Common use of Geschikte functie Clause in Contracts

Geschikte functie. Een functie die buiten het domein van de passende functie valt en die qua inhoud en verantwoordelijkheden naar de mening van werknemer en werkgever kan worden uitgeoefend en die werknemer bereid is te accepteren.

Geschikte functie. Een functie die buiten het domein van de passende functie valt en die qua inhoud en verantwoordelijkheden naar de mening van werknemer en werkgever door de medewerker kan worden uitgeoefend en die werknemer de medewerker bereid is te accepterenvervullen.

Geschikte functie. Een functie die buiten het domein van de passende “passende” functie valt en die qua inhoud en verantwoordelijkheden naar de mening van werknemer en werkgever kan worden uitgeoefend en die de werknemer bereid is te accepterenaanvaarden.

Geschikte functie. Een functie die buiten het domein van de begrip passende functie valt en die valt, maar qua inhoud en verantwoordelijkheden naar in redelijkheid wel door de mening van werknemer en werkgever medewerker kan worden uitgeoefend en die uitgeoefend. Het is aan de werkgever om te bepalen of een functie geschikt is. Instemming van de werknemer bereid is te accepterenvereist.

Geschikte functie. Een Iedere functie die buiten het domein van de passende functie valt en die qua inhoud en verantwoordelijkheden naar de mening van werknemer en werkgever kan worden uitgeoefend en die werknemer bereid is te accepteren.

Geschikte functie. Een functie die buiten het domein van de niet als passende functie valt kan worden aangemerkt en die qua inhoud en verantwoordelijkheden naar de mening van werknemer en werkgever kan worden uitgeoefend en die de werknemer bereid is te accepteren.

Geschikte functie. Een functie die buiten het domein van de passende functie valt en die qua inhoud en verantwoordelijkheden naar de mening van de werknemer en werkgever kan worden uitgeoefend en die werknemer bereid is te accepteren.

Geschikte functie. Een functie die buiten het domein van de passende functie valt en die qua inhoud en verantwoordelijkheden naar de mening van werknemer en werkgever kan worden uitgeoefend en die werknemer bereid is te accepteren. Werkgever en werknemer komen ook samen de arbeidsvoorwaarden overeen.