Grondexploitatie Voorbeeldclausules

Grondexploitatie. De centrale doelstelling van de grondexploitatieregelingen zoals opgenomen als afdeling 6.4 van de Wet ruimtelijke ordening (Wro), is om in de situatie van particuliere grondexploitatie te komen tot een verbetering van het gemeentelijk kostenverhaal en de versterking van de gemeentelijke regie bij locatieontwikkeling. Het uitgangspunt van de regeling is dan ook dat gemeenten een verplichting hebben tot kostenverhaal. Dit betekent dat een gemeente de gemaakte kosten op de particuliere grondeigenaar moet verhalen in het geval deze eigenaar zelf tot ontwikkeling van de gronden overgaat. Op grond van artikel 6.12 tweede lid Wro kan van de verplichting tot het vaststellen van een exploitatieplan worden afgezien, indien (globaal) sprake is van de volgende factoren: - het verhaal van de kosten van de grondexploitatie is anderszins verzekerd; - het bepalen van een fasering en/of het vastleggen van locatie-eisen is niet noodzakelijk. De gemeente Bergen op Zoom zal op korte termijn in een anterieure exploitatieovereenkomst met de particuliere eigenaar bindende afspraken maken over de bijdrage van de ontwikkelaars in de kosten. Daarmee is het kostenverhaal voldoende verzekerd en hoeven geen aanvullende afspraken gemaakt te worden over de werken en werkzaamheden zoals bedoeld in artikel 6.13 Wro, tweede lid, onder b en c.
Grondexploitatie. 12.1 De grondexploitatie wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer, voor rekening en risico van de Provincie. Uitgaven en opbrengsten die verband houden met de uitvoering van de onderhavige Ontwikkelingsopdracht worden door de Opdrachtnemer bijgehouden en door de Provincie verwerkt in haar financiële administratie. 12.2 Opdrachtnemer zal haar taken en werkzaamheden uit hoofde van de Ontwikkelingsop- dracht uitvoeren met inachtneming van de Mastergrex HvdH en GREX VBS, inclusief Planning (Bijlage 3). 12.3 Opdrachtnemer stuurt actief op de uitvoering van de grondexploitatie en de daarbij be- horende Planning. De Opdrachtnemer zal vertragingen en financiële afwijkingen vroeg- tijdig signaleren en bij de Provincie melden en zich – vervolgens – inspannen om nade- lige effecten voor de Planning te vermijden, dan wel zoveel mogelijk te beperken. 12.4 Partijen zullen tweemaandelijks overleg voeren over de financiële administratie beho- rende bij de grondexploitatie. Dit heeft tot doel om voor de uitvoering van de Ontwikke- lingsopdracht benodigde financieringsstroom van de Provincie naar de Opdrachtnemer in goede afstemming te laten verlopen (zie verder Artikel 8 (Financiële vergoeding)). De grondexploitatie zal telkenjare per 31 december door Opdrachtnemer worden geactua- liseerd. 12.5 De geactualiseerde grondexploitatie wordt vervolgens door de Provincie ingebracht in de Mastergrex HvdH en GREX VBS en zal jaarlijks door de Stuurgroep HvdH en Stuur- groep VBS worden vastgesteld en is daarmee het nieuwe financiële kader voor de ver- dere uitvoering door Opdrachtnemer. Indien de geactualiseerde grondexploitatie niet past binnen de vastgestelde financiële kaders van de SOK HvdH en SOK VBS zullen de geactualiseerde Mastergrex HvdH en Grex VBS ter besluitvorming worden voorge- legd aan de colleges van Provincie, gemeente Zeist en gemeente Soest, de Provinciale Staten en gemeenteraden van Zeist en Soest.
Grondexploitatie. De Integrale grondexploitatie Crailo van 27 oktober 2017, die onder andere een prognose omvat van alle kosten, opbrengsten, de risico’s en het tijdsbestek van de Gebiedsontwikkeling. De Grondexploitatie dient als het financiële kader voor Partijen en is opgenomen als bijlage 3.
Grondexploitatie. 3.1.1. Partijen behouden zelf de volledige beschikking over die delen van het Plange- bied waarvan zij de eigendom hebben, en komen expliciet overeen dat de be- voegdheid om over deze grond te beschikken niet aan SPH wordt overgedragen. 3.1.2. Partijen erkennen dat de wijze waarop zij elk zullen beschikken over die delen van het Plangebied waarvan zij de eigendom hebben, van doorslaggevend be- lang is voor het laten slagen van de Samenwerking voor de kansen van SPH om haar doelen te realiseren. 3.1.3. Partijen zullen in hun besluitvorming met betrekking tot het beschikken over die delen van het Plangebied waarvan zij de eigendom hebben, de Samenwerking en de doelstellingen van SPH, waaronder in ieder geval acquisitie door SPH vol- gens de in deze Overeenkomst, en daaruit voorvloeiende, door Partijen goedge- keurde documentatie, vastgestelde principes, (mede) als uitgangspunt nemen.
Grondexploitatie. 1. De gemeente Hendrik-Ido-Ambacht stelt jaarlijks (verplicht) een geactualiseerde grondexploitatie op, inclusief een afrekening van het daaraan voorafgaande jaar. 2. de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht stuurt deze grondexploitatie jaarlijks ter informatie naar de gemeente Zwijndrecht. 3. Jaarlijks vindt overleg plaats tussen Partijen waarbij de gemeente Hendrik-Ido- Ambacht de gemeente Zwijndrecht informeert over de nieuwe concept grondexploitatie. Dit overleg vindt plaats voordat het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Xxxxxxx-Xxx-Ambacht de geactualiseerde grondexploitatie vast stelt. 4. Indien de gemeente Xxxxxxx-Xxx-Ambacht wil besluiten tot een wijziging in de grondexploitatie die leidt tot een substantiële (meer dan € 0,5 miljoen) verslechtering van het berekende exploitatieresultaat, dan zal zij vooraf de gemeente Zwijndrecht consulteren.
Grondexploitatie 

Related to Grondexploitatie

  • Producten 15.1 Instelling zal in overleg met Leverancier er zorg voor dragen dat alle voorbereidingen zijn getroffen en alle infrastructurele maatregelen (waaronder meer begrepen de noodzakelijke verbouwingen, aanleg van leidingen, wanden, installaties) zijn genomen die vereist zijn voor de plaatsing, ingebruikname, bediening, gebruik en toepassing van Producten. 15.2 Indien voor een juist gebruik van de Producten verbruiksmaterialen en re-usables nodig zijn, dan levert Leverancier die materialen bij de levering van de Producten, tenzij anders overeengekomen. 15.3 Voorafgaand aan de ingebruikname van nieuwe Producten dient de Leverancier er zorg voor te dragen dat mondeling een deugdelijke gebruikersinstructie heeft plaats gevonden. Deze gebruikersinstructie dient zich ook te richten op ondersteunende diensten als technische dienst en sterilisatie afdeling.

  • Verontreiniging a. De aanwezigheid van een stof in of op de bodem of het oppervlaktewater in een zodanige concentratie dat de toepasselijke overheidsnormen (streefwaarde of een overeenkomstige waarde) die gelden op het moment dat de aanwezigheid van de stof zich manifesteert, worden overschreden. b. De aanwezigheid van asbest in een zodanige concentratie dat de toepasselijke overheidsnormen die gelden op het moment dat de aanwezigheid van asbest zich manifesteert, worden overschreden.

  • Arbeidsduur 8.1. De arbeidsduur bij een voltijds dienstverband bedraagt 38 uur per week. 8.2. Voor werknemers van tenminste 60 jaar wordt de normale arbeidsduur, berekend op jaarbasis, met 5 werkdagen of diensten verminderd. Bij deeltijd worden deze werkdagen of diensten naar rato toegepast. Bedoelde werkdagen of diensten worden toegekend naast de in artikel 17 lid 1 sub b extra toegekende vakantiedagen voor werknemers van 60 jaar en ouder. 8.3. Aan een verzoek van een werknemer om vermindering of vermeerdering van zijn arbeidsduur binnen de eigen functie, is de werkgever verplicht tegemoet te komen. Indien het verzoek van de werknemer naar oordeel van de werkgever vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen niet gehonoreerd kan worden, zal de werkgever de werknemer hiervan schriftelijk en gemotiveerd in kennis stellen. De werknemer kan tegen deze beslissing bij de Bezwarencommissie in beroep komen. 8.4. De uitspraak van de Bezwarencommissie op het beroep dat wordt ingesteld tegen een afwijzende beslissing van de werkgever om aanpassing van de arbeidsduur heeft het karakter van een bindend advies. 8.5. De werkgever stelt de werktijden, na overleg met de werknemer, vast. 8.6. Indien de werktijden bij rooster worden vastgesteld, dient de werkgever de dagen waarop gewerkt moet worden zo spoedig mogelijk, met inachtneming van artikel 4 lid 2 van de Arbeidstijdenwet, ter kennis te brengen van de betrokken werknemer. Daarbij zijn werkgever en werknemer zich ervan bewust dat op korte termijn wijzigingen in het rooster noodzakelijk kunnen zijn in verband met calamiteiten en/of onvoorziene omstandigheden, waarbij bij dit laatste vooral gedacht moet worden aan afgelastingen en weersomstandigheden. 8.7. De invulling van de normale arbeidsduur van 38 uur per week gemiddeld bij een voltijds dienstverband vindt plaats binnen de volgende bandbreedtes: minimaal 7 uur per dag en minimaal 35 uur per week en maximaal 9 uur per dag en maximaal 45 uur per week waarbij een maximum geldt van gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 13 achtereenvolgende weken. 8.8. In dagdienst wordt als regel gewerkt op de eerste vijf dagen van de week tussen 07.00 en 23.00 uur. 8.9. Indien de aard van de functie met zich meebrengt dat ook het werken op zaterdag en zondag als normaal kan worden aangeduid, geldt, in afwijking van het in lid 6 bepaalde, dat op alle dagen van de week kan worden gewerkt tussen 07.00 en 23.00 uur. 8.10. Incidentele afwijkingen van de normale dagelijkse arbeidsduur van een half uur of minder worden geacht deel uit te maken van de normale arbeidsduur. 8.11. De werknemer is in bijzondere gevallen ook gehouden buiten de op het rooster aangegeven uren arbeid te verrichten. 8.12. Indien het belang van de organisatie zich daartegen niet verzet en dit binnen de bestaande mogelijkheden kan, zal de werkgever op verzoek van de werknemer deze in de gelegenheid stellen om ten behoeve van zorgtaken extra verlof op te nemen. Jaarlijks kunnen werkgever en werknemer afspraken maken over de wijze waarop dit verlof opgebouwd c.q. gecompenseerd zal worden. 8.13. Indien het belang van de werkgever zich er niet tegen verzet en dit binnen de bestaande mogelijkheden kan, kan de werkgever de werknemer, onder in onderling overleg te bepalen condities, volgens met het medezeggenschapsorgaan overeengekomen richtlijnen, toestemming verlenen tot thuiswerken of telewerken.

  • Studiekostenregeling De werkgever heeft de mogelijkheid terzake van de in de artikelen 43 en 44 genoemde kosten voor aanvang van de opleiding een studiekostenregeling aan z'n werknemers voor te leggen. Deze studiekostenregeling verplicht de werknemer: - bij ontslagname van de werknemer binnen een jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 75% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen twee jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 50% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen drie jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 25% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Arbeidstijdenwet Voor deze cao gelden, tenzij anders bepaald, de normen van de Arbeidstijdenwet en de daarop berustende bepalingen, met dien verstande dat in werkroosters maximaal 5 nachtdiensten achter elkaar mogen worden ingeroosterd.

  • Arbeidstijden 1. Gemiddelde arbeidstijd per week

  • Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens? U heeft ons allerlei gegevens gestuurd over uzelf en de verzekerden. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om. Wij kunnen persoonsgegevens o.a. gebruiken om: - de aanvraag te verwerken; - een overeenkomst te sluiten en om die uit te voeren; - een claim, declaratie of schade af te handelen; - fraude te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor kunnen we ook openbare gegevens over u op internet gebruiken; - te zorgen dat de financiële sector veilig en integer blijft; - te voldoen aan wet- en regelgeving; - deze, voor zover toegestaan, te delen met zakelijke partners, zoals adviseurs, incassobureaus, arbodiensten en re-integratiebedrijven; - marktonderzoek te doen; - statistische analyses uit te voeren; - onze dienstverlening te verbeteren en onze dienstverlening beter aan te laten sluiten op uw persoonlijke situatie; - de relatie met u te onderhouden en uit te breiden’; - u te informeren over onze producten; - u aanbiedingen te doen; - het versturen van service attenties. Wij houden ons daarbij aan de wet- en regelgeving en de gedragscodes van het Verbond van Verzekeraars. Onze volledige en actuele privacyverklaring leest u op xxx.xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Zondagsarbeid zondagsbepaling in geval van arbeid op zondag ten minste 4 vrije zondagen per 13 weken in geval van arbeid op zondag ten minste 13 vrije zondagen per 52 weken minimum rust na een nachtdienst die eindigt na 02:00 uur 14 uur 14 uur (1 x per periode van 7 x 24 uur in te korten tot 8 uur) minimum rust na een reeks van 3 of meer nachtdiensten 48 uur 48 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst (exclusief overwerk) 8 uur 9 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum aantal nachtdiensten 10 per 4 weken en 25 per 13 weken (16 per 4 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 28 per 13 weken (52 per 13 weken als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) maximum aantal achtereenvolgende nachtdiensten 5 (6 als de nachtdiensten vóór of op 02:00 uur eindigen) 7 gemiddelde arbeidstijd per week over 4 weken (exclusief overwerk) 50 uur 55 uur maximum arbeidstijd per nachtdienst 9 uur 10 uur maximum arbeidstijd per 13 weken gemiddeld 40 uur per week (520 uur) gemiddeld 40 uur per week (520 uur) maximum arbeidstijd per week (inclusief overwerk) 54 uur 60 uur Normen werknemers van 16 en 17 jaar Kolom A Kolom B Bij cao geregelde bepaling (a) Gemaximeerde decentrale overlegruimte (b)

  • Ruitbreuk Bij ruitbreuk vergoeden wij de schade nadat wij de originele en definitieve reparatienota hebben ontvangen.