퇴직급여. 회사의 퇴직연금제도는 확정기여제도와 확정급여제도로 구분됩니다.
퇴직급여. 연결회사의 퇴직급여제도는 확정급여제도로 분류됩니다. 확정급여제도는 확정기여제도를제외한 모 든 퇴직급여제도입니다. 일반적으로 확정급여제도는 연령, 근속연수나 급여수준등의 요소에 의해 종 업원이 퇴직할 때 지급받을 퇴직급여의 금액이 확정됩니다. 확정급여제도와 관련하여 연결재무상태 표에 계상된 부채는 보고기간말 현재 확정급여채무의 현재가치에 사외적립자산의 공정가치를 차감한 금액입니다. 확정급여채무는 매년 독립된 보험계리인에 의해 예측단위적립방식에 따라 산정됩니다. 확정급여채무의 현재가치는 관련 확정급여부채의 지급시점과 만기가 유사한 우량회사채의 이자율로 기대미래현금유출액을 할인하여 산정하고 있습니다. 순확정급여부채와 관련한 재측정요소는 기타포 괄손익으로 인식되며, 제도의 개정, 축소 또는 정산이 발생하는 경우 과거근무원가 또는 정산으로 인 한 손익은 당기손익으로 인식됩니다.
퇴직급여. 당사는 확정기여제도를 운영하고 있습니다. 확정기여제도는 당사가 고정된 금액의 기여금을 별도 기금에 지급하는 퇴직연금제도이며, 기여금은 종업원이 근무 용역을 제공하였을 때 비 용으로 인식됩니다.
퇴직급여. 당사는 종업원을 위하여 확정기여형 및 확정급여형 퇴직급여제도를 운영하고 있습니다. 확 정급여채무의 보험수리적 평가는 예측단위적립방식을 사용하고 있습니다. 17-1 당기 및 전기 중 당사가 확정기여형퇴직급여제도에 따라 비용으로 인식한 금액은 다음 과 같습니다. 구 분 당기 전기 확정기여형 퇴직급여비용 691 423 17-2 당기 및 전기말 현재 순확정급여부채(자산)의 내역은 다음과 같습니다. 구 분 당기말 전기말 확정급여채무의 현재가치 185,762 126,925 사외적립자산의 공정가치 (227,180) (159,378) 순확정급여자산 (41,418) (32,453) 17-3 당기 및 전기 중 확정급여채무의 현재가치 변동내역은 다음과 같습니다. 구 분 당 기 전 기 기 초 126,925 138,059 당기근무원가 16,401 14,601 이자원가 8,502 3,486 지급액 (20,078) (10,382) 합병으로인한증감 38,417 - 재측정요소 발생액 16,021 (18,839) - 인구통계학적가정의 변동에서 발생하는 보험수리적손익 1 - - 재무적가정의 변동에서 발생하는 보험수리적손익 11,843 (26,695) - 기타 4,177 7,856 기타 (426) - 기 말 185,762 126,925 17-4 당기 및 전기 중 사외적립자산의 공정가치 변동내역은 다음과 같습니다. 구 분 당 기 전 기 기 초 159,378 145,737 기여금 납입액 29,100 21,500 이자수익 10,439 3,468 지급액 (19,953) (10,359) 합병으로인한증감 48,901 - 재측정요소 발생액 (332) (969) - 재무적가정의 변동에서 발생하는 보험수리적손익 (332) (969) 기 타 (353) 1 기 말 227,180 159,378 17-5 당기와 전기말 현재 사외적립자산의 구성항목은 다음과 같습니다. 구 분 당기말 전기말 채무상품 69,714 48,794 예금상품 59,496 5,145 기타 97,970 105,439 합 계 227,180 159,378 17-6 당기 및 전기 중 확정급여제도와 관련하여 인식된 손익은 다음과 같습니다. 구 분 당 기 전 기 당기근무원가 16,401 14,601 순확정급여부채(자산)의 순이자 (1,936) 18 합 계 14,465 14,619 17-7 기타포괄손익에 계상된 확정급여제도의 재측정 요소는 다음과 같습니다. 구 분 당 기 전 기 확정급여채무의 재측정요소 (16,021) 18,839 사외적립자산의 재측정요소 (332) (969) 소 계 (16,353) 17,870 법인세효과 4,029 (4,478) 기타포괄손익 (12,324) 13,392 17-8 당기 및 전기말 현재 보험수리적평가를 위하여 사용된 주요 가정은 다음과 같습니다. 구 분 당기말 전기말 할인율 4.28% 5.18% 기대임금상승률 5.00% 5.00% 당기말 현재 주요 가정의 변동에 따른 확정급여채무의 민감도 분석은 다음과 같습니다. (단위 : 백만원) 구 분 1% 상승 1% 하락 금액 비율(%) 금액 비율(%) 할인율 (16,861) (9.08%) 19,289 10.38% 기대임금상승률 19,169 10.32% (17,066) (9.19%) 17-9 미래현금흐름에 대한 확정급여제도의 영향은 다음과 같습니다. 2024년 12월 31일로 종료하는 회계연도에 추가로 예상되는 기여금은 없습니다. 보고기간말 현재 할인되지 않은 연금 급여지급액의 만기분석은 다음과 같습니다. 구 분 1년 이하 1~2년 이하 2~5년 이하 5년 초과 합 계 급여지급액 22,547 21,504 67,481 598,354 709,886 확정급여채무의 가중평균만기는 7.85년입니다.
퇴직급여. 연결기업과 일부 종속기업은 종업원을 위하여 확정급여형 및 확정기여형 퇴직급여제도를 운 영하고 있습니다. 확정급여채무의 보험수리적 평가는 예측단위적립방식을 사용하고 있습니 다.
퇴직급여. (1) 보고기간말 현재 확정급여제도의 퇴직급여와 관련하여 재무상태표에 인식한 퇴직급여부 채는 다음과 같습니다. 계정과목 당기말 전기말 확정급여채무의 현재가치 51,165,926,438 46,064,771,449 사외적립자산의 공정가치 (8,677,996,295) (7,491,482,324) 재무상태표에 인식된 퇴직급여부채 42,487,930,143 38,573,289,125
퇴직급여. ① 임직원이 퇴직할 때에는 퇴직당시의 평균임금에 별표 제1호의 퇴직급여지급월수를 승하여 산출한 퇴직급여를 사유발생일 후 14일 이내에 전액 통화로 지급한다.
퇴직급여. 공무직 직원의 퇴직급여에 관한 사항은 진흥원의 인사규 정, 취업규칙, 기타 제 규정을 준용한다.
퇴직급여. 직원이 퇴직할 때에는「보수규정」이 정하는 바에 따라 퇴직금을 지 급한다.
퇴직급여. 당사는 종업원을 위하여 확정급여제도를 운영하고 있으며, 퇴직급여부채의 보험수리적 평가 는 예측단위적립방식을 사용하여 적격성이 있는 독립적인 보험계리인에 의해서 수행되었습 니다.