Common use of 종업원급여 Clause in Contracts

종업원급여. (1) 퇴직급여 확정급여제도는 연령, 근속연수나 급여수준 등의 요소에 의하여 종업원이 퇴직할 때 지급받 을 퇴직연금급여의 금액이 확정됩니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태표에 계상된 부채는 보고기간말 현재 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감한 금액입니다. 확정급여채무는 매년 독립된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정 되며, 확정급여채무의 현재가치는 그 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기 대미래현금유출액을 할인하여 산정됩니다. 한편, 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기 타포괄손익으로 인식됩니다. 제도개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우, 과거근무원가 또는 정산으로 인한 손익은 당기손 익으로 인식됩니다.

종업원급여. (1) 퇴직급여 확정급여제도 연결회사는 퇴직급여로 확정급여제도를 운영하고 있습니다. 일반적으로 확정급여제도는 연령연 령, 근속연수나 급여수준 등의 요소에 의하여 종업원이 퇴직할 때 지급받 을 지급받을 퇴직연금급여의 금액이 확정됩니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태표에 계상된 부채는 보고기간말 현재 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감한 금액입니다. 확정급여채무는 확정급 여채무는 매년 독립된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정 되며산정되며, 확정급여채무의 확정급여채무 의 현재가치는 그 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기 대미래현금유출액을 기대미래현금유출액을 할인하여 산정됩니다. 한편, 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기 타포괄손익으로 인식됩니다기타포괄손익으로 인식 됩니다. 제도개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우, 과거근무원가 또는 정산으로 인한 손익은 당기손 익으로 인식됩니다.

종업원급여. (1) 퇴직급여 확정급여제도는 연령, 근속연수나 급여수준 등의 요소에 의하여 종업원이 퇴직할 때 지급받 을 퇴직연금급여의 금액이 확정됩니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태표에 재무상태표에 계상된 부채는 부채 는 보고기간말 현재 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감한 금액입니다금액 입니다. 확정급여채무는 매년 독립된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정 되며산정되며, 확정급여채무의 현재가치는 그 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기 대미래현금유출액을 기대미래 현금유출액을 할인하여 산정됩니다. 한편, 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기 타포괄손익으로 기타포괄 손익으로 인식됩니다. 제도개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우, 과거근무원가 또는 정산으로 인한 손익은 당기손 익으로 인식됩니다.

종업원급여. (1) 퇴직급여 확정급여제도는 확정기여제도를 제외한 모든 퇴직연금제도입니다. 일반적으로 확정급여제 도는 연령, 근속연수나 급여수준 등의 요소에 의하여 종업원이 퇴직할 때 지급받 을 퇴직연금급여의 지급받을 퇴직연금 급여의 금액이 확정됩니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태표에 재무상태표에 계상된 부채는 보고기간말 보고기간 말 현재 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감한 금액입니다. 확정급여채무는 확정 급여채무는 매년 독립된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정 되며산정되며, 확정급여채무의 확정급여채 무의 현재가치는 그 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기 대미래현금유출액을 기대미래현금유출액 을 할인하여 산정됩니다. 한편, 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기 타포괄손익으로 인식됩니다기타포괄손익으로 인 식됩니다. 제도개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우, 과거근무원가 또는 정산으로 인한 손익은 당기손 익으로 인식됩니다.

종업원급여. (1) 퇴직급여 연결기업의 퇴직연금제도는 확정급여제도를 운영하고 있습니다. 일반적으로 확정급여제도는 연령, 근속연수나 급여수준 등의 요소에 의하여 의해 종업원이 퇴직할 때 지급받 을 지급받을 퇴직연금급여의 금액이 확정됩니다금액을 확정하고 있습니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태표에 재무상태 표에 계상된 부채는 보고기간말 자산은 보고기간 종료일 현재 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 공 정가치를 차감한 금액입니다초과적립액이며, 자산인식상한을 한도로 합니다. 확정급여채무는 매년 독립된 독립 된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정 되며, 확정급여채무의 현재가치는 그 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기 대미래현금유출액을 할인하여 산정됩니다산정된 금액을 기여금으로 매년 납부하고 있습니다. 한편, 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기 타포괄손익으로 인식됩니다. 제도개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우, 과거근무원가 또는 정산으로 인한 손익은 당기손 익으로 인식됩니다연결기업은 근무원가와 순확정급여부채의 순이자를 매출원가 및 판매비와 관리비 의 항목으로 당기손익으로 인식하고 있습니다.

종업원급여. (1) 퇴직급여 확정급여부채 연결회사는 퇴직급여로 확정급여제도를 운영하고 있습니다. 일반적으로 확정급여제도는 연령연 령, 근속연수나 급여수준 등의 요소에 의하여 종업원이 퇴직할 때 지급받 을 지급받을 퇴직연금급여의 금액이 확정됩니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태표에 재무상태표에 계상된 부채는 보고기간말 현재 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감한 금액입니다. 확정급여채무는 확정급여채 무는 매년 독립된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정 되며산정되며, 확정급여채무의 현재가치는 그 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기 대미래현금유출액을 할인하여 기대미래현금유출액을 할 인하여 산정됩니다. 한편, 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기 타포괄손익으로 인식됩니다기타포괄손익으로 인식됩 니다. 제도개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우, 과거근무원가 또는 정산으로 인한 손익은 당기손 익으로 인식됩니다.

종업원급여. (1) 퇴직급여 확정급여제도 회사는 퇴직급여로 확정급여제도를 운영하고 있습니다. 일반적으로 확정급여제도는 연령, 근속연수나 근 속연수나 급여수준 등의 요소에 의하여 종업원이 퇴직할 때 지급받 을 지급받을 퇴직연금급여의 금액이 금액 이 확정됩니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태표에 재무상태표에 계상된 부채는 보고기간말 부채는보고기간말 현재 확정급여채무의 확정 급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감한 금액입니다. 확정급여채무는 매년 독립된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정 되며산정되며, 확정급여채무의 현재가치는 현재가 치는 그 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기 대미래현금유출액을 기대미래현금유출액을 할인하여 산정됩니다. 한편, 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기 타포괄손익으로 기타포괄손익으로 인식됩니다. 제도개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우, 과거근무원가 또는 정산으로 인한 손익은 당기손 익으로 당기손익으로 인식됩니다.

종업원급여. (1) 퇴직급여 당사의 퇴직연금제도는 확정급여제도를 운영하고 있습니다. 일반적으로 확정급여제도는 연령, 근속연수나 급여수준 등의 요소에 의하여 의해 종업원이 퇴직할 때 지급받 을 퇴직연금급여의 금액이 확정됩니다지급받을 퇴직연금 급여의 금액을 확정하고 있습니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태표에 재무상 태표에 계상된 부채는 보고기간말 자산은 보고기간 종료일 현재 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감한 금액입니다초과적립액이며, 자산인식상한을 한도로 합니다. 확정급여채무는 매년 독립된 독 립된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정 되며, 확정급여채무의 현재가치는 그 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기 대미래현금유출액을 할인하여 산정됩니다산정된 금액을 기여금으로 매년 납부하고 있습니다. 한편, 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기 타포괄손익으로 인식됩니다. 제도개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우, 과거근무원가 또는 정산으로 인한 손익은 당기손 익으로 인식됩니다당사는 근무원가와 순확정급여부채의 순이자를 매출원가 및 판매비와관리비의 항 목으로 당기손익으로 인식하고 있습니다.