Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie Voorbeeldclausules

Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie. Prioriteiten en acties PRIORITEIT 1: Promotie maken voor het beroep Actie 1: Analyse van de huidige en nieuwe communicatiekanalen. Duid aan (indien van toepassing): Dit is een ☒ nieuwe actie ☐ intersectorale samenwerking ☐ lokale samenwerking Omschrijving: Kijken of we met de huidige kanalen de gewenste boodschap aan de juiste mensen kunnen overbrengen. We zoeken uit welk nieuwe communicatietechnieken nog kunnen ingezet worden.
Sample 1
Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie. Prioriteiten en acties PRIORITEIT 1: Wegwerken van taaldrempels tot deelname aan opleiding en arbeidsmarkt Actie 1: De sector zet actief in op het wegwerken van taaldrempels tot deelname aan opleiding en arbeidsmarkt. Duid aan (indien van toepassing): Dit is een ☒ nieuwe actie ☐ intersectorale samenwerking ☐ lokale samenwerking Omschrijving: Taal, en dan meer bepaald de kennis van het Nederlands, is een essentiële factor om deel te kunnen nemen aan de Vlaamse arbeidsmarkt. Uit cijfers van VDAB blijkt echter dat het aandeel werkzoekenden met een taalachterstand toeneemt in de globale populatie werkzoekenden. Het is echter nog steeds zo dat in ongeveer 80% van de vacatures een goed tot zeer goede kennis van het Nederlands gevraagd wordt. Eenmaal deze werkzoekenden doorstromen naar de arbeidsmarkt blijft dit probleem zich doorzetten. Het is ook eigen aan de functies binnen het APCB dat een goede kennis van het Nederlands of Frans een voorwaarde is om als bediende aan de slag te gaan. We trachten dit probleem op een integrale manier aan te pakken. Ten eerste werken we, ism VDAB, aan de taaldrempel om deel te nemen aan een werkzoekendenopleiding. We zetten in op een taalscreening van zodra een werkzoekende zich inschrijft bij VDAB en een correcte doorverwijzing indien het taalniveau niet voldoende is om in een opleiding te starten. Indien de kandidaat een taalachterstand heeft, maar wel beschikt over een werkbare basis dan nemen we hem/haar alsnog mee. We voorzien hiertoe taalcoaching gedurende de opleiding. Werknemers met een taalachterstand bieden we de mogelijkheid tot taalcoaching op de werkvloer via de Werkplekarchitecten. Cursisten van onze werkzoekendenopleiding kunnen dit als een extra troef uitspelen tijdens het solliciteren. Het opleidingsaanbod voor werknemers breiden we uit met een basisopleiding taalgebruik. We besteden hier aandacht aan de schrijfvaardigheden en het toepassen van de belangrijkste taalregels (bv dt). We lanceren ook twee learning snacks die gewijd zullen zijn aan het belang van taalbeleid. Via onze marketingcampagne zetten we oa het belang van taalkennis in de verf. We lanceren hiervoor een focuscampagne die 6 weken zal lopen.
Sample 1
Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie. Door de toenemende vergrijzing zal er ingezet worden op het verhogen van de instroom in de sector. De sociale partners van de grafische sector zijn er van overtuigd dat VDAB een regisseursrol kan bekleden in het bereiken van werkzoekenden, niet beroepsactieven, … . Op deze wijze kan VDAB als SPOK optreden waardoor sectorconsulenten efficiënter kunnen werken aan instroom- en toeleidingsprojecten. In afwachting dat VDAB deze rol kan invullen zal GRAFOC bij het inrichten van toeleidingsprojecten contact opnemen met vertegenwoordigers van regionale partners van VDAB, OCMW, steden en gemeenten, …via lokale partnerschappen om een bredere doelgroep te bereiken. Indien de basiscompetenties van nieuwe instroom zoals o.a. rekenen en Nederlands, begrijpen en lezen onvoldoende blijkt te zijn kan een organisatie zoals het Centrum voor Basiseducatie een belangrijke rol spelen (deze informatie zal gedeeld worden in de kennistest Nederlands en rekenen dat wordt opgenomen in het addendum diversiteit en inclusie). Indien er een vraag kamt van diverse regionale partners kan GRAFOC informatie sessies (en mogelijk vacatures aanreiken) aan werkzoekenden/niet beroepsactieven/… geven die aan de slag willen gaan in de printmedia sector. GRAFOC zal bedrijven ondersteunen en advies geven bij o.a. competentiebeleid, werkbaarheid, levens lang leren, loopbaan coaching en outplacement. GRAFOC zal in de acties rekening houden met het KMO karakter van de sector. Om vervroegde uitstroom te voorkomen zal GRAFOC inzetten op het retentiebeleid door o.a. aangepaste opleidingen aan te bieden, advies geven aan werkgevers en medewerkers om vervroegde uitstroom te voorkomen, … Totaal aantal vacatures 2013-2022 Bron: PrintmediaJobs® 1500 1039 1075 959 960 1100 1000 906 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Vacatures Uit eigen verzamelde data (via diverse vacature sites, rechtstreekse input van bedrijven, …) merken we dat er nog steeds vraag is naar technische profielen. (Bron: Vacature rapport 2013-2022). De meest gevraagde profielen in 2022 waren prepresser/vormgever, drukkers, drukafwerkers en digital print operatoren.
Sample 1
Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie. Prioriteiten en acties PRIORITEIT 1: Outplacement voor werknemers in de Groene Sectoren
Sample 1
Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie. Prioriteiten en acties PRIORITEIT 4: aanwezigheid op jobbeurzen Actie 4.1: Presenteren sector op bredere platformen, zoals jobbeurzen. Duid aan (indien van toepassing): Dit is een ☒ nieuwe actie ☐ intersectorale samenwerking ☒ lokale samenwerking Omschrijving: Om te werken aan de bekendheid van de sector willen we de sector vertegenwoordigen op jobbeurzen, vooral dan deze die georganiseerd worden door hogescholen en universiteiten, maar even goed door VDAB of lokale besturen. We wegen daarbij af in hoeverre ze relevant zijn voor de sector en of er voldoende werkgelegenheid is in de regio waarin het georganiseerd wordt.
Sample 1
Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie. Prioriteiten en acties PRIORITEIT 1: Opleidingen voor werkzoekenden
Sample 1
Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie. Prioriteiten en acties PRIORITEIT 1: Loopbaanbegeleiding – beroepskeuze (met specifieke aandacht voor STEM)
Sample 1
Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie. Prioriteiten en acties PRIORITEIT 1: Kennis en competenties van binnen en buiten de sector aantrekken en behouden Actie 1: ESF WEHO: Mobiel tussen werk en hogeschool* Duid aan (indien van toepassing): Dit is een ☒ nieuwe actie ☐ intersectorale samenwerking ☒ lokale samenwerking *Deze actie valt onder andere onder doelstelling 2 en 4 van het sectorale actieplan knelpuntberoepen Omschrijving: Met dit project gaat EDUCAM een proeftuin opzetten met de twee hogescholen die opleidingen in de automotive aanbieden. Het gaat zowel om de graduaatsopleiding Voertuigtechnieken als de professionele bachelor Autotechnologie. In dit project worden de drempels onderzocht die werkenden nu weerhoudt om deel te nemen aan kwalificerende trajecten in het hoger onderwijs. Na een grootschalig onderzoek maakt EDUCAM de oefening om zoveel mogelijk struikelblokken op te ruimen in co-creatie tussen de hogescholen en de bedrijfswereld. EDUCAM wil enerzijds inzetten op gerichte communicatie in en buiten de sector en anderzijds op een doelmatig vrijstellingenbeleid en flexibele curriculumorganisatie voor werkstudenten. Dankzij deze acties wenst de sector de in- en doorstroom te verhogen in een branche met een hoogtechnologisch toekomstprofiel. Het voornaamste resultaat is het onderzoeksrapport waaruit we volgende items distilleren: • Welke zijn de huidige drempels en randvoorwaarden? • Welke randvoorwaarden kunnen we als sector en hogescholen verhelpen? • Welke beleidsaanbevelingen kunnen we naar de overheid sturen Een tweede luik is een concreet actieplan met: • Een uniform canvas rond het valideren van werkervaring naar de opleiding toe • Een transparante communicatie naar de werknemers die zich willen bij- of herscholen naar de mogelijkheden van een individueel traject tussen werk en hogeschool. Betrokken partners: Cardoen, VIVES en Xxxxxx Xxxx Inspanningsverbintenis(-sen): Na afloop van het project blijft EDUCAM de ontwikkelde modules binnen de hogescholen promoten (via o.a. de campagne ‘big brains’ en infosessies die EDUCAM geeft voor loopbaanbegeleiders van VDAB).
Sample 1

Related to Instroom, zijinstroom, doorstroom en retentie

  • Verwarmingsinstallatie Voor de berekening van de capaciteit van de centrale verwarmingsinstallatie gelden de berekeningsgrondslagen conform het normblad, dat op dit werk van toepassing is. De woning is voorzien van een warmtepomp installatie, deze is geplaatst in de installatiezone van uw woning. Nabij de warmtepomp installatie wordt een expansievat gemonteerd. Ten behoeve van de warmtepomp worden er op het perceel leidingen in de grond geboord. Deze leidingen zijn in staat om de ‘warmte’ uit de grond op te nemen en te transporteren naar de warmtepomp. Via een ingenieus systeem zorgt de warmtepomp ervoor dat de centrale verwarming de woning kan verwarmen, en dat er warm tapwater ter beschikking is. De centrale verwarmingsinstallatie wordt in de gehele woning uitgevoerd als lage temperatuur vloerverwarming. In de badkamer wordt een elektrische handdoekradiator geplaatst. De temperatuurregeling vindt plaats door middel van een kamerthermostaat in de woonkamer. De slaapkamers worden eveneens voorzien van een thermostaat. De elektrische radiator in de badkamer kan bedient worden via een opgebouwde temperatuur regeling. De centrale verwarmingsleidingen worden uitgevoerd in kunststof buis weggewerkt in de afwerkvloer, met uitzonderingen ter plaatse van de verdelers. De verdelers worden voorzien van een prefab omkasting, met uitzondering van de verdeler(s) in de trapkast/technische ruimte op de begane grond en de verdeler op zolder. Bij gelijktijdig functioneren van alle verwarmingsgroepen en bij gesloten ramen en deuren worden de volgende temperaturen gegarandeerd: • Woonkamer / eetkamer en keuken: 20 oC • Slaapkamer: 20 oC • Badkamer: 22 oC • Entree / hal / toilet: 15 oC • Zolder 15 oC Bij toepassing van vloerverwarming is de vloerafwerking een aandachtspunt. Veelal wordt gedacht dat bij gebruik van vloerverwarming uitsluitend gebruik gemaakt kan worden van een steenachtige vloerafwerking. Alhoewel een steenachtige vloerafwerking de meest optimale warmteafgifte garandeert, zijn houten en textiele vloerafwerkingen (zoals parket, kurk, bamboe, linoleum en tapijt) uitstekend mogelijk indien de Rc waarde van de afwerking (inclusief onderlaag) kleiner of gelijk is aan 0,05 m2K/W. Vraag hiervoor advies bij uw vloerenleverancier. Ten aanzien van de laag temperatuur vloerverwarming heeft Woningborg ermee ingestemd dat bij de berekeningen van de capaciteit van de verwarmingsinstallatie geen rekening is gehouden met een opwarmtijd bij een nacht verlaging. Laag temperatuur vloerverwarming is een continue verwarming en hoeft (’s nachts) niet lager te worden ingesteld. Bij oplevering van de woning ontvangt u een gebruikers instructie.

  • Wanneer en hoe betaal ik? Je kunt kiezen of je maandelijks of per jaar de premie betaalt. De premie wordt automatisch geïncasseerd. De verzekering begint op de datum die op het polisblad staat. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.

  • Hoe berekenen we de aanvulling? Hoe lang ontvangt de verzekerde de aanvulling?

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Noodzaak om persoonsgegevens mee te delen AXA Belgium vraagt persoonsgegevens over de betrokkene om de verzekeringspolis af te sluiten en uit te voeren. De niet-mededeling van deze gegevens kan de afsluiting of de goede uitvoering van de verzekeringsovereenkomst onmogelijk maken.

  • Privacy, gegevensverwerking en beveiliging 5.1 Indien leverancier dit van belang acht voor de uitvoering van de overeenkomst, zal cliënt leverancier desgevraagd onverwijld schriftelijk informeren over de wijze waarop cliënt uitvoering geeft aan zijn verplichtingen op grond van wetgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens. 5.2 Cliënt vrijwaart leverancier voor aanspraken van personen van wie persoonsgegevens zijn geregistreerd of worden verwerkt in het kader van een persoonsregistratie die door cliënt wordt gehouden of waarvoor cliënt op grond van de wet anderszins verantwoordelijk is, tenzij cliënt bewijst dat de feiten die aan de aanspraak ten grondslag liggen uitsluitend aan leverancier toegerekend moeten worden. 5.3 De verantwoordelijkheid voor de gegevens die met gebruikmaking van een door leverancier verleende dienst worden verwerkt, ligt uitsluitend bij cliënt. Cliënt staat er jegens leverancier voor in dat de inhoud, het gebruik en/of de verwerking van de gegevens niet onrechtmatig zijn en geen inbreuk maken op enig recht van een derde. Cliënt vrijwaart leverancier tegen elke rechtsvordering van derden, uit welke hoofde dan ook, in verband met deze gegevens of de uitvoering van de overeenkomst. 5.4 Indien leverancier op grond van de overeenkomst gehouden is tot het voorzien in een vorm van informatiebeveiliging, zal die beveiliging beantwoorden aan de specificaties betreffende beveiliging zoals tussen partijen schriftelijk overeengekomen. Leverancier staat er nimmer voor in dat de informatiebeveiliging onder alle omstandigheden doeltreffend is. Indien een uitdrukkelijk omschreven beveiliging in de overeenkomst ontbreekt, zal de beveiliging voldoen aan een niveau dat, gelet op de stand van de techniek, de gevoeligheid van de gegevens en de aan het treffen van de beveiliging verbonden kosten niet onredelijk is. 5.5 Indien bij de uitvoering van de overeenkomst of anderszins gebruik wordt gemaakt van computer-, data- of telecommunicatiefaciliteiten is leverancier gerechtigd cliënt toegangs- of identificatiecodes toe te wijzen. Leverancier is gerechtigd toegewezen toegangs- of identificatiecodes te wijzigen. Cliënt behandelt de toegangs- en identificatiecodes vertrouwelijk en met zorg en maakt deze slechts aan geautoriseerde personeelsleden kenbaar. Leverancier is nimmer aansprakelijk voor schade of kosten die het gevolg zijn van gebruik of misbruik dat van toegangs- of identificatiecodes wordt gemaakt, tenzij het misbruik mogelijk is geweest als rechtstreeks gevolg van een handelen of nalaten van leverancier.

  • Wanneer betaalt u de premie? U betaalt de premie voor de Verzuimverzekering altijd vooraf. U spreekt met ons een betalingsfrequentie af: per jaar, per halfjaar, per kwartaal of per maand. U heeft dekking als we uw betaling ontvangen binnen 30 kalenderdagen nadat uw betalingstermijn is ingegaan.

  • Elektronische communicatie en elektronisch deponeren van jaarstukken 1. Tijdens de uitvoering van de Opdracht kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer door middel van elektronische middelen met elkaar communiceren en/of gebruik maken van elektronische opslag (zoals cloud-toepassingen). Behoudens voor zover schriftelijk anders is overeengekomen, mogen partijen ervan uitgaan dat verzending van correct geadresseerde faxberichten, e-mails (met inbegrip van e-mails die via internet worden verstuurd) en voicemailberichten ongeacht of deze vertrouwelijke informatie of stukken bevatten die op de Opdracht betrekking hebben, over en weer worden aanvaard. Hetzelfde geldt voor andere door de andere partij gebruikte of aanvaarde communicatiemiddelen. 2. Opdrachtgever en Opdrachtnemer zijn jegens elkaar niet aansprakelijk voor schade die eventueel voortvloeit bij één of ieder van hen ten gevolge van het gebruik van elektronische middelen van communicatie, netwerken, applicaties, elektronische opslag, of overige systemen waaronder – maar niet beperkt tot – schade ten gevolge van niet-aflevering of vertraging bij de aflevering van elektronische communicatie, omissies, vervorming, onderschepping of manipulatie van elektronische communicatie door derden of door programmatuur/apparatuur gebruikt voor verzending, ontvangst of verwerking van elektronische communicatie, overbrenging van virussen en het niet of niet goed functioneren van het telecommunicatienetwerk of andere voor elektronische communicatie benodigde middelen, behoudens voor zover de schade het gevolg is van opzet of grove schuld. Het voorgaande geldt eveneens voor het gebruik dat Opdrachtnemer daarvan maakt in haar contacten met derden. 3. In aanvulling op het vorige lid aanvaardt Opdrachtnemer geen aansprakelijkheid voor enige schade ontstaan door of in verband met het elektronisch verzenden van (elektronische) jaarstukken en het digitaal deponeren daarvan bij de Kamer van Koophandel. 4. Zowel Opdrachtgever als Opdrachtnemer zullen al hetgeen redelijkerwijs van ieder van hen verwacht mag worden doen of nalaten ter voorkoming van het optreden van voornoemde risico’s. 5. De data-uittreksels uit de computersystemen van verzender leveren dwingend bewijs op van (de inhoud van) de door verzender verzonden elektronische communicatie tot het moment dat tegenbewijs is geleverd door de ontvanger. 6. Het bepaalde in artikel 11 is van dienovereenkomstige toepassing.

  • Hoe berekenen wij de premie? Wij vermenigvuldigen het totaal verzekerd jaarloon met het premiepercentage.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.