Betaald verzuim Voorbeeldclausules

Betaald verzuim. Met uitsluiting van het anders en overige in artikel 629 B.W. bepaalde geldt het volgende: 1. Bij ziekte en ongeval van de werknemer is het in artikel 17 bepaalde van toepassing. 2. In de volgende gevallen waarin de werknemer de bedongen arbeid noodzakelijkerwijze niet heeft kunnen verrichten, wordt de werknemer over de hieronder voor de respectievelijk bij elk deze gevallen bepaalde termijnen van verlof het loon doorbetaald, mits de werknemer zo gewenst tenminste een dag tevoren en onder overlegging van bewijsstukken aan de werkgever of diens gemachtigde, van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont: a. Van de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis bij overlijden van de echtgeno(o)t(e) / partner of een van een tot het gezin behorend kind of pleegkind van de werknemer; b. Gedurende twee dagen of diensten bij overlijden of begrafenis van een van de ouders of niet onder a. genoemde kinderen. c. Gedurende een dag of dienst op de dag van de begrafenis van grootouders, grootouders van de echtgeno(o)t(e) / partner, kleinkinderen, pleegkinderen, broers, zusters, schoonzusters, schoonzonen, schoondochters en zwagers; d. Gedurende een dag of dienst bij ondertrouw van de werknemer zelf en gedurende twee dagen of diensten bij het huwelijk; e. Gedurende een dag of dienst bij huwelijk van een van de kinderen, kleinkinderen, broers, zusters, ouders en schoonouders, zwagers en schoonzusters; f. Gedurende een dag of dienst bij 25-, 40-, 50-, of 60-jarig huwelijksfeest van ouders, schoonouders of grootouders, benevens bij 25-, of 40-jarig huwelijksfeest van de werknemer; g. Gedurende 2 dagen of diensten bij bevalling van de echtgenote / partner; h. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld bij of krachtens de Wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke de werknemer van derden zou kunnen ontvangen; i. Gedurende een dag of dienst bij het 12 ½-, 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer; j. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van 2 ½ uur voor het noodzakelijk bezoek aan dokter, voor zover dit niet in de vrije tijd van de werknemer kan geschieden. De werkgever kan in uit...
Betaald verzuim. 1. Voor het deelnemen aan of bijwonen van de navolgende gebeurtenissen wordt gedurende de daarbij vermelde tijd verzuim met behoud van betaling toegestaan wanneer de medewerker daarbij anders niet aanwezig kan zijn. a. Overlijden van echtgeno(o)t(e) of partner, een kind, ouder, grootouder, broer, zuster, schoondochter of schoonzoon van de medewerker: de noodzakelijk te verzuimen tijd, doch ten hoogste 1 werkdag. b. Overlijden van de echtgeno(o)t(e) of partner, een inwonend kind of inwonende ouder van de medewerker: de werkdagen liggende tussen overlijden en begrafenis. c. Begrafenis van de echtgeno(o)t(e) of partner, een kind, xxxxx, xxxxxxxxxx, broer, zuster, zwager, schoonzuster, xxxxxxxxxx, schoondochter of kleinkind van de medewerker: 1 dag. d. Huldiging van de medewerker in verband met zijn 25- of 40-jarig dienstjubileum: 1 werkdag. e. In de periode van 3 jaar voorafgaand aan de pensioneringsleeftijd voor het volgen van een cursus ter voorbereiding op de pensionering: maximaal 5 werkdagen. f. Het huwelijk of het registreren van het partnerschap van de medewerker en/of het 25- of 40 jarig huwelijksjubileum van de medewerker: 1 dag per gebeurtenis. NB.: Naast het geregistreerde partnerschap wordt ook degene met wie de medewerker samenleeft en een gemeenschappelijke huishouding voert als partner aangemerkt, mits de samenleving en de gemeenschappelijke huishouding blijkt uit een notariële akte. Waar in het bovenstaande sprake is van “ouders” ofwel “grootouders” worden daaronder tevens verstaan ouders ofwel grootouders van de echtgeno(o)t(e) of partner. 2. Voor zover het bezoek aan huisarts, tandarts, verloskundige, specialist en fysiotherapeut niet in eigen tijd kan geschieden en verschuiving van werktijd evenmin mogelijk is, vindt tijdens de voor het bezoek noodzakelijk te verzuimen tijd doorbetaling van het loon plaats. 3. Ook voor andere gebeurtenissen en gedurende langere tijd dan onder lid 1 van dit artikel vermeld, kan de medewerker met behoud van betaling verzuim worden toegestaan, wanneer bijzondere omstandigheden dit naar de mening van werkgever rechtvaardigen.
Betaald verzuim. De werkgever zal in onderstaande gevallen de werknemer betaald verzuim toestaan: a. Bij het overlijden van de echtgenote (-genoot), eigen inwonende kinderen of pleegkinderen, gedurende de tijd van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis. b. Bij huwelijk van de werknemer, gedurende 2 dagen. c. Gedurende 1 dag en de daarop aansluitende werkdag bij bevalling van de echtgenote. d. Gedurende 2 dagen wanneer een te adopteren kind in het gezin wordt opgenomen. e. Gedurende 1 dag: o bij ondertrouw van de werknemer; o bij huwelijk van eigen kind of pleegkind, bij huwelijk van broers of zusters, zwagers of schoonzusters, mits tenminste 3 dagen van tevoren aangekondigd; 5 o bij begrafenis van uitwonende kinderen of pleegkinderen, van kleinkinderen, aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders, broers of zusters, grootouders en aangehuwde broers of zusters; o bij het overlijden van uitwonende eigen kinderen of pleegkinderen, van aangehuwde kinderen, ouders, schoonouders en grootouders; o bij 25- of 40-jarig ambts- of huwelijksjubileum van de werknemer bij 25-, 40-, 50-, 60- en meerjarig; o bij huwelijksfeest van ouders, schoonouders en grootouders o Voor het afleggen van examens een redelijke termijn, mits deze verband houden met de bij werkgever te verrichten arbeid. f. Gedurende 3 jaar voor de pensioendatum kan in totaal 15 dagen extra verlof verleend worden voor cursussen, bijeenkomsten e.d. die erop gericht zijn werknemers op hun pensioen voor te bereiden. g. Bij een dienstverhuizing 2 dagen. h. In andere voorkomende gevallen, zulks ter beoordeling van de werkgever, voor de door haar vast te stellen duur.
Betaald verzuim a) Xxxxxxx verzuim in termen van een halve of een hele dag, wordt beschouwd als normale arbeidsduur, dat wil zeggen 8 uur voor een hele dag en 4 uur voor een halve dag. b) Het bezoek aan huisarts, specialist, fysiotherapeut of tandarts dient zoveel mogelijk in de eigen tijd plaats te vinden. Afwijkingen met voorafgaande toestemming van leidinggever. c) Indien wegens medisch voorschrift tijdelijk korter wordt gewerkt dan 8 uur per dag, wordt 8 uur als gewerkte tijd gerekend.
Betaald verzuim. De verlofuren dienen te worden opgenomen in overleg tussen werkgever en werknemer met inachtneming van de volgende bepalingen:
Betaald verzuim. De werkgever verstrekt in de eerste maand van het jaar aan de werknemer een verlofkaart. Bij het opnemen van verlofuren is de werknemer verplicht de opgenomen uren door de werkgever op deze kaart te laten aantekenen. Op de verlofkaart wordt bij afgifte door de werkgever vermeld op hoeveel verlofuren de werknemer recht heeft. 00.Xx werknemer heeft geen aanspraak op verlofopbouw over de tijd, gedurende welke hij wegens het niet verrichten van de bedongen arbeid geen aanspraak heeft op in geld vastgesteld loon, behalve in de volgende gevallen:
Betaald verzuim. Onder wettelijke vakantiedagen wordt verstaan het aantal dagen dat overeenkomt met 4x het aantal uren dat per week wordt gewerkt.
Betaald verzuim 

Related to Betaald verzuim

  • Geoorloofd verzuim 1. De werknemer kan doorbetaald verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet arbeid en zorg, mits de werknemer zo mogelijk tenminste één dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval: a. van de dag van overlijden t/m de dag van de begrafenis/crematie, tot een max. van 5 dagen, van: - de echtgeno(o)t(e) - een tot het gezin behorend kind of pleegkind - een der ouders of een der schoonouders van de werknemer b. gedurende twee dagen of diensten bij: - huwelijk van de werknemer - overlijden van een niet onder a genoemd kind van de werknemer - bevalling van de echtgenote c. gedurende één dag of dienst op de dag van de begrafenis/crematie van: - een der grootouders - een der grootouders van de echtgeno(o)t(e) - een kleinkind - een broer - een zuster - een schoonzoon - een schoondochter - een zwager - een schoonzuster bij huwelijk van: - een kind - een pleegkind - een kleinkind - een broer - een zuster - een der ouders - een der schoonouders - een zwager - een schoonzuster bij 12,5-, 25-, en 40-jarig huwelijk van de werknemer, ouders of schoonouders. bij 50- en 60-jarig huwelijk van ouders, schoonouders en grootouders. bij 25- en 40-jarig dienstjubileum van de werknemer. x. een halve dag bij ondertrouw van de werknemer. e. de noodzakelijke tijd voor bezoek aan arts, specialist of tandarts indien een bezoek buiten werktijd niet mogelijk is. Wanneer een werknemer langer dan 2 uren verzuimt wegens een bezoek aan de huisarts, tandarts e.d., wordt het verzuim voor zover het langer duurt dan 2 uren, als verlof aangemerkt en afgeboekt, behoudens indien de verzuimtijd aantoonbaar langer moet zijn. f. De werkgever zal het gestelde in de Wet arbeid en zorg volledig naleven, hetgeen inhoudt dat er niet in negatieve zin van deze Wet zal worden afgeweken ten aanzien van zwangerschaps-, ouderschaps-, Calamiteiten-, Tiendaags zorg- en Palliatief verlof. g. De werkgever zal, voor zover de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, op verzoek van de vakvereniging, waarvan de betrokken werknemer lid is, aan een werknemer betaald verlof toekennen in de navolgende gevallen: 1. het als officieel afgevaardigde deelnemen aan bijeenkomsten van de vakverenigingen; 2. het deelnemen aan een door de vakvereniging georganiseerde vormings- of scholingsbijeenkomst. Het verzoek om vrijaf voor een der onder 1. en 2. van dit sublid bedoelde activiteiten zal door de vakvereniging als regel schriftelijk en tijdig bij de werkgever worden ingediend. h. Gedurende een door de werkgever naar billijkheid te bepalen tijdsduur tot een maximum van twee dagen of diensten, indien de werknemer ten gevolge van de vervulling van een buiten zijn schuld of krachtens de wet persoonlijk opgelegde verplichting verhinderd is zijn arbeid te verrichten, mits deze vervulling niet in zijn vrije tijd kan geschieden en onder aftrek van de vergoeding voor salarisderving, welke hij van derden zou kunnen ontvangen. De gehele regeling ten aanzien van geoorloofd verzuim blijft buiten toepassing wanneer een van de hier genoemde gevallen samenvalt met een ingeroosterde ADV-dag/middag of weekeinden. Indien de werknemer samenwonend is, is het onder a, b en c van deze regeling bepaalde (uitsluitend)van toepassing ten aanzien van de samenwonende. 2. Het bepaalde in artikel 7:628 BW met betrekking tot de doorbetaling van het salaris is in de daar bedoelde gevallen van kracht, in zoverre dat de werkgever niet gehouden is salaris door te betalen in de navolgende gevallen: - schorsing van de werknemer door de werkgever in de gevallen en onder de voorwaarden als geregeld in artikel 6. - de invoering van een verkorte werkweek (een zogenaamde nul-urenweek daaronder begrepen) mits de werkgever voor die invoering de volgens artikel 8 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen vereiste vergunning heeft verkregen en hij, met inachtneming van de bepalingen van de wet OR, niet tot het aanvragen van een vergunning overgaat, dan nadat met de vakverenigingen overleg is gepleegd. Partijen achten een termijn van een week voor dit voorafgaand overleg voldoende. Gedurende de eerste periode van werktijdverkorting zal aanvulling tot 100% van het netto inkomen plaatsvinden. - de voortzetting van de verkorte werkweek (een zogenaamde nul-urenweek daaronder begrepen) mits wanneer het betreft een verlenging die ten aanzien van de aantallen erbij betrokken werknemers en/of het aantal uren, dat verkort zal worden gewerkt, afwijkt van de oorspronkelijke vergunning, de werkgever de hierboven sub 2e procedure zal hebben gevolgd en wanneer het betreft een verlenging, waarbij de oorspronkelijke vergunning ongewijzigd wordt overgenomen, hij de vakverenigingen tijdig - d.w.z. ten minste één week voor het ingaan van de verlenging daarvan mededeling doet.

  • Onbetaald verlof De mogelijkheid tot het verstrekken van onbetaald verlof is bespreekbaar onder de volgende voorwaarden: a. De werkgever dient te allen tijde de vrijheid te behouden de schriftelijke aanvraag al dan niet te honoreren. b. Alle financiële en verzekeringstechnische gevolgen van een onbetaald verlof zijn voor rekening van de werknemer. c. Gedurende het onbetaalde verlof mag de werknemer geen betaalde arbeid verrichten.

  • Betaalbaarheid Het voorstel draagt bij aan meer betaalbare woonruimte in de koop- en/of huursector in het sociale en middeldure segment Doelgroepen Het voorstel draagt bij aan de behoefte aan huisvesting vanuit specifieke doelgroepen, met name starters, ouderen en nieuwkomers (internationale werknemers en nieuwe Limburgers) Impact woningmarkt Het voorstel draagt op de (middel)lange termijn bij aan het in overeenstemming brengen van woningbehoefte en -voorraad Woningvoorraad Het voorstel voorziet in het actualiseren van ruimtelijke plannen (planvoorraad wonen, retailfuncties, etc.) Kleine kern Het voorstel behelst maatregelen in een kern buiten de stedelijke centra Innovatie Het voorstel speelt in op nieuwe woonvarianten, zoals flexwonen, tiny houses, hofjeswoningen, tijdelijke woonruimte en kluswoningen Xxxxxxxxx Het voorstel draagt bij aan het terugdringen van leegstaande objecten in een kern die vanuit sociaal-maatschappelijk optiek onwenselijk is