Collectief. Het moet gaan om voordelen voor een hele onderneming, een groep van ondernemingen of een welomschreven groep van werknemers, gekoppeld aan collectieve resultaten die afhangen van het bereiken van collectieve doelstellingen. Het begrip ‘welomschreven groep’ verwijst naar de mogelijkheid tot toepassing van de cao in de kmo’s met inbegrip van kmo’s die slechts één werk- nemer tewerkstellen voor zover het voordeel niet gebonden is aan een individuele doelstelling. Bijgevolg kunnen de voordelen niet afhangen van individuele doelstellingen en prestaties van de betrokken werknemers. Het mag immers geen voorbode worden voor goedkoop variabel loon! Er is een duidelijk verschil met loon of prestatiegebonden loon/voordelen. Het is als het ware een ‘bedrijfsresultaatsbonus’, waar elke schakel in bijdraagt en elke schakel ook beloond wordt voor de inspanning.
Collectief. Postadres: Xxxxxxxxx 00, 0000XX Xxxxxxxxx • Telefoon +00(0)0 00 000 000 • E-mail: xxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx IBAN: XX00 XXXX 0000 0000 00 • BIC: XXXXXX0X • BTW nr. 8109.31.710.B01 • KvK nr. 33228947 Xxxxxxxxxxxxxx.xx en iRespond zijn handelsnamen van (M/V) ontwerp In het geval de Klant een collectief van deelnemers betreft, dan is elk van de deelnemers gehouden aan het gestelde in deze voorwaarden, zulks voor zover in de Overeenkomst niet expliciet daarvan is afgeweken.
Collectief. In een bedrijf kunnen de werkgever en de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging of bij ontbreken daarvan de personeelsvergadering gezamenlijk besluiten om gebruik te maken van de overlegregeling arbeidstijden indien ten minste 2/3 deel van het aantal werknemers die het betreft daarmee instemt. Het besluit geldt voor 1 jaar en kan telkens met 1 jaar verlengd worden, indien weer ten minste 2/3 deel van de werknemers daarmee instemt. De stemming door de werknemers geschiedt altijd schriftelijk en anoniem. De besluitvorming wordt door de werkgever vastgelegd.
Collectief. In het geval de Klant een collectief van deelnemers betreft, dan is elk van de deelnemers gehouden aan het gestelde in deze voorwaarden, zulks voor zover in de Overeenkomst niet expliciet daarvan is afgeweken.
Collectief. Jaarlijks wordt in de jaarvergadering van de Stichting Meubelboulevard Groningen het marketingbeleid en bijbehorend budget bepaald. Het dagelijks bestuur van de Stichting Meubelboulevard Groningen is verantwoordelijk voor de invulling van het budget. Het budget 2016 is ingevuld met marketingondersteuning middels radio en TV-commercials op RTV Noord, de bewegwijzering - m.n. te zien op de Ring Groningen- , de 7 locatieborden op de beide locaties en de portal/website van Xxxxxxxxxxxxx Groningen, vindbaarheid op internet (online), inzet van social media en advertenties e.d. ter ondersteuning van de koopzondagen. Alle winkels op beide locaties worden veelal maandelijks via nieuwsbrieven geïnformeerd over m.n. de marketing- en PR-activiteiten. Voor de marketingactiviteiten heeft de Woonboulevard reclameadviesbureau Unicom ingeschakeld voor de marketing- en pr-activiteiten t.b.v. de (woon-)winkels op beide locaties. Daarnaast heeft het bestuur van de Stichting ook invloed richting Gemeente en Provincie inzake winkelnering rondom Woonboulevards, beleidsbeslissingen omtrent infrastructurele aanpassingen (westelijke ringweg Hoendiep/Peizerweg), de bewaking van de kwaliteit (milieu/veiligheid) rondom de locaties, alsmede het promoten van de collectieve koopzondagen op de Woonboulevard Groningen. Wat is de toegevoegde waarde van het project of evenement voor Groningen West/uw bedrijfsomgeving? Zie hierboven Hoe gaat u het project of evenement kenbaar maken aan het publiek: Zie hierboven Wat is de huidige status van het project of evenement:
Collectief. Onze klanten
Collectief. Colleges ( algemeen): iedere hoogleraar, die immers ook predikant is geweest, zal tijdens de colleges attent zijn op mogelijkheden om via de collegestof en de gemeenschappelijke bespreking van de daarbij opkomende vragen, persoonsvormende elementen tijdens de lessen in te bouwen. Dit geldt a fortiori voor vakken als (pastorale) psychologie, poimeniek, kerkrecht en ethiek.
Collectief. De SOM kan de navolgende collectieve trainingen (laten) verzorgen: - OR trainingen - Afdelingstrainingen - Aanvoerderstrainingen - Groepstrainingen - Communicatietrainingen - Gesprekstechniek voor werknemers en leidinggevenden voor het voeren van functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken - Workshops