Arbeiders. De bezoldiging wordt vastgesteld per uur.
Arbeiders. Het loon wordt betaald per maand, zonder betaling van een voorschot. De uitbetaling van het loon gebeurt met giraal geld.
Arbeiders. Voor de functieclassificatie verwijzen we naar de afzonderlijke publicatie van december 2014.
Arbeiders. In elke onderneming waar gemiddeld ten minste 30 arbeiders tewerkgesteld zijn, kan een syndicale afvaardiging worden opgericht. Om na te gaan in hoeverre er 30 arbeiders zijn, komen eveneens in aanmerking de huisarbeiders en de bijkomende uitzendkrachten. Uitzendkrachten die een arbeider vervangen waarvan de arbeidsovereenkomst is geschorst, tellen niet mee. Het aantal syndicale afgevaardigden is gelijk aan: ❱ 2, wanneer 30 tot 49 arbeiders in de onderneming tewerkgesteld zijn. ❱ 4, wanneer 50 tot 100 arbeiders in de onderneming tewerkgesteld zijn. ❱ 6, wanneer 101 tot 500 arbeiders in de onderneming tewerkgesteld zijn. ❱ 8, wanneer 501 tot 1.000 arbeiders in de onderneming tewerkgesteld zijn. ❱ + 1 per bijkomende schijf van 500 arbeiders, in de onderneming tewerkgesteld. Wanneer het aantal arbeiders die in de onderneming tewerkgesteld zijn onder de 30 daalt, zullen de mandaten van de syndicale afvaardiging behouden blijven tot de uiterste datum die voorzien is voor de volgende sociale verkiezingen. In elk geval zullen dan de mandaten slechts een einde nemen 6 maanden nadat het aantal tewerkgestelde arbeiders lager is geworden dan 30.
Arbeiders. In elke onderneming waar gemiddeld ten minste 30 arbeiders tewerkgesteld zijn, kan een syndicale afvaardiging worden opgericht.
Arbeiders. De effectieve en baremieke lonen verhogen vanaf 1 september 2017 met 1,1 %. De loondegressiviteit voor jongeren wordt niet herin- gevoerd voor de sector textiel, met uitzondering van de studenten.
Arbeiders. Voor arbeiders in wisselende overbruggingsploegen en de vaste nacht-overbruggingsploeg is er een verhoogde tussenkomst gelijk aan 100 % van de kostprijs voor het openbaar vervoer. Deze tussenkomst is niet gekoppeld aan een minimumafstand.
Arbeiders. De opzegtermijnen van toepassing tot 31 december 2013: < 6 maanden 7 d 3 d 7 d 3 d 6 maanden - 5 jaar 35 d 17 d 40 d 17 d 5 - 10 jaar 42 d 21 d 48 d 21 d 10 - 15 jaar 56 d 28 d 64 d 28 d 15 - 20 jaar 84 d 42 d 97 d 42 d > 20 jaar 112 d 56 d 129 d 56 d
Arbeiders. Rustdagen ingevolge verkorting arbeidsduur: 0 Pauze: 30’ tijdens voorziene pauzetijd R03: arbeiders Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag V.M. 08U00-12U00 08U00-12U00 08U00-12U00 08U00-12U00 08U00-12U00 Pauze 12U00-12U30 12U00-12U30 12U00-12U30 12U00-12U30 12U00-12U30 N.M. 12U30-16U06 12U30-16U06 12U30-16U06 12U30-16U06 12U30-16U06
Arbeiders. Minder dan 1 maand anciënniteit Vanaf 1 maand anciënniteit