Common use of UNA TANTUM Clause in Contracts

UNA TANTUM. A tutto il personale in forza alla data di stipula del presente Accordo, verrà corrisposto un impor- to "una tantum". Tale importo, pari a €. 550,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello, spetta in relazione al periodo 1 aprile 2004 al 30 giugno 2005. Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 – 30 giugno 2005. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione avverrà con criteri di pro- porzionalità. Per il personale assunto successivamente al 1° aprile 04, l'importo una tantum verrà erogato pro quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo a norma di legge e di contratto, ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente ac- cordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 luglio 1993 in ma- teria di indennità di vacanza contrattuale. Una tantum luglio 2005 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24

UNA TANTUM. A tutto il personale in forza alla data di stipula del presente Accordo, verrà corrisposto un impor- to importo "una tantum". Tale importo, pari a €. 550,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello, spetta in relazione rela- zione al periodo 1 aprile 2004 al 30 giugno 2005. Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 – 30 giugno 2005. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione avverrà con criteri di pro- porzionalitàproporzionalità. Per il personale assunto successivamente al 1° aprile 04, l'importo una tantum verrà erogato eroga- to pro quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo a norma di legge e di contratto, ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente ac- cordoaccordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 luglio 1993 in ma- teria materia di indennità di vacanza contrattuale. Una tantum luglio 2005 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24

UNA TANTUM. A tutto il personale Con la retribuzione di competenza di ottobre 2006 e gennaio 2007, a tutti i lavoratori in forza alla data di stipula del presente Accordo, verrà al 5.10.06 sarà corrisposto rispettivamente un impor- to "importo 'una tantum"' di _ 250,00 ed _ 200,00. Tale importoIn caso di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, pari a €quanto non ancora erogato sarà corrisposto unitamente alle competenze di fine rapporto. 550,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello, spetta in relazione al periodo 1 aprile 2004 al 30 giugno 2005. Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati Tali importi: -sono onnicomprensivi di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 – 30 giugno 2005. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione avverrà con criteri di pro- porzionalità. Per il personale assunto successivamente al 1° aprile 04, l'importo una tantum verrà erogato pro quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo a norma ogni incidenza su tutti gli istituti di legge e di contratto, ivi compreso il TFR; -coprono tutte le assenze (comprese maternità, CIGO, CIGS), fatta eccezione per le aspettative non retribuite, permessi e assenze non retribuiti, nonché congedi che non danno diritto ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum alcun trattamento economico; -sono suddivisibili in quote mensili in ragione dei mesi prestati presso l'azienda nel periodo 1.1.06-31.10.06, computandosi come mese intero la frazione di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente ac- cordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 luglio 1993 in ma- teria mese superiore a 15 giorni; -comprendono gli importi eventualmente corrisposti a titolo di indennità di vacanza contrattuale. Una tantum luglio 2005 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24; -sono erogati nelle percentuali contrattualmente previste agli apprendisti ai quali viene corrisposta la retribuzione in misura percentuale; -sono erogati in proporzione all'orario di lavoro concordato al personale a tempo parziale.

UNA TANTUM. A tutto il personale in forza alla data di stipula del presente AccordoCCNL, verrà corrisposto un impor- to importo "una tantum". Tale importo" per l copertura del periodo 1° gennaio 2012 – 30 giugno 2014, pari a €. 550,00 400,00 lordi riferite al parametro 113 del IV livello, spetta in relazione assorbibili da importi concessi dalle aziende a titolo di anticipo contrattuale per lo stesso periodo da corrispondere nelle seguenti tranche: • con il foglio paga riferito al periodo 1 aprile 2004 mese di luglio 2014: € 134,00; • con il foglio paga riferito al 30 giugno 2005. mese di ottobre 2014: € 133,00; • con il foglio paga riferito al mese di febbraio 2015: € 133,00; Gli importi una tantum relativi agli altri livelli saranno individuati di conseguenza. L'erogazione dell'importo una tantum sarà così scaglionata: - con il foglio paga riferito al mese di luglio 2005: € 300,00 relativamente al periodo 1 aprile 2004 – 31 dicembre 2004; - con il foglio paga riferito al mese di gennaio 2006: € 250,00 relativamente al periodo 1 gennaio 2005 – 30 giugno 2005. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l'erogazione avverrà con criteri di pro- porzionalitàproporzionalità. Per il personale assunto successivamente al alla data del 1° aprile 04, gennaio 2012 l'importo una tantum verrà erogato pro pro-quota. Analogamente si procederà per i casi in cui non sia dato luogo a retribuzione nello stesso periodo a norma di legge e di contratto, ad eccezione dell'assenza obbligatoria per maternità. L'una tantum di cui sopra non è utile ai fini del trattamento di fine rapporto. Con la corresponsione di tale importo si intende assolto, fino alla data di stipula del presente ac- cordo, ogni onere derivante dall’applicazione del capitolo 2 del Protocollo del 23 luglio 1993 in ma- teria di indennità di vacanza contrattuale. Una tantum luglio 2005 Una tantum gennaio 2006 461,95 384,96 387,61 323,01 334,51 278,76 318,58 265,49 265,49 221,24accordo.