Definizione di Assunzione

Assunzione requisiti del contratto, limiti numerici e di età

Assunzione il giorno in cui sorge e ha inizio il rapporto di lavoro documentato da data certa.

Assunzione visita medica preassuntiva e idoneità alla mansione

Examples of Assunzione in a sentence

• Il lavoro straordinario mediamente eccedente i predetti limiti o svolto nei giorni di riposo o di festività settimanale, dovrà essere distintamente retribuito con le maggiorazioni contrattuali, salvo che nel Contratto Individuale di Assunzione sia stata prevista una sua specifica voce di forfetizzazione.

• I compensi pari a 1/26 della retribuzione lorda mensile previsti dal presente contratto per la coincidenza della festività del 15 agosto (Assunzione) con la domenica o con il sabato o con il periodo feriale e per la festività nazionale del 4 novembre, anziché essere corrisposti nei periodi di paga di agosto e di novembre, saranno corrisposti in occasione del godimento delle predette riduzioni di orario.

• Tutti i lavoratori devono fruire di un giorno di riposo in occasione di ciascuna delle seguenti festività: - Capodanno (1° gennaio); - Epifania (6 gennaio); - Anniversario della Liberazione (25 aprile); - Lunedì di Pasqua; - Festa del lavoro (1° maggio); - Festa della Repubblica (2 giugno); - Assunzione della Madonna (15 agosto); - Ognissanti (1° novembre); - Immacolata Concezione (8 dicembre); - Natale (25 dicembre); - X.Xxxxxxx (26 dicembre); - Santo Patrono.

• Il recesso si esercita mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata a: Società Cattolica di Assicurazione S.p.A. – Area Tecnica Vita – Ufficio Assunzione Vita Individuali – Maciachini Business Park - MAC 1, Xxx Xxxxxxx Xxxxxx, 19 - 20159 Milano - Italia.

• Assunzione di prestiti in denaro Il Comparto può assumere prestiti in denaro nel rispetto dei limiti e delle condizioni indicati al punto 3.1.10.

More Definitions of Assunzione

Assunzione l’assunzione a tempo indeterminato, avvenuta in data successiva al 1° gennaio 2019, in una delle amministrazioni pubbliche i cui dipendenti sono destinatari del “Fondo”; non rientra nella nozione di “assunzione” il passaggio tra amministrazioni pubbliche per effetto di mobilità, di comando o altra forma di assegnazione temporanea; non è inoltre considerata “assunzione”, ai soli fini del presente accordo, anche se avvenuta successivamente al 1° gennaio 2019:

Assunzione. Requisiti del contratto, limiti numerici e di età. Requisiti del contratto

Assunzione. All’atto dell’assunzione il lavoratore verrà inquadrato ad un livello inferiore a quello di destinazione.

Assunzione. Si rinvia agli artt. 10,11 e 12 del CCNL Periodo di prova Art. 13 130 gg. per le Aree V par. H, V, par. G., V par. F 90 gg. per le Aree IV par. E, III par. D 60 gg. per le Aree II par. C 30 gg. per le Aree I par. B, I par. A Durante detto periodo il rapporto può essere risolto da entrambe le parti senza obbligo di preavviso. Se la prova si interrompe per malattia o infortunio il lavoratore potrà completare il periodo di prova se in grado di riprendere servizio entro 15 gg. in caso di malattia e 40 i caso di infortunio dalla data di sospensione, altrimenti il rapporto si intenderà risolto. Terminato il periodo di prova, senza che vi sia disdetta, il lavoratore si intenderà confermato in servizio dalla data dell’assunzione. Le parti, al momento dell’assunzione possono concordare una riduzione del periodo di prova (da 130 a 90 gg., da 90 a 45 gg.) per gli amministrativi ed i tecnici con pregressa esperienza presso aziende che esercitano la stessa attività.

Assunzione. 15 agosto;

Assunzione. Art. 56 del C.C.N.L. L'assunzione di operai a tempo determinato OTD deve avvenire in base alle norme vigenti, o ai sensi dell'art. 23 della L. n. 56/1987, per fasi lavorative e/o stagionali. Per la provincia di Padova si individuano le seguenti più significative fasi lavorative e/o stagionali suddivise per settore merceologico: - ortofrutta; - vitivinicolo, la stagionalità è determinata dalla raccolta e lavorazione del prodotto; - avicolo, per stagionalità si intendono i periodi precedenti le festività natalizie, pasquali, periodo feriale; - florovivaistico, per stagionalità si intendono i periodi legati alla coltura praticata. L'occupazione deve essere garantita per tutta la fase lavorativa ad eccezione dei lavoratori assunti in base a convenzione, per i quali la garanzia occupazionale è prevista dalla convenzione stessa. Ad integrazione di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di assunzione per il settore agricolo, tenuto conto che in base alla normativa vigente in materia di contribuzione ai fini pensionistici, l'anno contributivo viene riconosciuto con l'accreditamento di 156 giornate per anno solare, le cooperative che assumono operai a tempo determinato per 151 giornate all' anno si adopereranno, compatibilmente con le esigenze aziendali, affinchè venga raggiunto tale livello di occupazione.

Assunzione. Il contratto di apprendistato professionalizzante dovrà essere stipulato in forma scritta contenente le se- guenti indicazioni: