Requisiti del contratto. Ai fini dell'assunzione di un lavoratore apprendista è necessario un contratto scritto, nel quale devono essere indicati: la prestazione oggetto del contratto, il periodo di prova, il trattamento economico, la qualifica e relativo livello che potrà essere acquisita al termine del rapporto, la durata del periodo di apprendistato. Il piano formativo individuale potrà essere definito e consegnato al lavoratore entro i trenta giorni successivi alla stipulazione del contratto.
Requisiti del contratto. Per la stipula del contratto di apprendistato è richiesta la forma scritta. Nell’atto scritto devono essere indicati: la prestazione oggetto del contratto, il periodo di prova, il trattamento economico, la qualifica e relativo livello che potrà essere acquisita al termine del rapporto e la durata del periodo di apprendistato. Il piano formativo individuale potrà essere definito e consegnato al lavoratore entro i trenta giorni successivi alla stipula del contratto. Le Istituzioni non potranno assumere nuovi apprendisti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno il 60% dei lavoratori il cui periodo di apprendistato sia già venuto a scadere nei trentasei mesi precedenti. Dal computo sono esclusi i rapporti cessati per recesso durante il periodo di prova, per dimissioni o per licenziamento per giusta causa. Durante il periodo di apprendistato si potrà prevedere un periodo di prova. Il numero complessivo di apprendisti che un datore di lavoro potrà assumere non potrà superare il rapporto di 3 a 2 rispetto alle maestranze qualificate in servizio a tempo indeterminato presso il medesimo datore di lavoro. Il rapporto non potrà superare il 100% per i datori di lavoro che occupino un numero di lavoratori fino a 10 unità. Il datore di lavoro che non abbia alle proprie dipendenze qualificati o specializzati o che comunque ne abbia un numero inferiore a 3 potrà assumere apprendisti in numero non superiore a 3.
Requisiti del contratto. 1. Il contratto deve essere redatto per iscritto, a pena di nullità, su carta o altro supporto durevole, nella lingua italiana e in una delle lingue dello Stato dell’Unione europea in cui il consumatore risiede oppure di cui è cittadino, a sua scelta, purché si tratti di una lingua ufficiale della Unione europea.
Requisiti del contratto. Art. 1325 c.c.
Requisiti del contratto. Le previsioni contenute nel comma 1 del richiamato art. 62 prescrivono, in particolare, l’obbligo della stipula del contratto in forma scritta nonché l’indicazione, a pena di nullità, dei seguenti elementi essenziali: - durata; - quantità; - caratteristiche del prodotto venduto; - prezzo; - modalità di consegna e di pagamento. Tali prescrizioni impongono modalità assai spesso estranee alle prassi commerciali in uso e non tengono in sufficiente considerazione l’esigenza di snellezza, informalità e celerità nonché le dinamiche che caratterizzano larga parte dei rapporti commerciali riconducibili alla filiera agroalimentare. Le stesse, inoltre, se interpretate in modo rigido, comporterebbero adempimenti eccessivamente gravosi ed oneri insostenibili a carico delle aziende di quasi tutti i settori associati. L’art. 3 della bozza di decreto in esame, pur con tutti i limiti enunciati in premessa, consente un’interpretazione un po’ più flessibile delle disposizioni sopra richiamate, al fine di attenuarne in qualche modo l’impatto sulle prassi commerciali consolidate e le specificità delle contrattazioni nei settori merceologici interessati.
Requisiti del contratto. Art. 72 bis. Obbligo di fideiussione per i contratti di multiproprietà
Requisiti del contratto. Ai fini dell’assunzione di un lavoratore apprendista è necessario un contatto scritto, nel quale devono essere indicati:
Requisiti del contratto. I quattro requisiti di un contratto sono: 55 Il Codice Civile disciplina i contratti dall’art. 1321 al 1469 in merito alla rego- lamentazione generale. Negli articoli successivi dedica attenzione ad alcuni contratti tipici. Ad esempio, la compravendita è disciplinata nel Codice Civile dagli articoli 1470-1547. Il contratto è la forma più importante di negozio giuridico. Dal contratto deri- vano i rapporti obbligatori tra le parti o diritti reali. Come atto giuridico, il con- tratto è l’espressione dell’accordo delle parti (contratto-atto). Come rapporto giuridico, il contratto regola i rapporti tra le parti. La definizione del contratto in generale è espressa nell’articolo 1321 C.C.: «Il contratto è l’accordo di due o più parti per costituire, regolare o estinguere tra loro un rapporto giuridico patrimoniale».
Requisiti del contratto rileva la forma
Requisiti del contratto e modalità di assunzione 77