Aanvang en beëindiging deelnemerschap Voorbeeldclausules

Aanvang en beëindiging deelnemerschap. 1. Het deelnemerschap vangt aan op de dag waarop de Dienstbetrekking is ingegaan, doch niet eerder dan de ingangsdatum van deze regeling. 2. Als deelnemer in deze pensioenregeling is op 1 juli 2013 opgenomen de Werknemer die op 30 juni 2013 deelnemer was in het tot dat tijdstip geldende Pensioenreglement 2006 of Pensioenreglement 2010. 3. In afwijking van het bepaalde in lid 2 zijn werknemers van de aangesloten onderneming GasTerra niet eerder dan met ingang van 1 januari 2014 opgenomen in deze pensioenregeling. 4. Het deelnemerschap eindigt op de dag waarop de Dienstbetrekking eindigt, maar in ieder geval op de Pensioendatum. 5. In afwijking van het bepaalde in het vorige lid eindigt het deelnemerschap niet bij beëindiging van de Dienstbetrekking zolang de gewezen werknemer: a. recht heeft op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw wegens Arbeidsongeschiktheid zoals vastgelegd in Artikel 20; b. het deelnemerschap voortzet op grond van een regeling in de sfeer van de arbeidsvoorwaarden anders dan bedoeld onder sub a. De voortzetting als bedoeld in dit lid vindt plaats tot uiterlijk de Pensioendatum.

Aanvang en beëindiging deelnemerschap. 1.3.1. Het deelnemerschap vangt aan op de eerste dag van de maand volgend op de maand, waarin aan de onder artikel 1.2. gestelde eisen wordt voldaan. 1.3.2. Het deelnemerschap eindigt op de Pensioendatum of, indien eerder, op de herschikdatum dan wel op de dag waarop het dienstverband met de Aangesloten Onderneming wordt beëindigd, met uitzondering van beëindiging van het dienstverband ten gevolge van Arbeidsongeschiktheid.

Aanvang en beëindiging deelnemerschap. 1.3.1. Het deelnemerschap vangt aan op de eerste dag van de maand, waarin aan de onder artikel 1.2. gestelde eisen wordt voldaan. Met uitzondering van het deelnemerschap aan de Module Flexibele Uittreding dat aanvangt op de eerste dag van de maand waarin de Deelnemer 50 jaar wordt c.q. de latere eerste dag van de maand van indiensttreding. 1.3.2. Het deelnemerschap eindigt op de Pensioendatum of, zoveel eerder, op de dag waarop het dienstverband met de Aangesloten Onderneming wordt beëindigd, met uitzondering van beëindiging van het dienstverband ten gevolge van Arbeidsongeschiktheid of ten gevolge van een bij de Aangesloten Onderneming geldende VUT-regeling. Het deelnemerschap aan de pensioenregeling als bedoeld in het onderhavige pensioenreglement eindigt voor deelnemers geboren op of na 1 januari 1950 op 31 december 2005. In afwijking van het bepaalde in de vorige volzin eindigt het deelnemerschap voor Deelnemers met een voortzetting van de pensioenopbouw in geval van Arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 4., lid 5. slechts voor het deel dat zij niet Arbeidsongeschikt zijn. Voor het deel waarvoor de premievrije voortzetting van het deelnemerschap geldt, wordt het deelnemerschap aan dit Reglement voortgezet conform het bepaalde in artikel 4., lid 5. Voor het arbeidsgeschikte deel kan er sprake zijn van een deelname aan de pensioenregeling geldend voor Werknemers geboren op of na 1 januari 1950 als ware er sprake van een parttime dienstverband. Bij een zodanige toename van het arbeidsongeschiktheidspercentage dat een verhoogde percentuele voortzetting geldt, zal de voortzetting van de opbouw van de FLUIT zoals bedoeld in artikel 8. (Module Flexibele Uittreding) worden beëindigd voor Deelnemers geboren op of na 1 januari 1950.

Aanvang en beëindiging deelnemerschap. 1.3.1. Het deelnemerschap vangt aan op de eerste dag van de maand waarin aan de onder artikel 1.2.1 gestelde eisen wordt voldaan. Met uitzondering van het deelnemerschap aan de Module Vroegpensioen dat aanvangt op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 50 jaar wordt c.q. de latere eerste dag van de maand van indiensttreding. 1.3.2. Het deelnemerschap eindigt op de pensioendatum of op de herschikdatum of indien eerder, op de dag waarop het dienstverband met de werkgever wordt beëindigd, met uitzondering van beëindiging van het dienstverband ten gevolge van: • Arbeidsongeschiktheid; • een bij de werkgever geldende VUT-regeling; • het ingaan van het overbruggingspensioen. In geval van het ingaan van het overbruggingspensioen wordt het deelnemerschap voortgezet voor een periode van drie jaren doch maximaal tot de pensioendatum.

Aanvang en beëindiging deelnemerschap. U bent deelnemer als – of zodra – u 21 jaar of ouder bent én een arbeidsovereenkomst heeft waarin niet uitdrukkelijk is vermeld dat u bent uitgesloten van het deelnemerschap van het pensioenfonds. Indien u jonger dan 21 jaar bent, dan wordt u geacht deelnemer te zijn geweest indien u onverhoopt mocht komen te overlijden of arbeidsongeschikt mocht raken. Uw deelnemerschap eindigt op de pensioendatum of – indien eerder – op de dag waarop uw arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. Uitzonderingen zijn beëindiging ten gevolge van arbeidsongeschiktheid dan wel arbeidsvoorwaardelijke regelingen die zijn getroffen met uw werkgever. De pensioenregeling van het pensioenfonds bestaat uit een basispakket en een beleggingspakket. Het basispakket – een middelloonregeling met een opbouwpercentage van 1,875% en een voorwaardelijke toeslagverlening – heeft het karakter van een uitkeringsovereenkomst. Dit wil zeggen dat de hoogte van uw pensioen wordt vastgesteld op basis van uw jaarsalaris en uw diensttijd. In het basispakket bouwt u pensioen op over uw pensioengevend jaarsalaris tot een maximum van € 46.764 verminderd met de franchise van € 16.322. Het basispakket van het pensioenfonds bestaat uit een levenslang ouderdomspensioen vanaf 68 jaar, een partnerpensioen en een wezenpensioen. Als u gehuwd bent of een geregistreerd partnerschap heeft, dan komt uw partner automatisch in aanmerking voor partnerpensioen. Als u samenwoont, dan kan uw partner – onder bepaalde voorwaarden – ook in aanmerking komen voor partnerpensioen. U moet uw partner dan zelf bij het pensioenfonds aanmelden. Het beleggingspakket – een beschikbare premie regeling – is een premieovereenkomst. Dit wil zeggen dat de hoogte van uw pensioen met name wordt bepaald door de premies die voor dit pakket zijn betaald, de rendementen daarop én de factoren die gelden op het moment van omzetting van de pensioenkapitalen in pensioenaanspraken. U komt in aanmerking voor het beleggingspakket indien uw jaarsalaris hoger is dan € 46.764. Tot een maximum van € 128.810 zal pensioen worden opgebouwd via het beleggingspakket. Voor pensioenopbouw bij een jaarsalaris boven de € 128.810 kan worden deelgenomen aan een regeling voor “Netto Pensioen Sparen” die wordt aangeboden door uw werkgever. Als deelnemer bent u een deelnemersbijdrage verschuldigd, die door de werkgever – eventueel in overleg met de vakverenigingen – wordt vastgesteld. Voor 2023 is de deelnemersbijdrage gelijk aan 7,5% van de premiegrondslag, waarbij deze gron...