基本契約. 乙は乙の雇用する派遣労働者を甲に派遣し、甲の指揮命令に従って甲の為に業務に従事させるものとし、その基本的条件を本基本契約及び末尾の仕様書において定めるものとする。
基本契約. 優先交渉権者は、令和 2 年 12 月を目途として、市との間で基本契約を自ら締結する。
基本契約. 設計・建設工事請負契約並びに指定管理者基本協定及び年度協定
基本契約. ご注意 法令等の改正、社会情勢の変化その他の事情により規約または細則を変更する必要が生じた場合、当会は、民法第548条の４に基づき規約または細則を変更することにより、個別に契約者と合意をすることなく契約内容を変更することがあります。この場合、変更する旨および変更後の規約または細則ならびにその効力発生時期をホームページへの記載その他の適切な方法により周知します。
基本契約. 賠償責任保険にご加入がない事業者様でも本オプションだけに加入する事が可能です。 ⇒社内規定等で規則や罰則を定めていたとしても、社員が他の社員に対して差別行為、ハラスメント行為を行う可能性は生じます。 ⇒雇用慣行賠償リスクは、マネジメントレベルでいくら気をつけていても防ぎきれない性質を持ちます。 ⇒また、賠償請求を受けた場合、結果として賠償責任を負担する必要がなかった場合でも、多額の訴訟費用が発生します。 請求区分 事故の概要 請求額 不当解雇 有期契約で雇用した従業員を業務態度等に問題があるとして期間途中に解雇したところ、解雇は無効であり、労働契約上の権利を有することの地位確認および賠償請求を受けた。 2,000万円 不当解雇 人事異動を拒否した事務職員を業務命令違反として解雇したことで、従業員から人事異動および懲戒解雇は無効であるとし、賠償請求を受けた。 1,000万円 雇用上の差別 人事上の不当な取扱いや退職勧奨を受けたことで精神疾患を発症し、休職に追い込まれたとして、従業員から精神的慰謝料の請求を受けた。 1,800万円 雇用上の差別 正当な理由なく主要業務から排除されたとして、不法行為、職場環境配慮義務違反に該当するとして訴訟提起された。 440万円 保険金をお支払いする主な場合 下記事由に起因して被保険者が負担する損害賠償金および争訟費用を補償します。 ※性的な行動または性的な内容の発言を行った被保険者個人に対する損害賠償請求やパワーハラスメント を行った被保険者個人に対する損害賠償請求に起因する損害は補償対象外です。
基本契約. 賠償責任保険の“保険金をお支払いできない主な場合（P6）”に医療行為とあるが、認定特定行為業務従事者が行う「たんの吸引」および「経管栄養」は有料老人ホーム賠償責任保険で補償の対象となるか？ A.1 【
基本契約. 基本料金は、1月つき次のとおりといたします。ただし、まったく電気を使用しない場合の基本料金は、半額といたします。 契約電流10アンペア 300円00銭 契約電流20アンペア 600円00銭 契約電流30アンペア 900円00銭 契約電流40アンペア 1,200円00銭 契約電流50アンペア 1,500円00銭 契約電流60アンペア 1,800円00銭
基本契約. 上記につき、 ○○○○○○株式会社 （以下「甲」という）と、東海電子株式会社（以下「乙」という）は、 甲が購入した下記の契約対象（以下、「システム」という）を円滑に稼動させ、その機能と精度を維持するために、本契約を締結する。乙は甲に対し保守メンテナンスを行い、甲は、乙または販売代理店に対してその対価を支払うものとする。
基本契約. 本契約は、甲を販売主とし⼄を紹介主とする本件商品についての個別の業務委託契約（以下｢個別契約｣という。）のすべてに適⽤されるものとする。但し、個別契約において本契約と異なる事項を定めた場合、個別契約が本契約に優先する。
基本契約. 賠償責任保険では医療行為に起因する法律上の賠償責任は補償対象外となっております。 「たんの吸引」および「経管栄養」は医療行為に該当しますが、2012年4月1日の「社会福祉士及び介護福祉士法」の一部改正により、認定特定行為業務従事者が一定の条件のもとに行う「たんの吸引」および 「経管栄養」による損害賠償責任にかぎり補償の対象になります。 詳細は「介護サービスの基盤強化のための介護保険法等の一部を改正する法律」をご確認 ください。