rinunciano formalmente ed espressamente a costituire R.S.A. e/o C.d.A. ai sensi della norma sopra citata e dichiarano automaticamente decadute le R.S.A. e/o i C.d.A., precedentemente costituiti, al momento della costituzione della R.S.U. In tal modo le parti firmatarie del presente accordo intendono affermare che nelle unità produttive ove siano state elette R.S.U. non potranno essere contemporaneamente presenti R.S.A. Con il presente contratto viene abrogato l'art. 12, prima parte dell'accordo interconfederale del 27 luglio 1994 e sostituito dall'articolo precedente.

  • Dichiarazioni inesatte e reticenze senza dolo o colpa grave Se il contraente ha agito senza dolo o colpa grave, le dichiarazioni inesatte e le reticenze non sono causa di annullamento del contratto, ma l’assicuratore può recedere dal contratto stesso, mediante dichiarazione da farsi all’assicurato nei tre mesi dal giorno in cui ha conosciuto l’inesattezza della dichiarazione o la reticenza. Se il Sinistro si verifica prima che l’inesattezza della dichiarazione o la reticenza sia conosciuta dall’assicuratore, o prima che questi abbia dichiarato di recedere dal contratto, la somma dovuta è ridotta in proporzione della differenza tra il premio convenuto e quello che sarebbe stato applicato se si fosse conosciuto il vero stato delle cose.

  • Dichiarazioni inesatte o reticenti Non vi sono informazioni ulteriori rispetto a quelle fornite nel DIP Danni.

  • Legge regolatrice e Foro competente Art. 16 – Governing law and forum 16.1 La normativa applicabile al presente Contratto è quella dello Stato italiano. 16.1 This Agreement is governed by the laws of Italy. 16.2 Per tutte le eventuali controversie che dovessero sorgere in relazione all’interpretazione, applicazione ed esecuzione del presente Contratto, sarà competente, in via esclusiva, il Foro del luogo di esecuzione del Contratto, salvo l’impegno delle Parti ad esperire un preventivo tentativo di conciliazione in sede stragiudiziale.

  • Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater comma 3 bis del d.lgs. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione. 2. Quando il procedimento disciplinare si conclude con la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione, il periodo dell'allontanamento cautelativo deve essere computato nella sanzione, ferma restando la privazione della retribuzione relativa ai giorni complessivi di sospensione irrogati. 3. Il periodo trascorso in allontanamento cautelativo, escluso quello computato come sospensione dal servizio è valutabile agli effetti dell'anzianità di servizio.

  • NOME E INDIRIZZO DELL’OPERATORE ECONOMICO AGGIUDICATARIO A.Menarini Diagnostics, Xxx Xxxxx Xxxxx 0, X-00000 Xxxxxxx.

  • Quando comincia la copertura e quando finisce? L’assicurazione decorre dalle ore 24 del giorno indicato in polizza; se viene pagata dopo tale data decorre dalle ore 24 del giorno di pagamento. L’assicurazione scade alla data indicata in polizza; se non viene inviata disdetta con un preavviso di almeno 30 giorni dalla scadenza, si rinnova automaticamente per un anno, e così successivamente.

  • METODO DI ATTRIBUZIONE DEL COEFFICIENTE PER IL CALCOLO DEL PUNTEGGIO DELL’OFFERTA ECONOMICA Quanto all’offerta economica, è attribuito all’elemento economico un coefficiente, variabile da zero ad uno, calcolato tramite la seguente formula: Ci = (Ra/Rmax)α Ci = coefficiente attribuito al concorrente i-esimo; Ra = ribasso dell’offerta del concorrente i-esimo; Rmax = ribasso dell’offerta più conveniente.

  • CLAUSOLA SOCIALE E ALTRE CONDIZIONI PARTICOLARI DI ESECUZIONE 37 25. DEFINIZIONE DELLE CONTROVERSIE 37