Beslissing van het Hof Tweede onderdeel Voorbeeldclausules

Beslissing van het Hof Tweede onderdeel. Overwegende dat artikel 21, 2, eerste lid, 3° van het Wetboek van de inkom- stenbelastingen (1964) onder winsten van nijverheids-, handels- of landbouwbe- drijven die omvat welke voortvloeien uit ondergewaardeerde activa, in de mate die door het artikel wordt gepreciseerd; Overwegende dat artikel 25, §1 van hetzelfde wetboek bepaalt dat, wanneer, bij het onderzoek van de rekeningen en inventarissen over een bepaald belastbaar tijdperk, met name in artikel 21, eerste lid, 3°, bedoelde onderwaarderingen van activa worden vastgesteld ze dan als winst van dat belastbaar tijdperk worden aangemerkt, zelfs indien ze blijken uit de boekhouding betreffende vorige belast- bare tijdperken, tenzij de belasting-plichtige bewijst dat ermee rekening werd ge- houden bij het bepalen van het fiscaal resultaat van deze laatste tijdperken; Overwegende dat het arrest oordeelt "dat de litigieuze meerwaarde gebleken is uit het onderzoek van de boekhouding van (eiseres) voor het jaar 1990" op grond dat een bankrekening van eiseres in januari 1990 gecrediteerd werd met een voorschot op de verkoopprijs van een onroerend goed dat betaald werd ter uit- voering van een voorlopige koopovereenkomst van 28 december 1989; Dat het arrest aldus zijn beslissing om toepassing te maken van voornoemd ar- tikel 25bis niet naar recht verantwoordt; Dat het onderdeel gegrond is; OM DIE REDENEN HET HOF, Vernietigt het bestreden arrest; Beveelt dat van dit arrest melding zal worden gemaakt op de kant van het ver- nietigde arrest; Houdt de kosten aan en laat de beslissing daaromtrent aan de feitenrechter over; Verwijst de zaak naar het Hof van Beroep te Bergen. 2 september 2004 - 1° kamer – Voorzitter en Verslaggever: de x. Xxxxxxxxxx, afdelings- voorzitter – Gelijkluidende conclusie van de x. Xxxxxx, advocaat-generaal – Advocaat: mr. Xxxxxxxxxxx. 1° KAMER - 3 september 2004
Beslissing van het Hof Tweede onderdeel. 1. Krachtens artikel 20, 1°, van de Arbeidsovereenkomstenwet is de werkgever verplicht de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is over- eengekomen, inzonderheid, zo de omstandigheden dit vereisen en behoudens strijdige bepalingen, door de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulp- middelen en materialen ter beschikking te stellen. Het begrip hulpmiddelen omvat niet alleen gereedschap, maar slaat ook op hulpmiddelen van andere aard zoals de kosten, verbonden aan de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. De partijen in de arbeidsovereenkomst kunnen dienvolgens overeenkomen dat de kosten, verbonden aan de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en die in be- ginsel ten laste zijn van de werkgever, door de werknemer dienen te worden ge- dragen. 2. De overeenkomst, die ertoe strekt die kosten ten laste te leggen van de werknemer, mag evenwel niet tot gevolg hebben dat door de betaling van die kosten de werknemer niet meer de volledige beschikking heeft over het bij alge- meen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde mini- mum loon. De niet-betaling van dit minimumloon is een misdrijf krachtens artikel 42 van de Loonbeschermingswet en artikel 56 van de CAO-wet en in strijd met artikel 20,3°, van de Arbeidsovereenkomstenwet. De partijen kunnen dienvolgens, mede krachtens artikel 6 van de Arbeidsover- eenkomstenwet, op straffe van nietigheid, in de arbeidsovereenkomst of tijdens de uitvoering ervan geen afwijking overeenkomen van dit verschuldigd mini- mumloon. 3. Met de in randnummer 2 van dit arrest weergegeven reden en de reden dat de eiseres dit in een brief van 28 september 1998 en in haar conclusies voor de eerster rechter toegaf, beslist het arrest naar recht dat de verweerder gerechtigd is op de terugbetaling van de door hem gedragen kosten van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, in zoverre deze het hem verschuldigd minimumloon heb- ben verminderd. 4. De verweerder voerde in zijn verzoekschrift in hoger beroep en in zijn ap- pelconclusie aan dat hij een gedeelte van zijn loon moest gebruiken voor de beta- ling van de kosten om zijn arbeidsovereenkomst uit te voeren, zodat hij niet vol- ledig over zijn minimumloon kon beschikken en dat derhalve de clausule in de arbeidsovereenkomst, krachtens welke hij alle beroepslasten diende te dragen, niet aanvaardbaar was en een inbreuk uitmaakte op de sectoriële collectieve ar- beidsovereenkomst in de mate hij niet over het minimumloon kon beschikken. Zodoende ...

Related to Beslissing van het Hof Tweede onderdeel

  • Wijziging van het risico 7.1 De premie en voorwaarden gelden voor de activiteiten van verzekerde(n) binnen de in de polis omschreven hoedanigheid. 7.2 Indien deze activiteiten in belangrijke mate worden gewijzigd zijn verzekeraars bevoegd een verandering van premie en/of voorwaarden aan de orde te stellen. 7.3 Verzekeringnemer dient verzekeraars binnen een redelijke termijn over de wijziging te informeren; de dekking blijft echter onverminderd van kracht. 7.4 Indien deze wijziging een zodanige verzwaring van het risico met zich meebrengt dat verzekeraars niet dan wel tegen gewijzigde premie en/of voorwaarden deze verzekering wensen voort te zetten, zullen verzekeraars zulks binnen dertig (30) dagen na ontvangst van de in artikel 7.3 bedoelde kennisgeving aan verzekeringnemer meedelen, met dien verstande dat: 7.4.1 Indien de premie en/of voorwaarden worden gewijzigd verzekeringnemer gedurende dertig (30) dagen na kennisgeving daarvan het recht heeft deze wijziging te weigeren. De dekking voor de nieuwe activiteiten vervalt dan met ingang van de dag dat verzekeraars de kennisgeving van die weigering hebben ontvangen. 7.4.2 Indien verzekeraars aan verzekeringnemer meedelen de nieuwe activiteiten niet onder de verzekering te willen dekken, heeft verzekeringnemer gedurende dertig (30) dagen na kennisgeving daarvan het recht de verzekering te beëindigen. De verzekering vervalt dan met ingang van de dag dat verzekeraars de kennisgeving daarvan hebben ontvangen. 7.5 Indien verzuimd is aan verzekeraars mededeling te doen als bedoeld in artikel 7.3. zijn verzekeraars slechts gehouden die schade te vergoeden, welke ook ten laste van verzekeraars zou zijn gekomen als de activiteiten van verzekerde(n) binnen de in de polis omschreven hoedanigheid niet waren gewijzigd.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1. Het begin en het einde van het dienstverband moeten bepaald zijn in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen duur is verstreken, dus zonder dat voorafgaande opzegging vereist is. De aanzegplicht is vermeld in artikel 15 van deze cao. 2. Werkgever en werknemer kunnen een keten van maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, die samen niet langer duren dan 36 maanden. Om een nieuwe keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te kunnen starten moet er een periode van langer dan 6 maanden tussen twee arbeidsovereenkomsten zijn gelegen. 3. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden opgezegd als deze mogelijkheid in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek zijn op deze opzeggingsmogelijkheid van toepassing.

  • Het verzekerde motorrijtuig De schade aan het verzekerde motorrijtuig is uitgesloten.

  • Conformiteit en niet-nakoming van de overeenkomst 1. De educatieve dienst en het geleverde lesmateriaal moeten voldoen aan uw redelijke verwachting. Indien u uw verplichtingen niet nakomt dan is de ondernemer bevoegd zijn verplichtingen op te schorten. Indien de ondernemer zijn verplichtingen niet nakomt mag u uw verplichtingen opschorten. Bij gedeeltelijke of niet-behoorlijke nakoming is opschorting slechts toegestaan, voor zover de tekortkoming dat rechtvaardigt. 2. De ondernemer heeft het recht van terughouding (retentie) als u tekortschiet in de voldoening van een opeisbare verplichting, tenzij de tekortkoming deze terughouding niet rechtvaardigt. 3. Als één van de partijen in verzuim is met het nakomen van de overeenkomst, is de wederpartij bevoegd de overeenkomst te ontbinden, tenzij de tekortkoming gezien haar geringe betekenis de ontbinding niet rechtvaardigt.

  • Niet-nakoming van de overeenkomst 1. Als één van de partijen een verplichting uit de overeenkomst niet nakomt, mag de wederpartij de nakoming van de daartegenover staande verplichting opschorten. Bij gedeeltelijke of niet-behoorlijke nakoming is opschorting slechts toegestaan, voor zover de tekortkoming dat rechtvaardigt. 2. De ondernemer heeft het recht van terughouding (recht van retentie) als de consument tekortschiet in de voldoening van een opeisbare verplichting, tenzij de tekortkoming deze terughouding niet rechtvaardigt. 3. Als één van de partijen de overeenkomst niet nakomt, is de wederpartij bevoegd de overeenkomst te ontbinden, tenzij de tekortkoming gezien haar geringe betekenis de ontbinding niet rechtvaardigt.

  • Aanvaarding van opdrachten Alle aanbiedingen van de zorgaanbieder zijn vrijblijvend en herroepbaar, ook indien daarin een termijn is genoemd waarvoor het aanbod geldt. Bij mondelinge informatieverstrekking wordt een aanbod eerst geacht te zijn gedaan, zodra dit schriftelijk door de zorgaanbieder is bevestigd. Een overeenkomst komt tot stand door een schriftelijke acceptatie van de prijsafspraak door de patiënt/cliënt of een mondelinge bevestiging. Indien hierin wijzigingen worden aangebracht door de patiënt/cliënt, dan komt de overeenkomst pas tot stand nadat de zorgaanbieder schriftelijk met die wijzigingen heeft ingestemd. Een overeenkomst kan zowel een losse behandeling als een traject van behandelingen betreffen.

  • Beëindiging van het dienstverband 1. Op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen 3.21 van deze cao onverminderd van toepassing. 2. Bij beëindiging of wijziging van de subsidie verstrekt op basis van de brede impuls combinatiefuncties, c.q. de subsidievoorwaarden, als gevolg waarvan de betrekking komt te vervallen, eindigt de arbeidsovereenkomst van de combinatiefunctionaris van rechtswege.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U hebt de verplichting om de premie jaarlijks te betalen en u ontvangt hiertoe een uitnodiging tot betaling. Een gesplitste premiebetaling is mogelijk tegen bepaalde voorwaarden en mogelijk zijn hier bijkomende kosten aan verbonden.