Dispensatieregeling Voorbeeldclausules

Dispensatieregeling. 1. De Commissie kan op verzoek van werkgever(s) die onder de werkingssfeer van deze cao vallen, dispensatie verlenen van de toepassing van (bepalingen van) de cao. Cao-partijen geven hiermee uitvoering aan het advies van de Stichting van de Arbeid om dispensatie van een bedrijfstak-cao bij voorkeur zelf en transparant te regelen.
Dispensatieregeling a. Indien een werkgever meerdere cao’s dient toe te passen kan de werkgever conform de dispensatieregeling genoemd in hoofdstuk 13 een verzoek indienen bij de cao-commissie om de cao geheel of gedeeltelijk niet toe te passen.
Dispensatieregeling. Partijen komen overeen, mede in het licht van de aanbeveling van de Stichting van de Arbeid (‘Dispensatie in de cao, een transparante procedure’, 12 juli 2012), het dispensatiereglement integraal op te nemen in de CAO voor Uitzendkrachten teneinde belanghebbenden duidelijkheid te bieden omtrent de door cao-partijen gehanteerde voorwaarden voor dispensatie.
Dispensatieregeling. 1. De werkgever kan van het beloningssysteem afwijken, indien er bij de werkgever:
Dispensatieregeling. Verzoeken voor dispensatie van een of meer bepalingen van deze CAO zullen worden beoordeeld door de Adviescommissie voor Dispensatie- aangelegenheden.
Dispensatieregeling. Bedrijven die op het moment van invoering van de nieuwe salaris- en functiestructuur al een functie-waarderingssysteem en een beoordelings- systeem hanteren, kunnen dispensatie aanvragen bij de Adviescommis- sie voor Dispensatie-aangelegenheden.

Related to Dispensatieregeling

  • Dispensatie 1. Cao-partijen kunnen op verzoek van partijen bij een andere cao dispensatie verlenen van de toepassing van deze cao, onder door cao-partijen te stellen voorwaarden.

  • Regeling De Regeling overgang personeel bij contractwisseling (hierna te noemen: OPBC regeling) is van toepassing op:

  • Slotbepaling Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.

  • Nieuwwaarderegeling (niet geldend voor accessoires) Bij schade aan het motorrijtuig geldt in aansluiting op en voor zover nodig in afwijking van artikel 13 een speciale nieuwwaarderegeling.

  • Bemiddelingsregeling 1. De zorgaanbieder hanteert een op de wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zorg (WKKGZ) gebaseerde en voldoende bekend gemaakte regeling voor de opvang, en afhandeling van klachten en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • Klachtenregeling 1. De ondernemer beschikt over een voldoende bekend gemaakte klachtenprocedure en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Garantieregeling Voor werknemers met een loon dat hoger is dan het functieloon volgens de hoogste loontrede van de schaal die op hen van toepassing is, geldt de volgende regeling. Het loon wordt geïndexeerd met maximaal de CAO-verhoging te berekenen over het functieloon volgens de hoogste loontrede van de schaal die op hen van toepassing is.

  • Begripsbepaling In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.