Korte verzuimen a. Naast de in artikel 4:1 en 4:2 van de Wet Arbeid en Zorg (Wet van 16 november 2001) genoemde gevallen van verzuim wordt het inkomen doorbetaald in de hierna te noemen bijzondere omstandigheden gedurende ten hoogste de daarbij vermelde tijd. Het inkomen wordt uitsluitend doorbetaald, indien het verzuim plaatsvindt op dagen waarop in de onderneming wordt gewerkt (derhalve indien de werknemer werkelijk verzuimt).
1. Bij ondertrouw van de werknemer gedurende 1 dag.
2. Bij huwelijk van de werknemer gedurende 2 dagen.
3. Bij huwelijk van één der ouders, schoonouders, kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen), kleinkinderen, broers of zusters, schoonzusters of zwagers, gedurende 1 dag, mits de plechtigheid wordt bijgewoond, en bij 25- en 40-jarig huwelijk van de werknemer; voorts bij het 25, 40, 50 of 60-jarig huwelijk van ouders of schoonouders van de werknemer gedurende 1 dag, mits de feestdag wordt bijgewoond.
4. Bij overlijden van de echtgeno(o)t(e), een kind (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen) of één der ouders of schoonouders, met wie de werknemer samenwoont, van de dag van het overlijden tot en met de dag van de uitvaart.
5. Bij overlijden van één der uitwonende ouders, stiefouders of schoonouders of uitwonende eigen of aangehuwde kinderen (stief- en pleegkinderen daaronder begrepen) gedurende 1 dag, alsmede gedurende de dag der uitvaart, mits de plechtigheid wordt bijgewoond.
6. Bij de uitvaart van één der broers, zusters, zwagers, schoonzusters, grootouders of kleinkinderen van de werknemer of de echtgeno(o)t(e), de dag der uitvaart mits de plechtigheid wordt bijgewoond.
7. Bij uitoefening van de kiesbevoegdheid of bij het vervullen van andere burgerlijke verplichtingen, indien daarvoor door de overheid geen vergoeding wordt verleend, gedurende de daarvoor benodigde tijd.
8. Bij ontslag wegens slapte in het bedrijf van een werknemer, die ten minste drie achtereenvolgende maanden in dienst is, gedurende 1 dag voor het zoeken van een andere werkgever.
9. Bij ongeval over de dag, waarop het ongeval plaatsvond.
10. Bij deelname aan door de werknemersorganisatie, partij zijnde bij deze overeenkomst belegde congressen, met dien verstande, dat in bedrijven met 10 of minder werknemers ten hoogste 2 mandagen per jaar en in bedrijven met 10 of meer werknemers ten hoogste 5 mandagen per jaar vrijaf zal worden gegeven.
11. Bij deelname door werknemers van 62 jaar of ouder aan een cursus ter voorbereiding op de pensionering tot een maximum van...
Korte verzuimen. Het leerbedrijf verplicht zich IW onmiddellijk te berichten omtrent (on-)geoorloofde dan wel onverwachte afwezigheid van de Monteur in opleiding.
Korte verzuimen. 1. In de hierna volgende gevallen heeft de werknemer aanspraak op verzuim met behoud van het individueel overeengekomen loon gedurende de voor ieder geval vastgestelde tijd, mits het verzuim gedurende de arbeidstijd naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk is, de werknemer de gebeurtenis zo mogelijk bijwoont en de werkgever tijdig - zoals in de volgende leden aan- gegeven - op de hoogte stelt:
a. bij ondertrouw van de werknemer, gedurende een halve dag;
b. bij huwelijk van de werknemer, mits 3 dagen van tevoren aangekondigd, gedurende 2 dagen;
c. bij huwelijk van één van zijn kinderen, pleegkinderen, broers, zusters, schoonzusters en zwagers, mits 3 dagen van tevoren aangekondigd, ge- durende 1 dag;
d. bij bevalling van de partner van de werknemer, gedurende 2 dagen;
e. bij overlijden van de partner, een inwonend kind of pleegkind van de werk- nemer, vanaf de dag van overlijden tot en met de dag na de uitvaart, tenzij in het geval als bedoeld in artikel 24A;
f. bij overlijden van één van zijn ouders, xxxxxxxxxxxx, niet onder lid e be- doelde kinderen of pleegkinderen, gedurende 2 dagen. Indien de werkne- mer belast is met het regelen van de uitvaart van een ouder, schoonouder of een niet thuiswonend (pleeg)kind, is het bepaalde sub e van dit lid van toepassing, tenzij in het geval als bedoeld in artikel 24A;
g. in alle overige gevallen bij overlijden en/of uitvaart van één van zijn groot- ouders, behuwd-grootouders, overgrootouders, pleegouders, kinderen (waarin begrepen schoonzoons en schoondochters), kleinkinderen, pleeg- kinderen, broers en zusters, halfbroers en halfzusters, schoonbroers, zwa- xxxx, xxxxxxxxxxxxx en een in het gezin opgenomen huisgenoot, geduren- de 1 dag, tenzij – voor zover het kinderen betreft – in het geval als bedoeld in artikel 24A; indien een kerkelijk huwelijk en/of burgerlijk huwelijk, of de bevalling van de partner van de werknemer, plaatsvindt op een zaterdag, een zondag, een christelijke feestdag, dan wel op de laatste werkdag van de verplichte bedrijfssluiting (vakantie en de periode rond Kerst en Nieuwjaar) zal een vergoeding gedurende 1 dag worden gegeven;
h. voor werknemers een jaar voorafgaande aan de eerst mogelijke datum van uittreding of pensioen voor het volgen van een cursus ter voorbereiding op de tijd van pensionering gedurende ten hoogste 2 dagen. Hiertoe dient een inschrijvingsbewijs van een door het bedrijfsleven algemeen aanvaarde cursus aan de werkgever te worden overlegd;
i. bij 25-, 40- en 50-jarig ...
Korte verzuimen. Het Inlenend Bedrijf verplicht zich het Opleidingsbedrijf onmiddellijk te berichten omtrent geoorloofde dan wel onverwachte afwezigheid van de deelnemer.
Korte verzuimen. De opdrachtgever verplicht zich de aanvang van elke periode van verzuim door de leerling volgens artikel 24 (korte verzuimen) van de CAO voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven per omgaande aan TECTUM te berichten.
Korte verzuimen. 1. De hieronder volgende bepalingen omtrent vergoedingen van kort verzuim zullen alleen gelden indien de plechtigheden worden bijge- woond e`n plaatsvinden op dagen, waarop in de fabrieken wordt gewerkt (derhalve indien de werknemer werkelijk verzuimt).
2. Vergoeding van verzuim vindt plaats tegen het individueel overeen- gekomen loon voor de duur van het verzuim conform het in lid 5 en volgende bepaalde.
3. Bij het zich gelijktijdig voordoen van twee of meer gevallen waarin de werknemer aanspraak op doorbetaling van verzuim kan doen gel- den is slechts e´e´n, en wel de langste duur van toepassing.
4. Dit artikel is van overeenkomstige toepassing op de ongehuwde werknemer die duurzaam een gezamenlijke huishouding voert met een andere ongehuwde.
5. Met inachtneming van het bepaalde in de leden 1 tot en met 4 wordt het verzuim vergoed in de navolgende gevallen voor de daarbij aan- gegeven duur:
a. Bij ondertrouw van een werknemer e´e´n dag
b. Bij huwelijk van de werknemer, mits drie dagen tevoren aangekondigd twee dagen
c. Bij huwelijk van x´e´n der ouders, schoonouders, (adoptief-)kinderen, kleinkinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters van de werknemer, mits
d. Bij bevalling van de echtgenote van de werknemer twee dagen
Korte verzuimen. 1. In de hierna volgende gevallen heeft de werknemer aanspraak op verzuim met behoud van het individueel overeengekomen loon gedurende de voor ieder geval vastgestelde tijd, mits het verzuim gedurende de arbeidstijd naar het oordeel van de werkgever noodzakelijk is, de werkne- mer de gebeurtenis zo mogelijk bijwoont en de werkgever tijdig – zoals in de volgende leden aangegeven – op de hoogte stelt:
a. bij ondertrouw van de werknemer, gedurende een halve dag;
Korte verzuimen. A. In de navolgende gevallen zal, alleen in het geval dat loon is gederfd, de werkgever het geldend uurloon vergoeden:
a. bij ondertrouw van de werknemer zal het verzuim van een halve arbeidsdag worden betaald;
b. bij huwelijk van de werknemer, mits drie dagen tevoren aan- gekondigd, over twee dagen;
c. bij huwelijk van één zijner kinderen, broers, zusters, zwagers of schoonzusters, mits drie dagen tevoren aangekondigd, over één dag;
Korte verzuimen. Het inlenend bedrijf verplicht zich IW onmiddellijk te berichten omtrent (on-)geoorloofde dan wel onverwachte afwezigheid van de deelnemer.
Korte verzuimen. Het inlenend bedrijf verplicht zich IW onmiddellijk te berichten omtrent (on-)geoorloofde dan wel onverwachte afwezigheid van de leerling-medewerker.