Coronapremie Voorbeeldclausules

Coronapremie. In het akkoord 2021-22 werd voorzien dat alle ondernemingen uit de sector in december 2021 een coronapremie moeten uitkeren aan de arbeiders. De coronapremie valt buiten de loonnorm en werd door de rege- ring in 2021 als mogelijkheid voorzien voor alle ondernemingen die tijdens de coronacrisis ‘goede resultaten’ hebben behaald. De wet- gever sprak zich niet uit over de precieze definiëring van de ‘goede resultaten’, waardoor de sociale partners in de sectoren hieraan een eigen invulling konden geven. De sector van de metaalrecuperatie heeft dat dan ook gedaan, waardoor de mogelijkheid ineens ook een verplichting wordt. De premie bestaat uit een basispremie en een variabele premie, en wordt op volgende manier geregeld: 1) De basispremie bedraagt 80 euro en wordt toegekend aan de werknemers op basis van onderstaande voorwaarden: 2) Bovenop de basispremie van 80 euro wordt een variabele premie toegekend op basis van deze voorwaarden:
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Coronapremie. In het akkoord 2021-22 werd voorzien dat alle ondernemingen uit de sector in december 2021 een coronapremie moeten uitkeren aan de arbeiders. De coronapremie valt buiten de loonnorm en werd door de regering in 2021 als mogelijkheid voorzien voor alle ondernemingen die tijdens de coronacrisis ‘goede resultaten’ hebben behaald. De wetgever sprak zich niet uit over de precieze definiëring van de ‘goede resultaten’, waardoor de sociale partners in de sectoren hieraan een eigen invulling konden geven. De sector van de metaalverwerking heeft dat dan ook gedaan, waardoor de mogelijkheid ineens ook een verplichting wordt. De premie bestaat uit een vast en een variabel deel, en wordt op volgende manier berekend : • Een vaste premie van 300 euro (pro rata tewerkstelling) - Behalve voor bedrijven die verlies leden in 2019 en in 2020, en bovendien een omzetdaling hadden van meer dan 10 % in 2020 - Aanvraag afwijkingsprocedure voor ondernemingen met negatief resultaat in 2020 of met bijzondere moeilijkheden, met goedkeuring syndicale delegatie, via gewestelijke paritaire sectie • Een variabele premie bovenop de vaste premie: - Van 200 euro voor bedrijven die in 2020 eenzelfde of hogere omzet draaiden tov 2018/19 (en winst) - Of: van 100 euro voor bedrijven die in 2020 een omzetdaling tot max. 10 % realiseerden (en winst) • Betaling gebeurt in december 2021 • Opting-out-clausule: werkgever en syndicale delegatie gaan akkoord over bedrijfseigen voordeel mits ondernemings-cao • Aanrekening van een reeds toegekende coronapremie na 8 juni 2021 De premie neemt de vorm aan van een papieren of elektronische consumptiecheque. Deze is geldig tot einde december 2022 en kan worden gebruikt: • in inrichtingen die behoren tot de horecasector; • in alle kleinhandelszaken; • in inrichtingen die behoren tot de culturele sector en zijn erkend, goedgekeurd of gesubsidieerd door de bevoegde overheid; • in sportverenigingen waarvoor een door de gemeenschappen erkende of gesubsidieerde federatie bestaat of die behoren tot een van de nationale federaties; • in de wellnesscentra, met inbegrip van de sauna’s, zonnebanken, xxxxxxx’x, stoomcabines en hamams; • voor de activiteiten die genoemd worden onder het paritair comité van de toeristische attracties (PC 333); • in de bioscopen; • in de bowlingzalen, zwembaden en fitnesscentra; • in de schoonheidssalons, de niet-medische pedicurezaken, de nagelsalons, de massagesalons, de kapperszaken en barbiers, de tatoeage- en piercingsalons; • in de rij...
Sample 1
Coronapremie. In het akkoord 2021-22 werd voorzien dat alle ondernemingen uit de sector (onder bepaalde voorwaarden) in december 2021 een corona- premie dienden uit te keren aan de arbeiders. De coronapremie valt buiten de loonnorm en werd door de regering in 2021 als mogelijkheid voorzien voor alle ondernemingen die tijdens de coronacrisis ‘goede resultaten’ hebben behaald. De wetgever sprak zich niet uit over de precieze definiëring van de ‘goede resultaten’, waardoor de sociale partners in de sectoren hieraan een eigen invul- ling konden geven. In de sector edele metalen was de regeling inzake de coronapremie als volgt: • In ondernemingen uit de sector waar de bedienden (PC 200) een coronapremie ontvingen, moest minstens dezelfde premie toege- kend worden aan de arbeiders. • In PC 200 is de regeling de volgende: - De premie bedraagt 125 euro indien er een bedrijfswinst (code 9901 in de jaarrekening) was in zowel 2019 als 2020 én als de omzet met minstens 5 % is gestegen (in 2020 t.o.v. 2019). - De premie bedraagt 250 euro indien er een bedrijfswinst (code 9901 in de jaarrekening) was in zowel 2019 als 2020 én als de omzet met minstens 10 % is gestegen (in 2020 t.o.v. 2019). • De modaliteiten zijn dezelfde als deze van het sectoraal akkoord in PC 200, met uitzondering van de berekening van de gelijkgestelde periodes (voor arbeiders worden de gelijkgestelde periodes be- paald conform de cao eindejaarspremie in PsC 149.03). Bovendien werden ook alle dagen tijdelijke werkloosheid overmacht-corona gelijkgesteld met effectief gepresteerde dagen. • De coronapremie moest uiterlijk op 31 december 2021 worden uitgereikt.
Sample 1
Coronapremie. C.A.O.: 16/12/2021 K.B.: B.S.: 1. Inhoud: • Coronapremie (bedrag en voorwaarden) 2. Vervanging/verlenging van C.A.O.’s: C.A.O.: K.B.: B.S.: 3. Duurtijd: Vanaf 1 augustus 2020 tot en met 31 december 2022
Sample 1
Coronapremie. 150 Vervoerkosten (2019) 150 Vervoerkosten (2022)
Sample 1
Coronapremie. COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 2 DECEMBER 2021
Sample 1
Coronapremie. De coronapremie die wordt toegekend onder de vorm van consump- tiecheques valt buiten de loonnorm en werd door de regering in 2021 als mogelijkheid voorzien voor alle ondernemingen die tijdens de coronacrisis ‘goede resultaten’ hebben behaald. De wetgever sprak zich niet uit over de precieze definiëring van de ‘goede resultaten’, waardoor de sociale partners in de sectoren hieraan een eigen in- vulling konden geven. In de sector van de garages leidde dat tot een basispremie van 200 euro die verhoogd werd met een variabel gedeelte van 175 euro voor bedrijven die een positieve bedrijfswinst genereerden in 2020 (code 9901 in de jaarrekening). De premie wordt toegekend aan arbeiders die op 30 november 2021 in dienst waren, ten belope van hun tewerkstellingsbreuk en minstens 60 effectieve arbeidsdagen hebben gepresteerd in de referentieperiode die liep van 1 januari 2021 tot en met 30 november 2021. Voor arbeiders die niet aan het vereiste aantal dagen komen, werd een prorata voor- zien (minstens 15d = 25 %; 30d = 50 % en 45d = 75 % van de premie). Mocht de onderneming reeds een coronapremie hebben toegekend na 8 juni 2021 dan kan dat met het variabel gedeelte verrekend wor- den. Mocht je onderneming reeds 500 euro hebben toegekend dan kan het vaste gedeelte van de premie via een cao worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Sample 1

Related to Coronapremie

  • Motorrijtuigen Niet gedekt is de aansprakelijkheid voor schade veroorzaakt met of door een motorrijtuig, met inbegrip van al hetgeen daarmee met welk doel dan ook is verbonden, dat: ■ een verzekerde in eigendom heeft, bezit, houdt, bestuurt, gebruikt of laat gebruiken; ■ een niet-ondergeschikte gebruikt voor werkzaamheden ter uitoefening van het bedrijf van de verzekeringnemer. Deze uitsluiting geldt evenwel niet voor:

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Premievervaldatum De dag waarop de premie door verzekeringnemer verschuldigd wordt.

  • Vervolgpremie Bij een lopende verzekering moet u de premie (plus kosten, service fee(s) en assurantiebelasting) betalen uiterlijk op de eerste dag van de periode waarop de premie betrekking heeft.

  • Teruggave 1. De bewaarde verhuisgoederen worden teruggegeven op het adres van de bewaarplaats, tenzij anders wordt overeengekomen. 2. De bewaarde verhuisgoederen worden teruggegeven aan de klant met inachtneming van artikel 14 lid 2. Als dit niet mogelijk is worden zij overhandigd aan degene die daartoe door de klant schriftelijk of elektronisch is gemachtigd. Als er geen gemachtigde is worden zij overhandigd aan degene die uit anderen hoofde dan de bewaarnemingsovereenkomst recht heeft op teruggave daarvan, tenzij daarop beslag is gelegd en uit de vervolging van dit beslag een verplichting tot afgifte aan de beslaglegger voortvloeit. 3. Bij tussentijdse teruggave van een deel van de in bewaring genomen verhuisgoederen, dient een door de bewaarnemer en de klant te ondertekenen lijst te worden opgesteld, waarop de teruggegeven goederen vermeld staan. De bewaarnemer kan van de klant een zekerheidsstelling verlangen voor de voldoening van het bewaarloon, wanneer de waarde van de nog niet teruggegeven goederen daartoe aanleiding geeft of overigens, wanneer hij gegronde redenen heeft te twijfelen aan tijdige betaling van het bewaarloon in de toekomst. 4. De bewaarnemingsovereenkomst eindigt door het overlijden van de klant, wanneer de klant onder curatele wordt gesteld, aan hem/haar surseance van betaling is verleend dan wel hij/zij in staat van faillissement komt te verkeren. Het bewaarloon is alsdan verschuldigd tot en met de maand volgende op de maand waarin betreffende gebeurtenis plaatsvond. De erfgenamen c.q. de curator of de bewindvoerder is/zijn verplicht de verhuisgoederen terug te nemen voor het einde van de periode waarover bewaarloon moet worden betaald. De artikelen 9 en 14 zijn van overeenkomstige toepassing.

  • Glasbreuk Het glas zelf, met uitzondering van spiegels en wandversieringen, is uitgesloten.

  • Roostervrije dagen Dagen waarop met behoud van loon geen arbeid wordt verricht en die aan het begin van het kalenderjaar op basis van de contractueel overeengekomen uren aan de werknemer worden toegekend.

  • Deelnemers 1. Een Deelnemer dient op dag waarop het evenement wordt gehouden tenminste de door de Organisator voor dat evenement vastgestelde minimumleeftijd of bij gebreke aan zo’n vaststelling tenminste de leeftijd van 6 jaar te hebben bereikt. 2. Een Deelnemer mag aan een Evenement slechts deelnemen indien hij door een Deelnemend Bedrijf of instelling voor deelname is aangemeld middels een daartoe strekkend inschrijfformulier dat volledig en naar waarheid is ingevuld en ondertekend, dan wel langs elektronische weg middels het volledig en naar waarheid in te vullen inschrijfformulier op de website van de Organisator, en indien het inschrijfgeld volledig is voldaan. Aanmelding voor een editie van het Evenement zal niet meer mogelijk zijn nadat de Organisator met betrekking tot die editie de inschrijving heeft gesloten. 3. De Organisator deelt, indien van toepassing bij het Evenement de Deelnemers in de diverse voor het Evenement geldende categorieën in, op basis van leeftijd en geslacht, naar de situatie op de wedstrijddag. Een groep kan bestaan uit Deelnemers uit meerdere categorieën. Indien van toepassing. 4. De deelname aan een Evenement geschiedt door de Deelnemer persoonlijk. Het is dus niet toegestaan een ander in plaats van de Deelnemer aan een Evenement deel te laten nemen. 5. De deelname aan een Evenement geschiedt door de Deelnemer uitsluitend in de groep waarvoor hij is ingeschreven. 6. Het is het Deelnemende Bedrijf of instelling, noch de Deelnemer toegestaan zijn rechten uit de Overeenkomst zonder voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de Organisator over te dragen aan een derde. 7. Na aanmelding van één of meerdere groepen is het Deelnemend Bedrijf of instelling verplicht tot betaling van het inschrijfgeld. Indien een Deelnemer of een groep verhinderd is aan het Evenement deel te nemen, wordt het betaalde inschrijfgeld niet gerestitueerd, ook niet gedeeltelijk. Ook andere betalingen op grond van de Overeenkomst worden niet gerestitueerd. 8. Indien het Evenement niet kan doorgaan als gevolg van COVID-19 crisis of een mogelijke heropleving en eventuele nieuwe uitbraken van COVID-19, en de dringende crisismaatregelen die de bevoegde overheid inzake COVID-19 reeds heeft genomen en mogelijks nog zal nemen, zullen de inschrijvingen (het inschrijfgeld) en eventuele overige bestellingen automatisch worden overgedragen naar de nieuwe datum of de eerstvolgende editie van het Evenement. 9. Indien het Evenement op grond van uitzonderlijke omstandigheden niet door kan gaan, vindt geen restitutie van het inschrijfgeld plaats. Onder "inschrijfgeld" wordt mede verstaan een eventuele donatie aan het door de Organisator aan het Evenement verbonden goede doel en eventueel bestelde extra’s zoals bijvoorbeeld graveren medaille en SMS-Service. Uitzondering hierop is een eventueel besteld T-Shirt. Deze worden niet gerestitueerd, maar kunnen wel worden verkregen door de Deelnemer. Overige uitgaven, kosten enzovoort worden in geen geval gerestitueerd of vergoed. 10. De Organisator kan op grond van uitzonderlijke omstandigheden besluiten het Evenement voortijdig te beëindigen, op te schorten of te neutraliseren. De Organisator kan eveneens op grond van uitzonderlijke omstandigheden besluiten de te lopen route of de af te leggen afstand te wijzigen. In bedoelde gevallen vindt geen restitutie van het inschrijfgeld plaats. De laatste drie volzinnen van lid 8 zijn hierop van toepassing. 11. Een eventueel door de Organisator voor deelname aan het Evenement uitgenodigde atleet is uitgesloten van deelname als Deelnemer. 12. De verantwoordelijke van de inschrijving van het Deelnemend Bedrijf of instelling, dan wel de groep, neemt de verantwoordelijkheid op zich om alle Deelnemers te wijzen op de Algemene Voorwaarden en het wedstrijdreglement van het Evenement. Zodoende dat elke Deelnemer aan het Evenement zich daarmee akkoord heeft verklaard.

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit. 9.2. Blijven uitgesloten: - de persoonlijke aansprakelijkheid van de onderaannemers, - de schade die niet zou gedekt zijn als de onderaannemer de hoedanigheid van verzekerde had. 9.3. De maatschappij behoudt zijn verhaalsrecht tegen de onderaannemer.