We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Collectief Voorbeeldclausules

Collectief. Het moet gaan om voordelen voor een hele onderneming, een groep van ondernemingen of een welomschreven groep van werknemers, gekoppeld aan collectieve resultaten die afhangen van het bereiken van collectieve doelstellingen. Het begrip ‘welomschreven groep’ verwijst naar de mogelijkheid tot toepassing van de cao in de kmo’s met inbegrip van kmo’s die slechts één werk- nemer tewerkstellen voor zover het voordeel niet gebonden is aan een individuele doelstelling. Bijgevolg kunnen de voordelen niet afhangen van individuele doelstellingen en prestaties van de betrokken werknemers. Het mag immers geen voorbode worden voor goedkoop variabel loon! Er is een duidelijk verschil met loon of prestatiegebonden loon/voordelen. Het is als het ware een ‘bedrijfsresultaatsbonus’, waar elke schakel in bijdraagt en elke schakel ook beloond wordt voor de inspanning.
Sample 1Sample 2
Collectief. Postadres: Xxxxxx Xxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxx • Telefoon +00(0)0 00 000 000 • E-mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx IBAN: XX00 XXXX 0000 0000 00 • BIC: XXXXXX0X • BTW nr. 8109.31.710.B01 • KvK nr. 33228947 Xxxxxxxxxxxxxx.xx en irespond zijn handelsnamen van (M/V) ontwerp In het geval de Klant een collectief van deelnemers betreft, dan is elk van de deelnemers gehouden aan het gestelde in deze voorwaarden, zulks voor zover in de Overeenkomst niet expliciet daarvan is afgeweken.
Sample 1
Collectief. In het geval de Klant een collectief van deelnemers betreft, dan is elk van de deelnemers gehouden aan het gestelde in deze voorwaarden, zulks voor zover in de Overeenkomst niet expliciet daarvan is afgeweken.
Sample 1
Collectief. In een bedrijf kunnen de werkgever en de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging of bij ontbreken daarvan de personeelsvergadering gezamenlijk besluiten om gebruik te maken van de overlegregeling arbeidstijden indien ten minste 2/3 deel van het aantal werknemers die het betreft daarmee instemt. Het besluit geldt voor 1 jaar en kan telkens met 1 jaar verlengd worden, indien weer ten minste 2/3 deel van de werknemers daarmee instemt. De stemming door de werknemers geschiedt altijd schriftelijk en anoniem. De besluitvorming wordt door de werkgever vastgelegd.
Sample 1
Collectief. Onze klanten
Sample 1
Collectief. Jaarlijks wordt in de jaarvergadering van de Stichting Meubelboulevard Groningen het marketingbeleid en bijbehorend budget bepaald. Het dagelijks bestuur van de Stichting Meubelboulevard Groningen is verantwoordelijk voor de invulling van het budget. Het budget 2016 is ingevuld met marketingondersteuning middels radio en TV-commercials op RTV Noord, de bewegwijzering - m.n. te zien op de Ring Groningen- , de 7 locatieborden op de beide locaties en de portal/website van Xxxxxxxxxxxxx Groningen, vindbaarheid op internet (online), inzet van social media en advertenties e.d. ter ondersteuning van de koopzondagen. Alle winkels op beide locaties worden veelal maandelijks via nieuwsbrieven geïnformeerd over m.n. de marketing- en PR-activiteiten. Voor de marketingactiviteiten heeft de Woonboulevard reclameadviesbureau Unicom ingeschakeld voor de marketing- en pr-activiteiten t.b.v. de (woon-)winkels op beide locaties. Daarnaast heeft het bestuur van de Stichting ook invloed richting Gemeente en Provincie inzake winkelnering rondom Woonboulevards, beleidsbeslissingen omtrent infrastructurele aanpassingen (westelijke ringweg Hoendiep/Peizerweg), de bewaking van de kwaliteit (milieu/veiligheid) rondom de locaties, alsmede het promoten van de collectieve koopzondagen op de Woonboulevard Groningen. Wat is de toegevoegde waarde van het project of evenement voor Groningen West/uw bedrijfsomgeving? Zie hierboven Hoe gaat u het project of evenement kenbaar maken aan het publiek: Zie hierboven Wat is de huidige status van het project of evenement:
Sample 1
Collectief. Colleges ( algemeen): iedere hoogleraar, die immers ook predikant is geweest, zal tijdens de colleges attent zijn op mogelijkheden om via de collegestof en de gemeenschappelijke bespreking van de daarbij opkomende vragen, persoonsvormende elementen tijdens de lessen in te bouwen. Dit geldt a fortiori voor vakken als (pastorale) psychologie, poimeniek, kerkrecht en ethiek.
Sample 1
Collectief. De SOM kan de navolgende collectieve trainingen (laten) verzorgen: - OR trainingen - Afdelingstrainingen - Aanvoerderstrainingen - Groepstrainingen - Communicatietrainingen - Gesprekstechniek voor werknemers en leidinggevenden voor het voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken - Workshops
Sample 1

Related to Collectief

  • Collectieve gewelddaden Oorlog, burgeroorlog, militaire gewelddaden met collectieve drijfveer, opeising of bezetting.

  • Collectieve arbeidsovereenkomst Deze overeenkomst met de daarbij behorende bijlagen.

  • Collectieve zorgverzekering 1 De Vereniging Hogescholen sluit voor alle hogescholen een collectieve zorgverzekering. De werknemer kan van deze verzekering gebruik maken, waarbij voor de aanvullende verzekering een specifieke hbo premie geldt. De hogeschool die geen gebruik maakt van de collectieve zorgverzekering, zorgt voor een aanbod aan zijn werknemers bestaande uit een vergelijkbaar pakket tegen vergelijkbare condities. 2 Onafhankelijk van deelname aan de collectieve zorgverzekering ontvangt de werknemer naar rato van zijn betrekkingsomvang jaarlijks bruto € 300. Dit bedrag is pensioengevend.

  • Collectief Aanvullend Goed Collectief Aanvullend Beter Collectief Aanvullend Best geen vergoeding maximaal € 250 per kalenderjaar maximaal € 500 per kalenderjaar

  • Collectieve ongevallenverzekering 1 De werkgever is verplicht voor zijn werknemers een collectieve ongevallenverzekering af te sluiten. 2 De polisvoorwaarden hiervan liggen op de vestiging(en) voor iedere werknemer ter inzage. 3 De verzekering dekt ten minste de risico's van ongevallen binnen diensttijd en 1 uur voor aanvang tot 1 uur na einde diensttijd. De verzekering dekt ook de risico’s van ongevallen tijdens activiteiten die uit hoofde van het werk buiten diensttijd zijn georganiseerd. 4 De gerechtigde van de uitkering is de verzekerde werknemer of diens nagelaten betrekkingen. Hieronder wordt verstaan: 1. de echtgenoot/echtgenote; 2. de erfgenamen. De fiscale consequenties bij uitbetaling komen voor rekening van de gerechtigde. 5 Als door nalatigheid van de werkgever bij een ongeval, dat de dood of blijvende invaliditeit veroorzaakt, geen recht op de hierboven beschreven uitkeringen bestaat, dan is de werkgever verplicht de betrokkene(n) schadeloos te stellen. 6 Behoudens de uitkering uit de ongevallenverzekering of de schadeloosstelling, hebben de werknemer en/of diens nabestaanden eveneens recht op de wettelijke uitkering bij overlijden.

  • Collectieve ziektekostenverzekering Medewerkers kunnen op het contract van INretail met diens zorgverzekeraar (of de verzekeraar waarmee in de toekomst een contract wordt afgesloten) voor hun partner, kind(eren) en zichzelf een zorgverzekering afsluiten.

  • Collectieve Bankgarantie 5% opschortingsrecht Als de notaris in het kader van de uitvoering van het wettelijk opschortingsrecht, zoals bedoeld in de bij deze akte behorende Algemene Voorwaarden en Toelichting wordt tevens de Notaris aangemerkt.

  • Generatiepact Partijen komen overeen dat er met ingang van loonperiode 1 2020 op een nader te bepalen leeftijd een 80-90-100- regeling (80% werken, waarbij het salaris 90% is en pensioen 100%) wordt ingevoerd. In het eerste kwartaal van 2019 bepalen partijen de inhoud van deze regeling. Onderdeel van deze regeling is een gefaseerde opbouw onder gelijktijdige uitfasering van de leeftijdsdagen als bedoeld in artikel 80 lid 5. Partijen nemen reeds bestaande regelingen als voorbeeld.

  • Overdraagbaarheid 7.1 De Obligaties zijn beperkt verhandelbaar en zullen niet worden genoteerd op een gereglementeerde markt. 7.2 De Obligaties zijn zonder toestemming van de Uitgevende Instelling enkel overdraagbaar tussen Obligatiehouders. Voor een overdracht aan een niet-Obligatiehouder is, voorafgaand aan de overdracht, de schriftelijke toestemming van de Uitgevende Instelling vereist. De Uitgevende Instelling is gerechtigd om naar eigen inzicht te bepalen of zij toestemming voor een overdracht geeft. 7.3 Overdracht onder bijzondere titel, zoals ten gevolge van schenking of verkoop, van de Obligatie(s) kan, onverminderd het bepaalde in het tweede lid van dit artikel, slechts rechtsgeldig plaatsvinden door middel van een schriftelijke overeenkomst tussen overdragende en verkrijgende Obligatiehouders. De Uitgevende Instelling zal de overdracht, na ontvangst van de hiervoor bedoelde documenten, verwerken in het Register en de overdragende en de verkrijgende Obligatiehouder hierover schriftelijk informeren. 7.4 In afwijking van het tweede lid van dit artikel, kan of kunnen in geval van overlijden van een Obligatiehouder de Obligatie(s) onder algemene titel krachtens erfrecht overgaan op erfgenamen van de Obligatiehouder. In die situatie geldt dat de verkrijgende Obligatiehouder, onder overlegging van een verklaring van erfrecht, mededeling van de overdracht aan de Uitgevende Instelling dient te doen. De Uitgevende Instelling zal, na bevestiging van ontvangst van bedoeld bewijs, de overdracht verwerken in het Register.

  • Premievervaldatum De dag waarop de premie door verzekeringnemer verschuldigd wordt.