Visite personali di controllo Clausole campione

Visite personali di controllo. Le visite personali di controllo sul lavoratore sono vietate fuorché nei casi in cui siano indispensabili ai fini della tutela del patrimonio aziendale, in relazione alla qualità degli strumenti di lavoro o delle materie prime o dei prodotti. In tali casi le visite personali potranno essere effettuate soltanto a condizione che siano eseguite all'uscita dei luoghi di lavoro, che siano salvaguardate la dignità e la riservatezza del lavoratore e che avvengano con l'applicazione di sistemi di selezione automatica riferiti alla collettività o a gruppi di lavoratori. Le ipotesi nelle quali possono essere disposte le visite personali, nonché, ferme restando le condizioni di cui al secondo comma del presente articolo, le relative modalità debbono essere concordate dal datore di lavoro con le rappresentanze sindacali aziendali oppure, in mancanza di queste, con la commissione interna. In difetto di accordo, su istanza del datore di lavoro, provvede l'ispettorato del lavoro. Contro i provvedimenti dell'ispettorato del lavoro di cui al precedente comma, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza di queste, la commissione interna, oppure i sindacati dei lavoratori di cui al successivo articolo 19 possono ricorrere, entro 30 giorni dalla comunicazione del provvedimento, al ministro per il lavoro e la previdenza sociale.
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Visite personali di controllo. Le visite personali di controllo del lavoratore, indispensabili ai fini della tutela del patrimonio Aziendale, potranno essere effettuate ai sensi dell'art. 6 della Legge 300/70. Le visite personali di controllo possono essere effettuate a condizione: 1) che siano salvaguardate la dignità e la riservatezza del lavoratore; pertanto per le visite personali di controllo dovranno essere adottate determinate cautele che impediscano ingerenza nell'intimità fisica del lavoratore 2) che siano eseguite all'uscita dell'Azienda e/o all'uscita delle aree produttive 3) che avvengano con l'applicazione di sistemi di rilevazione e selezione automatica; per le modalità di attuazione saranno consultate le RSA e/o RSU 4) i lavoratori dipendenti hanno l'obbligo di seguire i percorsi indicati dall'azienda per ogni spostamento che comporti uscita, anche temporanea, dall'area produttiva e/o dall'azienda 5) i lavoratori hanno altresì l'obbligo di sottoporsi alle visite personali di controllo
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Visite personali di controllo. Si fa riferimento all’art. 6 della legge 20 maggio 1970 n. 300.
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Visite personali di controllo. Le visite personali di controllo sul lavoratore sono vietate fuorchÈ nei casi in cui siano indispensabili ai fini della tutela del patrimonio aziendale, in relazione alla qualit‡ degli strumenti di lavoro o delle materie prime o dei prodotti. In tali casi le visite personali potranno essere effettuate soltanto a condizione che siano eseguite allíuscita dei luoghi di lavoro, che siano salvaguardate la dignit‡ e la riservatezza del lavoratore e che avvengano con líapplicazione di sistemi di selezione automatica riferiti alla collettivit‡ o a gruppi di lavoratori. Le ipotesi nelle quali possono essere disposte le visite personali, nonchÈ, ferme restando le condizioni di cui al secondo comma del presente art., le relative modalit‡ debbono essere concordate dal datore di lavoro con le rappresentanze sindacali aziendali oppure, in mancanza di queste, con la commissione interna. In difetto di accordo, su istanza del datore di lavoro, provvede líispettorato del lavoro. Contro i provvedimenti dellíispettorato del lavoro di cui al precedente comma, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza di queste, la commissione interna, oppure i sindacati dei lavoratori di cui al successivo art. 19 possono ricorrere, entro 30 giorni dalla comunicazione del provvedimento, al ministro per il lavoro e la previdenza sociale.
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  • Piano di sicurezza e di coordinamento 1. L’appaltatore è obbligato ad osservare scrupolosamente e senza riserve o eccezioni il piano di sicurezza e di coordinamento predisposto dal coordinatore per la sicurezza e messo a disposizione da parte della Stazione appaltante, ai sensi dell’articolo 131, comma 2, lettera a), del Codice dei contratti e all’articolo 100 del Decreto n. 81 del 2008, in conformità all’allegato XV, punti 1 e 2, al citato Decreto n. 81 del 2008, corredato dal computo metrico estimativo dei costi per la sicurezza di cui al punto 4 dello stesso allegato, determinati all’articolo 2, comma 1, lettera b), del presente Capitolato speciale. 2. L’obbligo di cui al comma 1 è esteso altresì alle eventuali modifiche e integrazioni approvate o accettate dal coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione ai sensi dell’articolo 44.

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