Arbeidstijdverkorting: ATV. 16.1. Hoeveel ATV heeft de werknemer?
16.2. Wanneer heeft de werknemer ATV-uren en wanneer vakantie?
Arbeidstijdverkorting: ATV. 1. De ATV-uren vervallen: • als de medewerker arbeidsongeschikt is op reeds toegekende ATV-uren; • als de medewerker recht heeft op een vrije dag in het kader van bijzonder verlof zoals vermeld in artikel 27, Hoofdstuk IV op reeds toegekende ATV-uren; • op 31 december van het jaar waarin de ATV-uren zijn toegekend.
2. Het kan zijn dat de medewerker in de functiegroepen 1-17 om organisatorische redenen of om redenen die verband houden met de markt waarin werkgever opereert, niet of slechts gedeeltelijk in aanmerking komt voor ATV-uren. De medewerker krijgt in dat geval een uursalaris als vergoeding, gebaseerd op het aantal niet toegekende ATV-uren. De vergoeding wordt bij de maandsalarisbetaling uitbetaald. Deze vergoeding maakt geen onderdeel uit van het salaris. Over deze vergoeding wordt vakantietoeslag en - indien van toepassing - ploegentoeslag betaald.
3. Het kan zijn dat de medewerker in functiegroep 20 of 25 om organisatorische redenen of vanwege de aard van de functie, niet in aanmerking komt voor ATV-uren. De medewerker krijgt in dat geval een uursalaris als vergoeding, gebaseerd op het aantal niet toegekende ATV-uren. De vergoeding wordt bij de maandsalarisbetaling uitbetaald. Over deze vergoeding wordt vakantietoeslag betaald. Genoemde vergoeding is pensioengevend.
4. De medewerker in functiegroep 20 of 25 die in opdracht van werkgever werkt op een aan hem toegekend ATV-uur, krijgt in overleg met werkgever een vervangend ATV-uur toegewezen. De gewerkte tijd wordt niet als overwerk aangemerkt.
Arbeidstijdverkorting: ATV. Je bouwt per maand atv-uren op. Maximaal 52-atv- uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband. Je werkgever roostert je atv-uren tijdens de winterperiode (16 oktober t/m 31 maart) in. Niet ingeroosterde atv- dagen kunnen niet vervallen aan het einde van een kalenderjaar. Als je tijdens een ingeroosterde atv-dag niet kunt werken doordat je ziek bent telt dit als een opgenomen atv-dag. Atv-dagen komen te vervallen aan het einde van het winterseizoen (31 maart van ieder jaar).
Arbeidstijdverkorting: ATV. 1. ATV-dagen zijn dagen waarop niet gewerkt wordt.
2. De werknemer heeft gedurende de collectieve wintersluiting recht op 7 niet vrij opneembare ATV- dagen met behoud van loon.
3. Werkgever bepaalt na overleg met de werknemer wanneer ATV-dagen worden opgenomen.
4. Indien de werknemer op ATV-dagen wegens arbeidsongeschiktheid niet kan werken, komt het recht op deze dagen te vervallen.
Arbeidstijdverkorting: ATV. 1. Een fulltime werknemer kan eenmaal per jaar een keuze maken om ATV in tijd om te zetten in geld of andersom. De gemaakte keuze gaat in op de periode volgend op de aanvraag en geldt tot wederopzegging. De directie dient hiervoor vooraf toestemming te verlenen.
2. Voor alle parttime werknemers geldt dat de ATV standaard in geld wordt uitbetaald (flexibele ATV-toeslag). ATV-toeslag wordt als vaste ATV-toeslag (oude regeling: wordt niet meer toegekend) of als flexibele ATV-toeslag uitbetaald. De vaste ATV-toeslag telt wel mee in de berekening voor vakantietoeslag en pensioenopbouw. De flexibele ATV-toeslag telt niet mee in de berekening voor vakantietoeslag en pensioenopbouw. De werknemer die besluit om de vaste ATV-toeslag om te zetten naar een flexibele ATV-toeslag kan niet meer terugkeren naar de vaste ATV- toeslag.
3. Na 4 weken arbeidsongeschiktheid, schorsing of bij vrijstelling van werkzaamheden stopt de opbouw van ATV-rechten in tijd en/of geld. Ook bij zwangerschapsverlof zullen na vier weken de ATV-rechten in tijd en/of geld gestopt worden.
Arbeidstijdverkorting: ATV. 1. Hoeveel ATV heeft de werknemer?
2. Wanneer heeft de werknemer ATV-uren en wanneer vakantie?
3. Wat gebeurt er met ATV-uren als de werknemer niet kan werken?
4. Wat gebeurt er met ATV-uren als de werknemer ontslag neemt of krijgt?
5. Als de werkgever andere afspraken wil maken over ATV
Arbeidstijdverkorting: ATV a. Opnemen en toewijzen ATV Personeelsgroep A De ATV wordt in 24 hele dagen toegewezen in de vorm van collectief vrij per ensemble, zo evenwichtig mogelijk verspreid per seizoen, bij voorkeur in hele kalenderweken. Werknemers ingedeeld in Personeelsgroep B kunnen per kalenderjaar hun voorkeur kenbaar maken voor het zo evenwichtig mogelijk door het jaar verspreid opnemen van ATV in hele of halve dagen. De werkgever houdt zoveel mogelijk rekening met deze voorkeur bij de toewijzing. De ATV-dagen zullen zoveel mogelijk worden opgenomen per kalenderjaar in hele of halve dagen, zo veel mogelijk gelijktijdig met het ensemble dat voor het indelen van hun werkzaamheden van bepalende invloed is.
b. Over de tijd gedurende de werknemer geen werkzaamheden heeft verricht en daarmee geen aanspraak op in geld vastgesteld salaris heeft, wordt geen recht op ATV opgebouwd.
c. Over de tijd gedurende de werknemer wegens langdurige arbeidsongeschiktheid geen werkzaamheden verricht wordt, nadat het arbeidsongeschiktheidstraject is opgestart, geen aanspraak op ATV verworven. Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is tijdens zijn (collectieve) ATV-dagen, dan heeft hij naar rato recht op compensatie. Voor de tijdsevenredige verrekening wordt uitgegaan van 200 dagen per jaar. Deze dagen worden bij musici dan in uren in mindering gebracht op de Individuele keuze-uren.
d. Niet gerealiseerde ATV - dagen vervallen aan het eind van het seizoen respectievelijk kalenderjaar, behalve wanneer ze op uitdrukkelijk verzoek van de werkgever niet opgenomen kunnen worden binnen het betreffende seizoen of kalenderjaar.
Arbeidstijdverkorting: ATV