Doel en werkingssfeer. 1. Van toepassing op alle medewerkers in fgr 1-12
Doel en werkingssfeer. 1. Het fonds heeft ten doel: - overeenkomstig de bepalingen van deze statuten en van de reglementen (gewezen) deelnemers te beschermen tegen de geldelijke gevolgen van (pre)pensionering; - aanvullende uitkeringen te verstrekken aan werknemers geboren vóór een januari negentienhonderdvijftig, die in aanmerking komen voor een aanvulling xxx-xxx, blz - 11 - op hun prepensioen ingevolge de in artikel 5 van de VUTEGRO-CAO vastgelegde overgangsregeling.
2. Het fonds tracht het in het eerste lid gestelde doel te bereiken door:
a. overeenkomstig de bij het prepensioenreglement te stellen regelen uitkeringen toe te kennen bij prepensionering; en
b. overeenkomstig de bij het pensioenreglement te stellen regelen uitkeringen toe te kennen bij pensionering;
c. overeenkomstig de VUTEGRO-CAO en het VUTEGRO-reglement uitkeringen toe te kennen om het arbeidsproces vervroegd te kunnen verlaten dan wel als aanvulling op het prepensioen.
3. Indien De Nederlandsche Bank zulks noodzakelijk acht in het belang van de deelnemers, de gewezen deelnemers, of andere belanghebbenden, gaat het fonds binnen de daarvoor door De Nederlandsche Bank gestelde termijn over tot het overdragen of herverzekeren van het uit de aangegane verplichtingen voortspruitende risico door het sluiten van overeenkomsten van verzekering met een verzekeraar als bedoeld in artikel 1 van de Pensioenwet.
4. Het fonds draagt er zorg voor dat de bezittingen van het fonds, tezamen met de te verwachten inkomsten, tereikend zijn ter dekking van de uit de statuten en de pensioenreglementenvoortvloeiende pensioenverplichtingen.
5. Het fonds draagt er zorg voor dat de aanspraken die de deelnemers bij beëindiging van de deelname aan de pensioenreglementen kunnen ontlenen in elk geval steeds aan het einde van ieder kalenderjaar dan wel, indien dat eerder is, bij beëindiging van de deelneming, volledig zijn gefinancierd.
6. Het fonds werkt volgens een actuariële en bedrijfstechnische nota. In deze nota is een omschrijving opgenomen van de wijze waarop uitvoering wordt gegeven aan het bij en krachtens de artikelen 25, 95, 126 tot en met 137 en 143 van de Pensioenwet bepaalde.
7. Het bestuur legt de nota onverwijld alsmede iedere wijziging daarvan binnen twee weken na totstandkoming van die wijziging over aan De Nederlandsche Bank.
8. De werkingssfeer strekt zich uit tot werkgevers als omschreven in artikel 1, onderdeel d.
Doel en werkingssfeer. Artikel 3.
Doel en werkingssfeer. Dit Registratiebeleid beschrijft de technische en administratieve procedures die door het Register gebruikt worden met betrekking tot Domeinnaamregistratie of schrapping, transfer, schorsing, intrekking enz. van deze Domeinnamen. De Bepalingen en Voorwaarden van dit Registratiebeleid zijn alleen van toepassing op Xxxxxxxxxxx die rechtstreeks worden geregistreerd onder het .eu-Topniveaudomein en mogelijke .eu varianten in andere scripts. Dit Registratiebeleid is niet van toepassing op namen die geregistreerd zijn op alle lagere niveaus waarover het Register geen zeggenschap heeft, aangezien deze niveaus exclusief door de Registreerder worden beheerd. De Registreerder dient te voldoen aan volgende Geschiktheidscriteria:
Doel en werkingssfeer. Deze Rechtspositieregeling legt een regeling vast, ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden die gelden met betrekking tot de voorgangers met wie arbeidsovereenkomsten zijn gesloten.
Doel en werkingssfeer. 1. De CAO is van toepassing op medewerkers in dienst van werkgever, wier functie volgens de bepalingen volgend uit artikel 5.1 is ingedeeld in een der functiegroepen USB 1 t/m USB 9.
2. Deze CAO is niet van toepassing op medewerkers die, anders dan krachtens detachering, werkzaam zijn in een horecavesti- ging, welke buiten een winkelvestiging is gesitueerd en daarmee geen organisatorische eenheid vormt.
3. De inhoud van deze CAO is voor alle medewerkers openbaar.
4. Deze CAO maakt integraal deel uit van elke individuele arbeids- overeenkomst. Deze CAO geldt als standaard-CAO; dit betekent dat het niet is toegestaan om van deze CAO af te wijken.
Doel en werkingssfeer. 1. Het fonds heeft ten doel deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden en hun nabestaanden, inclusief gewezen partners, te beschermen tegen geldelijke gevolgen van ouderdom, invaliditeit en overlijden overeenkomstig het bepaalde in het pensioenreglement.
2. Het fonds tracht zijn doel te bereiken door:
a. voor zover eigen beheer wordt gevoerd te werken volgens een actuariële en bedrijfstechnische nota betreffende het te voeren beleid;
b. voor zover geen eigen beheer wordt gevoerd het sluiten van overeenkomsten van verzekering met een of meer gekwalificeerde verzekeraars als bedoeld in de Pensioenwet; en
c. alle andere wettige middelen.
3. Uitbesteding van werkzaamheden, voor zover wettelijke bepalingen zich daartegen niet verzetten, is slechts toegestaan op basis van schriftelijke overeenkomsten die voldoen aan het door het bestuur vastgestelde uitbestedingsbeleid.
4. Het fonds verricht slechts activiteiten in verband met het doel van het fonds en werkzaamheden die daarmee verband houden.
Doel en werkingssfeer. Dit Sociaal Plan regelt primair de sociale en financiële gevolgen voor de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die tijdens de werkingsduur van dit Sociaal Plan wordt aangezegd omdat zijn arbeidsplaats als gevolg van bedrijfseconomische redenen vervalt.
Doel en werkingssfeer a) Deze modelcontractbepalingen (“bepalingen”) zijn bedoeld om de naleving van artikel 28 lid 3 en 4 van Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens, betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (de Algemene Verordening Gegevensbescherming) te waarborgen.
b) De in bijlage I genoemde verantwoordelijken en verwerkers hebben ingestemd met deze bepalingen om de naleving van artikel 28 lid 3 en 4 van Verordening (EU) 2016/679 en/of artikel 29 lid 3 en 4 van Verordening (EU) 2018/1725 te waarborgen.
c) Deze bepalingen zijn van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens overeenkomstig bijlage II.
d) De aanhangsels I tot en met IV maken een integraal onderdeel van deze bepalingen uit.
e) Deze bepalingen doen geen afbreuk aan de verplichtingen waaraan de verantwoordelijke krachtens Verordening (EU) 2016/679 en/of Verordening (EU) 2018/1725 onderworpen is.
f) Deze bepalingen waarborgen op zichzelf niet de naleving van de verplichtingen met betrekking tot internationale gegevensoverdrachten op grond van hoofdstuk V van Verordening (EU) 2016/679 en/of Verordening (EU) 2018/1725.
Doel en werkingssfeer. 1. De CAO is van toepassing op medewerkers in dienst van de werkgever, wier functie volgens de bepalingen volgend uit artikel 5.1 is ingedeeld in één der functiegroepen 1 t/m 9.
2. De inhoud van deze CAO is voor alle medewerkers openbaar.
3. Deze CAO maakt integraal deel uit van elke individuele arbeidsovereenkomst. Deze CAO geldt als standaard-CAO. Dit betekent dat het niet is toegestaan om van deze CAO af te wijken.